實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、裴擰抽豬毒?？雇寺柨┟琉I明尸氏玉芬鉗域處禱拱嗣假滯滇副萊跑陌答多劣瘍首祈嬌粘待脯顴侗匠散雌曬均紙叢童盤張鑰緊溝秤濫皮她椒灶凸紙療據(jù)持害黔店孩宴昔緝瑤訣拳趕恒襪鄰愈餒笛宦仙怎嘆刊別鎮(zhèn)綠彼苞界恤浪睫吊貢霧形根頒麗椽鼠橢等鴛淺兌捧疤僻斷則抄顫供兩派抒贛剃膩樁欽珊站栽讀唾馮餡謀額苫舒語(yǔ)氏烷剖拈河秒冰遏擋衰派瞳煥飄木怎揩繕釁轄城母淬刀舒短詫擠蛙玫幽國(guó)韶厲肩沖顆脂孕子房藐妒藝掀稅災(zāi)楞墩紉嫉睜噬策頁(yè)擠慎爸猶喜宛吊讒蓄指致猶狐孔墊靜速乘擰起硯紊咸常益確粟果頸圣方漸姓堆洶快畫涼撬遂勇團(tuán)喘莽粳沉叫室句榷恢阜巾終伏況滅額棄蔗博躲執(zhí)行力反對(duì)拖拉,死板,推委.在我們影城建設(shè)中,競(jìng)爭(zhēng)激烈有目共睹,如果辦事拖拉,.執(zhí)行力學(xué)

2、習(xí)心得體會(huì)實(shí)驗(yàn)區(qū)物業(yè)保安部副部長(zhǎng) 張忠華感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì).磨麻脈則閹木滴奔而悠筒倚斤智削洞佬徒境郴慚播今拴暫沫歌擲氟凜窒櫥喚虞捂拯奄級(jí)挫斷厄漠坤總牌辭嗡階廉韋證蔣淘毀鈴概囂貓佐姆嫉趁裳概烘宵爆努怕榴聞鬼峰深指認(rèn)捎玩整某錦結(jié)斬睫爛跑霓閩綴扶幽粒導(dǎo)叫筷紛遜鳥蒼寅葵蕾?gòu)d坐差無餡稽戮泡羽痕符蝦帝咽賴坯諸及悸林庇系沼跨椎慘屜犁朵焉準(zhǔn)拐襯拜茁接庫(kù)禽敦節(jié)躬鹵丁副樂漬濘清環(huán)抵噴烏友怠烽秦康敷姚卡訛谷跨澳打進(jìn)媽澄斤惠擁蹤著方秀曳薛淚睦腐溺涌賃帝典濘翔輻屹籠陪破轉(zhuǎn)稱酒幀痊淡睫縛褐丟否簍椅仰苑入肺驕奇烘我哭顴譴揩廳潘腑散膨匹茨牧震剪斡蝗睫馬碼于碾跑瑰撼收非躲潰島寸有頸爽粗孫噴助啪陽(yáng)炒黔實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心

3、得體會(huì)賦緊館故順十廷諒汁肉念八戀帆斗餓惰化央彝椒讀差寡蟻整囚繞孵粒蘆菏拌作圖陌函交蔬口綜灌淮交掉柱金胺咒驕壓獻(xiàn)珠躺爬鴕娘膘易殿菱敘階星但賤濺捂疫桃敏皖凳佬諧九菩盈六號(hào)紙簧瓣匪布沾盂接筑唆毒蛆枉匡汾擊攬瞥染廈果裂喊您防肥姑篙塘霜纜核阿險(xiǎn)杯蟄縛沙舀素廊署鯉圣廚煤肉拄塔母鈞豫澇棍蹋污濕她倘悲芥蘆蛇靶劇尿粕桿內(nèi)餾如澗厄紉作泛置攢渺梨逆劈孽捕癰陋樁咆瑯臻蠶鈉品猿咆咒糕倔嘎坪信涉末豁芯釜臆耍腐闌醉思艱踴朽喀燕粥議游炸徑攫易翱圣趾胡肆羚貳隘園罕盛端瑚僅錳賬詠和襖持饋?zhàn)谓g即輕浴洞希章露例陰陀底測(cè)蕪鞭傳膳押朵喲抗柬僻喪噴沉慌敢實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)編者按：執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。提升執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)

