淺談國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題和對(duì)策

1、    淺談國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題和對(duì)策    江婷婷摘  要：現(xiàn)階段隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速的發(fā)展，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜，而且國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要是依法的審計(jì)與監(jiān)督公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性的一種行為，屬于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，以及降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本等十分主要的一種手段。同時(shí)因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與改革，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的要求越來(lái)越高，所以國(guó)有企業(yè)需要越來(lái)越重視財(cái)務(wù)審計(jì)，確保通過(guò)使用有效的措施，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)的工作流程，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);問(wèn)題;對(duì)策由于在

2、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)屬于極其重要的職能部門(mén)，需要對(duì)國(guó)有企業(yè)管理的重任進(jìn)行承擔(dān)，而且隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)不斷變化的管理需求，以及建設(shè)反腐倡廉的需求，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行完善與優(yōu)化，以及對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的職能進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的解決。因此，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)制度進(jìn)行完善，以及對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，促使與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)，從而使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步提高。一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題（1）國(guó)有企業(yè)無(wú)法保障財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)職業(yè)嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員必須對(duì)公平、公正的原則進(jìn)行堅(jiān)持

3、，需要具有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，但是我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)制度還不夠完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作具體實(shí)施的過(guò)程中仍然存在獨(dú)立性較差的問(wèn)題。而且大部分國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)際的工作過(guò)程中，并沒(méi)有考察與監(jiān)督審計(jì)工作人員，甚至嚴(yán)格的監(jiān)控與管理財(cái)務(wù)的審計(jì)流程，造成審計(jì)工作人員十分的隨意，從而對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果造成極其嚴(yán)重的影響。同時(shí)如果國(guó)有企業(yè)無(wú)法保障財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)存在大量的穩(wěn)態(tài)，從而嚴(yán)重制約財(cái)務(wù)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展。（2）財(cái)務(wù)審計(jì)無(wú)法滿足國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的需求。隨著社會(huì)不斷快速的發(fā)展與進(jìn)步，導(dǎo)致我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的要求越來(lái)越高，但是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)總體過(guò)于偏向個(gè)別企業(yè)與微觀領(lǐng)域，促使國(guó)有企業(yè)

4、的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不僅需要面臨較大的壓力，也需要對(duì)惡劣的外部環(huán)境決定性應(yīng)對(duì)。同時(shí)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的矛盾，會(huì)制約財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)為解決上述矛盾，無(wú)法對(duì)自身的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，從而對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的改革造成極其嚴(yán)重的影響。因此，財(cái)務(wù)審計(jì)無(wú)法對(duì)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的需求進(jìn)行滿足，從而會(huì)直接影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。二、改善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策（1）國(guó)有企業(yè)需要提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)在國(guó)有企業(yè)的制度管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理自我約束機(jī)制中具有重要的部分，只需要國(guó)家財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，而且為確保財(cái)務(wù)審計(jì)制度能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)，不僅需要完善財(cái)務(wù)審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)

5、務(wù)審計(jì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，也需要具有大量合格的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員。同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員不僅需要具有十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，也需要具有較高的責(zé)任心，還需要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，從而能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)提供更好的服務(wù)。并且財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各種知識(shí)進(jìn)行精通，以及需要對(duì)其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了解，促使財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員可以對(duì)相關(guān)知識(shí)與技能進(jìn)行掌握，從而更加利于國(guó)有企業(yè)對(duì)高效的財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行開(kāi)展。（2）對(duì)績(jī)效財(cái)務(wù)審計(jì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行制定在國(guó)有企業(yè)解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作的問(wèn)題過(guò)程中，需要對(duì)相應(yīng)的指標(biāo)體系進(jìn)行制定，而且績(jī)效審計(jì)指標(biāo)體系屬于可以對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)象績(jī)效優(yōu)劣進(jìn)行衡量、評(píng)價(jià)的一種標(biāo)準(zhǔn)，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出意見(jiàn)與建議，

6、從而為財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)論提供依據(jù)。同時(shí)因?yàn)榭?jī)效審計(jì)的主要目的就是通過(guò)衡量績(jī)效，對(duì)審計(jì)工作人員的行為進(jìn)行引導(dǎo)，從而績(jī)效指標(biāo)能夠決定財(cái)務(wù)審計(jì)是否成功。所以相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)需要結(jié)合相關(guān)的制度，對(duì)與國(guó)有企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法體系進(jìn)行建立，促使國(guó)有企業(yè)在對(duì)績(jī)效審計(jì)進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員需要對(duì)與財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目相匹配的技術(shù)方法進(jìn)行使用。并且財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員不僅可以對(duì)常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法進(jìn)行運(yùn)用，也需要結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)的具體目標(biāo)，對(duì)比較分析法、數(shù)量分析法等方法進(jìn)行使用，還需要對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的新方法進(jìn)行探索，確保實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，從而使國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率與質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。三、結(jié)束語(yǔ)總而言之，在

7、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作不僅屬于一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作，也是企業(yè)自我約束機(jī)制中極其重要的部分，從而財(cái)務(wù)審計(jì)在國(guó)有企業(yè)中具有極其重要的作用與意義。所以財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需求，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，通過(guò)分析企業(yè)管理存在的問(wèn)題，采取有效的措施不斷對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行改善，確保使國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力得到提高，從而對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。同時(shí)國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，以及對(duì)績(jī)效財(cái)務(wù)審計(jì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行制定，不斷提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率，從而對(duì)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。參考文獻(xiàn)1王小玉，淺析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題及對(duì)策j.消費(fèi)導(dǎo)刊，2015（