方案大專(zhuān)畢業(yè)生至企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習(xí)方案實(shí)施要點(diǎn)(草案)

1、培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計(jì)畫(huà)方案 1-1大專(zhuān)畢業(yè)生至企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習(xí)方案實(shí)施要點(diǎn)(草案 )第 37版壹、依據(jù)依據(jù)振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)投資特別條例第10 條第1 項(xiàng)規(guī)定：為提升學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)、培育及延攬優(yōu)異人才、累積文化知識(shí)資本，中央教育主管機(jī)關(guān)得依本條例擬訂擴(kuò)大公共建設(shè)投資計(jì)畫(huà)之專(zhuān)案計(jì)畫(huà)辦理。貳、目的為因應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所導(dǎo)致之就業(yè)市場(chǎng)不振現(xiàn)象，特鼓勵(lì)全國(guó)各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)）提供就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積極接納大專(zhuān)畢業(yè)生，使其於專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域取得職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，本方案為一特定性之就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)畫(huà)，俾利其後續(xù)就業(yè)，預(yù)計(jì)媒介約 33,500名大專(zhuān)畢業(yè)生至職

2、場(chǎng)實(shí)習(xí)。叁、期程計(jì)畫(huà)執(zhí)行期程自 98 年 4 月 1 日至 99 年 9 月 30 日止，每名實(shí)習(xí)員實(shí)習(xí)期程為期 1 年。學(xué)校辦理媒介次數(shù)視實(shí)際需要調(diào)整。肆、申請(qǐng)條件一、申請(qǐng)資格及名額本計(jì)畫(huà)係由各公私立大專(zhuān)校院媒介各該校 95 至 97 學(xué)年度 (本國(guó)籍 )大專(zhuān)畢業(yè)非在學(xué)學(xué)生至實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。各校媒介畢業(yè)學(xué)生總數(shù)以不超過(guò)學(xué)校 95-97 學(xué)年度畢業(yè)生總數(shù)的 4%，並應(yīng)至少保留 1/6 名額予 97 學(xué)年度應(yīng)屆畢業(yè)生為原則。二、本計(jì)畫(huà)學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生及實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)之關(guān)係如下：（一）學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生：媒介關(guān)係（二）學(xué)校與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：合作關(guān)係（三）畢業(yè)學(xué)生（實(shí)習(xí)員）與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：僱用關(guān)係伍、名詞定義1 / 8一、

3、大專(zhuān)畢業(yè)生：本計(jì)畫(huà)所稱(chēng)大專(zhuān)畢業(yè)生，係指 95 至 97 學(xué)年度大專(zhuān)畢業(yè)（不含研究所）非在學(xué)（以畢業(yè)證書(shū)核發(fā)日期為準(zhǔn)）之待（失）業(yè)人員。二、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：（一）本計(jì)畫(huà)所稱(chēng)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)包括：全國(guó)各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等。（二）優(yōu)先實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：以簽署愛(ài)心企業(yè)宣言之企業(yè)及學(xué)校現(xiàn)有實(shí)習(xí)計(jì)畫(huà)或產(chǎn)學(xué)合作計(jì)畫(huà)配合之企業(yè)為優(yōu)先。但各學(xué)校媒介實(shí)習(xí)員至現(xiàn)有配合企業(yè)之總數(shù)以不超過(guò) 50%為原則。（三）各實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)除應(yīng)檢附最近一期稅務(wù)及勞保局出具之近 3 個(gè)月勞保投保相關(guān)資料外，並需具備下列核準(zhǔn)登記之證明文件：1.企業(yè)：依公司法或商業(yè)登記法規(guī)定核準(zhǔn)登記之文件影本。2.執(zhí)行業(yè)務(wù)

4、之事務(wù)所（如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、建築師事務(wù)所等）及短期補(bǔ)習(xí)班：主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之文件影本。3.非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依醫(yī)療法申請(qǐng)?jiān)O(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開(kāi)業(yè)執(zhí)照影本，如私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療法人附設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.非公立護(hù)理機(jī)構(gòu)：依護(hù)理人員法設(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開(kāi)業(yè)執(zhí)照影本，如財(cái)團(tuán)法人護(hù)理機(jī)構(gòu)及私立護(hù)理機(jī)構(gòu)。5.私立幼稚園：依幼稚教育法立案之私立幼稚園證明書(shū)影本，並加入勞工保險(xiǎn)及就業(yè)保險(xiǎn)。6.私立托兒所：依兒童及少年福利法許可設(shè)立之私立托兒所證明書(shū)影本，並加入勞工保險(xiǎn)及就業(yè)保險(xiǎn)。7.其他：除上述實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)外，其他大專(zhuān)校院所設(shè)科系對(duì)應(yīng)之相關(guān)機(jī)構(gòu)，依各相關(guān)法規(guī)規(guī)

