火鍋店員工管理制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上火鍋店員工管理制度第一節(jié) 員工的招聘與錄用1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的工作。2、新聘員工入職學習期為3天，若考試不合格不予錄用，考試合格上崗。3、新員工入職學習期間必須持有身份證、員工照片2張、（健康證、暫住證、在所屬店一個月內(nèi)辦齊，費用自理）。4、新店開業(yè)第一批服務(wù)員、傳菜員，迎賓等所有員工實習培訓期為1530天，培訓期滿編寫目的：本手冊主要是對我公司員工的培訓工作進行系統(tǒng)的規(guī)范化。拉通培訓，提高員工的基本素質(zhì)，保證規(guī)范化工作，增強企業(yè)競爭力，使各門店保持良好的業(yè)績，使公司不斷發(fā)

2、展壯大。5、有下列情形者不得錄用。A.原本公司非正常辭職者。B.不真實填寫員工擋案有欺詐行為者。C.犯法經(jīng)判決確立或通緝在案的者。D參加非法組織或吸食毒品者。E.患精神病或傳染病。F、法定年齡以下者。G、達不到招聘標準或身體狀況不適應(yīng)工作者。第二節(jié)、勞動管理制度1.工作時間：上午9：0014：00左右，下午16：3022：00左右，輪流值班。2.休假：新員工半個月前無休假，從第二個月后開始每月有二天假。3.辭職：員工辭職需提前一個月，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。經(jīng)理辭職需提前一個月提交辭職申請書于總經(jīng)理處。4.試用：新員工從確認錄用之日起簽定合同，確立勞動關(guān)系契約，試用期為1 個月（服務(wù)

3、員為1個月、大堂經(jīng)理為3個月、其他工種視具體情況自訂）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉(zhuǎn)正，在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不做任何補償；5.遲到.早退：上班時間5分鐘之外為違規(guī)，每月3次以上視為曠工，處理。6.礦工：無故不上班，不服從指揮，不聽從安排，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內(nèi)曠工2天以上，（含2天，）予以辭退：7、重大過失處罰；罰款550元，辭退根據(jù)總經(jīng)理指令保證金不予退還或酌情退還；8.請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷書和取藥單并可視情況確定請假形式，病假可考慮、事假均無工資；9、假權(quán)：

4、領(lǐng)班有一天事假權(quán)，大堂經(jīng)理有三天事假權(quán)。三天以上，報店方經(jīng)理審批，簽字同意。10、員工均有相互監(jiān)督，舉報歪風邪氣之責。真實舉報屬實的店方給予獎勵并替其保密。第三節(jié)、訂餐制度一、電話訂餐.接電話人員：收銀員、領(lǐng)班和大堂經(jīng)理（值班經(jīng)理），其他員工。.接電話使用規(guī)范用語：“您好，京城涮爆舫”。.記錄內(nèi)容：根據(jù)就餐人數(shù)、準確就餐時間、顧客姓名、單位、聯(lián)系電話、預(yù)訂桌數(shù)及區(qū)域。記錄好以后，要求重訴一遍，并且告訴訂餐人，如果超時（1015分鐘），本店有權(quán)另作安排。.通知有關(guān)部門和人員，提前做準備。二、來客訂餐.有客人聯(lián)系訂餐時，應(yīng)問清顧客姓名，聯(lián)系方式、用餐人數(shù)和用餐的標準，以及預(yù)訂桌號區(qū)域，桌數(shù)和用餐時

5、間，全部作好記錄，讓客人過目之后在訂餐單上簽字，確認對訂餐內(nèi)容無異議。.按訂餐標準適當收取訂金，開收據(jù)，（收據(jù)一式二份）。；.餐后結(jié)帳時，發(fā)現(xiàn)客人沒有訂金收據(jù)的，應(yīng)收足餐費全額并作好登記，待交來訂金收據(jù)，再退還客人訂金；.通知有關(guān)部門和人員，提前做好準備。第四節(jié)、電話管理制度1、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用；聯(lián)系供貨商等，吧臺人員、員工，不準隨便使用此電話，如有特殊事情，經(jīng)大堂經(jīng)理同意后，可使用辦公室電話。2、吧臺電話在上班時間只能由吧吧人員、領(lǐng)班、和大堂經(jīng)理接聽。3、員工在上班期間，未經(jīng)許可一律不得接聽電話，通知其下班之后再打進來，特殊情況例外。如何接聽電話1.電話響起三聲之內(nèi),拿起話筒

