中學學校教務處人員的工作計劃

1、202x中學學校教務處人員的工作方案 工作方案在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。下面是的關于中學學校教務處人員的工作方案，歡送閱讀參考。 作為第六批選派干部到畢橋鎮(zhèn)大義社區(qū)任職以來，我迅速轉變角色，緊緊圍繞選派工作“六句話”目標要求，通過走訪村組干部、老黨員、困難戶，了解民情，聽取意見建議,并根據自己掌握的實際情況，對今年的工作方案匯報如下： 一、抓基層黨組織建設 為了進一步嚴格村級各項工作制度，標準村級干部行為，進一步加強以社區(qū)黨組織為核心的村級基層組織建設，深化村級工作標準制度，確保村級各項工作都有章可循，有制可依，創(chuàng)造良好的村級工作環(huán)境，鼓勵社區(qū)干

2、部想干事，干實事，會干事，為全面完成村級各項工作奠定根底。經社區(qū)兩委會研究，特制定以下工作制度，在以后的工作開展過程中，社區(qū)干部都嚴格按照以下制度執(zhí)行。 (一)黨總支工作標準 首先明確社區(qū)黨支部工作職責和社區(qū)黨總支部書記職責，然后建立黨員目標管理制度、“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部會議制度、黨員大會制度、黨務公開制度。 (二)社區(qū)居委會工作標準 首先明確社區(qū)委員主要職責和社區(qū)主任主要職責，然后建立村級財務管理制度、村務公開制度、村干部學習制度、村干部例會制度、村干部考核制度、村委制度、村干部值班制度。 二、抓根底設施建設 (一)修建楊竹山、桑園村民組水泥路 楊竹山村民組是大義社區(qū)的村民

3、組，村民依托南漪湖的優(yōu)勢，大多以生產螺螄為業(yè)，但通往楊竹山的村路一直是泥濘不堪，很多群眾反映村路嚴重影響了他們的生產生活。桑園村民組的道路也和楊竹山一樣泥濘不堪，影響群眾的生產生活，為了解決老百姓反映的實際問題，方案向扶貧辦資金修建楊竹山和桑園兩個村民組的水泥路，根據預算，楊竹山路需要資金30萬，桑園路需要資金13萬。雖然申報了一事一議工程，但這并不能從根本上解決資金問題，還需其他途徑籌措資金。 (二)黃村、下壩、楊竹山、劉塘大塘的深挖、加固工程 向縣扶貧辦爭取黃村、下壩、楊竹山、劉塘四座大塘的深挖和加固工程資金，總投資30萬。這些大塘綜合整治工程建成，能有效解決老百姓水田灌溉問題，同時促進美

4、好鄉(xiāng)村建設、保障人民生命平安、對老百姓增收起著舉足輕重的作用。 (三)社區(qū)文化廣場的的建立 文化是百姓生活不可或缺的一局部，農村遠離城市，各方面文化設施條件特別差，為了改善群眾的文化生活，豐富他們的業(yè)余生活，準備向縣文廣站等相關部門申請資金建立社區(qū)文化廣場，預計投資15萬。 (四)為民效勞大廳代辦點的建立 為民效勞大廳代辦點的建設黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務,有利于促進行政審批制度改革，理清權責關系，推動簡政放權，解決審批事項繁雜、審批程序繁瑣、審批效率低下等問題，促進權力標準和陽光運行，提高辦事效率和效勞效能。大義社區(qū)是郎溪僅存的幾個沒有為民效勞大廳的村，為了更好地為人民效勞、提高

5、辦事效率，向縣民政局、發(fā)改委等部門爭取資金建立為民效勞大廳代辦點，預計總投入120萬元。 (五)碼四路老柏油路的維修 碼四路(原畢港路)，位于集鎮(zhèn)，原本是一條建設好的柏油路，但由于投入時間很長，車流量眾多，導致路面破損不堪，嚴重影響了集鎮(zhèn)形象和生產生活。為了改善這一狀況，準備對碼四路老柏油路進行重修，預計花費40萬。 (六)其他根底設施建設 豐收圩劃水溝的清淤和圍埂加固和雷河圩的圍埂加固工程;狀元小區(qū)主干道的綜合整治工程。 三、帶動農民開展經濟，勤勞致富。 第一，解放思想，改變觀念，從工程、調整種植結構上下手，積極發(fā)揮好其位于集鎮(zhèn)四周的地理優(yōu)勢，帶動農民進行新型蔬菜大棚種植，向外引進先進技術，

