入職手冊(cè)大全(doc 21個(gè))0

1、1、 領(lǐng)導(dǎo)行為：?jiǎn)柧?022、 銷售行為：?jiǎn)柧?033、 性格類型測(cè)試：?jiǎn)柧?044、 管理潛能：?jiǎn)柧?055、 價(jià)值觀：?jiǎn)柧?06問卷002（管） 本問卷共兩大部分,請(qǐng)?jiān)?02號(hào)答題卡上做答第一部分：配分題以下問題的回答,可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有8句話,請(qǐng)將10分分配給這8個(gè)句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高, 以次類推,最極端的情況也可能是10分全部分配給其中的某一句話。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況把分?jǐn)?shù)填寫入后面的表中。一我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：A：我能很快地發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇B：我能與各種類型的人合作共事C：我一貫是愛出注意的D：我善于發(fā)現(xiàn)對(duì)實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)有價(jià)值的人E：我能

2、靠個(gè)人的實(shí)力把事情辦成F：如果最終能導(dǎo)致有意的結(jié)果,我愿意面對(duì)暫時(shí)的冷遇G：我通常能意識(shí)到什么是現(xiàn)實(shí)的,什么是可能的H：在選擇行動(dòng)方案時(shí),我能不帶傾向性,也不帶偏見地從眾多方案中選車一個(gè)合理的方案一 在團(tuán)隊(duì)中,我常常有這樣的感覺或表現(xiàn)A：如果會(huì)議沒有得到很好的組織、控制和主持,我會(huì)感到很不痛快B：只要他的意見確實(shí)地有見地,我不在乎他的表達(dá)方式C：集體討論新問題時(shí),我屬于說(shuō)得多的D：我的看法太客觀,有時(shí)顯得有些不近人情,使我與同事打成一片有困難E：為了把事情辦成,我有時(shí)使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷F：可能由于我過(guò)分重視集體的氣氛,以至顯得過(guò)于隨和G：我常常陷入突發(fā)的想象之中,而忘了正在進(jìn)行的事情H：

3、我的同事認(rèn)為我過(guò)分注意細(xì)節(jié),總有不必要的擔(dān)心二 當(dāng)我與其他人配合進(jìn)行一項(xiàng)工作時(shí)：A我有不施加任何壓力就可以影響其他人的能力B我能敏銳地發(fā)現(xiàn)工作中的疏忽并及時(shí)地給予糾正C為了確保會(huì)議不是在浪費(fèi)時(shí)間或離題太遠(yuǎn),我認(rèn)為提出一些要求是必要的D我提出的見解常常有獨(dú)到之處E我樂于支持與大家配合利益有關(guān)的積極建議F我熱衷尋求新的思想和新的發(fā)展G我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策H我能使人放心的是,對(duì)那些最基本的工作,我都能做得井井有條三 我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是A我喜歡更多地了解我的同事B我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見C在辯論中,我通常能找到論據(jù),推翻那些不甚合理的主張D我有推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能

4、E我不在意自己是否太突出F對(duì)承擔(dān)的任何工作,我都追求盡善盡美G我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系H盡管我對(duì)所有的觀點(diǎn)都感興趣,但這并不影響我在必要的時(shí)候下決心四 工作使我感到滿足,因?yàn)椋篈我喜歡分析情況,權(quán)衡所有可能的選擇B我對(duì)尋找解決問題的可行性方案感興趣C我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系D我能對(duì)決策有強(qiáng)烈的影響E我愿意同那些有新意的人交往F我能使人們?cè)谀稠?xiàng)必要的行動(dòng)上達(dá)成一致意見G我有一種全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)H我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地五 如果突然給我一件困難的工作,而且時(shí)間有限,人員不熟： A在有新方案之前,我可能會(huì)獨(dú)自躲在房間里,先擬定出一個(gè)解脫困境的方案B我比較愿意與那些表

