半年的工作總結

1、最新半年的工作總結 最新半年的工作總結范文 工作至今業(yè)已有五個月的時間了，五個月的時間里師父的授業(yè)解惑、領導以及同事的關心、整個工程的和諧氣氛都在幫助著我一步步的成長。五個月的時間畢竟太短，體會也許不是那么地深刻，經驗亦有缺乏，但是收獲還是很多的，自身的缺乏也在不斷地凸顯，不管是工作中的收獲還是自身缺點地不斷發(fā)現，都為以后的工作打下了一個良好的根底，做出了一個良好的開端。 這半年時間里在師父以及領導的悉心教導與幫助下、在每天工作中的不斷學習與探索中我收獲了很多： 一是現在的工作給予我的自信。xxx工程是一個集辦公、酒店、商場、住宅為一體的商業(yè)綜合體，剛畢業(yè)就能參與到這樣的一個大工程中我想我是幸

2、運的，每次站到主塔樓前面，仰望著高聳入云的主塔樓時都會有一種自豪感油然而生；隨著工作內容的不斷增多，工作范圍的不斷擴大，我的工作也在不斷地獲得了師父以及領導的肯定，這些都讓我建立了工作最初的自信，對于以后的工作，我想這是很重要的。 二是經驗的豐富以及專業(yè)技能的提高在每天跑現場的時間里我學到了很多的東西，比方：地下室底板、頂板以及后澆帶滲漏水的處理方法；砌體砌筑、抹灰、外墻保溫、屋面防水、伸縮縫等的施工工藝；地坪起沙、空鼓、開裂以及抹灰缺陷等一些收尾常見問題的處理方法；雜工班每天工作的人員安排；主塔樓整體提升架、爬模以及內爬式塔吊的施工方法及原理；與現場班組以及其他分包單位的溝通等等。 由于我所

3、負責的是商業(yè)裙房以及住宅樓的收尾工作，沒有經歷過根底、主體的施工，對前期的工作以及各項工作的施工方法與工藝都不是很了解，所以在與施工隊溝通時就有很大的難度，對于一些質量問題不能正確地分析出它的產生原因，這對工作產生了很大的影響。鑒于此，我便利用工作之余的時間去看標準和技術部歸檔后的施工，在將標準以及施工方案學以致用后明顯發(fā)現工作時更能得心應手了。通過這段時間對于標準和施工方案的學習才發(fā)現，沒有技術知識的積累是不可能將現場工作做好的。 在這半年的收尾工作中我不斷認識到了方案以及執(zhí)行力的重要性。由于工期的約束以及前期工作的原因，一般留給收尾工作的時間都比擬緊迫，在這樣緊迫的時間要求下，必須對工作有

4、一個詳盡而準確的方案并按照方案按時地完成工作。收尾初期要將所有的問題都查出來，針對這些問題的輕重緩急、前后工序制定一個收尾方案，安排勞務班組按方案進行收尾工作，才能將收尾順利地完成。 三是對于現在工作的一些反思收尾，其實收的很多都是以前的尾巴，這個尾巴的大小跟前期主體的工作有著根本的關系。在收尾的過程中會發(fā)現很多的工作如果前期做主體時能夠確保施工質量或者對于一些問題能夠預見到的.話是可以防止的，例如：房間的開間與進深尺寸的偏差，頂板模板縫漏漿等。所以在做主體時就要確保每一項工作的施工質量盡量減少收尾時的工作量。 隨著工作時間的增長，我學到的東西越來越多，身為一個現場管理人員所應具備的能力也有了

5、一定的提高，但是身為一名新員工，自身的缺點和缺乏也在一點點地凸現出來：最主要的便是技術知識以及經驗的缺乏。技術指導生產，沒有一身過硬的技術就不能將生產工作做好。在給施工班組交待工作或者就某一問題進行理論時經常會因為專業(yè)知識的缺乏被問得不知如何答復，這樣的話就無法在施工隊中樹立起威信，工作就不太好開展。由于剛參加工作，現場經驗亦有缺乏，對于一些工作中存在的問題以及一些突發(fā)事件的處理方法上不是很妥當，經常會導致工作起來很被動。因此要在以后的工作當中不斷地學習技術知識，讓技術指導生產，生產經驗與技術相結合，讓自己的工作去得一個更好的成績?？赡苡行┤秉c是自己現在還無法看到需要在以后的工作當中去發(fā)現并改

6、正的，我一定會時時刻刻保持一顆虛心求教的心去學習去工作，不斷地去完善自己。 這半年以來，收獲很多，自身存在的問題也有很多，在接下來的半年里要針對自身的問題以及現在的工作確定一個合理的工作方案： 一、繼續(xù)將未看完的施工方案看完，同時多學習一些標準與圖集，用理論知識將自己武裝起來，并結合現場的工作，使自己的業(yè)務能力能有一個質的飛躍。 二、著手開展住宅樓的地坪修補工作，以及其他一些細小的質量問題的整改。 三、經過一個春節(jié)假期的考驗，針對裙房以及地下室還存在的一些滲漏水的問題，做好堵漏修補工作。 四、協(xié)助師父做好其他的收尾工作，確保住宅樓以及裙房地下室能在明年五一按時交予甲方。xx年即將要過去了，這一

7、年里我取得了一定的工作經驗與成績，也發(fā)現了一些問題與自身的缺乏。在接下來新的一年里我會不斷提高自己的業(yè)務水平、明確自己的工作職責、制定可行的工作方案，爭取早日能夠獨擋一面，減少公司對我的投入，盡早為公司創(chuàng)造價值。 我相信！我能！ 時光飛逝，轉眼間xxxx年上半年已經過去?，F將本人具體工作情況匯報如下： 我于xxxx年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方

8、面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改良，以求菜品能更加適應市場。 自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。 一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改良和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成

9、一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。 二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以標準化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。 四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現有問題，都有退回的權力。否那么都得承當相應的責

10、任。 五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。 六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴! 七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。 在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新局面。 回憶這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，

11、現將半年來的工作情況做如下總結： 認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳效勞接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的根底培訓內容比擬多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。 經過近半年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只

12、是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶著其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原那么，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作那么的行為帶發(fā)動工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺*愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氣氛。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)立，我們管理人員帶頭去努力。 雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的

13、學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協(xié)調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。 半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和缺乏，主要表現在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的缺乏，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，效勞中出現一些問題和漏洞。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經常存