企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)

1、企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)同約疋書共同約定書為認真學習貫徹黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展，深 入構建和諧勞動關系，經(jīng)企業(yè)和職工代表協(xié)商一致，在企業(yè)內(nèi)全面開 展“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，雙方分別作出如下承諾，自覺 接受監(jiān)督。企業(yè)方承諾：全面落實“六有”，保障職工權益：一、勞動有合同。依法與每位勞動者簽訂勞動合同，依法規(guī)范勞 動合同內(nèi)容，全面履行合同約定的事項，提高勞動合同履行的質(zhì)量。二、工資有增長。按照勞動合同約定和有關規(guī)定按時足額支付職 工工資和加班工資。嚴格遵守最低工資制度規(guī)定。積極開展工資集體 協(xié)商，建立健全正常的工資增長機制，努力提高一線職工工資水平， 確保職工工資隨企業(yè)

2、效益同步增長。三、五險有保障。認真履行社會保險法規(guī)定的各項義務，按要求 申請辦理社會保險登記，自行申報、足額繳納各項社會保險費，確保 應保盡保、應繳盡繳。四、生產(chǎn)有安全。落實安全生產(chǎn)責任制，深入排查和治理生產(chǎn)安 全隱患，確保隱患治理整改責任、措施、資金、時限和應急預案“五到 位”。強化職工安全生產(chǎn)培訓教育。加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞 動條件，認真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護，保障職工的生 命安全和身心健康，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。五、管理有民主。加強基層黨組織建設，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工 入黨。堅持黨建帶群建，加強企業(yè)群團組織建設。加強企業(yè)民主管理， 依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進廠務

3、公開，保障職工知情權、參與 權、表達權和監(jiān)督權。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定 涉及職工切身利益的重大事項。六、精神有關懷。加大資金投入，改善職工生活條件。加強企業(yè) 文化娛樂活動場所建設，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余 生活。重視職工的心理健康，加強對職工的心理疏導，暢通職工交流 情感和表達訴求的渠道。重視困難職工的幫扶，切實解決職工生活中 的實際困難。職工方承諾：自覺踐行“六要”，共謀企業(yè)發(fā)展：一、工作要敬業(yè)。用嚴謹認真的態(tài)度對待工作，做到干一行、愛 一行、專一行。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于崗位，恪盡職守，認真做 好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營任務，努力提高工作質(zhì)量。二

4、、技能要提高。勤奮好學，刻苦鉆研，積極參加企業(yè)組織的技 能培訓、崗位練兵、技能比武等活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，努 力提高自身技能水平和素養(yǎng)。三、經(jīng)營要關心。發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻策， 積極參加技術革新和合理化建議活動，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理。四、紀律要遵守。遵守企業(yè)依法制定的職工守則和其他各項 規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，聽從上級的指揮，服從企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。誠實守信，認真履行雙方 約定的保密義務。五、維權要理性。堅持學法、知法、守法，通過正當途徑合理表 達訴求。本著相互體諒、互惠互利原則，盡量通過調(diào)解方式化解矛盾， 調(diào)解不成的，再用法律手段依法維護自身合法權益， 做到矛盾不上交、 不升級、不轉(zhuǎn)化。六、身心要健康。弘揚積極