5、現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作C我會(huì)設(shè)法通過(guò)用人所長(zhǎng)的方法來(lái)減輕工作負(fù)擔(dān)D我天生的緊迫感,將有助于我們不會(huì)落在計(jì)劃后面E我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜,富有條理地思考問題F盡管困難重重,我也能保證目標(biāo)始終如一G如果集體工作沒有進(jìn)展,我會(huì)采取積極措施去加以推動(dòng)H我愿意展開廣泛的討論,意在激發(fā)新思想,推動(dòng)工作六 我在團(tuán)隊(duì)工作中或與周圍人共事時(shí)遇到問題：A我容易對(duì)那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩B別人可能批評(píng)我太重分析而缺少直覺C我過(guò)于追求做好工作的愿望,使我常常感到焦慮D我常常容易產(chǎn)生厭煩感,需要有激情的人使我感到焦慮E如果目標(biāo)不明確,讓我起步是很困難的F對(duì)于遇到的復(fù)雜問題,我可能會(huì)提出很好的意見,但有時(shí)不善于加以

6、解釋和澄清G如果遇到自己解決不了的問題,我就會(huì)求助他人H當(dāng)我與別人發(fā)生沖突時(shí),我沒有把握使對(duì)方理解我的觀點(diǎn)第二部分：是否題假如你是一位領(lǐng)導(dǎo),你遇到下列18道問題時(shí)會(huì)怎么選擇請(qǐng)測(cè)試一下？請(qǐng)你用"是"與"不是"來(lái)回答。 1你經(jīng)營(yíng)咖啡館、音樂茶座一類的行業(yè)嗎？2平常在把決定付諸實(shí)施前,你認(rèn)為有說(shuō)明其理由的價(jià)值嗎？ 3在領(lǐng)導(dǎo)部下時(shí),與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們；不如從事規(guī)劃、草擬細(xì)節(jié)等管理性的工作,你認(rèn)為是這樣嗎？4在你所管轄的部門有一位陌生人,你知道那是你的部下最近錄用的人。你會(huì)不介紹自己而先問他的姓名嗎？5流行走近你的部門的時(shí)候,你讓你的部下追求流行嗎

7、？6讓部下工作之前,你一定把目標(biāo)及方法提示給他們嗎？7與部下過(guò)分親近會(huì)失去部下的尊敬,所以還是遠(yuǎn)離他們比較好,你認(rèn)為對(duì)嗎？8郊游之日到了,你知道大部分的人都希望星期六去,但是從許多方面判斷,你認(rèn)為還是星期日好。你是否意識(shí)到還是不要自己作主,而由大家來(lái)投票好？9當(dāng)你想要部下做一件事情時(shí),即使是一件誰(shuí)都可以做的事,你也一定自己以身作則,以便他們跟隨你,是嗎？10你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職并不困難嗎？ 11越能夠親近部下,越能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)他們,你認(rèn)為對(duì)嗎？12你花了不少時(shí)間擬定了一個(gè)問題的解決方案,然后交給一個(gè)部下,可是他卻找這個(gè)方案的毛病。這時(shí),你并不生他的氣,但對(duì)于問題依然沒有解決而感到坐立不安嗎？1

8、3堅(jiān)決處罰違紀(jì)者是防止違紀(jì)的最佳辦法,你贊成嗎？14假如你對(duì)某一問題的處理方式受到批評(píng),你認(rèn)為與其宣布自己的意見是決定的,倒不如說(shuō)服部下,讓他們 相信你嗎？15你是否讓部下自由地與外人為私事而會(huì)唔？16你認(rèn)為你的部下不應(yīng)該對(duì)付你存有二心嗎？17與其自己親自解決問題,不如任命解決問題的委員會(huì),你認(rèn)為對(duì)嗎？18不少專家認(rèn)為,在一個(gè)團(tuán)體里發(fā)生意見的不同,是很正常的。但也有人認(rèn)為,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),意見的 不同是團(tuán)體的弱點(diǎn),你贊成第一種看法嗎？002答題卡：自我評(píng)價(jià)分析表第一部分：配分題大題號(hào)CWCOSHPLRIMETWFI一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BF