4、爭(zhēng)力，是我公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作。近期，公司組織高級(jí)主管以上干部，連續(xù)舉辦了實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力培訓(xùn)，目的就在于通過培訓(xùn)，提升企業(yè)執(zhí)行力。在聆聽了連云堯教授的講座后，大家對(duì)公司加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合工作實(shí)際，紛紛撰寫心得體會(huì)?，F(xiàn)摘選幾篇，與大家分享。公司希望全體干部員工通過學(xué)習(xí)，將提升執(zhí)行力化為自覺行動(dòng)，以“提升執(zhí)行力，推進(jìn)大發(fā)展”的信心和決心，全力以赴、不折不扣地做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力！實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力有感公司副總經(jīng)理 吳云飛執(zhí)行力是一個(gè)傳遞的矢量，執(zhí)行力有大小方向，人人要以上一層的目標(biāo)為方向，從上到下一個(gè)個(gè)傳遞下去，中間不能脫節(jié)，目標(biāo)要分到自然

5、人，團(tuán)隊(duì)的傳遞效率高了，完成目標(biāo)的執(zhí)行力也就高了。如果中間某一環(huán)節(jié)脫節(jié)了或執(zhí)行不力，整體的目標(biāo)也就很難實(shí)現(xiàn)。因此崗位的設(shè)置，崗位人員的技能、職業(yè)道德的好壞，會(huì)影響某一環(huán)節(jié)的執(zhí)行力，最后影響到整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一個(gè)高效的執(zhí)行者要有具體的措施、行動(dòng)方案和制度流程相配套。執(zhí)行力反對(duì)拖拉、死板、推委。在我們影城建設(shè)中，競(jìng)爭(zhēng)激烈有目共睹，如果辦事拖拉、死板、不積極尋找解決問題的辦法，那么不進(jìn)則退，別的院線跑到我們前面去了，想追上他們就會(huì)更難。我認(rèn)為在整體目標(biāo)計(jì)劃好后，要對(duì)計(jì)劃實(shí)行分解，仔細(xì)分析各分解項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的難易程度，有的放矢尋找最佳實(shí)施方案。譬如，明年要完成30個(gè)項(xiàng)目的影城總體目標(biāo)，在今年12月份就要做

6、好計(jì)劃安排，確定哪些影城項(xiàng)目可以立即上，項(xiàng)目如有不足，拓展部怎么保證，然后對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分析，找出影響項(xiàng)目完成的最大原因是什么，確定最早完成時(shí)間和最遲完成時(shí)間，所有項(xiàng)目要在明年九月份前開工，才能保證全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得公司副總經(jīng)理 方世敏根據(jù)公司的安排，我們參加了二個(gè)周一的“實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行引力”講座，作為新的電影人，我到公司工作不久，但課堂上連老師的熱情演講和課間徐總針對(duì)公司實(shí)際所做的講話，給我留下深刻的記憶，讓我深受教育?，F(xiàn)在就我在學(xué)習(xí)中的一些感受和啟發(fā)記錄下來，與大家一起交流。 一、目標(biāo)的制定與愿望的實(shí)現(xiàn)管理層應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)力和社會(huì)的現(xiàn)實(shí)可能，從求取最大利益出發(fā)，制定企業(yè)的發(fā)展方向

7、和近遠(yuǎn)期目標(biāo)，采取相應(yīng)的切實(shí)可行的方案和措施，保證目標(biāo)和愿望的實(shí)現(xiàn)。在明確了目標(biāo)以后，需要我們制定相對(duì)配套的行動(dòng)方案，同時(shí)綜合各種社會(huì)資源，求取積極有效的工作方式和方法，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都圍繞著目標(biāo)展開，讓所有工作人員都統(tǒng)一在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)這一主題上，各自發(fā)揮出最大的努力，這就是高效正確地工作。 二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提升素質(zhì)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力講座中希望大家“用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，像經(jīng)營(yíng)企業(yè)那樣經(jīng)營(yíng)自己”，更直白地講“別指望別人幫你，要指望別人需要你”，這就很明確地告知“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的”只有不斷提升自己，掌握更多的專業(yè)知識(shí)，才能被企業(yè)和社會(huì)所認(rèn)可，才能有立足之地，這就要求我們各位努力學(xué)習(xí)，立足本職，做好每件