6、加強農民對現代農業(yè)新技術的學習與培訓，提高發(fā)家致富的水平，致力于小局部先富帶動大局部富起來; 第二，充分利用碼頭口水域資源，進行多品種水產養(yǎng)殖，帶動農民創(chuàng)業(yè)致富;第三，整合大義社區(qū)的家禽養(yǎng)殖業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，改變銷售方式，形成產供銷一體化模式;最后充分利用碼頭口自然景觀，吸引外商投資，開展具有本社區(qū)特色的生態(tài)旅游業(yè)。 一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育 但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行新會計準那么新科目新標準制度，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員

7、提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么內容，要點、和精髓。全面按新準那么的標準要求，熟練地運用新準那么等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。 二、加強標準現金管理，做好日常核算 1、根據新的制度與準那么結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。 3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總

8、經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。 4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實表達財務管理的作用。、 使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻。 一、指導思想： 在主管副校長、教務主任的領導下，具體負責、組織、管理教務工作。圍繞

9、學校的辦學目標，堅決貫徹落實學校學期工作要求，精細管理。標準行為，以人為本，從嚴治教，從嚴治學，提高課程實施水平，努力實現學校教學工作各工程標，使學校教育教學工作再上新臺階。 二、主要職責： 1、協(xié)助主任配合各年級的工作，負責分管有關方面的工作，處理教務處的日常工作。分管的工作做到有方案、有布置、有檢查、有請示、有匯報。對于各年級或教師的有關問題和意見及時處理，做出答復。對于一些重大問題及時向主任通報并報告主管副校長。 2、做好教務主任的助手，定期不定期的向教務主任匯報工作，對有些問題要提出具體思路和解決的方法，并付諸實施。 3、對承當的每一項具體工作，要周密思考，做到工作有方案、有布置、有檢

10、查、有分析、有總結，并要標準地做好檔案建設。 三、具體工作 1、編寫教導處方案、總結及其他文字工作。 2、制定本學期校歷、作息時間表。 3、組織教學常規(guī)檢查，寫出總結，及時反應問題。 4、管理考務及成績統(tǒng)計上報工作。 6、組織開展公開課教學活動及外出聽課活動。 7、組織安排校內語言文字工作的宣傳活動，并開展一系列活動。 8、完成學校交辦的其他工作。 一、指導思想 本學年，教務處將在學校的正確領導下，以“關注學生成長，打造高效課堂”為主題，進一步落實初中的全面推進素質教育;加強對青年教師的培養(yǎng)，提升教師隊伍的整體素質，積極探索教學教研工作的新思路，繼續(xù)努力提高學校教育教學質量。 二、工作目標 1

11、、認真落實各項工作制度，狠抓教學常規(guī)管理。 2、加強校本教研和校本培訓，促進教師專業(yè)成長，做好校級骨干教師及教學能手的評選工作。 3、轉變教學觀念，重視課堂教學改革;加強新課程教學研究，繼續(xù)做好初中新課程教學。 4、加強標準漢字書寫教育特色學校的檢查工作。 5、關注學生個體差異，改良教學方法，完善教學手段，使每個學生都得到開展。 三、主要措施 1、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。 (1)切實轉變教育教學觀念，課堂教學表達以生為本，關注學生個體差異，用先進的教學方法及手段，滿足不同學生的需要。 (2)認真貫徹中華人民共和國教師法、義務教育法和未成年人保*，要求全體教師依法施教，文明執(zhí)教，堅持

12、正面教育，以良好的師表形象和人格魅力影響學生，創(chuàng)造和諧師生關系。(3)認真學習*中央關于加強精神文明建設的假設干意見中和小學教師職業(yè)道德標準。加強教師自身修養(yǎng)，注重師德形象，關愛每一位學生。杜絕擅自停學生的課，或讓學生站在教室外，不準其在教室聽課等體罰或變相體罰學生的現象。不搞有償家教，不向學生收取任何的資料費用。 (4)以學科組為單位，繼續(xù)組織教師參加協(xié)作區(qū)教研工作，相互學習、借鑒，不斷提高教師的教學、教研水平。 2、認真落實課堂教學常規(guī)，標準教學工作行為，花大力氣提高教學質量。 (1)繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理，嚴格按照市教育局中學教學工作常規(guī)要求標準教學程序。 (2)教師要按時上下課，杜絕遲到

