公司人事動態(tài)管理表格大全

1、人事動態(tài)人事動態(tài)及費(fèi)用資料表年 月份 填表日期： 月 日本月人數(shù)編制人數(shù)男 人女 人計 人人事費(fèi)用月薪編制內(nèi)直接人員元編制內(nèi)人數(shù)男 人女 人計 人編制內(nèi)間接人員元編制外人數(shù)男 人女 人計 人編 制 外 人 員元合 計男 人女 人計 人合 計占人事費(fèi)用比率元%編制人員出勤概況應(yīng)工作日數(shù)日津貼職 務(wù) 津 貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加 班 津 貼元出勤總?cè)諗?shù)日值 勤 津 貼元出 勤 率%夜 勤 津 貼元加班總時數(shù)時外 勤 津 貼元人事動態(tài)新進(jìn)男人特殊工作環(huán)境津貼元女人其 他 津 貼元合 計人新進(jìn)率%合 計占人事費(fèi)用比率元%離職男人年 終 獎 金元女人退職酬勞金提拔元合計人不 休 假 代 金元離職率%其 出 獎

2、 勵 金元本企業(yè)內(nèi)或事業(yè)部間調(diào)動男人合 計占人事費(fèi)用比率元%女人其他支出工傷醫(yī)藥費(fèi)元合計人勞保費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)）元預(yù)計勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元撫恤金支出元個人負(fù)擔(dān)部分元賀奠金支出元受 益 總 數(shù)元退休金提拔元負(fù)擔(dān)及受益差額元資遣費(fèi)支出元受 益 率元福利金提拔元互助費(fèi)運(yùn)用上月底累計結(jié)余元互助金提拔元本月互助費(fèi)提拔元職業(yè)訓(xùn)練金提拔元本月互助費(fèi)收入元訓(xùn)練圖書費(fèi)元本月互助費(fèi)支出元元本 月 結(jié) 余元合 計占人事費(fèi)用比率元%累 計 結(jié) 余元人事費(fèi)用總計 元收/ 支 比 率%每人平均人事元經(jīng)理 人事部長 填表人：人事變更報告單日期： 年 月 日 第 頁姓 名人員編號變 動 說 明資 料 變 更變 更 日 期備

3、 注 人事主管 填表人人事日報表年 月 日 星 期 單 位 區(qū) 人 分 數(shù) 應(yīng) 出 勤 人 數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女姓名區(qū) 分正 式臨時工正 式臨時員職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生 產(chǎn) 部制 程 部縫 制 部品 管 部廠務(wù) 部會 計 部檢 驗(yàn) 部資 料 部總 務(wù) 部人 事 部稽 核 部秘 書 部合 計標(biāo)準(zhǔn)單位主管人事主管制表18 / 18文檔可自由編輯打印人事流動月報表 月份單 位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行現(xiàn) 有 人 員 服 務(wù) 年 資平均年資新報到3個月以下6個月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上 主管： 制表： 人事部門月報表 人 員 招

4、聘 工 作 流 動 狀 況 說 明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù) 其 他 本 月 經(jīng) 辦 事 項(xiàng)獎懲件數(shù) 獎 件，懲 件撫恤件數(shù) 件，金額勞保件數(shù)新入 件，退 ，醫(yī)療單 件送醫(yī)住院 件 人貫用人員遷調(diào) 出 勤 狀 況 遲到早退人 次請假病 假人 次事 假人 日公傷假人 日婚 假人 日 曠 職人 日 審核 填表人事規(guī)劃表Personnel plan form人事規(guī)劃表PERSONNELPLAN FORM到_年：Year to:到_年：Year to:到_年：Year to:到_年：Year to:到_年：Year to:員工需求的數(shù)目Opening st

5、aff needs本年度的變化Changes during year員工需求的總量Total staff needs員工需求的層次Opening staff levels由于調(diào)動和晉升而得到的人員補(bǔ)充Additions fromtransfers andpromotions由于調(diào)動晉升而帶來的人員缺失Losses from transfers and promotions由于資源浪費(fèi)則造成的人員缺失Losses from wastage由于退休而造成的人員缺失Losses fromretirement員工總體層次水平Total staff levels平衡（需求：層次）Balance(need