9、DHEACG六FCGAHEBD七EGAFDBHC總計(jì)第二部分：是否選擇題類題號(hào)是與否題號(hào)是與否題號(hào)是與否題號(hào)是與否題號(hào)是與否題號(hào)是與否A147101316B258111417C369121518-分析報(bào)告 測(cè)評(píng)人： 日期：002問卷測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考答案 第一部分：團(tuán)隊(duì)角色簡(jiǎn)介類型典型特征積極特性能容忍的弱點(diǎn)行政者務(wù)實(shí),順從,可靠,保守有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力缺乏靈活；對(duì)沒有把握的主意不感興趣協(xié)調(diào)者沉著、自信、有抑制力不帶偏見地兼容各種有價(jià)值的意見,甚為客觀在智能及創(chuàng)造力方面并非超常推進(jìn)者思維敏捷、開朗、主動(dòng)探索有干勁,隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、效率、自滿自足挑戰(zhàn)好激起爭(zhēng)端,愛沖動(dòng),易急躁

10、創(chuàng)新者有個(gè)性、思想深刻、不拘一格才華橫益,富有想象力,智慧、知識(shí)淵博高高在上；不重細(xì)節(jié),不拘禮儀信息者性格外傾、熱情、好奇、聯(lián)系廣泛、消息靈通有廣泛聯(lián)系人的能力,不斷探索新的事物,勇于迎接新的挑戰(zhàn)事過(guò)境遷,興趣馬上轉(zhuǎn)移監(jiān)督者清醒、理智、謹(jǐn)慎判斷力強(qiáng),分辨力強(qiáng),講究實(shí)際缺乏鼓動(dòng)和激發(fā)他人的能力凝聚者擅長(zhǎng)人際交往、溫和、敏感有適應(yīng)周圍環(huán)境及人的能力,能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作在危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷完美主義者勤奮有序、認(rèn)真、有緊迫感持之一恒,理想主義,追求完美常拘泥于細(xì)節(jié),不灑脫第二部分：領(lǐng)導(dǎo)傾向如果在A類中是最多,你有成為專斷型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向；如果在B類中是最多,你有成為民主型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向；如果在C類中是最多,你

11、有成為自由放任型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向。003問卷測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考答案：推銷心態(tài)的測(cè)試主要從業(yè)務(wù)員與顧客之間的關(guān)系、態(tài)度、理解、矛盾沖突、自身情緒、幽默感等方面進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)員所表現(xiàn)出來(lái)的心理狀態(tài)來(lái)確定業(yè)務(wù)員所采取的銷售心態(tài)。1.1型：事不關(guān)己型：不適合于推銷工作。認(rèn)為顧客的事情是顧客的事情,與自己無(wú)關(guān)。1.9型：顧客導(dǎo)向型：多為顧客考慮,顧客所提出的要求一般都會(huì)盡力滿足。5.5型：在推銷過(guò)程中,利用自身所掌握的方法技巧引導(dǎo)顧客或?qū)Ｓ眯约夹g(shù)向顧客推銷產(chǎn)品,整個(gè)過(guò)程中雙方都較滿意。9.1型；業(yè)績(jī)高、效率高,是最好的推銷人員9.9型：推銷過(guò)程中所出現(xiàn)的問題,會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)解決,處理問題時(shí)會(huì)偏向于顧客。問卷

12、003本試卷共六道題,每一題都含有五個(gè)不同的推銷方案。答題前,請(qǐng)先將題中的五個(gè)參考答案認(rèn)真看一遍,然后在最適合自己的參考答案前填“5”,在次適合自己的參考答案前填“4”,再其次填“3”,依次類推,在最不適合自己的參考答案前填“1”。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上做答。第一題：¨ A我接受顧客的決定。¨ B我十分重視維持與顧客之間的良好關(guān)系。¨ C我善于尋求一種客我雙方均為可行的結(jié)果。¨ D我在任何困難的情況下都要找出一個(gè)結(jié)果來(lái)。¨ E我希望在雙方相互了解和同意的基礎(chǔ)上獲得結(jié)果。第二題：¨ A我能夠接受顧客的全部意見和各種態(tài)度,并且避免提出反對(duì)意見。&#

