企業(yè)人事部門管理制度學(xué)習(xí)課程PPT專題課件

1、若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作企 業(yè) 人 事 部 門 管 理 制 度 學(xué) 習(xí)主講人：XXX時間：20XX.XX若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計P

2、PT制作01人事管理薪酬福利02人事管理考勤入職03人事試用期與轉(zhuǎn)正04人事管理離職問題目錄CONTENTS若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作人事管理薪酬福利人事管理薪酬福利第一部分若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計

3、PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作公司依法自主確定員工工資，公司有權(quán)制定晉級增薪、降級減薪的辦法。新員工工資確定經(jīng)部門負責(zé)人、人力資源部、員工三方共同協(xié)商確定。薪酬 = 基本工資+餐補（210）+獎金-扣款（各類假+未出勤餐補+罰款）代扣（社保+個稅）人力資源部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批薪 酬 構(gòu) 成基 本 工 資福 利獎 勵若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PP

4、T制作若素素材設(shè)計PPT制作公司工資計算方法以月計為準，除特殊情況外每月15日一次性以人民幣形式發(fā)給員工，以銀行代發(fā)的形式支付。查詢：82784470 XX 時間：每月26日月底從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受3天帶薪病假。若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作病假以小時為單位，不足1小時的按照1小時計算。病假扣款=工資總額/21/8*病假小時*50%連續(xù)病假一個月以內(nèi)的依

5、據(jù)勞動法核定醫(yī)療期，具體休假標準參照國家相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療期期間的工資按照當年本市最低工資標準核發(fā)。若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作符合計劃生育政策的員工，可享受帶薪產(chǎn)假、計劃生育假，產(chǎn)假包含法定節(jié)假日、公休日。不符合計劃生育政策的，按事假處理。 員工生產(chǎn)，可享受90天產(chǎn)假（預(yù)產(chǎn)期前15天+預(yù)產(chǎn)期后75天），晚育的增加產(chǎn)假30天。帶薪體檢帶薪休假事假處理若素素材設(shè)計PP

6、T制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在9:30之前電話通知相關(guān)負責(zé)人，并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。請病假1天以上的（包括帶薪病假）須提交醫(yī)院開具的病休證明。無病休證明的，按曠工處理。休婚假需提前15天攜帶結(jié)婚證復(fù)印件提出請假申請，之后按照請假程序報批。程序報批若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若

7、素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作人事管理考勤入職人事管理考勤入職第二部分若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作一個考勤月里，允許3次善意遲到（限9:00以前），不計入考勤，4次（含4次）以上，自第4次起，按遲到計入考勤；超過9:00

8、的，自第一次起，計入遲到。（遲到扣款第4-6次每次20元，第7次開始每次50元，從第7次開始計算，達到3次計一日曠工。）忘記打卡的員工，填寫特殊考勤說明，需要部門主管注明原因并簽字。凡未打卡又未能注明原因的，一律按曠工處理。3 3次善意遲到次善意遲到特殊考勤說明特殊考勤說明若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作個人簡歷正規(guī)沖洗畢業(yè)證書復(fù)印個人簡歷(2份)一寸彩照 5張白底

9、、符合二代身份證照片、底片一定要正規(guī)沖洗的, 漏眉毛漏耳朵頭發(fā)不搭肩身份證復(fù)印件 5份、戶口本復(fù)印件（戶別頁和本人頁）3份、畢業(yè)證書復(fù)印件 2 份若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作人事試用期與轉(zhuǎn)正人事試用期與轉(zhuǎn)正第三部分若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT

10、制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作新員工新員工試用期試用期負責(zé)人負責(zé)人人力資源人力資源新員工在試用期滿前1周將轉(zhuǎn)正申請?zhí)峤唤o部門負責(zé)人，轉(zhuǎn)正當天提交給人力資源部。所有新到崗員工試用期原則上為3個月，試用期間執(zhí)行試用期工資待遇。對于工作出色或者是對公司有特殊貢獻的員工，員工本人或者直接領(lǐng)導(dǎo)可申請或為其申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材

11、設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作人事管理離職問題人事管理離職問題第四部分若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作員工經(jīng)證明不能勝任本職工作或經(jīng)考核成績不合格的在正式員工合同有效期內(nèi)，員工出現(xiàn)下列情況之一者，公司可以解除勞動合同員工嚴重違反公司規(guī)章制度的、嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的。員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司工作任

12、務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作欲辭職的員工須提前1個月以書面形式遞交辭職申請辭職申請部門負責(zé)人同意簽字后提交人力資源部負責(zé)人同意若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作

13、若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作所有新到崗員工試用期原則上為3個月，試用期間執(zhí)行試用期工資待遇。試用期對公司有特殊貢獻的員工，員工本人或者直接領(lǐng)導(dǎo)可申請或為其申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。特殊貢獻員工離職得到批準后，需在批準的離職日到人力資源部辦理離職手續(xù)辦理離職若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作若素素材設(shè)計PPT制作公司一切工作范疇內(nèi)的電腦資料受聘人員離職時，公司一切工作范疇內(nèi)的電腦資料、書面資料、硬盤光盤等全屬公司資產(chǎn)，員工在任何情況下