新時期高校資助育人長效機(jī)制研究

1、    新時期高校資助育人長效機(jī)制研究    摘 要：在新時期發(fā)展中，國家對教育的公平性也提出了一些重要指導(dǎo)，并基于教育公平的原則上，不斷完善一些資助育人政策，高校資助育人長效機(jī)制的建設(shè)也是基于國家教育公平之下，通過實施有效的資助育人機(jī)制提高經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助水平，為更多偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生提供考入大學(xué)深造的機(jī)會，為國家、為社會、為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。本文主要對新時期下高校資助育人長效機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容展開研究。關(guān)鍵詞：新時期；高校；資助育人；長效機(jī)制近些年來，高校資助育人長效機(jī)制的實施現(xiàn)狀并不樂觀，其中在長效機(jī)制上的認(rèn)識不全面，缺乏創(chuàng)新，再加上資助評

2、估體系的不完善等，會極大地影響到高校資助育人的效果。對此，必須采取有效的措施，實現(xiàn)高校資助育人長效機(jī)制的構(gòu)建。一、高校資助育人的現(xiàn)狀分析在新時期發(fā)展中，高校資助育人長效機(jī)制也不斷受到重視，應(yīng)結(jié)合時期的發(fā)展進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，才能將其作用充分發(fā)揮出來，為社會以及企業(yè)培育更多的優(yōu)秀人才1。但從當(dāng)前高校資助育人的現(xiàn)狀分析，主要存在資助政策不完善、資助評估不全面、資助體制陳舊等問題，尤其是在資助評估中，如果評估的不全面，將無法真正確定哪些學(xué)生是需要資助而哪些學(xué)生是不需要資助的，會使得高校資助育人失去公平、公正的評估原則。另外，在新時期不斷發(fā)展中，人們生活觀念、社會用人要求的不斷提升，高校資助育人機(jī)制

3、如果不能及時進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的話，將無法滿足當(dāng)今社會的發(fā)展需求，無法將高校資助育人長效機(jī)制的作用真正發(fā)揮出來。二、新時期高校資助育人長效機(jī)制構(gòu)建策略（一）完善資助政策資助政策是高校資助育人長效機(jī)制構(gòu)建策略方法之一，也是較為有效的方式之一。如，通過完善國家助學(xué)貸款政策、完善高校勤工助學(xué)政策、完善社會資助政策等。其中國家助學(xué)貸款政策是當(dāng)前高校資助育人長效機(jī)制的主體，可以加強(qiáng)大學(xué)生誠信系統(tǒng)的建設(shè)，并通過優(yōu)化國家助學(xué)貸款政策方式為學(xué)生提供更多的幫助2。另外，可以通過加大生源地貸款的宣傳、法律法規(guī)宣傳等，再加上對大學(xué)生的誠信教育以及建立大學(xué)生個人信用賬戶等相關(guān)強(qiáng)制性約束方式，可以有效引導(dǎo)大學(xué)生，并可以增強(qiáng)

4、大學(xué)生的感恩意識。另外，高校所完善的勤工助學(xué)政策主要是培養(yǎng)大學(xué)生樹立自立意識、自強(qiáng)意識等，并不斷提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，要有效實施這一政策，需要積極拓展校內(nèi)校外勤工助學(xué)崗位，建立校內(nèi)校外勤工助學(xué)實踐基地，滿足學(xué)生需求的同時，不斷培養(yǎng)大學(xué)生自我管理、自助自力、自我教育等，充分發(fā)揮出高校資助育人的作用。最后在社會資助政策方面，主要是政府部門應(yīng)對其進(jìn)行重視，并制定鼓勵社會資助的政策，通過創(chuàng)新社會資助的形式促使高校與社會資助方之間建立有效的溝通機(jī)制，進(jìn)而達(dá)到互贏互利良好的社會氛圍，在支持教育事業(yè)發(fā)展的同時，也能夠促使更多企業(yè)收獲人才促進(jìn)發(fā)展。（二）實施多元化資助評估高校資助育人長效機(jī)制的建設(shè)與實施，對社

