產(chǎn)業(yè)組織理述

1、第五章第五章 產(chǎn)業(yè)組織理論概述產(chǎn)業(yè)組織理論概述 教學(xué)要求：教學(xué)要求：本章要求學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)組織理論的理論框架、了解研究企業(yè)的最新理論發(fā)展，特別對(duì)企業(yè)理論中比較有影響的學(xué)派思想（產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、委托代理理論等）內(nèi)容的了解和掌握。 課時(shí)安排：課時(shí)安排：6課時(shí) 第五章第五章 產(chǎn)業(yè)組織理論概述產(chǎn)業(yè)組織理論概述第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的形成第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展l一、芝加哥學(xué)派l二、可競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)理論l三、其他相關(guān)理論第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論l一、馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有關(guān)論述l二、古典、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有關(guān)論述l三、現(xiàn)代企業(yè)理論l（一）現(xiàn)代企業(yè)理論的形成科斯有關(guān)論述l（二）現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展（產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、委托代理理

2、論等） 第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的形成 （一）產(chǎn)業(yè)組織理論的萌芽始于馬歇爾的經(jīng)濟(jì)理論。（二）產(chǎn)業(yè)組織理論主要來(lái)源于張伯倫的“壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論”。（三）產(chǎn)業(yè)組織理論體系最終形成與貝恩的系統(tǒng)研究。 吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 王國(guó)兵王國(guó)兵一、產(chǎn)業(yè)組織理論的萌芽始于馬歇爾的經(jīng)濟(jì)理論說(shuō)產(chǎn)業(yè)組織理論的萌芽，開(kāi)始于馬歇爾的經(jīng)濟(jì)理論，其依據(jù)是：（一）馬歇爾在其1890年出版的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中首次把“組織”作為生產(chǎn)的“第四要素”，并提出近似工業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的“工業(yè)組織”概念。l“有時(shí)把組織分開(kāi)來(lái)算作一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)要素，似乎最為妥當(dāng)”l馬歇爾在考察工業(yè)組織時(shí)，首先分析了分工和機(jī)械對(duì)工業(yè)組織的影響；其次，分析了工業(yè)組織的大

3、規(guī)模生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性；再次，探討了適應(yīng)工業(yè)組織管理的工業(yè)家所需才能問(wèn)題。（二）馬歇爾的經(jīng)濟(jì)理論觸及了產(chǎn)業(yè)組織研究的一些基本問(wèn)題。l1、觸及了壟斷問(wèn)題，論述了所謂完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是不存在的。馬歇爾指出：“實(shí)際上，如果某種商品的生產(chǎn)遵守著報(bào)酬遞加規(guī)律，從而給予大生產(chǎn)者以很大的優(yōu)勢(shì)，那么，這種生產(chǎn)很容易為少數(shù)幾家大廠所操縱”。l2、觸及了產(chǎn)品差別、生產(chǎn)條件差異以及廣告費(fèi)用等造成不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的壟斷因素問(wèn)題。產(chǎn)品差別是同類產(chǎn)品不完全替代的根本原因；生產(chǎn)條件差異是大企業(yè)同小企業(yè)相比具有更多的優(yōu)勢(shì)；廣告宣傳則促使人們了解產(chǎn)品特性，擴(kuò)大心理偏好，意味著壟斷因素的增長(zhǎng)。l3、提出了被后人稱作“馬歇爾沖突”的規(guī)模經(jīng)濟(jì)與

