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文檔簡介

1、選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)的通知各縣(市、區(qū))委,市直各部門黨委(黨組):為推動我市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提高農(nóng)民增收致富水平, 加快全面建設(shè)農(nóng)村小康社會的步伐,按照的要求,市委決 定從我市市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年 輕干部到農(nóng)村服務(wù),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、時間安排這次選派工作從200年初開始至200年末結(jié)束,時間 為二年。二、選派人員及條件全市共選派158名各級后備干部與省里下派10名干部 共同到農(nóng)村開展服務(wù)。其中,市直機(jī)關(guān)選派縣(處)級、 縣(處)級后備或科級干部4 9名,縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)選派科 (局)級后備干部109名。1、選派部門:市直機(jī)關(guān)每個部門、單位原則上各選派 1人;縣

2、直機(jī)關(guān)從擬定部門各選派1人;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)由所 服務(wù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選派23人。2、選派人員條件:政治素質(zhì)好,濾布組織觀念強(qiáng);工 作能力強(qiáng),作風(fēng)扎實(shí);年齡一般在40歲以下;具有大專以 上學(xué)歷。三、工作方式選派年輕干部到農(nóng)村服務(wù)主要釆取“組成一個隊、掛 上一個職、蹲實(shí)一個點(diǎn)、帶動一個鄉(xiāng)”的方式開展工作。1、組成人才服務(wù)團(tuán)隊。下派干部要充分發(fā)揮團(tuán)隊作 用,以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位,每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組成一個人才服務(wù) 團(tuán)隊,全市共組成29個人才服務(wù)團(tuán)隊。每一個人才服務(wù)團(tuán) 隊實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人由省、市選派干 部擔(dān)任。市縣下派干部所在部門要把下派干部掛職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或村作為部門服務(wù)農(nóng)村的聯(lián)系點(diǎn),部門主要領(lǐng)導(dǎo)要 指

3、導(dǎo)團(tuán)隊制定工作計劃,幫助團(tuán)隊解決工作中遇到的問題, 定期聽取團(tuán)隊工作匯報,實(shí)地檢查指導(dǎo)工作。2、下派干部在鄉(xiāng)村掛職。在發(fā)揮團(tuán)隊作用前提下,下 派干部要在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或村掛職,每個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,其他每個下派干部都要在村 里掛職,由人才服務(wù)團(tuán)隊和當(dāng)?shù)貐f(xié)商,壓濾機(jī)濾布可任村 黨(總)支部副書記或村民委員會主任助理等職務(wù),直接 幫助一個村開展工作。3、蹲實(shí)一個村。人才服務(wù)團(tuán)隊要集中抓點(diǎn),每個下派 干部都要重點(diǎn)服務(wù)一個村,制定工作計劃,明確工作目標(biāo) 和任務(wù),狠抓工作落實(shí),確保服務(wù)收到實(shí)效。4、帶動一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。無論是發(fā)揮團(tuán)隊作 用、在鄉(xiāng)村里掛職及蹲點(diǎn),都要著眼于推動農(nóng)

4、業(yè)產(chǎn)業(yè)化, 最終帶動全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。四、相關(guān)政策1、下派干部在選派期間保留原單位職務(wù)(職級);2、下派工作結(jié)束時,下派干部原所在的單位撤并的, 由原單位的主管部門在所屬同類單位中按不低于原級別待 遇安排相應(yīng)工作;下派干部原所在的部門撤并的,由新組 建或成立的部門按不低于原級別待遇安排相應(yīng)工作;3、下派期間或期滿后,經(jīng)考核為優(yōu)秀的人員,可優(yōu)先 考慮職級、職稱晉升,特別優(yōu)秀的要給予提拔重用;4、下派干部工資和各種福利待遇按本單位同類人員標(biāo) 準(zhǔn)按時足額發(fā)放;5、下派干部不能勝任工作的,或者嚴(yán)重違反組織紀(jì)律 和有關(guān)規(guī)定的,視情況召回原單位處理,由原單位另派他 人;6、下派期間,由各級選

5、派辦公室分別對下派干部進(jìn)行 考核;7、對下派干部開展評比,進(jìn)行表彰;8、為農(nóng)村招商引資的,或者為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出 貢獻(xiàn)的,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可以給予適當(dāng)獎勵;9、下派工作結(jié)束后,在派出單位、下派干部本人及鄉(xiāng) (鎮(zhèn))三方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,下派干部可繼續(xù)留在鄉(xiāng) (鎮(zhèn))工作,原身份不變,仍按下派干部進(jìn)行管理;10、下派干部到農(nóng)村服務(wù)工作期間可視為具有基層工作經(jīng)歷。五、有關(guān)要求1、建立組織機(jī)構(gòu)。市里成立市“一村一名大學(xué)生一一 選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)項目”領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公 室(以下簡稱市選派辦公室),辦公室設(shè)在市委組織部人才 工作辦公室。各縣(市、區(qū))也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),辦公室 設(shè)在縣(市、區(qū))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、保證經(jīng)費(fèi)支持。各級財政部門對選派優(yōu)秀年輕干部 到農(nóng)村服務(wù)工作要給予積極支持。包括必要的辦公經(jīng)費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)用、下派干部的獎勵等。3、加強(qiáng)管理指導(dǎo)。市選派辦公室負(fù)責(zé)團(tuán)隊統(tǒng)一組織和 宏觀指導(dǎo);縣(市、區(qū))選派辦公室負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理和 具體指導(dǎo)。團(tuán)隊在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。下派干 部由選派部門、派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和團(tuán)隊共同管理。派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要盡可能為選派干部創(chuàng)造必要的生活和 工作條件。選派干部要從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格遵守廉政建設(shè) 的有關(guān)

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