學生會干部工作總結(jié)3篇

1、xx學生會干部工作總結(jié)3篇 時光流逝，不知不覺中進入院學生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份特別的寒冷，但我在學生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。總結(jié)我這一個月的工作，應(yīng)該是有付出也有收獲;有迷惘也有進步。 這個月我主要做了以下工作：參與籌劃部門內(nèi)部的干部培訓;參與去除校園牛皮癬活動;和xxx來了干部誠信檔案;與守望者合作張貼關(guān)于甲流的愛心小卡片;了解了學生會其他部門的一些情況 在這里我特別做出自我檢討，因為沒有方案好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發(fā)生。 一個月來我對自己負責的干部培訓班的具體相關(guān)工作有了一個大致的了解，但在很多方面還不是特別的清

2、楚，在許多細節(jié)方面做的還不是很到，比方說組織部長會議就不知道要說些什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 在例會和值班方面我覺得做的還可以，每次例會都會準時參加，會用心的聽學長學姐的發(fā)言，從他們的話語中學習到一些他們工作的方法，為人處事的道理。值班的時候事情不是很多，我很多時候會看看學生會的一些文件，了解以前的學長學姐都做過些什么、怎么做 在這一個月里我特別要感謝我的主任xx學姐，謝謝她的指引，她的包容，她的關(guān)心，讓我更有信心的向前走.運動會送走了活力四射的十一月，希望在接下來的十二月里我可以做的更好。 充實的過好每一天，認真的過好每一天，珍惜在學生會的日子，好好工作，天天向上! 世上沒有兩片相同的葉

3、子,人也如此.每個人都有一扇封閉的門,們后便是他們無限的潛力寶藏,聰明的尋寶者不僅能翻開這一緊閉的門,更能好好的利用這筆財富。 作為一個學生會成員,首先要加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè),不僅要學好自身的專業(yè)知識還要多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)才不會”有知識沒文化,有學識沒修養(yǎng)”.堅持德與才的統(tǒng)一。有德無才要誤事，有才無德更不能放松學習,要起典范作用,以提高自身綜合素質(zhì)。其次,遵守紀律爭做表率，學生會成員在班級里就是一名普通的學生,也要遵守紀律不搞特殊,按時上下課不遲到不曠課,認真完成作業(yè),和所有的同學一視同仁。 學生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力.在開展活動時,不只是自己做,更

4、要調(diào)動的同學的積極性.對活動的選擇,方案地制定,活動的落實,都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的方法，光憑老經(jīng)驗和老方法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最正確效果。 對自己的角色定位要有重大轉(zhuǎn)變,不能把自己當領(lǐng)導,要從傳流管理,向?qū)嵸|(zhì)性效勞轉(zhuǎn)變,要實實在在為同學效勞,就像凌波學長說的,可以到同學宿舍去開一些舍長會,了解大家的需要。 最重要的一條就是要有團隊精神和協(xié)作意識.這

5、是從古至今都流傳的美德,團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,而個人主義是大家需要克服的障礙.在工作中,團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng),平時要關(guān)心同學,幫助同學,不怕苦不怕累,遇到困難主動克服.工作作風民主,善于聽取和采納同學的意見,多為別人考慮,勇于接受批評,改正自己的缺點和錯誤。 我還要談?wù)剬W生干部“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)。究竟什么是“創(chuàng)新思維”呢？其實，我們說的創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什么約束，要全新的。尋求對問題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我

6、們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是所有人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，大量的創(chuàng)新思維被埋沒了。比方小孩、小學生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽？老師說，瞎說?！皣鵁o二君，天無二日”，怎么會兩個太陽。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。 那我們究竟怎樣才能培養(yǎng)創(chuàng)新性思維呢？我想以下方法應(yīng)該可行吧。第一方法，我們要打破創(chuàng)新性思維的障礙。我們要創(chuàng)新思維有障