4、競(jìng)爭(zhēng)的矛盾問(wèn)題。企業(yè)追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的結(jié)果，是壟斷的發(fā)展，而壟斷又阻斷價(jià)格機(jī)制、扼殺競(jìng)爭(zhēng)，使經(jīng)濟(jì)失去活力。當(dāng)然，馬歇爾的近似于產(chǎn)業(yè)組織的“工業(yè)組織”的概念的表述是含糊不清的。它既涉及了產(chǎn)業(yè)間組織的“各部門之間的機(jī)能”，又涉及了產(chǎn)業(yè)內(nèi)部組織的“各部分之間的關(guān)系”，還涉及了企業(yè)內(nèi)的組織關(guān)系。另外，馬歇爾所觸及的產(chǎn)業(yè)組織的基本問(wèn)題，只是散見(jiàn)于其龐大的經(jīng)濟(jì)學(xué)體系中，均未作出專題理論分析。盡管如此，還是為后來(lái)的產(chǎn)業(yè)組織研究給予了很有價(jià)值的啟迪。西方學(xué)者稱其為產(chǎn)業(yè)組織理論的先驅(qū)。二、產(chǎn)業(yè)組織理論主要來(lái)源于張伯倫的“壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論”1933年，幾乎同時(shí)問(wèn)世的張伯倫的壟斷價(jià)格理論和羅賓遜的不完全競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，圍繞著競(jìng)

5、爭(zhēng)和壟斷的關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行了更接近實(shí)際的全面研究，奠定了壟斷價(jià)格理論的基礎(chǔ)。尤其張伯倫提出的一些觀點(diǎn)和概念成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的重要來(lái)源。主要有：（一）否定了純粹競(jìng)爭(zhēng)存在的條件，提出壟斷競(jìng)爭(zhēng)的概念。在現(xiàn)實(shí)生活中，在完全競(jìng)爭(zhēng)和純粹壟斷這兩種極端的市場(chǎng)形態(tài)之間，存在著廣闊的“中間地帶”。因?yàn)椤爱a(chǎn)品如有任何程度的差別，即可以說(shuō)該售賣者對(duì)他自己的產(chǎn)品擁有絕對(duì)的壟斷，但卻要或多或少地遭到不完全替代產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)。這樣則每人都是壟斷者，而同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者，我們可以稱他們?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)的壟斷者，而稱這種力量為壟斷競(jìng)爭(zhēng)特別相宜”。（二）提出了生產(chǎn)同類產(chǎn)品的集團(tuán)問(wèn)題由于供給者的商品具有一定的替代性，因而產(chǎn)生了同類產(chǎn)品企業(yè)間的價(jià)格

6、、產(chǎn)量協(xié)調(diào)的生產(chǎn)者集團(tuán)。同時(shí)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)因其產(chǎn)品的一定相互替代性而消除不了競(jìng)爭(zhēng)。這就產(chǎn)生了集團(tuán)內(nèi)企業(yè)間、集團(tuán)企業(yè)與非集團(tuán)企業(yè)間縱橫交錯(cuò)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。張伯倫提出的集團(tuán)問(wèn)題，實(shí)際上是指集團(tuán)內(nèi)的一個(gè)企業(yè)既受集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)，又受集團(tuán)外企業(yè)制約而決定其行為的問(wèn)題。（三）界定了“產(chǎn)品差別”的內(nèi)涵及其對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響“一般來(lái)說(shuō)產(chǎn)品都是有差別的。這種標(biāo)準(zhǔn)可能是具體的，也可能是抽象的。只要它對(duì)購(gòu)買者有其重要性，使購(gòu)買者喜好這種產(chǎn)品而不喜好那種產(chǎn)品，都可能構(gòu)成差別的標(biāo)準(zhǔn)”。張伯倫的“產(chǎn)品差別”有三層含義：一是商品的品質(zhì)、包裝等產(chǎn)品本身的不同之處；二是產(chǎn)品銷售條件、服務(wù)態(tài)度的不同之處；三是消費(fèi)者“想象”的心理差別。（四

