職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程無錫市正隆精密鋼管有限公司二一八年目錄一、職業(yè)病危害防治責任制度二、職業(yè)病危害警示與告知制度三、職業(yè)病危害項目申報制度四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度六、職業(yè)病防護用品管理制度七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度職業(yè)病危害防治責任制度總貝U一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加 強對職業(yè)病危害防治工作的管理，

2、提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法 、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實公司職業(yè)病防治主體責任，使各級領 導、各職能部門、各生產車間和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有 責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生 工作環(huán)境和條件。三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本 公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定 的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人職業(yè)病危害警示與告知

3、制度 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除 職業(yè)病危害， 防止發(fā)生職業(yè)病危害， 切實保護員工健康及其相關權益， 根據(jù)中 華人民共和國職業(yè)病防治法和國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管 理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度 。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和 條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工。3、存在職業(yè)病危害的場所，公司在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病 防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。4、

4、公司每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè) 病危害因素的預防和控制技能。5、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患 者應進行積極治療。6、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病 防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病 危害因素。職業(yè)病危害申報制度為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法、以及國家安全監(jiān)管總局 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 、職 業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，制訂本制度：1、公司應當按照職業(yè)病防治法及本辦法規(guī)定申

5、報職業(yè)病危害項目。本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)病危害項目申報的主要內容是：（1）公司的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。3、公司向所在地行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交職業(yè)病 危害項目申報表及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起 30 日內申報職業(yè)病危害項目。4、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè) 病危害因素及其相

6、關內容發(fā)生改變的，應當在變更后 30 日內向原申報機關申報 變更內容。5、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)6、公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以便上級部門監(jiān)督管理7、公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報職業(yè)病危害項目申報表職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和國家安全監(jiān) 管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，結合本公司實際情況， 組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人 使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容，納入職工培 訓工作

7、總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。二、公司利用公示欄、墻報、廠報、會議、培訓、張貼標語等形式定期開 展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。三、公司培訓專員和兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加經安監(jiān)部門認定的培訓 機構組織的培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。四、人事培訓專員會同兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi) 生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守 職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和 個人使用的職業(yè)防護用品。五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容： 1、國家安全生產職業(yè) 危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī)； 2、

8、公司安全生產職業(yè)危害防治的相關 規(guī)定、制度； 3、公司安全生產職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安 全生產職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識） ； 4、職業(yè)危害典型事故案例。職業(yè)病防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康工作的環(huán)境，根 據(jù)職業(yè)病防治法和國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護 設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。二、公司應定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員 工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害防治

9、法律、法規(guī)、規(guī) 章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā) 現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)病防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期 進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職 業(yè)病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施日常檢查、維護 以及檢修情況，并做好相關記錄。五、公司設備管理部門主要負責職業(yè)病防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設 施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修 理。六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病防護設施的運行情況進行一次檢查， 使用部

10、門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況 進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護 和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理 工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽 字。職業(yè)病防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法 、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督 管理規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞 動者相關權益，特制定本制度。1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全

11、和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。4、由辦公室負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定職工個人 使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準 ，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護 用品。4.1 不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期， 或逾期不發(fā)放新的職 業(yè)病防護用品。4.2 管理人員、技術人員根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。4.3 職工在生產過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作5.1 辦

12、公室要建立職業(yè)病防護用品采購、 驗收制度， 確保勞動防護用品質量 的安全性、可靠性。5.2 職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、 發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。5.3 計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請， 報主管領導審批后， 采購發(fā)放6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用等記錄要建檔保存。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強 度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康， 根據(jù)職業(yè)病防治法 、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 的有關規(guī)定，制定本制度。一、職

13、業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公司職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實 施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存 在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生 管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、公司設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立公司的職業(yè)病危害 因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場 的危害因素進行檢測及評價五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進行一次檢測，每三年進行 次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當

14、地安全監(jiān)管部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防 護眼鏡等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)病危 害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職 業(yè)病危害控制效果評價。九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值 時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改 到位。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保 障檢測經費的落實。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時

