深圳關于成立化妝品公司可行性研究報告（模板范本）

1、泓域咨詢 /深圳關于成立化妝品公司可行性研究報告深圳關于成立化妝品公司可行性研究報告xxx集團有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 項目建設背景、必要性14一、 未來行業(yè)發(fā)展空間14二、 行業(yè)現狀15三、 主要技術門檻和技術壁壘15四、 項目實施的必要性17第三章 公司組建方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五

2、、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第四章 行業(yè)、市場分析34一、 全球化妝品制造行業(yè)發(fā)展概況34二、 行業(yè)技術的發(fā)展趨勢35三、 行業(yè)的技術水平及技術特點38第五章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施44第六章 法人治理47一、 股東權利及義務47二、 董事54三、 高級管理人員59四、 監(jiān)事61第七章 環(huán)境保護方案64一、 編制依據64二、 環(huán)境影響合理性分析64三、 建設期大氣環(huán)境影響分析65四、 建設期水環(huán)境影響分析66五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析67六、 建設期聲環(huán)境影響分析68七、 營運期環(huán)境影響68八、 環(huán)境管理分析69九、

3、結論及建議71第八章 風險風險及應對措施73一、 項目風險分析73二、 項目風險對策75第九章 項目選址78一、 項目選址原則78二、 建設區(qū)基本情況78三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展82四、 社會經濟發(fā)展目標90五、 產業(yè)發(fā)展方向92六、 項目選址綜合評價94第十章 項目投資計劃95一、 編制說明95二、 建設投資95建筑工程投資一覽表96主要設備購置一覽表97建設投資估算表98三、 建設期利息99建設期利息估算表99固定資產投資估算表100四、 流動資金101流動資金估算表101五、 項目總投資102總投資及構成一覽表103六、 資金籌措與投資計劃103項目投資計劃與資金籌措一覽表104第十一章 進度

4、實施計劃105一、 項目進度安排105項目實施進度計劃一覽表105二、 項目實施保障措施106第十二章 項目經濟效益107一、 經濟評價財務測算107營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表108固定資產折舊費估算表109無形資產和其他資產攤銷估算表110利潤及利潤分配表111二、 項目盈利能力分析112項目投資現金流量表114三、 償債能力分析115借款還本付息計劃表116第十三章 總結118第十四章 附表附件120主要經濟指標一覽表120建設投資估算表121建設期利息估算表122固定資產投資估算表123流動資金估算表123總投資及構成一覽表124項目投資計劃與資金籌措一

5、覽表125營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表126綜合總成本費用估算表127固定資產折舊費估算表128無形資產和其他資產攤銷估算表128利潤及利潤分配表129項目投資現金流量表130借款還本付息計劃表131建筑工程投資一覽表132項目實施進度計劃一覽表133主要設備購置一覽表134能耗分析一覽表134報告說明xxx集團有限公司主要由xx投資管理公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資949.00萬元，占xxx集團有限公司65%股份；xx集團有限公司出資511萬元，占xxx集團有限公司35%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資46459.82萬元，其中：建設投資35982.3

6、9萬元，占項目總投資的77.45%；建設期利息829.85萬元，占項目總投資的1.79%；流動資金9647.58萬元，占項目總投資的20.77%。項目正常運營每年營業(yè)收入91500.00萬元，綜合總成本費用71418.41萬元，凈利潤14688.95萬元，財務內部收益率24.28%，財務凈現值29212.56萬元，全部投資回收期5.64年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。根據國際調研機構Euromonitor的分類，截至2019年，中國化妝品市場中護膚品的占比最大，達到51.16%，其次是護發(fā)、彩妝、口腔護理，分別占11.91%、11.55%和9.68%。本報

7、告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1460萬元三、 注冊地址深圳xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事化妝品相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xx投資管理公司和xx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、

8、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規(guī)經營”作為企業(yè)的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額20417.2416333.7915312.93負債總額7820.676256.545865.50股東權益合計12596.5710077.269447.43公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度

9、2018年度營業(yè)收入46315.2337052.1834736.42營業(yè)利潤11357.529086.028518.14利潤總額9726.057780.847294.54凈利潤7294.545689.745252.07歸屬于母公司所有者的凈利潤7294.545689.745252.07（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司堅持提升企業(yè)素質，即

