基于可持續(xù)發(fā)展視角的社會責(zé)任會計研究

1、    基于可持續(xù)發(fā)展視角的社會責(zé)任會計研究    邵雪（西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院，四川 成都 610000）【摘要】隨著我國市場化進程不斷加快，環(huán)境污染、食品安全、分配不公等社會問題日益突出。為了社會的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不能只顧片面追求經(jīng)濟利益，而忽略社會效應(yīng)和環(huán)境效應(yīng)。為了更好的監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任的履行情況，社會必然要求企業(yè)提供社會責(zé)任方面的信息資料，社會責(zé)任會計也隨之興起。本文對我國企業(yè)的社會責(zé)任會計現(xiàn)狀作出了分析，發(fā)現(xiàn)了我國社會責(zé)任會計存在的一些問題，并針對這些問題提出了一些改進的措施?！娟P(guān)鍵詞】社會責(zé)任；社會責(zé)任會計；可持續(xù)發(fā)展一、我國建立社會責(zé)任會計

2、的意義（一）企業(yè)自身發(fā)展的需要在西方一些發(fā)達國家，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的呼吁與意識越來越強烈，掀起了一場社會責(zé)任的運動，現(xiàn)在社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)競爭必不可少的策略。在歐美，企業(yè)排名也不再局限于營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模等經(jīng)濟項目的比拼，而將更多的目光投放在創(chuàng)新能力、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任感、職工福利以及產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量等方面。這些新的指標(biāo)體現(xiàn)了社會責(zé)任評價標(biāo)準占據(jù)著越來越重要的位置。我國企業(yè)要想與國外的企業(yè)在競爭中取得勝利，必須增強國際競爭力，按照國際企業(yè)發(fā)展的潮流方向安排一切經(jīng)營與發(fā)展策略，大力推進社會責(zé)任會計與國際接軌。（二）社會公眾的需要隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展空間越來越大，但是企業(yè)發(fā)展背后的一些問題

3、也越來越突出。由于企業(yè)的違規(guī)生產(chǎn)而造成的一系列安全問題，如環(huán)境污染，食品安全，職工健康等問題嚴重影響了人們的生活。面對企業(yè)盲目追求利潤而忽視員工的權(quán)益，對自己生產(chǎn)造成的污染也不積極采取措施這些情況，社會公眾的維權(quán)意識逐漸增強，他們嚴厲要求企業(yè)應(yīng)該主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極披露社會責(zé)任履行情況。社會責(zé)任會計不僅僅是對企業(yè)履行社會責(zé)任行為的確認和計量，更是要讓企業(yè)意識到對社會應(yīng)盡的義務(wù)。二、我國社會責(zé)任會計實施過程中存在的問題（一）企業(yè)社會責(zé)任會計意識淡薄由于我國社會責(zé)任會計起步比較晚，盡管有些大型企業(yè)已經(jīng)意識到社會責(zé)任的重要性，但是大多數(shù)中國的企業(yè)還沒弄明白怎樣處理企業(yè)與社會的關(guān)系。受我國傳統(tǒng)會計的

4、影響，企業(yè)只顧片面的追求盈利水平，試圖以較低的成本換取更高的經(jīng)濟利益，沒有意識到企業(yè)存在的大環(huán)境社會對企業(yè)的影響。其實企業(yè)是嵌入在社會中的，不能脫離社會而單獨存在，單純的追求經(jīng)濟利益而拋棄了自己應(yīng)有的社會責(zé)任，造成社會利益的降低不是明智之舉。（二）企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露不規(guī)范我國大多數(shù)企業(yè)披露的與社會責(zé)任相關(guān)的會計信息都是不完整的，企業(yè)只披露自己想披露的部分。社會責(zé)任報告的內(nèi)容不夠豐滿，信息含量較小，形式大于內(nèi)容，套話較多，實際有用的信息很少，缺乏數(shù)據(jù)支撐，可信度不高。企業(yè)披露的內(nèi)容多以定性描述為主，缺乏可以量化的會計信息，報告的可比性不高。（三）缺乏高素質(zhì)的會計管理人才隨著我國市場經(jīng)濟體制