13、168; B我樂于接受顧客的各種意見和態(tài)度,更善于表達(dá)自己的意見和態(tài)度。¨ C當(dāng)顧客的意見和態(tài)度與我自己的意見和態(tài)度發(fā)生分歧時(shí),我采取折衷辦法。¨ D我總是堅(jiān)持自己的意見和態(tài)度。¨ E我愿意聽取別人的不同意見,我有自己的獨(dú)立見解。但當(dāng)別人的意見更為完善時(shí),我能改變自己原來(lái)的觀點(diǎn)。第三題：¨ A我認(rèn)為多一事不如少一事。¨ B我支持和鼓勵(lì)別人做他們想做的事情。¨ C我善于提出積極的合理化建議,以利于事情的順利進(jìn)行。¨ D我了解自己的真實(shí)追求,并且也要求別人接受我的追求。¨ E我把自己的全部精力傾注在自己從事的事業(yè)中,并

14、且也熱情關(guān)心避而不談的事業(yè)。第四題：¨ A當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),我總是保持中立,并且盡量避免惹是非。¨ B我總是千方百計(jì)避免沖突,萬(wàn)一出現(xiàn)沖突,我也會(huì)設(shè)法消除它。¨ C當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),我會(huì)盡量保持鎮(zhèn)定,不抱成見,并且設(shè)法找出一個(gè)公平合理的解決辦法。¨ D當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),我會(huì)設(shè)法擊敗對(duì)方,贏得勝利。¨ E當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),我會(huì)設(shè)法找出沖突根源,并且有條不紊地尋求解決辦法,消除沖突。第五題：¨ A為了保持中立,我很少被人激怒。¨ B為避免個(gè)人情緒的干擾,我常以溫和友好的方法和態(tài)度對(duì)待別人。¨ C在情緒緊張時(shí),我就不知所措,無(wú)法避免進(jìn)一

15、步的壓力。¨ D在情緒不好時(shí),我會(huì)盡力保護(hù)自己,抗拒外來(lái)壓力。¨ E當(dāng)情緒不佳時(shí),我會(huì)設(shè)法將它隱藏起來(lái)。第六題：¨ A我的幽默感常讓別人覺得莫名其妙。¨ B我的幽默感主要是為了維持良好的人際關(guān)系,希望利用自己的幽默感來(lái)沖淡嚴(yán)肅的氣氛。¨ C我希望自己的幽默感具有一定的說(shuō)服力,可以讓別人接受我的意見。¨ D我的幽默感很難察覺。¨ E我的幽默感一針見血,別人很容易察覺到,即使在高壓下,我仍能保持自己的幽默感。003答題卡：上述六個(gè)題答完后,將每一題中每個(gè)參考答案的得分填在下面的表格里,然后將縱列分?jǐn)?shù)相加,填入總分一欄,總分最高的

16、一列即為你的推銷心態(tài)類型（按縱向相加）。心態(tài)類型 分?jǐn)?shù)題號(hào)1.1型1.9型5.5型9.1型9.9型第一題ABCDE第二題ABCDE第三題ABCDE第四題ABCDE第五題ABCDE第六題ABCDE總分測(cè)試結(jié)果分析：測(cè)評(píng)人：簽名： 日期：?jiǎn)柧?04（普） 請(qǐng)您實(shí)事求是地回答下面60道問題,請(qǐng)?jiān)诤竺娴?04答題卡上做答。題號(hào)問題完全相符比較相符介于符與不符之間較不符合完全不符合(2分）(1分)(0分)(-1分)(-2分)1喜歡安靜的環(huán)境。2做事有些莽撞,常常不考慮后果。3別人說(shuō)我總是悶悶不樂。4假如工作枯燥無(wú)味,馬上就會(huì)情緒低落。5別人講新概念,我常常聽不懂,但是弄懂以后就很難忘記。6興奮的事情常常