10、“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額20417.2416333.7915312.93負債總額7820.676256.545865.50股東權益合計12596.5710077.269447.43公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入46315.2337052.1834736.42營業(yè)利潤11357.5290

11、86.028518.14利潤總額9726.057780.847294.54凈利潤7294.545689.745252.07歸屬于母公司所有者的凈利潤7294.545689.745252.07六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立化妝品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由目前，全球化妝品行業(yè)主要由歐美企業(yè)占據主要市場份額，2019年市場份額排名第一的是歐萊雅集團，其次是聯合利華、雅詩蘭黛、寶潔、資生堂和科蒂。2019年，歐萊雅以31.8億美元的化妝品銷售額排名第一，其次是聯合利華和雅詩蘭黛，分別為22.4億美元和14.2億美元。在新的歷史時期，深圳必須始終堅持發(fā)

12、展第一要務，牢牢把握戰(zhàn)略機遇期，堅定不移地走質量引領、創(chuàng)新驅動的發(fā)展之路，釋放開放互動、綠色低碳的巨大潛能，匯聚協調均衡、共建共享的強大力量，在新一輪改革開放中率先突破，在應對國際競爭中占得先機，在服務發(fā)展大局中主動擔當，繼續(xù)種好國家改革開放的試驗田、打造創(chuàng)新發(fā)展的高地、成為包容發(fā)展的示范城市。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約86.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx噸化妝品的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積109870.91，其中：生產工程66

13、976.43，倉儲工程25383.38，行政辦公及生活服務設施8367.80，公共工程9143.30。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資46459.82萬元，其中：建設投資35982.39萬元，占項目總投資的77.45%；建設期利息829.85萬元，占項目總投資的1.79%；流動資金9647.58萬元，占項目總投資的20.77%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：91500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：71418.41萬元。3、凈利潤（NP）：14688.95萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.64年。5、財務內部收益率：24.28%。6、財務凈現值：29

14、212.56萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價該項目的建設符合國家產業(yè)政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。第二章 項目建設背景、必要性一、 未來行業(yè)發(fā)展空間1、跨國化妝品巨頭領跑行業(yè)技術發(fā)展國際化妝品集團品牌矩陣豐富，研發(fā)積淀深厚，擁有龐大的原料數據庫和專利明星原料，以及成熟的配方體系，具備基礎研發(fā)實力和創(chuàng)新能力，是行業(yè)新技術的引領者。例如韓國的愛茉莉太平洋集團發(fā)明氣墊技術，寶潔提出5%煙酰胺的美

15、白最佳比，歐萊雅集團提出微生態(tài)護膚，SK-II/歐萊雅集團/資生堂集團等分別擁有專利成分pitera/玻色因/4msk等。創(chuàng)新型研發(fā)實力確保了國際化妝品集團的產品力優(yōu)勢與品牌溢價，并且這一優(yōu)勢可在較長期間維持。2、中國等新興市場發(fā)展?jié)摿薮髲腅uromonitor數據庫中看出，全球最高人均化妝品消費地區(qū)是中國香港，2019年人均消費了475美元。其次是日本，2019年人均消費為309美元。隨后是地處北歐的挪威，2019年人均消費了299美元。美國雖擁有最大的化妝品市場，但其人均消費只排在第七位，2019年人均消費282美元。反觀中國，2019年人均僅消費50美元，僅是中國香港、日本、挪威和美國

16、的11%、16%、17%和18%?？紤]到我國居民(尤其是女性居民)對自身外形重視程度以及消費水平的不斷提高，我國人均化妝品消費水平將得到提高，行業(yè)市場規(guī)模也將持續(xù)擴大。據Euromonitor統(tǒng)計，2009-2018年，中國化妝品行業(yè)年均復合增速為9.9%，比美國的3.3%高出6.6個百分點。對比我國和全球化妝品市場規(guī)模增速，我國已然成為帶領全球化妝品行業(yè)發(fā)展的重要市場，未來發(fā)展具有更大的想象空間。二、 行業(yè)現狀化妝品是用以清潔、保養(yǎng)、美容、修飾和改變外觀，或者修正人體氣味的化學工業(yè)品或精細化工產品。它可以通過涂抹、噴灑或者其他方式散布于人體表面。廣義的化妝品可以包括護膚、彩妝、洗浴用品、脫劑