13、、拖堂、私自調課、空堂等現象。 不準在課堂上吸煙、接打 及坐著授課。 (3)標準課堂教學管理制度，認真?zhèn)浜貌⑸虾妹抗?jié)課，杜絕教師無授課或課后補教案，努力提高教學效率，切實減輕學生課業(yè)負擔。 (4)重視課堂教學改革。改革教學的組織形式，因材施教。教師的課堂教學要表達以生為本，關注個體差異，改革教學方法，滿足不同學生的學習需要，使每個學生都得到開展。 (5)充分利用周會課，進行政治理論教育，各學科教學中也要充分滲透德育教育。 (6)充分利用現有多媒體教學設施等先進的教學手段，強化教學效果，提高教學效率。 3、加強校本教研制度，落實并完善集體備課制度。 (1)加強校本教研制度的落實，抓好教學教研活動

14、的管理，舉辦專家講座、校內外的教學交流與聽課活動、學科研討會、教學大賽、優(yōu)質課評比等活動。 (2)繼續(xù)開展以“關注學生成長，打造高效課堂”為主題的全員性聽課評課活動及研究性授課、觀課、議課活動，深入進行校本教研活動。 要求每位老師拿出一堂高效率的課，結合優(yōu)質課評選，各教研組推出1-2節(jié)優(yōu)質課。 使校本教研成為提高學校教學質量及教師教學水平的重要途徑。 (3)加強對教研組和備課組的管理，提高教研活動的實效性。各教研組的集體備課每周2課時，分別安排在周一至周三的上午。各教研組的集體備課要根據教研室的進度安排合理安排好教學進度。 4、強化目標意識，管理意識、研究意識，確保20xx年中招再創(chuàng)佳績。 (

15、1)在畢業(yè)年級領導小組的指導下，依靠畢業(yè)年級任課老師和各學科備課組的集體力量，進一步抓好初三的各項工作。 (2)組織好畢業(yè)班的每次月考，并要求老師針對考試反應，及時總結，調整教學。 (3)組織指導教師認真研讀課程標準、考試大綱和考試說明，認真研究中招試題，力求提高復習的針對性和實效性。精心研究分析近幾年中招試題，分析考試內容、試卷變化及命題思路，以針對性地指導教學。 5、進一步加強對教學過程、教學活動和教學質量的催促檢查工作。 (1)學校聽課小組將繼續(xù)實行推門聽課制度。 校級領導及教研組長將不定期地隨堂聽課，不打招呼，聽課后檢查教案，交換意見，提出要求和建議。 (2)不定期地抽查教案、定期檢查

16、一次教案，每學期評選“優(yōu)秀教案”。要求教案全新，標準、內容與進度一致。教案內容應包含教學目標(知識目標、能力目標、情感目標)，教學方法，教學重難點，教具(儀器、設備等)，教學過程(教師活動、學生活動、設計意圖)，自備，配套練習。教學后每份教案應有教后感。 (3)要求校領導每周聽課不少于一節(jié)，老師一學期聽課16節(jié)以上，即每周聽課一節(jié)以上。新上崗教師每周聽課不能少于3節(jié)，工作未滿三年的青年教師每周不少于2節(jié)。 (4)進一步加強對班級課堂教學的監(jiān)管力度，繼續(xù)做好課堂教學的專人檢查。同時，各班填寫“課堂教學情況記錄表”，以檢查、記錄課堂教學情況。 (5)召開學生座談會，進行評教評學及了解作業(yè)批改情況，

17、評教結果與考核掛鉤，增強教師的課堂教學質量意識及課堂組織管理意識，促進教師教學水平的提高。 (6)每學期召開局部家長座談會，請家長們對學校的辦學方向及教育教學工作提出意見，和家長們進行溝通。 (7)認真及時地進行期中、期末及畢業(yè)班月考的質量分析。 6、標準管理，優(yōu)化工作流程。(1)完善教師業(yè)務檔案。對教師個人教學情況、成績、評優(yōu)等情況建立電子檔案，逐年更新。 (2)加強實驗室的儀器管理，資料管理及衛(wèi)生平安工作，要按要求訂好實驗方案，做好儀器藥品領用歸還記錄，按要求開足演示實驗和分組實驗。 (3)高質量組織好各級各類考試，嚴格考試紀律，狠抓考風建設。 (4)做好期中、期末試卷、月考及測驗卷的收集