15、”管理制度為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項 目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合 公司實際情況制定本制度。一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報 告進行審核。二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并 與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設項目可研報告應有

16、職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設 計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容。四、可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè) 病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，職業(yè) 健康安全部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經 審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇 和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要 嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，熱源部將委托具有資質的評價單位在 12 個月 內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)

17、定向衛(wèi)生行政部門申請建 設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求 的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全 部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機 構進行。八、職業(yè)健康安全部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提 交相應的申請材料。九、職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的 評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、

18、控制效果評價、防護設 施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設計單位和 項目部，并做好相關交接手續(xù)。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)中華人民共 和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等 法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。一、本公司根據(jù)的職業(yè)病危害因素的類別、 接觸水平等情況， 嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)

19、衛(wèi)生 檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作 業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。 新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、本公司每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期 間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人 事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi) 生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不 得解除或終止與其訂立的勞動合

20、同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應 調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工 本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告， 并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或 者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及 時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督

21、檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案1、公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè) 人員的處理和安置記錄；5、公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相 關資料。6、設備，設施的改進，隱患整

22、改情況等。九、公司不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女 員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從 事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。 十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。職業(yè)病危害事故處置與報告制度 為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職 業(yè)病危害事故，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 、國家安全監(jiān)管總局工 作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病危害事故調查處理辦法 （國 家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，

23、尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準）等法 律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調查處理辦法，按一次職業(yè)病危害事故所造成的 危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10人以上 50 人以下或者死亡 5人以下 的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 50人以上或者死亡 5 人以上，或者發(fā)生 職業(yè)性炭疽 5 人以上的。二、管理分工1、行政人力資源部是處理職業(yè)病危害事故的專職機構， 確定各部門負責人；2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害

24、事故發(fā)生時，各負責人 和相應機構的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對 遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和 醫(yī)學觀察；2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事 故危害降到最低限度；3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故， 報告內容包括事故發(fā)生的地點、 時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何 單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配

25、合上級行政部門進行事故調查，調查內 容包括：（1）現(xiàn)場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員 傷亡情況和危害程度；（2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見；（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。6、事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提 供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作；職業(yè)病危害應急救援與管理制度防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效 控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根 據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 、

26、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合 公司實際制定本制度。一、本公司確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負 責人；二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應 明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、 醫(yī)療救護方案等內容。三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據(jù)使用物品的種類、危險性質以及可 能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標；四、確保應急救援設施完好。應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設

27、施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和 正確使用方法。現(xiàn)場應急救援設施應是經過國家質量監(jiān)督檢驗合格的產品，安 全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案 公司對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定， 對演練的周期、 內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。 如實記錄實際演練的全程并存檔。六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時：（一）機構職責1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位

28、通報危害 事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求；4、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。（二）人員分工：1、總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作；2、副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；3、指揮部成員：（1）行政人力資源部長：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護 送轉院工作；（2）分廠廠長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制 工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布 有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護 用品的日常儲備和應急供應；七、制定應急設備管理檔案，包括

29、：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；（3）應急設備中文說明書；（4）職業(yè)病危害防護應急設施臺賬；（5）職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業(yè)病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；（9）應急救援設施定期檢查記錄；10）應急救援設施維修記錄崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程無錫市正隆精密鋼管有限公司2018 年粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1 粉塵2 術語2.1生產性粉塵：產過程中產生的能較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。2.2作業(yè)場所：工人在生產勞動過程中經常或定時停留的地點。2.3接觸生產性粉塵作業(yè)：工作在生產性粉塵的作業(yè)場所，從

30、事生產勞動的 作業(yè)。2.4工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日的接塵時間內，實際 吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。2.5生產性粉塵濃度超標倍數(shù)：作業(yè)場所空氣中粉塵度濃度超過該作業(yè)地點 生產性粉塵最高容許濃度的倍數(shù)。2.6致癌性：生產性粉塵具有致癌作用的特性。2.7塵肺病:在生產活動中吸入粉塵而發(fā)生的肺組織纖維化為主的疾病。2.8總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵3危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸 系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可 引起相應疾病。4職業(yè)健康衛(wèi)生標