17、、護發(fā)、防曬、口腔護理、香水、嬰幼兒專用品、男士梳洗專用品等。根據國際調研機構Euromonitor的分類，截至2019年，中國化妝品市場中護膚品的占比最大，達到51.16%，其次是護發(fā)、彩妝、口腔護理，分別占11.91%、11.55%和9.68%。三、 主要技術門檻和技術壁壘1、品牌壁壘品牌是企業(yè)的核心競爭力，知名度和美譽度是消費者選擇化妝品的重要依據。品牌的樹立需要企業(yè)在產品質量管控、企業(yè)文化、營銷網絡、專業(yè)服務、廣告宣傳等多方面長期不懈的努力，是化妝品行業(yè)的重要壁壘。品牌是企業(yè)在發(fā)展過程中逐步積累建立的，需要經歷較長的時間、投入大量資金。新進企業(yè)在短時間內無法與已具有品牌優(yōu)勢的企業(yè)競爭。

18、2、渠道壁壘銷售渠道是化妝品企業(yè)贏得市場的關鍵。企業(yè)需要具備成熟的品牌、豐富的運營經驗、優(yōu)秀的管理團隊，同時投入大量的資金，并經過長時間的積累才能建立起覆蓋全國的銷售網絡。擁有全國性的銷售渠道有利于在產品組織、品牌維護、人員培養(yǎng)、成本控制等方面形成優(yōu)勢。同時，這些優(yōu)勢又有利于銷售渠道的進一步擴張，形成良性循環(huán)。新進企業(yè)建立完善的銷售渠道需要投入大量資金和時間，因此很難在短時間內建立渠道優(yōu)勢。3、終端管理能力壁壘化妝品銷售屬于零售行業(yè)，企業(yè)的零售終端數量眾多。經銷商、終端網點在產品銷售過程中對于化妝品的推廣情況對于化妝品生產企業(yè)業(yè)績情況至關重要。這對企業(yè)的經銷商和零售終端管理能力要求較高，需要企

19、業(yè)建立一套成熟有效的客戶和終端管理模式，才能有效實現對零售終端的控制能力。化妝品企業(yè)的終端管理能力將是本行業(yè)新進入者所面臨的壁壘之一。4、規(guī)模壁壘經營規(guī)模較大的化妝品企業(yè)一方面可以與供應商、經銷商建立長期穩(wěn)定的合作，提高對供應商、經銷商的議價能力，降低采購及銷售成本；另一方面，規(guī)模較大的企業(yè)具備相對便利和快捷的銷售渠道，可減少消費者的購買成本，對消費者具有較強的吸引力。同時，企業(yè)只有具有一定規(guī)模，才能保證對研發(fā)設計、生產制造等方面的持續(xù)投入。5、資金壁壘隨著品牌、渠道的建設對化妝品企業(yè)日益重要，資金實力成為進入化妝品行業(yè)的重要壁壘?；瘖y品企業(yè)每年需投入大量資金進行品牌建設和維護，除此之外，門店

20、擴張、物流建設、技術研發(fā)、信息系統(tǒng)建設等銷售渠道的建立和拓展都需要大量的資金支持，因此，對化妝品企業(yè)的資金實力或融資能力提出了較高的要求。四、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第三章 公司組建方案一、 公司經營宗旨自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整

21、，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、化妝品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長

22、期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xx投資管理公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資949.00萬元，占xxx集團有限公司65%股份；xx集團有限公司出資511萬元，占xxx集團有限公司35%股份。四、 公

23、司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司

24、的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部

25、1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應

26、收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經

27、董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)

28、計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。

29、六、 核心人員介紹1、盧xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、陳xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、閆xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年

30、4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。4、宋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。5、向xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。6、袁xx，中國國籍，1977年出生，

31、本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。7、曹xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。8、史xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財

32、務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前

33、款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗

34、旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的

35、意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事

36、通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補

37、虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，

38、進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000

39、萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、

40、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提

41、前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業(yè)、市場分析一、 全球化妝品制造行業(yè)發(fā)展概況1、全球化妝品市場呈現緩慢增長態(tài)勢據Euromonitor數據顯示，2019年全球化妝品市場規(guī)模達到4,996.37億美元，自2014年起呈緩慢增長趨勢。世界規(guī)模基數最大的化妝品市場是美國，2019年其市場規(guī)模達到928.53億美元，較我國多34.28%，占全球市場的18.58%。我國的化妝品市場規(guī)模位居世界第二，占據約14%。世界第三位是同處于亞太地區(qū)的日本，其2019年的市場規(guī)模約