18、及其它材料的歸檔工作。 為了進一步加強教學管理，提高我校的教育教學質量，緊緊圍繞“創(chuàng)立重點職業(yè)學?！边@一工作重點，堅持以效勞為宗旨，以就業(yè)為導向，以學生為主體，抓好升學和就業(yè)兩條線，促進人才培養(yǎng)的的改革創(chuàng)新，以“對口升學、課程改革、技能提升”為突破口，不斷推進我校的開展，提高學生的綜合素質和職業(yè)能力，更好的適應經濟社會開展對高素質勞動者和技能型人才培養(yǎng)的要求，進一步提升學校品牌，現將本學期安排如下 一、工作目標 1、建立并完善學校各項教學管理制度，如教學設備管理制度、實訓管理制度、學校教材管理制度、教師量化考評制度、教學各項監(jiān)控制度等，以保持良好的教學管理秩序。 2、建立并維持好良好的課堂教學

19、秩序和實習實訓秩序。 3、完善對口升學管理體系，從教師培養(yǎng)使用、學習內容梯度的把握、課輔資料的補充等各個環(huán)節(jié)細微處入手，精細化、標準化管理，把對口升學專業(yè)打造成我校辦學的一大亮點。 4、教學教研活動開展有序，真正把教學教研成為培養(yǎng)學校青年教師的主陣地，同時不斷拓寬教研活動形式，根據新課改要求，探索模塊化教學模式，培養(yǎng)學生學習興趣，提高學習效率，培養(yǎng)并增加學生動手能力與職業(yè)能力。 5、建立健全管理體系，將管理重心下移，把對教師的教學管理和教學監(jiān)控交到基層，量化教研組考核細那么，使教研組的管理和活動落到實處。 6、量化對教師的考評細那么。 從工作量上客觀、公證核實各個工作崗位并給予量化，同時與教師

20、的教學任務有機的結合起來，把教師工作量的認定作為教師考核的根底;加強管理和過程考核，向量化考核要質量，調動廣闊教師的工作積極性，促進學校各項教學工作的開展。 7、標準教學管理流程。 二、主要措施 1、加強各項會議制度，出臺相對應的教學管理措施，以保證教學各個環(huán)節(jié)的標準化、制度化。 (如教學工作會議、各教研組調研會、專業(yè)教師研討會、班主任會、學生委員調查會等。) 2、嚴格執(zhí)行現有的教學常規(guī)管理制度，標準教學行為。 (1)嚴格教學秩序。教師必須按課表上課，每天認真填寫好的教學日志，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象。 (2)課任教師按本學科課程標準的要求，制訂個人授課方案，并嚴格按教學進

21、度進行教學，保證方案的順利實施，教務處定期檢查各學科教學進度及執(zhí)行情況。 (3)加強課堂教學管理，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。 (4)分專業(yè)制定相應的考試評價體系，采用過程考核和效果考核相結合的原那么，多形式多方位考核，使考核更客觀、更具體、更具有操作性。 (5)嚴格執(zhí)行實習實訓管理制度，用好、管好、維護好各實訓室，實訓耗材的購置、使用要標準、符合實際，本著不超前、不撥高，從實際現有條件出發(fā)，把教學實踐環(huán)節(jié)落實到位。 3、大力加強專業(yè)建設。 (1)加強專業(yè)師資隊伍建設。 要打造一批理念先進、銳意進取、能文能武的“雙師型”專業(yè)教師隊伍，形成以專業(yè)帶頭人為首的中青年教師和教學新秀為后盾的專業(yè)教師梯隊，要根據市場、企業(yè)和地方經濟的特點進一步落實各專業(yè)的培養(yǎng)方向。 (2)加強專業(yè)課程改革。 要轉變教學思想、改革教學方法、教學手段和教學模式，課程設置以緊緊圍繞市場。 (3)強化專業(yè)教師技能培訓，切實有效地提高教師技能水平、實訓水平。 今年我校派出專業(yè)教師參加了、省級等各級培訓，通過他們的輻射，給專業(yè)開拓了視野，月份我們將組織專業(yè)教師帶隊參加市舉辦的學生各專業(yè)技能大賽，同時還有專業(yè)教師參加市勞動局舉辦專業(yè)教師技能比武，著力推進專業(yè)課教學改革，提高專業(yè)課教學質量。 4、加強教研組建設，充分發(fā)揮教研組作用。 (1)教研組長應積極指導本組教