6、:您好,京城涮爆舫 2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人.3.注意事項:通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標準的普通話,話筒必須離唇邊5CM用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調(diào)自然。4.傾聽注意事項:仔細聆聽客人通話內(nèi)容,準確掌握客人談話內(nèi)容,要記清并重述客人提問再確認,并做好記錄。5.確認回答客人問題直至滿意，中途需另一位談話，需用另一支話筒。6.如果當時回答有困難，要向客人致歉，并記錄客人聯(lián)系電話，姓名，在一定的時間內(nèi)答復(fù)。7.向客人致謝，結(jié)束談話時，必須對方掛斷電話自己才掛斷，必須輕拿輕放。第五節(jié)、會議制度1.每月由店方經(jīng)理召開一次全體員工大會，對餐廳營業(yè)情況，本月的其他事情進

7、行安排和布置.表揚先進，鼓勵后進。2.每周由店方經(jīng)理定期召開領(lǐng)班以上行政工作例會。就當周以來出現(xiàn)的問題提出整改措施，并做出安排、布置探討營運技能等相關(guān)內(nèi)容。3.每日由大堂經(jīng)理或領(lǐng)班以上召開兩次班前會，前廳人員參加，上午10：00，下午5：00（根據(jù)各分店營業(yè)時間而定）注：A、班前會一定要嚴肅開會時間、領(lǐng)班及主管負責檢查員工的儀容儀表、聽從主管及領(lǐng)班的安排，必須實行先服從后上訴。、班前會的內(nèi)容：列隊點名總結(jié)昨天的工作，布置今天的工作重點，今日定餐情況，今日估清，今日急推特推，個人衛(wèi)生情況儀容儀表，服務(wù)員文房四寶的檢查，心情情緒的調(diào)整。第六節(jié)、衛(wèi)生管理制度餐廳每周一次大掃出，由相關(guān)管理人員對酒店的

8、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生進行檢查，并作記錄。一、個人衛(wèi)生標準1.做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂有色指甲油；勤洗澡，勤換工作服勤洗被褥。刷牙。.工作時間不配戴飾品（如：耳環(huán)、戒指、項鏈、手足鏈）工作牌必需佩帶在左胸上方，要端正，明亮。.工作時間必須穿工作服做到整齊干凈無皺紋、破損或開口的地方要補好。.男服務(wù)員發(fā)型側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)前不遮眉，不留鬢角不染發(fā)。.女服務(wù)員不得批肩散發(fā)、噴重味香水。不戴假睫毛、化淡裝二、環(huán)境衛(wèi)生標準1. 餐廳店堂要每日打掃，公共區(qū)域；確保一切公共設(shè)施的清潔，整齊光亮。2. 玻璃門窗；要保持清潔、白亮。要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。3. 窗臺；不定期的由管理員安排值班

9、服務(wù)員檫洗，保持干凈。4. 地面；無雜物、光亮、無水跡、無油跡。5. 備餐柜：餐柜物品擺放整齊，無私人用品，干凈無油漬。6. 桌椅：無灰塵無油漬7. 燈具：光亮清潔，無油漬灰塵；裝飾物及植物要定期檫洗；植物要定期施肥、打藥、殺蟲、清除敗葉和雜物。8. 檫洗，無灰塵無油跡、擺放端正適宜。三、餐用具衛(wèi)生.洗凈后光潔明亮，沒污點油跡。.能夠按規(guī)格整齊擺放于消毒柜中消毒，每周定期對全部餐具進行統(tǒng)一的消毒一次。四、工作衛(wèi)生.上班時間在工作場所內(nèi)不得抽煙喝酒，不得隨地吐痰嚴禁面對食品、顧客打噴涕咳嗽，嚴禁亂丟廢紙亂放茶水杯。.嚴禁使用掉落地面的餐具和食物。.手指不可直接接觸食物，不得碰觸杯口，碗口、筷子前

10、端及湯匙盛湯部位。第七節(jié)、會客制度.上班時間內(nèi)禁止會客，任何時候不準私自帶朋友進餐廳聊天、玩耍。.下班后，未經(jīng)允許不得擅自在宿舍內(nèi)會客，留宿、特殊情況，需請示餐廳大堂經(jīng)理。第八節(jié)、獎罰制度為保證公平、公正、合理，參加評選人選為店方經(jīng)理、大堂經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)員代表，評選時間為每周一次。一、獎勵制度：、受客人表揚，服務(wù)態(tài)度好，獎（5元）、主動熱情服務(wù)突出者獎（10元）、拾到顧客丟失的物品主動交吧臺或失主，獎10元4、主動承擔臟、累苦工作者，獎5元5、能承受重大委屈，獎10元6、對公司(餐廳)提出好的建議,經(jīng)采納后對提出者，獎20元.7、辦事認真負責，工作積極，樂于助人者。獎10元二、懲罰制度：（每