5、不斷改革與發(fā)展，經(jīng)濟全球化不斷深入，社會對會計人員的要求越來越高。盡管我國的會計人員越來越多，但是我國會計方面的高級人才卻很缺乏，取得會計從業(yè)資格證的人數(shù)固然很多，但能夠成為高級會計師，注冊會計師的人仍然相當(dāng)稀少。我國會計人員的基本素質(zhì)不高，知識體系結(jié)構(gòu)又比較陳舊，很難適應(yīng)當(dāng)今社會會計發(fā)展的需要。三、加強我國社會責(zé)任會計的措施（一）增強企業(yè)的社會責(zé)任會計觀念企業(yè)社會責(zé)任會計意識的強弱直接影響著社會責(zé)任信息能否披露。因此，要想提高社會責(zé)任會計的披露質(zhì)量，必須先加強社會責(zé)任會計觀念。為此，我們可以組織關(guān)于社會責(zé)任會計的講座或者研討會，讓企業(yè)充分參與其中討論，了解社會責(zé)任會計的重要性。此外，我們還可

6、以借助社會媒體，大力宣揚和倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任會計觀，使社會責(zé)任會計觀念深入人心。（二）加大相關(guān)法律法規(guī)制度建設(shè)為了使企業(yè)積極提供企業(yè)社會責(zé)任的會計信息，光靠自覺披露是不夠的，必須通過健全社會責(zé)任會計的相關(guān)法律法規(guī)保證社會責(zé)任會計工作的正真落實?？紤]到各個企業(yè)的發(fā)展水平差異，國家可以有針對性的出臺一些法律制度，對大型國有企業(yè)和上市公司，要求必須提供全面的社會責(zé)任會計信息，對中小企業(yè)則放低要求，給它們一個幾年緩沖期，逐漸充實自己的社會責(zé)任會計報告內(nèi)容。對于沒有提供社會責(zé)任會計報告或者社會責(zé)任會計報告披露沒有達到指定要求的企業(yè)，國家要加大懲處力度，使處罰損失大于披露顯性成本與隱性成本之和。（三）加強社

7、會責(zé)任會計人才的培養(yǎng)企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)是推動社會責(zé)任會計向前發(fā)展的關(guān)鍵因素。從事會計工作的人員思想觀念、道德素質(zhì)和技術(shù)水平直接影響到社會責(zé)任會計的實施效果。現(xiàn)在各大高校還沒有將社會責(zé)任會計引入教學(xué)，造成學(xué)生對社會責(zé)任會計這領(lǐng)域的知識知之甚少。這些從一定程度上反映了我國在這方面的人才比較匱乏，從而影響了社會責(zé)任會計在我國的進程。因此，建議我國應(yīng)該把社會責(zé)任會計這門課添加到人才培養(yǎng)方案中，讓更多的學(xué)生了解社會責(zé)任會計，把握社會責(zé)任會計的確認、計量、記錄和核算的方法與原則，相應(yīng)的提高對社會責(zé)任會計的重視程度。（四）加強企業(yè)社會責(zé)任會計信息的外部監(jiān)管為了加強企業(yè)提供的社會責(zé)任會計信息的可靠性與相關(guān)

8、性，必須對企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息實施有效的審查與監(jiān)督工作。我國可以通過建立獨立的第三方外部監(jiān)管機構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任履行情況進行審計，驗證，檢驗，評價，并對企業(yè)提供的社會責(zé)任會計信息的可靠性與相關(guān)性負責(zé)。四、總結(jié)社會責(zé)任會計的核算與披露對企業(yè)自身以及其他利益相關(guān)者都有著至關(guān)重要的作用，它促進了我國的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的社會責(zé)任日益受到關(guān)注，多數(shù)大型企業(yè)開始意識到社會責(zé)任的重要性。盡管目前社會責(zé)任會計的實施還存在著一些條件的制約，在社會責(zé)任會計領(lǐng)域任重而道遠，但是歷史是不斷向前發(fā)展的，相信在不久的將來，現(xiàn)在的問題也將會一步步得到解決，社會責(zé)任會計會不斷趨于完善。參考文獻：1葛云芳.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題j.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，20142顧楓，張瑞.中國上市公司社會責(zé)任