42、389億美元，占比約8%。從增長性來看，2014-2019年，美國和日本化妝品市場年均增速遠不及中國，分別僅有2.81%和1.78%。在全球前10的化妝品市場中，僅有中國和印度的市場規(guī)模正處于快速增長階段。2、高端市場高增長，大眾市場基數龐大化妝品市場可分為奢侈、高端和大眾市場。其中，奢侈、高端市場是面向一二線城市具有高消費水平的人群，據Euromonitor統(tǒng)計，2019年市高端化妝品市場規(guī)模為1,517.9億元，占比31.77%的市場份額。大眾市場主要針對低線城市（除一二線城市以外）的中產人群。雖然大眾市場的化妝品產品單價比較低，但由于消費者的基數較大，2019年市場規(guī)模高達2,769.8

43、億元，占據57.98%的市場份額，成為我國最重要的化妝品市場。在成長速度上看，高端市場規(guī)模增長得較快。2014-2019年，高端市場復合增速為16.98%，大眾市場的復合增速約4.90%。3、全球化妝品市場主要份額集中于海外知名公司和品牌在化妝品企業(yè)排名前20的化妝品企業(yè)中，歐萊雅、寶潔、雅詩蘭黛、資生堂和LVMH集團分別占據前5名，它們均是海外知名化妝品企業(yè)，2019年占據約30%的市場份額。除此之外，20強企業(yè)里本土企業(yè)占據10位，位置均在13-20名左右。這10家本土企業(yè)里包含百雀羚、伽藍、上海上美和上海家化等涵蓋美妝或者護膚品的企業(yè)。據Euromonitor數據顯示，2019年全球TO

44、P6化妝品企業(yè)市場占有率達36.8%。而根據LOréal數據顯示，2019年全球TOP6化妝品企業(yè)銷售額占全球美妝市場份額的45.6%。目前，全球化妝品行業(yè)主要由歐美企業(yè)占據主要市場份額，2019年市場份額排名第一的是歐萊雅集團，其次是聯合利華、雅詩蘭黛、寶潔、資生堂和科蒂。2019年，歐萊雅以31.8億美元的化妝品銷售額排名第一，其次是聯合利華和雅詩蘭黛，分別為22.4億美元和14.2億美元。二、 行業(yè)技術的發(fā)展趨勢1、消費升級下高端化妝品市場增長潛力巨大隨著國家的發(fā)展，人民生活水平日漸提高，我國居民人均可支配收入逐年上漲，并保持8%以上的增速。而恩格爾系數則逐年下降，消費升級，人

45、民用于除食品以外的鞋子、皮包、衣物、汽車、家電、化妝品等物品的比例在提高，購買力日漸增強。中國高端化妝品市場規(guī)模增長迅猛，發(fā)展?jié)摿薮?。根據Euromonitor數據顯示，中國化妝品市場按消費群體的不同等級可分為奢侈、高端和大眾市場，其中，大眾品牌市場規(guī)模最大，2019年市場規(guī)模高達2,769.8億元，占據57.98%的市場份額，但增速緩慢，近年來僅5-6%左右。而2019年市高端化妝品市場規(guī)模為1,517.9億元，占據31.77%的市場份額，但增速迅猛。據Euromonitor統(tǒng)計，高端品牌的增速在2018年便已達到28%左右的水平，未來也有望維持10-20%增長。奢侈品牌的增速更是亮眼，2

46、018年達到41.45%，未來有望維持20-40%的增速，潛力巨大。2、電商成為主要銷售渠道，滲透率將持續(xù)上升近幾年，隨著我國信息基礎設施建設步伐的加快，網上支付安全水平的提升，電商渠道發(fā)展勢頭迅猛。此外，隨著城鎮(zhèn)化的推進以及消費為導向的經濟增長模式的轉型，二、三線城市居民數量、人均收入穩(wěn)步上升同時消費習慣和消費觀念發(fā)生巨大的變化，互聯網的推廣以及人們購物方式的轉變推動中國線上化妝品市場日益壯大。此外，隨著快手、抖音等短視頻平臺和網紅直播平臺的興起，化妝品行業(yè)的網絡銷售渠道從之前的淘寶天貓APP、微商等到如今的小紅書、抖音KOL營銷等，也越來越多元化。根據Euromonitor數據顯示，201