17、使我失眠。7做事力求穩(wěn)妥,不做無(wú)把握的事。8反應(yīng)敏捷,不做無(wú)把握的事。9做事總是有旺盛的精力。10理解問題時(shí)常比別人慢些。11在人群中不覺得過(guò)分拘束。12碰到陌生人覺得很拘束。13遇到令人氣憤的事情,能夠很好地自我克制。14羨慕那些能夠克制自己感情的人。15遇到問題時(shí)常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。16在多數(shù)情況下情緒是很樂觀的。17寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語(yǔ)。18當(dāng)注意力集中于一事物時(shí),別的事物就難以使我分心。19希望做變化大、花樣多的工作。20小時(shí)候會(huì)背的詩(shī)歌,我似乎比別人記得清楚。21別人說(shuō)我“出語(yǔ)傷人”,可我并不覺得這樣。22能夠長(zhǎng)時(shí)間做枯燥、單調(diào)的工作。23能夠很快忘記那些不愉快的事情。24

18、喜歡溫習(xí)學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí),重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。25疲倦時(shí)只要短暫的休息,就能夠精神抖摟地重新投入工作。26與人交往不卑不亢。27喜歡運(yùn)動(dòng)量大的劇烈運(yùn)動(dòng),或參加各種文體活動(dòng)。28愛看感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動(dòng)的文學(xué)作品。29能夠同時(shí)注意幾件事物。30喜歡有條理而不麻煩的工作。31情緒高昂時(shí),覺得干什么都有趣；情緒低落時(shí),又覺得干什么都沒有意思。32寧可一個(gè)人干事,不愿很多人在一起。33生活有規(guī)律,很少違反制度。34討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。題號(hào)問題完全相符比較相符介于符與不符間不符合完全不符合(2分)(1分)(0分)(-1分)(-2分)35心理有事,寧愿自己想,也不愿意說(shuō)出來(lái)。36認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目

19、標(biāo)就希望盡快實(shí)現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。37同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時(shí)間后,常比別人更疲倦。38遇到可氣的事就怒不可遏,想把心理話全都說(shuō)出來(lái)才痛快。39別人講授新知識(shí)、新技術(shù)時(shí),總希望他講慢些,并且多重復(fù)幾遍。40符合興趣的事情,干起來(lái)勁頭十足,否則就不想干。41做作業(yè)或完成一件工作總比別人花更多的時(shí)間。42喜歡參加熱烈的活動(dòng)。43不能很快地把注意力從一件事情轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。44接受一件任務(wù)后同,就希望把它迅速解決。45認(rèn)為墨守成規(guī)總比冒風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)些。46工作和學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)了,常常感到厭倦。47當(dāng)我煩悶的時(shí)候,別人很難使我高興起來(lái)。48愛看情節(jié)起伏跌宕、激動(dòng)人心的小說(shuō)或文學(xué)作品。49在學(xué)習(xí)和生活

20、中,常常因?yàn)榉磻?yīng)慢而落后于人。50和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。51一點(diǎn)小事情就能引起情緒波動(dòng)。52理解問題總比別人快。53碰到危險(xiǎn)情況時(shí),常常有一種極度恐懼感。54對(duì)學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。55對(duì)工作報(bào)以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、始終如一的態(tài)度。56喜歡和人交往。57不喜歡長(zhǎng)時(shí)間談?wù)撘粋€(gè)問題,愿意實(shí)際動(dòng)手干。58和人爭(zhēng)吵時(shí),總是先發(fā)制人,喜歡挑釁。59厭惡那些強(qiáng)烈的刺激,如尖叫、噪音、危險(xiǎn)鏡頭等。60到一個(gè)新的環(huán)境很快就能適應(yīng)。004答題卡：請(qǐng)將每題的得分填入下表相同題號(hào)的得分欄中。A題號(hào)269141721273136384248505458總分得分B題號(hào)481116192325293440444