7、礙的，我認為主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進了牛角尖了，出不來了，那你的創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來，那一個人的思維為什么會定在那兒，動不得了。為什么進了牛角尖，進了死胡同，就出不來了，這個思維定勢是怎么產(chǎn)生的呢，一個權(quán)威，一個是從眾，權(quán)威說過了，我們就沒法說了，我就定在那兒了。還有什么從眾，從眾心理，就是個體他順應(yīng)了群體，盲目地有理無理地順應(yīng)了群體，順應(yīng)了先驗，我過去是這樣的，我現(xiàn)在的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。第二種方法、我們要思維創(chuàng)新。要打破第二個，思維慣性。習慣性思維，傳統(tǒng)性思維，思維慣性 從此次培訓中我還對部門運作有了新

8、的認識和理解。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，工作在哪里？不僅是別人分配下來的，更是自己主動思考的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個部門都對領(lǐng)導負責但相互間缺少必要的溝通與合作造成不必要的麻煩或者工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。部門運作不是可以放任自流的，相反我們要重新思考一個組織一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個效勞性學生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的開展不能只局限在自己，要將眼光轉(zhuǎn)移到整個學生會的開展與壯

9、大上。 “紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行”學習、實踐能力。這也是領(lǐng)導干部所應(yīng)具備的最根本的也是最重要的能力。部門成員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在開展，我們?nèi)绻煌ㄟ^加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領(lǐng)導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。 我們要努力做到學以致用,把責任心表達到工作中去.既然我選擇參加

10、學生會,我就會全身心投入,在所有系學生會領(lǐng)導和學生會干事的共同努力下,以“效勞同學，鍛煉自我”的宗旨把我們系學生會建立成一個優(yōu)秀的組織。 又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y(jié)這一學期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻、友愛、互助、進步”為標準進行各項志愿效勞。同時，在組織各項比賽和志愿效勞過程中，也培養(yǎng)了我們的團隊精神及合作意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正缺乏。 以下將這一學期的主要工作情況報告如下： 一、 活動方案書的寫作能力鍛煉 納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進行的活動，如：

11、大學生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學一幫一，石家莊-我的第二故土等，并讓我們新干事單獨寫活動方案以培養(yǎng)我們的能力。初期的寫作訓練為我們以后寫作大型活動方案奠定了一定的根底，而在寫方案時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團隊合作意識。 二、 新聞稿寫作 由于辦公室工作繁雜，所以一局部新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動方案不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。 三、 組織活動進行 活動部的主要職能除了些活動方案以外，還有組織活動的進行，監(jiān)督、籌劃活

12、動的整個流程，負責人員安排及調(diào)配。在小型志愿活動中，活動部負責安排人員帶著各部青協(xié)進行志愿活動，讓帶隊人員了解整個方案的流程及安排。在學院的大型比賽中，活動部要事先通過屢次部門會議討論詳細具體的活動方案；在比賽開始前分配各部門任務(wù)，制訂人員分配 ；在比賽進行時負責監(jiān)督比賽流程 視察各個崗位人員狀況。比方： 1、在運動會的準備期間，活動部負責組織志愿者進行裁判及效勞人員培訓，在長達一周的培訓中，志愿者們克服了種種困難，按時進行培訓。在運動會進行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原那么擔任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進行。 2、志愿者風采大賽是我院青協(xié)重

13、中之重的比賽，在早期，活動部就屢次召開部門會議商討風采大賽的各項細節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。 為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風采大賽。比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進行。 在青協(xié)發(fā)生的事很多，我沒有方法一一記錄下來，工作總結(jié)也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀念。 如白駒過隙，不知不覺中團委學術(shù)科技部就快學期了，x月的里感覺學到了許多，成長了許多。從一開始團委，對工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到現(xiàn)在，對各工作的流程熟悉與，對本的工作也得心應(yīng)手。這，不但有的付出，更有部

