小型工廠規(guī)章制度

1、本廠規(guī)章制度為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定 ,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。（一）勞動紀律一準時上下班，不遲到 ,不早退 ,不礦工 . 二車間內(nèi)不得隨地吐痰，亂扔垃圾。嚴禁吸煙. 三愛惜公物。四車間內(nèi)物品要擺放整齊。五工作時間不準睡崗，脫崗，串崗。 未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自出廠。否則作曠工處理。六工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。七工作時間不準干私活，接電話須得控制時間。八認真做好本職工作 ,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應(yīng)及時交付給有關(guān)人員，不得隨意丟棄。九各車間值日人員應(yīng)負責(zé)好當(dāng)天整個車間的衛(wèi)生打掃工作.工作結(jié)束后，認真打掃并檢查各機器、電器、

2、電燈是否關(guān)好。離開時，注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。十認真服從上級指揮 .如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映，并陳述正當(dāng)理由。不得與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。（二）生產(chǎn)紀律一積極對待工作 ,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。二保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務(wù). 三嚴格執(zhí)行各工藝標(biāo)準和安全操作規(guī)程。四生產(chǎn)過程中，做好自檢、互檢工作。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責(zé)，并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品，應(yīng)及時挑出并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。五生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，不得拖延時間或因此怠工. 六各員工應(yīng)樹立起控制成

3、本，節(jié)約用料的責(zé)任感。按需領(lǐng)料,不多取、不濫用 .做好領(lǐng)料時的登記工作。 如有多余用料 ,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。七有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄，應(yīng)及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。八認真對待工作任務(wù)。在開始每一個新的工作任務(wù)之前，應(yīng)認真聽取車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作細則。九每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞 ,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者，需按價賠償。十各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應(yīng)嚴格按照各車間相應(yīng)的操作守則進行操作. （三）請假、辭工制度一員工有事需向廠領(lǐng)導(dǎo)提前請假,并提交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

4、二請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫(yī)院證明。三一個月內(nèi)，請事假者不得超過兩次。四如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得臨時決定辭工. （四）處罰條例一違紀處理方式分口頭警告，書面警告及處罰處分三種. 二口頭警告：如有違反紀律者，視情況給予口頭警告.各員工需重視領(lǐng)導(dǎo)的口頭警告 ,及時改正。三書面警告：對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者，管理人員有權(quán)出示書面警告。被提出書面警告的人員應(yīng)認真對待自己所犯過失，及時改正。四處罰、處分：對多次警告,勸聽無果、置之不理者，管理人員有權(quán)作出相應(yīng)的、合理的懲罰 .情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者，管理人員有權(quán)作出對其要求賠款或開除的處分. 十一、辭職條件 :1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如