企業(yè)管理制度——從業(yè)人員退休辦法_第1頁
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企業(yè)管理制度——從業(yè)人員退休辦法_第3頁
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1、從業(yè)人員退休辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定。第二條適用范圍本辦法適用范圍，以正式編制內(nèi)的從業(yè)人員為限，聘約、定期契約或臨時(shí)人員不適用。第三條申請(qǐng)退休從業(yè)人員有下列情形之一者可申請(qǐng)退休：（ 一 ） 服務(wù)滿 15 年以上，年齡滿 55 歲者。（ 二 ） 服務(wù)滿 25 年以上者。第四條命令退休從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休：（ 一 ） 年滿 60 歲。（ 二 ） 因公傷病逾 24 個(gè)月未復(fù)職者。（ 三 ） 心神喪失或因公致身體殘廢不勝職務(wù)者。第五條退休金的發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員的退休， 按其年資依本辦法附 表規(guī)定計(jì)發(fā)退休金。第六條公傷病的范圍本辦法第四條所稱因公傷病指有下列

2、情事之一者而言：（ 一） 因執(zhí)行職務(wù)而致傷病者。（ 二 ） 因患職業(yè)病者。（ 三 ） 在工作場(chǎng)所遭遇不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者第七條心神喪失的范圍本辦法第四條所稱 “心神喪失” 系指神經(jīng) 受傷及精神失常而不能治愈者，所稱“殘廢”系指具有下列情形之一 者而言：（ 一） 失殘視覺者。（ 二） 失殘聽覺者。（ 三） 喪失言語功能者。（ 四 ） 失殘一肢以上的機(jī)能者。（ 五 ） 失殘其他重要機(jī)能者。第八條退休人員改聘奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人員， 其服務(wù)部門除工作需 要得呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘約或定期契約人員聘用外， 本關(guān)系企業(yè)不得再 予任用為正式編制內(nèi)人員。第九條退休表件的填報(bào)申請(qǐng)退休者應(yīng)填具“申請(qǐng) （ 命令） 退休表” 二份，連同證明文件依人事管理規(guī)則第八條規(guī)定核決權(quán)限呈核。 命令 退休的表件由其服務(wù)部門填報(bào)。第十條宿舍遷讓奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人員配住有公司宿舍者， 于其遷 讓公司宿舍后，方得具領(lǐng)退

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