14、長的教導和同事的幫助。 一、在工作中創(chuàng)新精神 學術(shù)科技月是每年都會搞的活動，學術(shù)的途徑。今年的學術(shù)科技月創(chuàng)新的了積分制度，以同學們對學術(shù)科技月的關(guān)注。令人滿意，但會創(chuàng)新精神，使下次活動搞得更出色。 在宣傳，用游戲與挑戰(zhàn)相的，表達學術(shù)和科技的主題，但天氣原因和備選方案，未能預(yù)期，但仍了不錯的宣傳作用。，這也提醒了在以后的工作中要注意對突發(fā)事件的預(yù)計和。 二、細微之處見精神 團委是個嚴謹?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的要求就足以表達它的嚴謹性。三位部長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對小小的一份總結(jié)一大段精心的批注。 細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在手上，就

15、得用心辦好，力求完美，不放過每細節(jié)。從寫通知到文印，從借物資到活動的方面······每一件看似微道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，過程中，我學會了和細心，明白了在平時的工作中注意細節(jié)問題的。 三、勝利 學術(shù)科技月的各個講座是的工作?？墒鞘虑樽龆嗔?、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做是在浪費，可是我下來了。在過程中，慢慢原來還有不懂的地方;原來它并想象中的簡單;原來這項工作我還可以做的。 或許工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會它其實帶給你收獲，讓你質(zhì)的提升。 四、決定一切

16、在團委的培訓會上，部長就說過：決定一切。而在的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到手中，部長對的信任。穿上工作服，那團委的印徽和，時刻提醒，代表的是團委的形象。這件事你就到底。以前，總差不多就行了，何必如此一板一眼?，F(xiàn)在，在重寫了三次日月湖活動籌劃后，明白了那古板，而是對工作最起碼的要求。每個人對每件事差不多，那可以想象這件事的大打折扣。，你對事、對工作的也意味著你可以從中學到些，學到多少。 五、團結(jié)力量 在平平時的工作中，的體會到的性。當臨時有事，所的任務(wù)時，只要 ，里的人只要有空就會盡力幫你。當在工作中遇到問題時，里的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動籌劃和賀卡籌劃時，我感到了集體

17、力量的。人苦思冥想，收效甚微;但當你和里的同事一起時，彼此的思想火花碰撞，思路翻開了，更多妙點子也就接觸而至。 六、善于問題和總結(jié)經(jīng)驗 以前總把工作就萬事大吉了，而完全了對工作的反思和總結(jié)，更別提對工作中問題的與解決。一直，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢，在工作中問題，在工作后反思與總結(jié)，才是真正的到底，才會有的。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我凡夫俗子啊!用心問題，才能解決所的問題;善于反思和總結(jié)經(jīng)驗，才能讓犯同樣的錯誤，讓工作更完美。 當然，一名剛大學的新生，對大學里的方面還不甚，對團委的工作的更無經(jīng)驗可談，也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有。能在錯

18、誤中成長件好事。，要感謝的三位部長，對的精心教導和培養(yǎng)，在身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委，里我拓寬了視野，學到了書本上學的東西。 下學期，除了常規(guī)活動外，還將舉辦獨具的“夢想杯”和“百事通”活動，這是下個學年的重頭戲。相信學期的工作，的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為學校學術(shù)的出的微薄之力。，我也相信，十六雙手牽在一起，會屬于的精彩。 時光流逝，不知不覺中進入院學生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份特別的寒冷，但我在學生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。總結(jié)我這一個月的工作，應(yīng)該是有付出也有收獲;有迷惘也有進步。 這個月我主要做了以下工作：參與籌劃部門內(nèi)部的干部培訓;參與去除校園牛皮癬活動;和xxx來了干部誠信檔案;與守望者合作張貼關(guān)于甲流的愛心小卡片;了解了學生會其他部門的一些情況 在這里我特別做出自我檢討,因為沒有方案好時間而缺席部門的個系組織部長會議,相信不會再有這樣的事情發(fā)生. 一個月來我對自己負責的干部培訓班的具體相關(guān)工作有了一個大致的了解,但在很多方面還不是特別的清楚，在許多細節(jié)方面做的還不