21、6525660總分得分C題號(hào)1710131822263033394345495557總分得分D題號(hào)3512152024283235374147515359總分得分心理測(cè)試分析與評(píng)價(jià)結(jié)果：測(cè)評(píng)分析人：日期： 年 月 日004問卷參考答案評(píng)價(jià)說(shuō)明：氣質(zhì)類型和職業(yè)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系不是絕對(duì)的,不同的職業(yè)活動(dòng)可能改變氣質(zhì)類型。在現(xiàn)實(shí)生活中,單純屬于哪一類的人才并不多見,“混合型”和“交叉型”氣質(zhì)特征的人才非常常見。氣質(zhì)有著一定的互補(bǔ)性,許多職業(yè)都要求人們具有與其相適應(yīng)的某些氣質(zhì)特點(diǎn),如果這些氣質(zhì)特點(diǎn)在某人身上表現(xiàn)不明顯時(shí),他就會(huì)在工作中運(yùn)用其他氣質(zhì)特點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ),在一段時(shí)間后,他就能適應(yīng)這項(xiàng)工作的要求了。氣質(zhì)

22、類型是可以在實(shí)踐中改變的,許多職業(yè)氣質(zhì)是在后天的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉所得。1、如果某類氣質(zhì)得分明顯高出其他三種,均高出4分以上,則可以確定屬于該種氣質(zhì)類型。2、如果該氣質(zhì)類型得分超過(guò)20分,則為典型；如果該得分的總分在10-20分之間,則屬于此種氣質(zhì)類型的一般型。3、如果兩種氣質(zhì)類型的總分很接近,兩者之間相關(guān)數(shù)小于3,而又明顯高于其他兩種類型,其高出部分超過(guò)4分以上者,則屬于兩種氣質(zhì)的混合型。4、如果有三種氣質(zhì)的總分很接近,但又明顯高于第四種者,氣質(zhì)屬于三種氣質(zhì)的混合型。氣質(zhì)類型與職業(yè)類型氣質(zhì)特征B多血質(zhì)(活潑型)A膽汁質(zhì)(不可抑制型)C黏液質(zhì)(安靜型)D抑郁型(弱型)神經(jīng)過(guò)程特點(diǎn)感受性低而耐受性高

23、； 感受性低而耐受性高； 感受性低而耐受性高； 感受性高而耐受性低； 不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)；不隨意的反應(yīng)性強(qiáng),反應(yīng)的隨意性占優(yōu)勢(shì)；不隨意反應(yīng)性低；不隨意反應(yīng)性低；具有可塑性和外傾性；外傾性明顯；情緒興奮性傾向明顯,外部表現(xiàn)少；嚴(yán)重內(nèi)傾；情緒興奮性高；情緒興奮性高,抑制能力差；反應(yīng)速度慢而不靈活；情緒興奮性高；外部表現(xiàn)明顯,反應(yīng)速度快而靈活。反應(yīng)速度快,但不靈活。有明顯穩(wěn)定性,可塑性小。反應(yīng)速度慢,刻板,不靈活。心理活動(dòng)特點(diǎn)活潑好動(dòng),不甘寂寞,善于交際,思維敏捷,易于接受新事物,但印象不深； 直率熱情,精力旺盛,易沖動(dòng),脾氣急躁,思維敏捷,但準(zhǔn)確性差； 安靜穩(wěn)重,沉默寡言,善克制自己善忍耐,不尚空談