5、會人才的培養(yǎng)具有重大的作用，但從以上的分析中了解到，由于評價資助評估工作不到位，使得高校資助育人長效機(jī)制的作用沒有得到真正的發(fā)揮。因此，筆者建議在新時期發(fā)展中要發(fā)揮出高校資助育人長效機(jī)制的作用，則必須實施多元化資助評估的方式，如，構(gòu)建評估指標(biāo)體系，并將資助評估納入到思想政治教育評估體系中，進(jìn)而實現(xiàn)更為全面的資助評估3。如，高校在開展資助育人長效機(jī)制的過程中，可以根據(jù)實際的情況構(gòu)建資助育人評估指標(biāo)體系，并定期對資助育人工作進(jìn)行全面的評估。另外，可以通過采用群眾評議法、追蹤敦促法等方式進(jìn)行資助評估，不僅可以發(fā)動資助方充分參與到學(xué)生的資助工作中，同時也可以對受助者的消費、日常行為等方面進(jìn)行跟蹤督察，

6、不僅實現(xiàn)對受助者的全面評估，同時也能夠確保資助資源效用的最大化，為社會和企業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。（三）創(chuàng)新資助體制在新時期發(fā)展中，高校應(yīng)發(fā)揮出資助育人長效機(jī)制的作用，應(yīng)結(jié)合新時期的發(fā)展趨勢不斷創(chuàng)新資助體制。例如，可以通過創(chuàng)新資助評審機(jī)制、健全高校資助工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、高校統(tǒng)領(lǐng)學(xué)生資助工作等。資助評審機(jī)制的實施，應(yīng)保證全過程的公開化，并要做到評審程序的規(guī)范化、評審人員的普遍化，進(jìn)而實現(xiàn)全過程的評審，同時應(yīng)通過加強(qiáng)對學(xué)生的誠信教育等工作的開展，不斷引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生在評審過程中，要實事求是的反饋個人實際情況以及家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，保證評審信息的全面性、真實性。另外，高校資助育人長效機(jī)制的實施需要財政部門、教育部

7、門等密切配合，并根據(jù)實際情況制定出較為有效的資助管理方法，進(jìn)而實現(xiàn)對各地方、各高校進(jìn)行有效的指導(dǎo)和督促，保證高校資助工作的順利開展。最后，在創(chuàng)新資助體制中，高校可以成立以學(xué)校為主要領(lǐng)導(dǎo)人的資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中學(xué)校資助育人其他相關(guān)部門及其責(zé)任人則主要成為組員，并在學(xué)校內(nèi)部設(shè)立獨立的學(xué)生資助管理中心，主要實現(xiàn)對高校學(xué)生資助工作的管理。所成立的管理中心人員應(yīng)全面搜集學(xué)生的相關(guān)信息，例如，了解學(xué)生的困難信息，尤其是針對一些來自家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，必須對其進(jìn)行全面的調(diào)查和分析，同時應(yīng)多傾聽她們的建議和意見，傾聽她們的心聲，不僅要保證資助育人長效機(jī)制的順利進(jìn)行，同時還要在資助育人觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的全覆蓋到現(xiàn)在的個性化資助方式，可以進(jìn)一步強(qiáng)化高校資助育人長效機(jī)制的作用。三、總結(jié)綜上所述，新時期發(fā)展環(huán)境下，高校資助育人機(jī)制也應(yīng)進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，要走長效路線，積極完善相關(guān)體制，如評估體制、資助體制等，才能將高校資助育人長效機(jī)制的作用充分發(fā)揮出來。希望通過本文的分析，能夠引起相關(guān)部門以及人員對高校資助育人長效機(jī)制的重視。參考文獻(xiàn)：1陸雪松，陳蒙.創(chuàng)新資助模式，實現(xiàn)精準(zhǔn)助困以社團(tuán)為載體的高校貧困生資助模式研究j.學(xué)園，2018（02）：26-27.2楊士同，侯華偉，郭晉