7、）提出了企業(yè)在市場(chǎng)上的進(jìn)入和退出問(wèn)題張伯倫從理論上證明，伴隨著企業(yè)進(jìn)入和退出市場(chǎng)，集團(tuán)和非集團(tuán)企業(yè)也可能在某一點(diǎn)達(dá)到均衡。張伯倫指出，決定一個(gè)企業(yè)成本收益關(guān)系的基本因素是企業(yè)“進(jìn)入”該產(chǎn)業(yè)的難易程度。（五）對(duì)壟斷競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分類張伯倫對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)和純粹壟斷這兩端的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分類，并且考察了不同產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系，分析了特定產(chǎn)業(yè)內(nèi)的結(jié)構(gòu)、價(jià)格、利潤(rùn)、廣告和效率等相互關(guān)系。這些分析為以后的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，尤其是梅森和貝恩，提供了進(jìn)一步分析的基礎(chǔ)。三、產(chǎn)業(yè)組織理論體系最終形成與貝恩的系統(tǒng)研究張伯倫的壟斷競(jìng)爭(zhēng)學(xué)說(shuō)固然是產(chǎn)業(yè)組織理論的主要來(lái)源，但產(chǎn)業(yè)組織理論體系中的一些實(shí)證研究的方式方法和判別標(biāo)準(zhǔn)，卻得

8、益于20實(shí)際30年代以后的一些西方學(xué)者實(shí)證研究的結(jié)論，其中最有影響的主要有：（一）伯爾和明斯對(duì)經(jīng)濟(jì)力集中的實(shí)證研究。伯爾和明斯于1933年發(fā)表了近代股份公司和私有財(cái)產(chǎn)，對(duì)股份制的發(fā)展更易使資金集中到大企業(yè)手中，造成經(jīng)濟(jì)力集中、扼殺競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格剛性等問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證分析，取得了為梅森和貝恩所借鑒、吸收的啟發(fā)性成果：一是貝恩的市場(chǎng)集中研究是在經(jīng)濟(jì)力集中研究的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的；二是貝恩衡量市場(chǎng)績(jī)效的“x非效率”得益于伯爾和明斯兩權(quán)分離的股份公司內(nèi)部非效率的實(shí)證研究成果；三是明斯通過(guò)工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的實(shí)證研究，首次提出管理價(jià)格，認(rèn)為工業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格往往是靠企業(yè)間的協(xié)定管理著價(jià)格，具有剛性。這為貝恩對(duì)價(jià)格協(xié)調(diào)行為

9、的研究提供了有價(jià)值的參考依據(jù)。（二）勒納、卡萊基的壟斷指標(biāo)的探索。1934年，勒納依據(jù)完全競(jìng)爭(zhēng)和壟斷性市場(chǎng)中價(jià)格決定機(jī)制的差異，以利潤(rùn)為基礎(chǔ)來(lái)測(cè)定壟斷度，得出企業(yè)的壟斷度和其產(chǎn)品的需求彈性倒數(shù)相等的結(jié)論。之后，卡萊基將其從個(gè)別企業(yè)擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)，并將壟斷度和所得分配率聯(lián)系起來(lái)，應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)分析。貝恩在此基礎(chǔ)上，提出以利潤(rùn)率作為測(cè)量壟斷度指標(biāo)的尺度，使壟斷度指標(biāo)成為推測(cè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)行為的重要因素。（三）約翰莫里斯克拉克“有效競(jìng)爭(zhēng)”概念提出和對(duì)其度量標(biāo)準(zhǔn)的研究，催育了貝恩產(chǎn)業(yè)組織理論體系的形成。繼克拉克提出“有效競(jìng)爭(zhēng)”概念之后，包括梅森在內(nèi)的許多學(xué)者對(duì)有效競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究，促進(jìn)了產(chǎn)

10、業(yè)組織研究的深入發(fā)展。美國(guó)加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授貝恩在長(zhǎng)期實(shí)證研究中，集前人研究成果之大成，并加以理論化、系統(tǒng)化，于1959年發(fā)表了產(chǎn)業(yè)組織，標(biāo)志了以梅森、貝恩為代表的哈佛學(xué)派的產(chǎn)業(yè)組織理論體系的最終形成。（四）貝恩產(chǎn)業(yè)組織理論體系的主要內(nèi)容貝恩對(duì)產(chǎn)業(yè)組織研究、分析框架通常是假定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)（structure）決定市場(chǎng)行為（conduct），市場(chǎng)行為再?zèng)Q定市場(chǎng)績(jī)效（performance）。貝恩十分強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)組織分析中的突出地位。該理論體系主要包括市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)績(jī)效和產(chǎn)業(yè)組織政策四方面的內(nèi)容。1、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的市場(chǎng)聯(lián)系特征，即構(gòu)成產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的賣者（企業(yè)）之間、買者之間，以及

