中國(guó)東方航空股份有限公司員工職業(yè)道德準(zhǔn)則

1、中國(guó)東方航空股份有限公司員工職業(yè)道德準(zhǔn)則（2006年6月14日上網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí))根據(jù)中國(guó)東方航空股份有限公司(“公司”)公司章程及紐約股票交易所上市公司守則關(guān)于公司治理的要求，特制定本員工職業(yè)道德準(zhǔn)則（下稱(chēng)“本準(zhǔn)則”）。本準(zhǔn)則適用于公司高級(jí)管理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則范圍以外的本公司人員（下稱(chēng)“公司員工”，包括公司管理人員和普通員工，公司普通員工包括合同制員工和勞務(wù)制員工。）公司員工必須熟悉、了解并嚴(yán)格遵守本準(zhǔn)則。公司員工在不確定某種行為是否會(huì)違反本準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其所屬部門(mén)主管咨詢(xún)；部門(mén)主管不確定某種行為是否會(huì)違反本準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司人力資源部咨詢(xún)。公司員工在了解到任何違反或可能違

2、反本準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工不正當(dāng)行為處理程序的規(guī)定及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)（紀(jì)委、檢察室或人力資源部）舉報(bào)。隱瞞不報(bào)將視為違反本準(zhǔn)則。一、處理個(gè)人與公司間的利益沖突1. “利益沖突”指?jìng)€(gè)人利益妨礙或可能會(huì)妨礙公司利益的情況。2. 公司員工應(yīng)盡可能避免利益沖突。3. 公司員工不得置個(gè)人私利于公司利益之上。4. 公司員工不得利用其在公司的地位和權(quán)利為自身、家人或他人謀取私利。二、處理潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)1. 公司員工應(yīng)真誠(chéng)地以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事，不得以任何形式利用公司財(cái)產(chǎn)為自己謀取利益。2. 除非先將商業(yè)機(jī)會(huì)介紹給公司并被公司拒絕，公司員工不得將利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或在公司的地位發(fā)現(xiàn)的商業(yè)機(jī)會(huì)

3、以任何方式占為已有或轉(zhuǎn)予他人。3. 公司員工不得利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或在公司的地位與公司競(jìng)爭(zhēng)。三、保密責(zé)任1. 秘密信息指如果披露會(huì)對(duì)公司及其分、子公司有害或?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)對(duì)手有用或有益的非公開(kāi)信息。2. 除非法律要求，公司員工在任職期間及其離職后三年內(nèi)，不得泄露所獲得的涉及公司、分子公司或其它關(guān)聯(lián)公司的秘密信息。四、公平交易1. 公司員工應(yīng)努力做到與公司的客戶(hù)、消費(fèi)者、服務(wù)和產(chǎn)品供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者和公司員工公平交易。2. 公司員工不得通過(guò)歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢(shì)信息、不實(shí)陳述重大事實(shí)或不公平交易而擠壓他人，不當(dāng)?shù)美?。五、保護(hù)和適當(dāng)使用公司資產(chǎn)1. 公司員工應(yīng)保護(hù)公司資產(chǎn)；公司員工應(yīng)合理、謹(jǐn)慎、勤勉地管理公司資

4、產(chǎn)，并掌握管理公司資產(chǎn)所需的必備技能。2. 公司員工應(yīng)確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的。六、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章1. 公司員工必須遵守所有適用的法律法規(guī)(包括國(guó)內(nèi)、國(guó)外的內(nèi)幕交易法規(guī))。2. 公司員工不得利用公司或關(guān)聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利。3. 公司員工知悉公司重大非公開(kāi)信息時(shí)，不得利用該信息買(mǎi)賣(mài)公司證券。4. 公司員工知悉任何關(guān)聯(lián)公司的非公開(kāi)或內(nèi)幕信息時(shí)，不得利用該信息買(mǎi)賣(mài)該公司的證券。七、準(zhǔn)則的生效、解釋、修訂、遵守及聲明簽署本準(zhǔn)則經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后生效。本準(zhǔn)則由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。本準(zhǔn)則將通過(guò)公司E-office網(wǎng)站下發(fā)執(zhí)行，公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本準(zhǔn)則在公司范圍內(nèi)的執(zhí)行。人力資源部負(fù)責(zé)安排與公司員工簽署遵守員工職業(yè)道德準(zhǔn)則聲明（見(jiàn)附件），上述聲明歸入員工檔案。中國(guó)東方航空股份有限公司2006年6月14日附件：?jiǎn)T工職業(yè)道德準(zhǔn)則聲明