31、準10%c 游離 SiO2 含量 w 50% 50%游離 SiO2 含量 w 80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1除塵設施必須運行良好。5.2在生產現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。5.3對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行組織檢查。5.4在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛(wèi)生標準。5.5操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩 帶和使用勞動防護用品。5.6對生產現(xiàn)場經常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降 低職業(yè)危害。5.7按時巡回檢查所屬設

32、備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。5.8生產現(xiàn)場必須保持通風良好。5.9生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、 冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.10應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。（噪聲）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1 噪聲2 術語2.1生產性噪聲：在生產過程中產生的對職工健康和工作有妨礙的聲音。2.2噪聲作業(yè)：職工在作業(yè)場所接觸噪聲的作業(yè)。3 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。4 工作場所接觸噪聲限值標準職業(yè)接觸 8 小時，工作地點噪聲允許標準為 85dB（A） 職

33、業(yè)接觸 4 小時，工作地點噪聲允許標準為 88dB（A） 職業(yè)接觸 2 小時，工作地點噪聲允許標準為 91dB（A） 職業(yè)接觸 1 小時，工作地點噪聲允許標準為 94dB（A） 職業(yè)接觸 0.5 小時，工作地點噪聲允許標準為 97dB（ A） 職業(yè)接觸 0.25 小時，工作地點噪聲允許標準為 100dB（A） 職業(yè)接觸 0.125 小時，工作地點噪聲允許標準為 103dB（A） 但最高不能超過 115 dB（ A）5 職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1 操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩 帶和使用勞動防護用品。5.2 對生產現(xiàn)場經常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，

34、降 低職業(yè)危害。5.3 按時巡回檢查所屬設備的運行情況， 不得隨意拆卸和檢修設備， 發(fā)現(xiàn)問 題及時找專業(yè)人員修理。5.4 生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、 冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.5 各值班室噪音超標時，應采用適當?shù)母粢舸胧?.6 作業(yè)人員進入現(xiàn)場噪音區(qū)域時，應佩戴耳塞。5.7 在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。5.8 對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。5.9 噪聲作業(yè)場所的噪聲強度超過衛(wèi)生標準時，應采用隔聲、消聲措施，或 按工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準（試行草案） 規(guī)定的時間，縮短每個工作班的接觸 噪聲時間5.10采取噪聲控制措施后，

35、其作業(yè)場所的噪聲強度仍超過規(guī)定的衛(wèi)生標準 時，應采取個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業(yè)場所，應根據(jù)不同要求 建立作為控制、觀察、休息的隔聲室，室內必須有足夠的吸聲襯面，以減少混 響聲。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對 職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程 中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制 定本制度。1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領 導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責， 各司其職，各負其責，做好

36、職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。2、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生 職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職 責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。一、職業(yè)危害防治責任制1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè) 病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡， 配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責公司的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取 職工對本企業(yè)

37、職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議 和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂 年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措 施。5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能 產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè) 病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴 肅處理。二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)中

38、華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我公司上崗前、在崗 期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護規(guī)定。1健康體檢1.1上崗前體檢1.1.1凡進入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源 部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前 職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上 貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不 合格人員上崗，對當事人進行嚴肅批評教育。1.1.3人力資源部不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞 動者從

39、事所禁忌的職業(yè)。1.2在崗體檢1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。1.2.3對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間， 安排其復查及醫(yī)學觀察。1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由 人事勞資科及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責 體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療1.2.5辦公室應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失，如造成遺失，則應扣發(fā)當事人的考核分，2 .作業(yè)場所有害物質的監(jiān)測2.1公司熱源部應根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確 的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測 2.3對粉塵、噪聲超標的工序，由熱源部在超標處設立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應 標明標準值和超標