11、賣者和買者之間的商品交易關(guān)系的地位和特征。決定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的主要因素有集中度、產(chǎn)品差別和進(jìn)入障礙。l市場(chǎng)集中度是反映某一產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)賣者或買者的規(guī)模結(jié)構(gòu)?？煞譃橘u方集中度和買方集中度，通常是指前者。l產(chǎn)品差別是同類產(chǎn)品不完全替代的根本原因，因而擴(kuò)大產(chǎn)品差別，就使同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)減少了可替代性，意味著該產(chǎn)業(yè)壟斷因素的增長(zhǎng)。l進(jìn)入壁壘是指準(zhǔn)備和剛剛進(jìn)入某產(chǎn)業(yè)的新企業(yè)在與已有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，遇到的不利因素，即障礙。進(jìn)入壁壘主要包括規(guī)模經(jīng)濟(jì)壁壘、必要資本壁壘、資源占有壁壘、產(chǎn)品差別壁壘和政策法律制度壁壘等。2、市場(chǎng)行為所謂市場(chǎng)行為，是指產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)上企業(yè)為獲得更大的利潤(rùn)和更高的市場(chǎng)占有率所采取的戰(zhàn)略性行動(dòng)。這

12、種行動(dòng)受市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的制約，又反作用于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，并直接影響市場(chǎng)績(jī)效。賣方的基本市場(chǎng)行為可分為三類：價(jià)格行為、非價(jià)格行為和組織調(diào)整行為。l價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)與價(jià)格協(xié)調(diào)是最基本的價(jià)格行為，它們以控制和影響價(jià)格為直接目標(biāo)。l非價(jià)格行為主要考慮如何通過(guò)開(kāi)發(fā)和銷售產(chǎn)品獲得較高的利潤(rùn)，包括：產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)；銷售活動(dòng)，包括銷售策略、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、廣告等。l組織調(diào)整行為是指企業(yè)合并、兼并、聯(lián)合等行為。、市場(chǎng)績(jī)效市場(chǎng)績(jī)效是產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的效率。說(shuō)明和描述實(shí)際的市場(chǎng)績(jī)效，主要側(cè)重于以下幾個(gè)方面：l資源配置效率。是反映市場(chǎng)績(jī)效最重要的指標(biāo)。貝恩認(rèn)為，可用產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期利潤(rùn)率是否趨于平均化，來(lái)測(cè)量資源配置是否有效。l技術(shù)進(jìn)步程度。技術(shù)進(jìn)步

13、是指發(fā)明、革新和技術(shù)轉(zhuǎn)移，最終通過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的市場(chǎng)績(jī)效表現(xiàn)出來(lái)。l產(chǎn)業(yè)組織的技術(shù)效率。又稱產(chǎn)業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)效率，反映產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和規(guī)模效益實(shí)現(xiàn)程度。主要通過(guò)三個(gè)方面來(lái)分析：一是經(jīng)濟(jì)規(guī)模企業(yè)產(chǎn)量占全產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量的比例；二是垂直結(jié)合的企業(yè)的產(chǎn)量占各流程階段產(chǎn)量的比例；三是有無(wú)開(kāi)工不足，能力過(guò)剩。lx非效率。指由于企業(yè)內(nèi)部組織層次多，關(guān)系復(fù)雜，機(jī)構(gòu)龐大，加上所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，使企業(yè)難以形成利潤(rùn)極大化和費(fèi)用最小化的行為，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源配置效率低下。4、產(chǎn)業(yè)組織政策產(chǎn)業(yè)組織政策是產(chǎn)業(yè)組織理論的重要組成部分，從某種意義上說(shuō)，對(duì)產(chǎn)業(yè)組織上述三個(gè)部分的現(xiàn)狀測(cè)量和分析，是為了制定有效的指導(dǎo)和干預(yù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和企業(yè)行