11、一分按2元計算）、遲到、早退者，第一次扣除當有全勤獎，每分鐘扣1分，超過10分鐘按50元/次罰款，累計四次以上者辭退。、衣著不整，修飾不當，個人衛(wèi)生習慣不良?？?0元、擺臺不規(guī)范，衛(wèi)生不徹底，值臺檢查不仔細。扣10元.服務(wù)操作不規(guī)范。5元.不服從安排，消極怠工?？?5元.故意損壞餐具物品，照價賠償。.服務(wù)出差錯，打翻食品及灑水，弄臟顧客衣服，扣20元并賠償客人衣物.私自打吧臺電話，私用餐廳公物 扣10 元.站臺不規(guī)范，吹牛聊天，扣5元.顧客投訴服務(wù)不周，扣10元.行為不端，偷竊他人物品，扣20元.對糊鍋現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣10元.上班時間在餐廳內(nèi)私自吃東西，扣5元.故意浪費造成餐廳損失，扣10元.

12、利用工作之便謀取個人利益，扣50元.上班時間打架起哄，扣100元.因個人原因造成工作失誤或餐廳損失，扣50元.買錯單，買漏單，跑單，由自己負責。第九節(jié)、大堂管理制度1、各工作崗位，統(tǒng)一服從主管經(jīng)理管理調(diào)動。2、領(lǐng)用和購買物品，必須經(jīng)主管經(jīng)理簽字同意。3、著裝整潔，文明禮貌，服務(wù)熱情，不說臟話，粗話。4、站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結(jié)帳清楚，不訂錯臺，訂錯菜，不跑單。5、熟記菜名菜價，回簽快速，上菜上碟迅速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。6、遵守食品衛(wèi)生法勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作，不隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每日小掃除，每周兩次大掃除。7、不串崗串門，交頭接子耳，閑聊吹牛，員工就餐

13、嚴禁喝酒（業(yè)務(wù)除外），工作時不大聲叫喊跑動看書看報。8、不準在經(jīng)營場地打牌，賭博，抽煙和赤膊。9、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做，自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發(fā)生沖突，創(chuàng)造良好的進餐環(huán)境。10、顧客未走完，值班員工不得離開或故意冷淡、怠慢、為難顧客。11、拾金不昧，發(fā)現(xiàn)顧客遺忘的物品要立即報告，并交給上級。12、隨手關(guān)水關(guān)電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費。13、按時參加仁義，培訓和各種考核，不得借口缺席，遲到和早退。14、不拉幫結(jié)派，搞小團體，小幫派，不說閑話，小話，氣話不挑撥是非。15、嚴守商業(yè)秘密，敢于和不正之風作斗爭，

14、工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經(jīng)大堂經(jīng)理同意，接打電話不得超過三分鐘。16、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規(guī)分別給予罰款5-50無，第十節(jié)、宿舍管理制度為規(guī)范宿舍管理，讓員工有一個整潔，清靜、安全舒適的休息環(huán)境，特定本管理制度：1、 宿舍管理由主管經(jīng)理掌握，男女宿舍分別各設(shè)一名室長，明確責任，層層負責，共同抓好宿舍管理。2、 愛護室內(nèi)外公共設(shè)施，不得損壞或丟失公共物品。3、 男女分室睡，自尊自愛，嚴禁混室睡，相互竄門，傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。4、 節(jié)約用水、電、氣，嚴禁亂拉私接電線、插座，嚴禁使用電爐、電水壺、電飯鍋等設(shè)備，嚴禁床上吸煙，杜絕一切火災(zāi)事故。注意放火防盜、防煤氣中毒。5、 講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔干凈，不亂倒污水、飯菜、果皮、煙頭、紙屑、不隨地吐痰，衣物及種類用具整齊有序，進出鎖好房門，防丟防盜。6、 服從室長安排，做好個人及室內(nèi)外衛(wèi)生值日，每日小掃除，每周大掃除。7、 嚴禁喝酒、聚眾賭博，猜拳鬧事，高聲喧嘩和進行有礙他人休息的活動。8、 團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不說空話閑話，挑撥