5、定核準(zhǔn)登記之文件影本。（四）實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實(shí)習(xí)員人數(shù)：依各實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)當(dāng)月勞保投保人數(shù)為基準(zhǔn)，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)員工數(shù)達(dá)10 人（含）以上者，進(jìn)用實(shí)習(xí)員總數(shù)以不超過(guò)現(xiàn)有員工數(shù)的30%為原則；員工數(shù)未達(dá) 10 人者，進(jìn)用實(shí)習(xí)員總數(shù)視其提供實(shí)習(xí)設(shè)備及業(yè)師情形而定，惟至多以 2 名為限。2 / 8（五）單一實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實(shí)習(xí)員人數(shù)：?jiǎn)我粚?shí)習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實(shí)習(xí)員總數(shù)以不超過(guò) 335 名為原則，惟如該實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)提出實(shí)習(xí)員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)有具體留用計(jì)畫(huà)者，得增加核予同比例（具體留用人數(shù)除以申請(qǐng)人數(shù)）之實(shí)習(xí)員名額；又如各校進(jìn)用實(shí)習(xí)員總數(shù)有未足額情形時(shí)，教育部得視實(shí)際業(yè)務(wù)執(zhí)行期程，將此類(lèi)名額調(diào)整至其他需求學(xué)校辦理，並開(kāi)放此類(lèi)機(jī)構(gòu)及其他實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)

6、申請(qǐng)。（六）申請(qǐng)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)需配合事項(xiàng)：1.本計(jì)畫(huà)實(shí)施前 3 個(gè)月，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有非因原聘員工之過(guò)失而解聘或資遣員工情事或減少大專(zhuān)校院在學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)畫(huà)者，經(jīng)審查，將視實(shí)際情形酌減或不予提供實(shí)習(xí)員名額。2.配合計(jì)畫(huà)執(zhí)行期間，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)原聘員工及實(shí)習(xí)員（含部分工時(shí)員工）除派遣人力到期、員工退休或自願(yuàn)離職、及違反勞基法第 12 條第 1 項(xiàng)各款外，其餘總數(shù)不得減少，並且不得影響現(xiàn)有提供大專(zhuān)校院在校學(xué)生實(shí)習(xí)之相關(guān)計(jì)畫(huà)；如經(jīng)查核，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)確有減少現(xiàn)有員工數(shù)情形者，教育部將停止該實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)之實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，並轉(zhuǎn)介實(shí)習(xí)員至其他機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。陸、具體作法一、辦理說(shuō)明會(huì)及相關(guān)宣導(dǎo)活動(dòng)（一）辦理作業(yè)說(shuō)明會(huì)：由教育部結(jié)合各大專(zhuān)校院之畢（

7、就）輔單位、及各相關(guān)部會(huì)邀集各類(lèi)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)辦理作業(yè)說(shuō)明會(huì)，以利學(xué)校了解本方案運(yùn)作方式及須配合辦理事項(xiàng)。（二）辦理各項(xiàng)宣導(dǎo)活動(dòng)，以利民眾及各類(lèi)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)了解本方案辦理方式。二、建置資訊平臺(tái)教育部及各大專(zhuān)校院將建置媒合平臺(tái)，供符合上述資格要件及有意願(yuàn)申請(qǐng)之實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu) ，於期限內(nèi)上網(wǎng)登錄需求條件及名額。三、學(xué)校研提計(jì)畫(huà)計(jì)畫(huà)書(shū)應(yīng)包含下列項(xiàng)目：（以30 頁(yè)為限）（一）資料檢核表（二）學(xué)?；举Y料3 / 8（三）計(jì)畫(huà)書(shū)內(nèi)容1.依據(jù)與目標(biāo)2.具體措施應(yīng)包含下列項(xiàng)目：(1)畢業(yè)學(xué)生專(zhuān)長(zhǎng)及意向調(diào)查(2)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)意願(yuàn)調(diào)查及篩選機(jī)制(3)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)專(zhuān)長(zhǎng)（如know-how ）及人數(shù)需求(4)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)員機(jī)制(5)實(shí)習(xí)

