“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽的意見(jiàn)（方案）

1、“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng) 賽的意見(jiàn)（方案）黨的十九大報(bào)告中提出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新 型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮 的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。中共中央、國(guó)務(wù)院印 發(fā)的新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案明確，“產(chǎn)業(yè)工 人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量”，“把提高職工 隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，推動(dòng)建設(shè)宏大 的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”。為擔(dān)負(fù)起新時(shí)代 賦予工會(huì)的新使命，激發(fā)廣大職工主人翁精神，發(fā)揮工人 階級(jí)主力軍作用，江陰市總工會(huì)決定在全市開(kāi)展“當(dāng)好主 人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想準(zhǔn)確把握黨的十九

2、大對(duì)工會(huì)提出的新使命新要求，認(rèn) 真踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞市委十三屆五次全體（擴(kuò)大） 會(huì)議作出的發(fā)展部署，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為 主題，以提升職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展多種 形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情 和創(chuàng)造活力，在全力推進(jìn)高水平全面建成小康社會(huì)和“強(qiáng) 富美高”新江陰建設(shè)、奮力開(kāi)辟新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新境界 的過(guò)程中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。二、主要內(nèi)容按照產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的要求，為全面提高職工技術(shù) 技能水平，市總在全市開(kāi)展“1 53 ”工程，即實(shí)現(xiàn)一個(gè)目 標(biāo)、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)行三大機(jī)制。（一）實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng) 講奉獻(xiàn)

3、的技能人才隊(duì)伍，會(huì)同政府相關(guān)部門(mén)不斷提高職工 隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)，xx年全市技能人才總量要突破27萬(wàn)人，其 中高技能人才總量達(dá)10萬(wàn)人。（二）實(shí)施五大行動(dòng)以職工為主體，以企業(yè)為主陣地，積極開(kāi)展多層次、 多形式、多領(lǐng)域的勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提升職工職業(yè)道德和技 能水平，充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，組織實(shí)施五 大行動(dòng)。1、“工匠精神”引領(lǐng)行動(dòng)。弘揚(yáng)“專業(yè)專注，精準(zhǔn)精 美”的江陰工匠精神，進(jìn)一步加強(qiáng)以職業(yè)道德為主的“四 德”教育及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。要在廣大職工中自 下而上逐級(jí)培養(yǎng)選樹(shù)工匠和優(yōu)秀技能人才，在市委市政府 召開(kāi)的"五一”勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念活動(dòng)、市科技節(jié)大會(huì)上予以高 規(guī)格表彰，向全社會(huì)講述工

4、匠故事，傳遞工匠精神，從而 引導(dǎo)職工立足崗位成長(zhǎng)成才，在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)廣闊天地，在 勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)采、感受快樂(lè)。2、職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，整 合工會(huì)教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)與職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)的合 作，以提高崗位操作技能水平、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能為重點(diǎn), 開(kāi)展一系列技能培訓(xùn)活動(dòng)。主動(dòng)對(duì)接政、校、企三方合作 的“職業(yè)教育聯(lián)盟”，提前介入職業(yè)教育培訓(xùn)，開(kāi)展工匠精 神進(jìn)校園“引航工程”、職工學(xué)歷提升“圓夢(mèng)工程”、崗位 技能培訓(xùn)“金鑰匙工程”，堅(jiān)持產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合，幫助 職工提升崗位技能，打通個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道。3、能工巧匠選育行動(dòng)。一是開(kāi)展立功競(jìng)賽。圍繞產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)型、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、

5、成本壓降等企業(yè)發(fā)展目標(biāo)， 在全市各行業(yè)廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽選拔一批優(yōu)秀 技能人才。二是舉辦技能比賽。與人社部門(mén)合作舉辦技術(shù) 含量高、社會(huì)影響力大的職業(yè)技能大賽，把關(guān)鍵技術(shù)、前 沿技術(shù)和解決生產(chǎn)難題作為比賽內(nèi)容，在全市形成千名職 工大比武、萬(wàn)名職工大練兵的比賽格局。三是健全“首席 師（員工）”制度。推動(dòng)企業(yè)完善“首席師（員工）”分層管 理、考核晉升、收入分配等管理制度體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)軍 人才、技術(shù)精英和技術(shù)后備人才的梯次管理。4、“青藍(lán)結(jié)對(duì)”傳承行動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展'師帶徒” 結(jié)對(duì)活動(dòng)，按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，突出高 技能人才、工匠的“名師”效應(yīng)，為青年“高徒”的成長(zhǎng) 提供

