2016年管委會主任述職述廉報告

1、2016年管委會主任述職述廉報告今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府 和開發(fā)區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞開發(fā)區(qū)中心工 作，認真抓好各項工作落實，較好地完成了目標任務。現(xiàn)就 本人2016年述職、述廉、述法、述德四個方面工作報告如 下。一、四項主要工作實績：一年來，本人立足本職，開拓創(chuàng)新，務實苦干， 管委會各項工作都取得明顯成效。一是全力推進項目快速建設。項目推進是開發(fā)區(qū) 一切工作的主線和中心。一年來，始終把項目推進作為工作 的重點，緊抓在手，緊盯不放。建立健全項目幫辦長效機制， 實行“管家式”幫辦，按照“全身心、全天候、全方位”的 幫辦要求，全員幫辦服務項目，及時梳理，立即會辦，確保 大項目順利推進?？?/p>

2、投資 40億元的財茂科工貿(mào)城征地清表 工作全面完成，正在進行基礎施工；總投資15億兀的德豐樁業(yè)正在進行橫梁吊裝；總投資15億元的杰龍晶瓷年底前主體廠房竣工，部分設備進場調(diào)試；總投資鴻世樁業(yè)一期工 程投產(chǎn)，二期進行樁基施工；總投資8億元的青啤新廠區(qū)廠區(qū)建設正在掃尾，年底前將投產(chǎn)運行。預計全年實現(xiàn)招商引 資億元開工項目17個，億元竣工項目15個，到位引資額69 億元。二是全力保持經(jīng)濟高位增長。一年來，開發(fā)區(qū)財 政結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，增收潛力不斷增強，實現(xiàn)了高位平臺的平 穩(wěn)健康運行。1-11月份宿城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成財政公共預算收 入億元，同比增長 %預計全年完成億元；完成進出口總額 億美元，同比增長 %預計

3、全年完成億元；完成實際到賬外 資萬美元，同比增長 %完成規(guī)模以上工業(yè)銷售收入199億元，同比增長%預計全年完成 215億元；新興產(chǎn)業(yè)銷售收 入占工業(yè)產(chǎn)品銷售收入比重達到%預計全年完成%高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到%預計全年完成%工業(yè)增加值增幅、固定資產(chǎn)投入增幅均達到既定的目 標任務。全省省級開發(fā)區(qū)排名上升18個位次，全市6個省級開發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟指標綜合排名保持第二，開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為 全區(qū)經(jīng)濟增長的重要引擎和工業(yè)經(jīng)濟的主要支撐。三是全力筑強載體平臺建設。工業(yè)經(jīng)濟的基礎在 園區(qū)的產(chǎn)業(yè)和功能配套。一年來，按照高起點規(guī)劃、高標準 建設的原則，總投入億元，重點實施科創(chuàng)路、紡織路南延段、 勇進

4、路、耿龍路北段、小白河河道疏浚及橋梁架設等“4路1河”工程，投入1800余萬元完成綠化、亮化、管網(wǎng)等配套 工程建設，大大提升了大項目承載能力和園區(qū)對外形象。積 極推進新城建設，完善城市功能，西城大廈、四季青藍領(lǐng)公 寓、鄰里中心等重大三產(chǎn)項目全速推進。全力加快鉑金美寓、蘇苑花園、御水家園三個安置小區(qū)建設，建成后可安置居民2597戶。大力度推進土地和房屋征收工作，先后啟動了杰龍晶瓷、財茂科工貿(mào)城、西城大廈、德豐樁業(yè)、豐藝西側(cè)等拆 遷項目14個。今年以來，開發(fā)區(qū)共征收土地畝（合平方公 里），投入資金萬元；征收房屋萬平方米，投入資金萬元， 有效的保障了項目的順利落戶和重點基礎設施建設。四是全力創(chuàng)新完善

5、發(fā)展舉措。開發(fā)區(qū)是改革開放 的試驗場，也是全區(qū)改革創(chuàng)新的先行區(qū)。 一是激發(fā)整體活力。 按照“精簡、高效、統(tǒng)一”的原則，建立能上能下、能進能 出、有為有位的動態(tài)用人機制，在開發(fā)區(qū)內(nèi)部努力營造比學 趕超、勇爭一流、拼搏進取的濃烈工作氛圍。目前開發(fā)區(qū)各 辦、局已完成正科級建制，內(nèi)設機構(gòu)職能和崗位職責進一步 明晰定位，機關(guān)內(nèi)部發(fā)展活力得到進一步提升，干部職工爭 先進位、干事創(chuàng)業(yè)的激情顯著提升。二是幫辦流程再造。在 全市率先成立正科級建制的投資服務中心，大項目簽訂協(xié) 議、落戶園區(qū)后，由投資服務中心以“派工單”的形式將幫 辦服務、手續(xù)辦理、項目推進等相關(guān)工作分配到各有關(guān)業(yè)務 部門，實行“一門受理、牽線派發(fā)