24、,情緒不易外露； 好靜,體驗(yàn)方式少,但體驗(yàn)深刻、持久；情緒不易外露； 感情易產(chǎn)生也易變化并外露,但體驗(yàn)不深刻。情感明顯外露,但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)。注意力穩(wěn)定不易轉(zhuǎn)移,外部動(dòng)作少而慢。動(dòng)作遲緩,但準(zhǔn)確性高。適合工作外交工作,管理工作,駕駛員,紡織工人,服務(wù)人員,醫(yī)生,律師,運(yùn)動(dòng)員,冒險(xiǎn)家,新聞?dòng)浾?演員,檢票員,軍人,公安干警等。出色的導(dǎo)演,推銷員,節(jié)目主持人,演講者,外事接待人員,演員,監(jiān)督員等。外科醫(yī)生,法官,管理人員,出納員,會(huì)計(jì),播音員,話務(wù)員,調(diào)解員等。雕刻工作者/書法家/編輯/機(jī)要秘書/統(tǒng)計(jì)/排版打字校對(duì)/登錄員/檢查員/化驗(yàn)員/刺繡工作者/保管員/服裝設(shè)計(jì)員問卷005： 一 原始題目：指

25、導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你如實(shí)地回答下列60道題,假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下,或是大多數(shù)情況下發(fā)生的,請(qǐng)只用“是”或“否”來(lái)回答。（1） 買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（2） 曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過(guò)主持人嗎？（3） 在就餐或買東西時(shí),是否曾指責(zé)過(guò)服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？（5） 曾使興趣索然的場(chǎng)合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說(shuō)話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時(shí)會(huì)覺得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（10） 參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí),即使沒有朋友支持,也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（12） 讓你在跳舞和

26、演戲中選擇,你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其配合負(fù)責(zé),還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？（14） 受到打擊時(shí),寧愿自己個(gè)人承受嗎？（15） 做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？（16） 寫信時(shí)需要再重新謄寫過(guò)嗎？（17） 和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？（18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺沒趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買下的東西,過(guò)后常會(huì)去退換嗎？（23） 是否很少擔(dān)心將來(lái)的事？（24） 你充滿自信嗎？（25） 做沒有興趣的工作時(shí),不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時(shí),自

27、己也笑得出來(lái)嗎？（28） 雖然受他人反對(duì),還會(huì)堅(jiān)持己見嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時(shí),你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過(guò)羞愧到無(wú)地自容的經(jīng)歷嗎？（32） 是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？（33） 經(jīng)常反思自己的過(guò)錯(cuò)嗎？（34） 因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（35） 與上司相處會(huì)覺得拘束嗎？（36） 事情受到挫折,會(huì)很快泄氣嗎？（37） 你是一個(gè)十分敏感的人嗎？（38） 工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺得不安嗎？（39） 在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？?1） 大家聚集一堂,你會(huì)感到快樂嗎？（42） 你講話時(shí),別人會(huì)用心聽嗎？

28、（43） 你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？（44） 朋友們會(huì)來(lái)征求你的意見嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過(guò)錯(cuò)？（46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對(duì)大部分事情,可以按自己的想法表達(dá)出來(lái)嗎？（48） 大家討論問題時(shí),是否站在團(tuán)體的立場(chǎng)上聽取各人的意見？（49） 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？（50） 你認(rèn)為,所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點(diǎn),旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？（53） 與他人交談時(shí),你會(huì)不注意對(duì)方說(shuō)話嗎？（54） 他人不同意你的意見你會(huì)不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出

29、信后常會(huì)后悔嗎？（57） 常常說(shuō)一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答,怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？（59） 在商量時(shí)常常與人爭(zhēng)論,或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？問卷005參考答案你具備管理潛能嗎？1得分要求：第1-5,11-15,21-30,41-50題各題答“是”者得2分,答“否”者得0分。第6-10,16-20,31-40,51-60題,各題答“否”者得2分,答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分,最低分0分。2管理潛能的總體評(píng)價(jià)100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下

30、：缺乏。1 四種能力的分別評(píng)價(jià)：1） 指揮他人能力：第1-10題：滿分20分。15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。2）獨(dú)立性：第11-20題：滿分20分。15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。3）內(nèi)外向：第21-40題：滿分40分。30分以上：外向；21-29分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。4）社會(huì)性反應(yīng)：第41-60題中：滿分40分。34分以上：極強(qiáng)；30-33分：較強(qiáng)；26-29分：一般；22-25分：較弱；21分以下：極弱。測(cè)評(píng)卷006 請(qǐng)?jiān)?06答題卡上做答。下面有52道題,每道題有5個(gè)備選參考答案,請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇一個(gè)最適合你的參考答案