47、0年以前，電商渠道市場份額尚不足1%，2009年起電商渠道的份額迅速攀升，2016年化妝品線上增速觸底之后行業(yè)加速增長，以淘寶系為代表的平臺尤為亮眼，并于2018年以27%的份額超越KA渠道成為第一大銷售渠道，2019年化妝品電商銷售規(guī)模達到1473億元，占比約31.5%。根據Euromonitor數據，化妝品2018年線上滲透率約27%，與家電3C、服裝等類目線上滲透率相比，化妝品線上滲透率仍處于低位，具備較高成長性。據前瞻產業(yè)研究院預計，若化妝品行業(yè)保持未來5年期間保持10%左右的復合增速，若線上保持25%左右的復合增長，預計線上滲透率突破50%再需要4-5年時間，預計到2024年我國化妝

48、品線上銷售規(guī)模將達到3,766億元，2027年這一數字有望達到7,000億元以上。3、國內品牌競爭力增強，不斷向大眾精品和高端市場滲透目前，國內獲得化妝品生產許可證的企業(yè)有接近4,000家，國產化妝品種類接近50萬種，生產企業(yè)數量眾多。國內化妝品市場銷售排名前十的品牌基本為國外品牌，國內僅有上海家化和伽藍集團在列，國外品牌在市場上占據主導地位。前十大化妝品品牌市場占有率不足50%，整體市場的集中程度不高。近年來，越來越多的國內品牌通過向國外競爭對手學習，不斷提升營銷能力、改善品牌形象，增強自身品牌競爭力。國內品牌比國際品牌更善于開發(fā)二、三線日化店渠道，迅速搶占二、三線城市大眾市場。同時，為了適

49、應消費者越來越多元化的需求，以及為了追求高端產品所對應的高利潤率，國內品牌開始推出高端產品，向高端產品市場滲透。三、 行業(yè)的技術水平及技術特點1、天然有機、綠色環(huán)保成為化妝品市場未來發(fā)展主題享受健康、環(huán)保的低碳生活已成為國內越來越多消費者的共識，順應這種環(huán)保潮流，在化妝品的生產和使用上追求自然、綠色，成為化妝品行業(yè)的必然發(fā)展趨勢。消費者要求化妝品對人體無害，近幾年來，純天然產品、有機產品備受追捧，是未來化妝品市場的一個發(fā)展熱點，也是各化妝品企業(yè)加強研發(fā)的重點領域。2、功能性原料開發(fā)是本行業(yè)科研重點近30年以來，具有美白功能的化妝品原料的研發(fā)是本行業(yè)科研重點，以韓國和日本為代表的國外知名化妝品品

50、牌廠商在上個世紀90年代開始，分別在這個領域取得重大突破，如韓國化妝品企業(yè)根據曲酸-咖啡酸在皮膚吸收和美白的研究成果，在世界6個國家獲得了專利；日本花王集團從洋甘菊中提取出Kamomira內皮素，用于阻礙有角朊細胞向黑色素細胞的信息傳遞，以抑制黑色素生產，達到美白效果。除了美白效果，抗衰老、抗氧化、長效保濕等功能性原料的研發(fā)及應用，也是本行業(yè)的科研重點和難點。一旦某個化妝品企業(yè)在某個功能性原料開發(fā)方面取得突破，則其產品可以在一定時間內具有較強的競爭力。如歐萊雅集團研發(fā)出具有專利成分的玻色因（ProXylane），其旗下的多個品牌如赫蓮娜、修麗可、薇姿等產品，均應用了玻色因，產品長期暢銷。3、重

51、視化妝品效能的評價以及安全性測試方法1997年，歐萊雅集團收購Episkin技術標準化、可重復生產的再生表皮工具，代替動物測試化妝品功效和安全性。從此以后，各大化妝品知名品牌廠商開始重視化妝品的評價以及安全性測試方法，并建立一整套完善的體系。4、交叉學科在化妝品行業(yè)的應用日益廣泛化妝品行業(yè)涉及生物技術、化學合成等多個學科領域，除了各個學科自身的技術發(fā)展，交叉學科的應用也日益成熟。如：通過植物提取技術與化學合成技術的結合，生產天然原材料；通過生物技術與高分子應用的結合，提取植物原料、改進產品劑型等。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本

52、、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高

53、公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合

54、的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識

55、產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作

56、與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業(yè)務的協同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。