6、、同步操作、限時辦結(jié)”； 增設投訴維權(quán)科，接洽處理企業(yè)投訴、維權(quán)等相關(guān)意見處理 事項，力促雙方和諧溝通、共同服務于經(jīng)濟發(fā)展大局。三是 嚴格項目準入。建立項目入園綜合評估新機制，綜合考慮財 稅貢獻、科技含量、投資強度、環(huán)境保護和產(chǎn)業(yè)帶動等指標， 保證引進項目的質(zhì)量和后續(xù)發(fā)展?jié)摿?。二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設一是注重道德品行。本人始終重德立德，注重政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的培養(yǎng)，堅持以德 為先，勤勉敬業(yè)，廉潔奉公。一是講政治品德。堅定理想信 念和政治立場，增強政治敏稅性和鑒別力，思想上始終與區(qū) 委、區(qū)政府保持高度一致，自覺維護黨組織權(quán)威。二是講職 業(yè)道德。牢記全心全意為人民服務的

7、宗旨，弘揚求真務實、 真抓實干，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風，切實增強事業(yè) 心、責任感；工作充滿激情，勤于思考，開拓創(chuàng)新，高效落 實。三是講社會公德。堅持公德處事，誠信為本，友善待人， 謙虛謹慎，不驕不躁；從不參與封建迷信活動，反對奢侈浪 費。熱心社會公益事業(yè)，積極參與領(lǐng)導干部下基層、“金秋 助學”、幫扶慰問等募捐活動。四是講家庭美德。作風正派， 情緒健康，夫妻關(guān)系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關(guān)系和諧； 嚴格管好配偶和小孩，樹立了良好的家風。二是加強理論學習。堅持把學習當做一種責任、 一種覺悟、一種修養(yǎng)。認真學習貫徹十八大會議精神，用科 學的理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性， 強化學

8、習的系統(tǒng)性、針對性，努力做到學有所思，學有所悟， 學有所用。為破解開發(fā)區(qū)管理體制不健全、資金短缺、土地 趨緊、權(quán)限制約等發(fā)展難題，組織開展專題調(diào)研活動，尋求 破除難題良策，助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展。深入一線幫辦財貿(mào)科 工貿(mào)城等重大項目，在一線鍛煉提升。三是狠抓廉政效能。要求各分管領(lǐng)導全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照“說主管誰負責”的原則，一 級抓一級，逐級負責，做到責任到崗，任務到人。注重把握 責任考核、追究兩個重要環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā) 現(xiàn)問題，及時予以糾正。開發(fā)區(qū)職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責 任制要求明確，分工具體，措施得力，取得一定成效。注重 源頭控制，加強制度建設，實現(xiàn)規(guī)范管理，研究

9、制訂出臺了開發(fā)區(qū)公務接待暫行辦法，開發(fā)區(qū)制度匯編、開發(fā)區(qū) 機關(guān)效能建設實施意見等文件，促進開發(fā)區(qū)工作作風效能 有較大提升，黨風廉政建設得到不斷加強。一年來，管委會 沒有出現(xiàn)違法違紀的人和事。同時個人能夠不斷增強黨性觀 念和廉潔意識，嚴格按照廉政準則、“八個禁止、52個 不準”各項規(guī)定要求，做到清正廉潔，自重、自省、自警、 自勵，自覺樹立廉潔從政的形象。1、有無違反規(guī)定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為；能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格要求，防微杜漸。沒有收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等 行為。2、有無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;5 / 8沒

10、有上述列舉行為。3、有無利用職務便利為特定關(guān)系人在就業(yè)、投 資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取 不正當利益；沒有上述列舉行為。4、有無默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以 及身邊工作人員以本人名義謀取私利；沒有上述列舉行為。5、有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大 辦、借機斂財；沒有上述列舉行為。6、有無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相 互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；沒有上述列舉行為。7、有無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車， 公車私用、公車私駕，借（租）用其它單位或個人車輛等行 為；沒有上述列舉行為。&有無用公款旅游或者變相用公款旅游；沒有上述列舉行為

11、。9、有無違反規(guī)定在本機關(guān)或下屬單位設立“小金庫”；10、有無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；沒有上述列舉行為。11、有無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦 各類慶典、論壇等活動；沒有上述列舉行為。12、有無在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；沒有上述列舉行為。13、有無按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項； 沒有需要向組織報告的個人重大事項。14、有無其它違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。沒有上述列舉行為。三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面 能力1、最不滿意的一項工作：對深入研究和形成合 力推進項目快速建設有效機制這一工作最為不滿意。對落戶 園區(qū)的項目，盡管合同對投資建設工期有所約定