14、為的產(chǎn)業(yè)組織政策，以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，取得良好的市場(chǎng)績(jī)效的目的。產(chǎn)業(yè)組織政策的直接目標(biāo)是促進(jìn)實(shí)現(xiàn)有效競(jìng)爭(zhēng)，即政府通過(guò)協(xié)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)規(guī)模的矛盾，維持健全市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展梅森和貝恩的產(chǎn)業(yè)組織理論誕生以后，隨著對(duì)產(chǎn)業(yè)研究的深入，產(chǎn)業(yè)組織理論呈多元化方向發(fā)展，其中，最具有影響的是芝加哥學(xué)派的產(chǎn)業(yè)組織理論和鮑莫爾等人的可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論，以及其他相關(guān)理論。一、芝加哥學(xué)派產(chǎn)業(yè)組織理論的芝加哥學(xué)派是20世紀(jì)60年代崛起的，代表人物是斯蒂格勒、布羅茲恩和德姆斯。與哈佛學(xué)派強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)行為市場(chǎng)績(jī)效的因果關(guān)系不同，芝加哥學(xué)派或認(rèn)為三者之間沒(méi)有必然的因果關(guān)系，或強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)績(jī)效市場(chǎng)行

15、為市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的逆向因果關(guān)系。哈佛學(xué)派認(rèn)為進(jìn)入壁壘限制了競(jìng)爭(zhēng)，因而損害了資源配置效率。而芝加哥學(xué)派則認(rèn)為，問(wèn)題的關(guān)鍵是看是否存在人為的進(jìn)入壁壘。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界公認(rèn)芝加哥學(xué)派的研究無(wú)論是對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展，還是對(duì)美國(guó)70年代末開(kāi)始的放松管制的改革，都起了重大的促進(jìn)作用。二、可競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)理論哈佛學(xué)派認(rèn)為進(jìn)入障礙高的市場(chǎng)，往往企業(yè)少、集中度高。為了有好的績(jī)效，需要一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者較多的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。但鮑莫爾認(rèn)為，不要有較多的企業(yè)，只要存在潛在的進(jìn)入壓力，即存在一個(gè)可競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)就能有良好的市場(chǎng)績(jī)效。鮑莫爾提出了沉沒(méi)成本的概念，即進(jìn)入市場(chǎng)又退出市場(chǎng)后不能收回的費(fèi)用。根據(jù)鮑莫爾的理論，集中度只是一個(gè)次要的指標(biāo)，關(guān)鍵

16、是要看影響進(jìn)入障礙的沉沒(méi)成本的情況。該理論適用于資產(chǎn)專用性較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，但在制造業(yè)，符合可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)較少。三、其他相關(guān)理論除了上述芝加哥學(xué)派和鮑莫爾的可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論之外，還有1975年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉姆遜提出的系統(tǒng)交易費(fèi)用理論，他分析并解釋了產(chǎn)業(yè)組織中的企業(yè)垂直一體化、跨國(guó)公司行為、中間產(chǎn)品市場(chǎng)的非規(guī)范契約和寡頭壟斷行為等問(wèn)題，對(duì)傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論進(jìn)行了修正和補(bǔ)充，也被視為是產(chǎn)業(yè)組織理論的新發(fā)展。 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論二、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論三、馬克思對(duì)企業(yè)理論的有關(guān)論述四、現(xiàn)代企業(yè)理論一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論1、分工與市場(chǎng)及企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。 深刻描述了