6、快速通道。通過(guò)簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，明確師徒關(guān)系， 實(shí)行“帶、管、教”負(fù)責(zé)制，由師傅從職業(yè)道德、工作業(yè) 務(wù)、操作技能等全方位對(duì)徒弟實(shí)施管理和培養(yǎng)，督促徒弟 盡快成長(zhǎng)成才。同時(shí)將徒弟成才數(shù)量和質(zhì)量納入師傅履約 情況考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，有效促進(jìn)職業(yè)技能人才培 養(yǎng)工作，使“工匠精神”薪火相傳。5、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展行動(dòng)。一要落實(shí)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng) 新”戰(zhàn)略，動(dòng)員職工開(kāi)展“六小”活動(dòng)（小革新、小發(fā)明、 小改造、小設(shè)計(jì)、小建議、小經(jīng)驗(yàn)），引導(dǎo)職工立足崗位 和班組開(kāi)展技術(shù)服務(wù)管理創(chuàng)新。二要深化勞模（職工）創(chuàng)新 工作室創(chuàng)建工作，開(kāi)展“雙創(chuàng)雙提升”活動(dòng)，形成一批基 礎(chǔ)廣泛、人才集聚、成果豐富的職工技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步發(fā)

7、 揮創(chuàng)新工作室技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)的作用。三要開(kāi)展職工 科技創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選活動(dòng)，在企業(yè)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)三個(gè)層 面分別表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批創(chuàng)新成果、合理化建議和先進(jìn)操作法, 調(diào)動(dòng)一線職工參與創(chuàng)新、提升素質(zhì)的積極性。（三）實(shí)行三大機(jī)制為確保順利實(shí)施以上行動(dòng)，并取得實(shí)實(shí)在在的效果， 要建立和實(shí)行以下三大保障機(jī)制。1、建立合作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與人社、科技、經(jīng)信委、 科協(xié)等部門(mén)的聯(lián)系，建立聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合活動(dòng)、聯(lián)合培訓(xùn)、 聯(lián)合表彰等“四個(gè)聯(lián)合”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，群策群力，合作開(kāi) 展職工技能操作比賽、職工科技創(chuàng)新成果申報(bào)評(píng)審和表彰 活動(dòng)，共同推進(jìn)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。2、完善平臺(tái)保障機(jī)制。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+ ”工會(huì)建設(shè)新 形勢(shì)

8、，積極依托市職工科技創(chuàng)新“三智”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn) 職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果的自下而上逐級(jí)推薦、無(wú)紙化報(bào)送評(píng)審, 加大對(duì)高技能人才新增數(shù)量和地區(qū)、行業(yè)分布等信息的分 析利用，實(shí)施人才動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)人才互動(dòng)交流。3、健全獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)機(jī)制。推動(dòng)政府和企業(yè)完善職工成長(zhǎng) 成才機(jī)制，建立技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度。 一是制訂好獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善對(duì)本級(jí)工匠等技能人才的獎(jiǎng)勵(lì) 措施以及與勞模先進(jìn)評(píng)選等掛鉤的激勵(lì)機(jī)制；二是落實(shí)好 獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，為獎(jiǎng)勵(lì)職工科技創(chuàng)新提供保障；三是推廣 好基層企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)建立高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)和津貼 制度。三、具體任務(wù)（一）勞動(dòng)競(jìng)賽激活力。各級(jí)工會(huì)要確定1-2個(gè)競(jìng)賽 主題，指導(dǎo)企業(yè)針對(duì)自身生