8、媒介機(jī)制（如實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)員甄選面試等）(6)實(shí)習(xí)員定期輔導(dǎo)機(jī)制（含學(xué)校及實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)）(7)學(xué)校定期至實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)訪(fǎng)視實(shí)習(xí)成效機(jī)制(8)實(shí)習(xí)委員會(huì)組織及運(yùn)作機(jī)制(9)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)成效檢核指標(biāo)3.經(jīng)費(fèi)需求（附表1、2）4.預(yù)期成效(1)實(shí)習(xí)員對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)之貢獻(xiàn)(2)實(shí)習(xí)員人力品質(zhì)提升成效5.期約屆滿(mǎn)之處理機(jī)制6.附錄(1)實(shí)習(xí)員與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)媒介名冊(cè)(2)實(shí)習(xí)委員會(huì)組織章程與名冊(cè)四、審查作業(yè)（一）第一次：由教育部組成審查小組，就各申請(qǐng)案件之基本資料及整體運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行審核。審核過(guò)程中得邀請(qǐng)學(xué)校列席說(shuō)明。（二）第二次以後：由學(xué)校於每月 25 日前提供當(dāng)月完成媒介之實(shí)習(xí)員與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)名冊(cè)、新增實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)之專(zhuān)長(zhǎng)（如

9、 know-how）、人數(shù)需求及培訓(xùn)實(shí)習(xí)員機(jī)制報(bào)教育部備查。五、計(jì)畫(huà)執(zhí)行：經(jīng)教育部核準(zhǔn)後，學(xué)校應(yīng)辦理下列事項(xiàng)：（一）簽訂合作契約學(xué)校應(yīng)與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂合作契約，以規(guī)範(fàn)雙方權(quán)利義務(wù)外，並應(yīng)包括下列事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)環(huán)境：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全衛(wèi)生之實(shí)習(xí)課程及場(chǎng)所。4 / 82.輔導(dǎo)機(jī)制：(1)本職學(xué)能輔導(dǎo)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，針對(duì)實(shí)習(xí)員之本職學(xué)能規(guī)劃適合之實(shí)習(xí)內(nèi)容，並有業(yè)師帶領(lǐng)實(shí)習(xí)及教育訓(xùn)練，以增進(jìn)就業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)。(2)生活及心理輔導(dǎo)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，共同負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)員實(shí)習(xí)期間之生活輔導(dǎo)與問(wèn)題解惑。3.實(shí)習(xí)員成效考核：(1)實(shí)習(xí)員請(qǐng)（休）假部分，依各實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)範(fàn)辦理。(2)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期考核實(shí)習(xí)員

10、實(shí)習(xí)成效，經(jīng)考核成效不佳確實(shí)不能勝任實(shí)習(xí)工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第 12 條規(guī)定給付資遣費(fèi)（依實(shí)習(xí)員本薪半數(shù)於計(jì)畫(huà)期間之在職月數(shù)比例計(jì)給，計(jì)算公式為： 11,000*在職月數(shù) /12），惟此類(lèi)實(shí)習(xí)員不得再要求學(xué)校轉(zhuǎn)介其至其他實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)；對(duì)於通過(guò)考核者，應(yīng)出具實(shí)習(xí)完成證明，並於實(shí)習(xí)期滿(mǎn)後，儘量?jī)?yōu)先予以?xún)l用。4.給付資遣費(fèi)：實(shí)習(xí)期間未滿(mǎn)，如有非可歸責(zé)於實(shí)習(xí)員之過(guò)失而終止契約者，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)亦應(yīng)依前款規(guī)定給付資遣費(fèi)。5.爭(zhēng)議處理：發(fā)生實(shí)習(xí)糾紛或爭(zhēng)議，依勞資爭(zhēng)議處理法規(guī)定辦理。6.合約書(shū)未盡事宜，除依要點(diǎn)規(guī)定辦理外，得提交實(shí)習(xí)委員會(huì)處理。（二）成立實(shí)習(xí)委員會(huì)，作為實(shí)習(xí)作業(yè)諮詢(xún)及爭(zhēng)議處理單

11、位。（三）辦理畢業(yè)生及實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)之媒介作業(yè)1.每位畢業(yè)生至實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)以 1 次為原則，並須與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂特定性工作定期契約，實(shí)習(xí)期程為期 1 年，屆期即終止勞動(dòng)契約，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)無(wú)需支付資遣費(fèi)。2.實(shí)習(xí)期間未滿(mǎn)，如有非可歸責(zé)於實(shí)習(xí)員之過(guò)失，或非因?qū)嵙?xí)員表現(xiàn)不佳確實(shí)不能勝任實(shí)習(xí)工作而受解僱者，學(xué)校得轉(zhuǎn)介實(shí)習(xí)員至另一實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但總期程合計(jì)最長(zhǎng)仍以1 年為限。（四）實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)訪(fǎng)視作業(yè)學(xué)校應(yīng)定期至實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)訪(fǎng)視實(shí)習(xí)成效。5 / 8六、申請(qǐng)補(bǔ)助作業(yè)（一）經(jīng)費(fèi)編列原則：1.實(shí)習(xí)員每名本薪2 萬(wàn) 2,000元，勞、健保及勞退金4,190元，每月編列 26,190 元（由學(xué)校按月?lián)芨秾?shí)習(xí)機(jī)構(gòu)）。2.學(xué)校得編列教育