31、：A、非常符合 B、比較符合 C、一般 D、較不符合 E、很不符合。1、你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。2、你的工作能為社會(huì)福利帶來(lái)看得見的效果。3、你的工作獎(jiǎng)金很高。4、你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。5、你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。6、你的工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。7、你的工作帶有藝術(shù)性。8、你的工作能使你感覺到你是團(tuán)體中的一分子。9、不論你怎么干,你總能和大多數(shù)人一樣晉級(jí)和加薪水。10、你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點(diǎn)、工作場(chǎng)所或工作方式。11、你的同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,你們相處比較隨便。12、你的工作會(huì)使很多人認(rèn)識(shí)你。13、你的工作場(chǎng)所很好,比如有適度的燈光,舒適的座椅,安靜、清潔的環(huán)境

32、,寬敞的工作空間,甚至恒溫、恒濕等優(yōu)越的條件。14、在工作中,你為他人服務(wù),能使他人感到滿意,你自己也就越高興。15、你的工作需要計(jì)劃和組織別人的工作。16、你的工作需要敏銳的思考。17、你的工作可以使你獲得較多的額外收入,比如常發(fā)實(shí)物、常購(gòu)買大者的商品、常發(fā)緊俏商品的購(gòu)物券、有機(jī)會(huì)購(gòu)買進(jìn)口貨等。18、在工作中你是不受別人差遣的。19、你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)品而不是一般的產(chǎn)品。20、在工作中,不必?fù)?dān)心因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不滿意你所做的事情而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟(jì)懲罰。、21、在你的工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。22、你可以看見你努力工作的成果。23、在工作中常常要你提出許多新的想法。24、由于你的工作,經(jīng)常有許

33、多人來(lái)感謝你。25、你的工作成果常常能得到上級(jí)、同事或社會(huì)的肯定。26、在工作中,你可能做一個(gè)負(fù)責(zé)人,雖然可能只領(lǐng)導(dǎo)很少幾個(gè)人,你信奉“寧做兵頭,不做將尾”的俗語(yǔ)。27、在工作中你猛接觸到各種不同的人。28、你的工作上下班時(shí)間比較隨便、自由。29、你的工作使你有不斷取得成功的感覺。30、你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。31、在工作中,你能試行一些自己的新想法。32、在工作中你不會(huì)因?yàn)樯眢w或能力等因素,被人瞧不起。33、你能從工作的成果中,知道自己做得不錯(cuò)。34、你的工作經(jīng)常要外出,參加各種聚會(huì)和活動(dòng)。35、只要你干上這份工作,就不會(huì)再被調(diào)到其他意想不到的單位或工種上去。36、你的工作能使世界更美

34、麗。37、在你的工作中,不會(huì)有人常來(lái)打擾你。38、只要努力,你的薪水會(huì)高于其他同年齡的人,或升級(jí)加薪水的可能性比干其他工作大得多。39、你的工作是一項(xiàng)對(duì)智力的挑戰(zhàn)。40、你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。41、你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他設(shè)備。42、你的工作使你有可能結(jié)識(shí)各行各業(yè)的知名人物。43、你能和同事建立良好的關(guān)系。44、在別人的眼中,你的工作是很重要的。45、在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。46、你的工作能使你常常幫助別人。47、在單位里,你有可能經(jīng)常變換工種。48、你的作風(fēng)使你被別人尊重。49、你從事的那一種工作,經(jīng)常在報(bào)刊、電視中被提到,因而在人們的心目中很有地位。50、你的工作有可觀的夜班費(fèi)、加班費(fèi)、保健費(fèi)或營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。51、你的工作體力上較輕松,精神上也