9、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題制定競(jìng) 賽目標(biāo)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)8 0%以上企事業(yè)單位參賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。市總會(huì)同人社部門(mén)舉辦十大工種的市級(jí) 職工技能比賽，鎮(zhèn)街園區(qū)、直屬企業(yè)工會(huì)要提前組織3個(gè) 以上工種（項(xiàng)目）的初賽，廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，選拔 優(yōu)秀的技能人才參加市級(jí)比賽。（二）工匠選育作引領(lǐng)。市總在全市評(píng)選10名“江陰 工匠”，各級(jí)工會(huì)要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際制定本級(jí)工匠評(píng)選辦法， 精心組織本區(qū)域工匠的發(fā)掘、推薦、選拔工作，培育本單 位工匠。要組建宣講團(tuán)深入企業(yè)和職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)大講堂， 進(jìn)一步提升工匠的知名度和影響力，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立人 生航向，立足崗位學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)。（三）技能培訓(xùn)提素質(zhì)。開(kāi)展“十百千萬(wàn)”職

10、業(yè)技能 培訓(xùn)工作，依托10個(gè)職工實(shí)訓(xùn)基地，每年舉辦100期以上 各類技能培訓(xùn)班、培養(yǎng)高技能人才1000名以上、組織職業(yè) 技能提升培訓(xùn)1000 0人以上。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)實(shí)際建立職 工實(shí)訓(xùn)基地，舉辦適應(yīng)崗位要求的技能提升培訓(xùn)班。鎮(zhèn)街 園區(qū)工會(huì)要整合資源，通過(guò)合作辦學(xué)、送教進(jìn)企等方式， 年舉辦技能培訓(xùn)班5期以上，培訓(xùn)職工50 0人以上，幫助 一批職工提升職業(yè)技能等級(jí)。（四）師徒結(jié)對(duì)助傳承。各級(jí)工會(huì)要規(guī)范師徒結(jié)對(duì)儀 式，增強(qiáng)師傅的責(zé)任感和使命感，提升徒弟的求知欲和獲 得感。鎮(zhèn)街園區(qū)工會(huì)要組織1個(gè)以上“拜師收徒”集體結(jié) 對(duì)儀式，帶動(dòng)轄區(qū)內(nèi)90 %以上的企業(yè)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)， 年內(nèi)新增師帶徒結(jié)對(duì)50對(duì)以上

11、。加強(qiáng)班組建設(shè)，結(jié)合“工 人先鋒號(hào)”評(píng)選先進(jìn)班組，鎮(zhèn)街園區(qū)工會(huì)新培育“六型” 班組20個(gè)以上。（五）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要普遍開(kāi)展“六 小”活動(dòng)，依托“三智平臺(tái)”建立職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。鎮(zhèn)街園區(qū)工會(huì)要發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)20家以上企業(yè)進(jìn)行 申報(bào)，年征集職工科技創(chuàng)新成果5 0項(xiàng)以上、合理化建議 100條以上，新增勞模（職工）創(chuàng)新工作室2-3個(gè)；局（系統(tǒng)）、 直屬企業(yè)工會(huì)要在原有基礎(chǔ)上有所突破。全市評(píng)比表彰一 批職工創(chuàng)新成果、合理化建議以及優(yōu)秀勞模（職工）創(chuàng)新工 作室。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。要形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 工會(huì)牽頭組織、有關(guān)部門(mén)協(xié)同合作、企業(yè)和職工廣泛參與 的工作格局，組建勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的競(jìng) 賽活動(dòng)方案，建立科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，從規(guī)劃方案 實(shí)施、工作措施落實(shí)、活動(dòng)效果檢驗(yàn)等方面精心組織，加 強(qiáng)考核和評(píng)估。（二）明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)。要根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo) 思想和工作內(nèi)容確定各自的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各地區(qū)、各系 統(tǒng)、各單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，確立競(jìng)賽重點(diǎn)和主題，提 出不同階段的具體實(shí)施細(xì)則。要突出提升職工技能素質(zhì)這 一重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)