12、部補(bǔ)助本計(jì)畫(huà)經(jīng)費(fèi)總額之1.5%，作為推動(dòng)業(yè)務(wù)所需之費(fèi)用（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）。3.學(xué)校為推動(dòng)本業(yè)務(wù)所需人力，可由培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計(jì)畫(huà)方案 8大專(zhuān)校院教學(xué)、職涯輔導(dǎo)及專(zhuān)案管理人力增能方案支援。（二）本計(jì)畫(huà)所需經(jīng)費(fèi)全數(shù)由振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)計(jì)畫(huà)特別預(yù)算支應(yīng)。（三）本計(jì)畫(huà)經(jīng)費(fèi)由教育部分 2 期撥付（第 1 期於計(jì)畫(huà)核定後撥付、第 2 期於 10 月份撥付）。（四）本項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，並於計(jì)畫(huà)執(zhí)行期滿(mǎn)後一個(gè)月內(nèi)依實(shí)際媒介畢業(yè)學(xué)生人數(shù)及實(shí)際實(shí)習(xí)月份造冊(cè)，報(bào)教育部辦理核銷(xiāo)（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）。柒、管考方式一、學(xué)校應(yīng)依規(guī)定，每月定期至教育部管考網(wǎng)站填報(bào)執(zhí)行進(jìn)度，每季填報(bào)實(shí)習(xí)員成效考核表。二、各主管機(jī)關(guān)得定期或不定期至學(xué)校及

13、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)實(shí)地訪(fǎng)視或抽查。三、本計(jì)畫(huà)執(zhí)行完畢後，應(yīng)於結(jié)案報(bào)告中，對(duì)整體實(shí)施績(jī)效進(jìn)行檢討。捌、附則本方案俟振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)計(jì)畫(huà)特別預(yù)算經(jīng)立法院審議通過(guò)後實(shí)施。玖、計(jì)畫(huà)作業(yè)流程圖第一次作業(yè)實(shí)施要點(diǎn) ( 草案 )轉(zhuǎn)知各大專(zhuān)校院，請(qǐng)學(xué)校辦理前置規(guī)劃作業(yè)；並與經(jīng)濟(jì)部等相關(guān)部會(huì)辦理企業(yè)需求調(diào)查(980226 前 )學(xué)校辦理事項(xiàng)1. 畢業(yè)學(xué)生專(zhuān)長(zhǎng)及意向調(diào)查2. 企業(yè)意願(yuàn)及需求調(diào)查1.教育部 訂定作業(yè)要點(diǎn)2.教育部 辦理前置規(guī)劃說(shuō)明會(huì)98 年 3 月 3、4 日(二、三 )6 / 83.學(xué)校 研擬計(jì)畫(huà)98年 3月 3至 3月24日8.實(shí)習(xí)員 職場(chǎng)實(shí)習(xí)98 年 4 月 16 日(為期一年 )第二次以後作業(yè)1.各校辦理媒介作業(yè)(1)第一次作業(yè)尚未額滿(mǎn)學(xué)校可隨時(shí)辦理。(2)4 月份媒介作業(yè)，配合勞委會(huì) 4/11 及 4/18 舉辦之就業(yè)及人力加值博覽會(huì)辦理 )2. 學(xué)校、實(shí)習(xí)員 與新增實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)簽約 ，媒合名冊(cè)報(bào)部備查並請(qǐng)款 (每月 25 日前)3.實(shí)習(xí)員 職場(chǎng)實(shí)習(xí)（為期一年，依定期契約時(shí)間而定)附件 1培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計(jì)畫(huà)方案 1-1 大專(zhuān)畢業(yè)生至企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習(xí)媒介作業(yè)畢業(yè)生大專(zhuān)校院實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)7 / 8學(xué)校調(diào)查畢業(yè)生需求主動(dòng)調(diào)查並學(xué)?，F(xiàn)有合作企業(yè)或或畢業(yè)生主動(dòng)申請(qǐng)受理申請(qǐng)