文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制

1、武醫(yī)字（ 2015）13 號(hào)關(guān)于印發(fā)武寧縣人民醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制的通知各科室：現(xiàn)將武寧縣人民醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。附：武寧縣人民醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制2015 年 4 月 23 日武寧縣人民醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制第一章總則一、為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，建立和完善文明單位創(chuàng)建工作的長效管理機(jī)制，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。二、認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、服務(wù)型和廉潔型醫(yī)療保障部門為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，切

2、實(shí)增強(qiáng)干部職工自身素質(zhì)和工作效能，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，堅(jiān)定和維護(hù)醫(yī)院良好形象。三、實(shí)行文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制的基本原則是：堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任與干部職工直接責(zé)任相結(jié)合；集體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、個(gè)人責(zé)任相結(jié)合。把文明單位創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、科室成員和全體工作人員的目標(biāo)管理范圍，逐級(jí)逐人明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。第二章責(zé)任體系四、 成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）院黨總支書記任組長， 分管各項(xiàng)工作副院長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。五、文明單位創(chuàng)建實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組集體領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，全體職工

3、積極參與、密切配合、狠抓落實(shí)的文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制。六、文明單位創(chuàng)建工作中的重大事項(xiàng)和問題由領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長、 副組長為文明單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員為文明單位創(chuàng)建工作的直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作；全體職工對(duì)文明單位創(chuàng)建工作中個(gè)人應(yīng)完成的工作、應(yīng)達(dá)到的要求負(fù)責(zé)。第三章責(zé)任內(nèi)容七、領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任：、組織醫(yī)院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)黨委、政府關(guān)于精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建的有關(guān)文件、指示、決定和要求，負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 2、制定醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。 3、制定醫(yī)院文明

4、單位創(chuàng)建工作責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、對(duì)照文明單位、文明科室、文明職工的評(píng)選條件，認(rèn)真組織好醫(yī)院的創(chuàng)建活動(dòng)。 5、及時(shí)培養(yǎng)、選樹、宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 6、負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的情況總結(jié)。八、領(lǐng)導(dǎo)小組組長責(zé)任： 1、主持醫(yī)院創(chuàng)建全面工作。 2、帶領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府關(guān)于精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建的有關(guān)文件、指示、決定和要求。 3、主持制定醫(yī)院創(chuàng)建工作責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、結(jié)合實(shí)際情況， 主持制定文明單位創(chuàng)建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、具體活動(dòng)方案。 5、檢查、指導(dǎo)、督促文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的開展。 6、不斷研究分析新情況、新問題，制定新對(duì)策，確保創(chuàng)建工作正常開展。

5、九、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長責(zé)任： 1、協(xié)助組長做好文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)工作。 2、參加制定文明單位創(chuàng)建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、具體活動(dòng)方案及文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促各科室的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，確保各項(xiàng)工作和要求切實(shí)落實(shí)到位。 4、不斷發(fā)現(xiàn)、分析、研究創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議對(duì)策。十、全體工作人員責(zé)任： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建意識(shí)和參與創(chuàng)建工作的自覺性。 2、積極參加單位組織的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格遵守文明單位創(chuàng)建工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、對(duì)照文明單位、文明科室、文明職工的標(biāo)準(zhǔn)，確保文明單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作要求在自己身上切實(shí)落實(shí)到位。 4、加

6、強(qiáng)工作責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，做好本職業(yè)務(wù)工作。 5、積極關(guān)心本單位創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)提出建議意見。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四章責(zé)任考核十一、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全體人員貫徹落實(shí)文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查、考核。十二、文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制執(zhí)行情況，列入對(duì)個(gè)人年度目標(biāo)考核的內(nèi)容，其考核結(jié)果，作為對(duì)個(gè)人業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。十三、考核工作一般與個(gè)人年度考核結(jié)合進(jìn)行，也可根據(jù)創(chuàng)建工作需要單獨(dú)進(jìn)行。第五章責(zé)任獎(jiǎng)懲十四、對(duì)在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中成績顯著的個(gè)人，給予一定的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十五、領(lǐng)導(dǎo)小組成員在文明單位創(chuàng)建工作中不履行職責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組做出的決定不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，或因執(zhí)行不力、 管理不善、所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)重大失誤或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象， 影響文明單位創(chuàng)建的，責(zé)成其在領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上做出檢查，限期改正，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。十六、個(gè)人無正當(dāng)理由不參加有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的會(huì)議或活動(dòng)， 違反文明單位創(chuàng)建有關(guān)規(guī)章制度，文