17、分工的好處2、對(duì)股份公司的論述。 亞當(dāng).斯密對(duì)股份公司持謹(jǐn)慎和懷疑的態(tài)度。非常懷疑經(jīng)理人員是否有適當(dāng)?shù)募?lì)以努力追求所有者的最大報(bào)酬。二、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)僅僅把企業(yè)看作是一個(gè)生產(chǎn)單位，一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)，并沒(méi)有對(duì)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行深入地分析，企業(yè)內(nèi)部怎么運(yùn)行、效率如何受到影響等問(wèn)題都沒(méi)有涉及。企業(yè)究竟是什么還是不為人知的“黑匣子”。三、馬克思對(duì)企業(yè)理論的有關(guān)論述（一）、企業(yè)的企業(yè)與產(chǎn)生資本主義生產(chǎn)的出現(xiàn)：商人的出現(xiàn)促使貨幣財(cái)產(chǎn)的集中，同時(shí)也是生產(chǎn)越來(lái)越具有以交換價(jià)值為目的的性質(zhì)，促使產(chǎn)品越來(lái)越轉(zhuǎn)為商品。從而促使資本主義生產(chǎn)的出現(xiàn)。（二）、企業(yè)的本質(zhì)馬克思認(rèn)為， “企業(yè)的本質(zhì)是同一資本

18、雇用較多的工人”。（三）企業(yè)組織形式的變化工場(chǎng)手工業(yè) 業(yè)主制企業(yè) 工廠制企業(yè)（及其大生產(chǎn)） 股份制企業(yè) 四、現(xiàn)代企業(yè)理論（一）現(xiàn)代企業(yè)理論的產(chǎn)生（二）交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（三）產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)（四）現(xiàn)代經(jīng)理型廠商理論（五）委托代理理論（一）現(xiàn)代企業(yè)理論的產(chǎn)生科斯在1937年發(fā)表的論文企業(yè)的性質(zhì)（the nature of the firm)開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)研究的新領(lǐng)域，從標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)理論的形成。（二）交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)1、什么是交易費(fèi)用2、存在交易費(fèi)用的原因： （1）主觀原因：有限理性和機(jī)會(huì)主義 （2）客觀原因：客觀世界的復(fù)雜性和不確定性3、影響交易費(fèi)用大小的因素(williamson)： （1）交易發(fā)生的頻率

19、（2）不確定性的種類和程度 （3）資產(chǎn)專用性的條件4、交易費(fèi)用（資產(chǎn)專用性）與企業(yè)的縱向一體化（三）產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)1、產(chǎn)權(quán)理論及其研究思路2、企業(yè)形式與產(chǎn)權(quán)安排企業(yè)形式與產(chǎn)權(quán)安排 1、產(chǎn)權(quán)理論及其研究思路什么是產(chǎn)權(quán)？產(chǎn)權(quán)的重要性產(chǎn)權(quán)安排的形式及其效率分析產(chǎn)權(quán)的制度變遷2、企業(yè)形式與產(chǎn)權(quán)安排企業(yè)形式與產(chǎn)權(quán)安排企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排及其核心 （1）企業(yè)的性質(zhì) （2）企業(yè)內(nèi)產(chǎn)權(quán)安排及其核心 （3）企業(yè)所有權(quán)的安排 企業(yè)形式與各自的產(chǎn)權(quán)安排企業(yè)形式與各自的產(chǎn)權(quán)安排 （1 1）古典業(yè)主制企業(yè)）古典業(yè)主制企業(yè) （2）合伙制企業(yè)）合伙制企業(yè) （3 3）公司制企業(yè)）公司制企業(yè) （4 4）社會(huì)主義企業(yè)）社會(huì)主義企業(yè) （四）現(xiàn)代經(jīng)理型廠商理論1、經(jīng)理革命專業(yè)經(jīng)理取代公司所有者成為決策者2、經(jīng)理革命的原因錢德勒：技術(shù)革新3、后果4、現(xiàn)代經(jīng)理型廠商理論（五）委托代理理論1、委托代理關(guān)