6、s: levels)需要補(bǔ)充的人員數(shù)目Additions required需要精減的人員數(shù)目Losses required工作分析表Job analysis form工作分析表JOB ANALYSIS FORM部門Department:科室Section:工作名稱Job title:工作地點(diǎn)Location:直接上級Responsible to:直接下屬Responsible for:工作目的與目標(biāo)：Purpose and objectives:職位與交往：Position and contacts:工作環(huán)境：Work environment:職權(quán)、任務(wù)和責(zé)任：Authority,tasks

7、and responsibilities:工作標(biāo)準(zhǔn)與檢查程序：Work standards and checking procedures:技能、知識與經(jīng)驗(yàn)：Skills,knowledge and experience:工作前景Job prospects:備注Other information:填表人Completed by:簽名Signature:職務(wù)Job title:日期Date:工作問卷Job questionnaire工作問卷JOB QUESTIONNAIRE部門Department:科室Section:工作名稱Job title:工作地點(diǎn)Location:你向誰匯報工作Who d

8、o you answer to?你負(fù)責(zé)管理哪些下屬？Who are you in charge for?這項(xiàng)工作的目的是什么？What is the purpose of your job?這項(xiàng)工作的主要目標(biāo)是什么？What are the main objectives?這項(xiàng)工作處于組織結(jié)構(gòu)圖的什么位置？What is the position of the job in the organize station chart?你定期、半定期和偶爾與哪些人交往？Whom do you deal with regularly, semi-regularly and occasionally?你怎

9、樣描述自己的工作環(huán)境？How would you describe your work environment?你有什么樣的職權(quán)？What authority do you have?這項(xiàng)工作包含哪些任務(wù)和職責(zé)？What tasks and responsibilities are involved in the job?如何來執(zhí)行這些任務(wù)與職責(zé)？How are these tasks and responsibilities carried out?這項(xiàng)工作要求達(dá)到什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)？What work standards are expected?在這項(xiàng)工作中是如何進(jìn)行監(jiān)督、測量與評估的？H

10、ow is the work monitored, measured and assessed?從事這項(xiàng)工作需要什么樣的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)？What skills, knowledge and experience are required to do the job?填表人Completed by:簽名Signature:職務(wù)Job title:日期Date:工作說明書Job description工作說明書JOB DESCRIPTION部門Department:科室Section:工作名稱Job title:直接上級Responsible to:直接下屬Responsible for:工作地

11、點(diǎn)Job location:工作目的Purpose:任務(wù)與職責(zé)Tasks and duties:其它特點(diǎn)Other features:起草人Prepared by:簽名Signature:職務(wù)Job title:日期Date:人事記錄表 Personnel record人事記錄表PERSONNEL RECORD姓名Name:國民保險號碼N.I number:姓名Name:加入日期Date joined:出生日期Date of birth:最近親屬Next of kin:地址Address:地址Address:電話號碼Telephone number:電話號碼Telephone number:教

12、育、資格證書與培訓(xùn)（從11歲開始）Education, qualifications and training(from 11 years)學(xué)校School, college,university時間Dates參加考試科目Examinationstaken考試成績ExaminationResults既往就業(yè)經(jīng)歷（從最近職位填起）Previous employment(commencing with most recent position)雇主姓名與地址Employers nameand address時間Dates工作名稱與描述Job title anddescription薪水Salary

13、進(jìn)入公司后的工作經(jīng)歷（從當(dāng)前職位填起）Company employment(starting with present position)職位Position部門及科室Departmentand section時間Dates工作名稱與描述Job title anddescription薪水Salary在公司中接受的培訓(xùn)Company training:課程Course地點(diǎn)Location時間Dates參考考試科目Examinationstaken考試成績ExaminationResults出勤情況Attendance體假Holiday有據(jù)病假Certifiedsickness無據(jù)病假Uncer

14、tifiedsickness經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤Authorizedabsence未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤UnauthorizedAbsence員工評定Staff assessment日期Date評定分?jǐn)?shù)Rating活動Action獎懲情況Disciplinary action:日期Date原因Reason活動Action投訴與申訴情況Grievance action日期Date原因Reason活動Action離職日期Date left:原因Reason:企業(yè)很好很實(shí)用的管理制度范本(收藏備用)CI規(guī)范管理制度 企業(yè)績效考核表格大全 應(yīng)聘者能力測試工具大全 企業(yè)培訓(xùn)工作常用表格大全

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