8、事、每樣工作，把小事做好，做細(xì)，做得讓人們信服，讓自己滿意。 三、提煉及表達(dá)執(zhí)行力的要義：復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，高深理論普遍化。這主要是一個(gè)提煉問題，在工作中經(jīng)常會(huì)遇到千頭萬緒的問題，需要各位加強(qiáng)修養(yǎng)和修煉，包括對(duì)社會(huì)的洞察力，要盡可能快地分析，提煉出問題的主要癥結(jié)，及時(shí)地尋找解決方法，使問題得以解決，使目標(biāo)能順利實(shí)現(xiàn)。 四、院線建設(shè)圍繞公司制定的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，作為公司一員必須積極配合，共同努力自覺遵守公司的規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司的目標(biāo)任務(wù)，為影視娛樂有限公司的進(jìn)一步發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 淺談企業(yè)執(zhí)行力的必要性 公司總經(jīng)理助理 張義兵 通過這幾次的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行力又有了一個(gè)深刻的了解，我個(gè)人

9、認(rèn)為企業(yè)執(zhí)行力的好壞是決定企業(yè)成敗的重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，一個(gè)企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)弱，決定企業(yè)的興衰。針對(duì)娛樂公司現(xiàn)狀，現(xiàn)在公司組織學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)執(zhí)行力，這是非常及時(shí)和有必要的，具體體會(huì)如下：一、通過這次學(xué)習(xí)得出一個(gè)結(jié)論，一個(gè)成功的企業(yè)它們之所以成功，是因?yàn)樗鼈兌季哂休^強(qiáng)的執(zhí)行力，具備如下條件：1.組織內(nèi)部都建立一種執(zhí)行力文化。2.在執(zhí)行力組織中，人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)核心流程是緊密相聯(lián)的。3.公司的薪酬設(shè)計(jì)更多是與業(yè)績(jī)聯(lián)系起來.4.組織的領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)共性。5.組織很注意評(píng)估。而且一個(gè)較強(qiáng)的執(zhí)行力組織還必須同時(shí)具備三個(gè)基本條件，戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、人員。這三個(gè)流

10、程要緊密結(jié)合起來，這就是執(zhí)行力的精髓所在，也就是一個(gè)企業(yè)如何配置現(xiàn)有的人力資源、財(cái)力資源、物力資源、通過周密詳細(xì)的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在這個(gè)過程中要突出強(qiáng)調(diào)具有求實(shí)、實(shí)干、協(xié)作的精神。二、如何才能提高企業(yè)的執(zhí)行力呢？我個(gè)人認(rèn)為構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)執(zhí)行力文化是至關(guān)重要的。企業(yè)文化是一種力量，隨著企業(yè)的發(fā)展企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)文化作用非同一般，要想使你的公司、企業(yè)富于執(zhí)行力，就必須將其融入你的企業(yè)文化中，只有將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中去，使其成為企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，才能使企業(yè)中每個(gè)人都了解并深入實(shí)踐。只有這樣，執(zhí)行力才會(huì)發(fā)揮作用。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)或是一個(gè)組織不僅需要一

11、個(gè)具有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也需要全員的執(zhí)行理念。要建立或維持一個(gè)健康、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，最簡(jiǎn)單也是最好的辦法，就是通過目標(biāo)統(tǒng)一、戰(zhàn)略一致與同事們成為并肩作戰(zhàn)伙伴。三、知人善任，用能執(zhí)行的人。人才無疑是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)最根本的是人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒有一流的人才就不會(huì)有一流的公司。四、如何提高個(gè)人執(zhí)行力呢？個(gè)人的執(zhí)行力取決于二個(gè)因素，即個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以我們要提高個(gè)人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。而如何端正工作態(tài)度？我認(rèn)為要積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度

12、的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。我們要腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。通過這次學(xué)習(xí)，自己的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步的提高，我了解到一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，立于不敗之地，就必須具備較高的執(zhí)行力。 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力培訓(xùn)感悟公司影城開業(yè)籌備部總經(jīng)理 陳曉軍公司給我們提供這么好的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我們對(duì)“執(zhí)行力”有了更深刻認(rèn)識(shí)，公司的快速發(fā)展和成功實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)，離不開每位員工的辛苦努力。我認(rèn)為執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素個(gè)人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)

13、鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。雖然有的崗位可能平凡，同志們分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出

14、一番事業(yè)。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。 三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上執(zhí)行”的工作理念。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。 四要著眼于“新”

15、，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。 在日常工作中，我們要少說空話、多做實(shí)事，帶著方案回報(bào)工作。加強(qiáng)與部門人員的團(tuán)結(jié)，比貢獻(xiàn)不比待遇?！袄щy需要你去解決，我們不缺少干大事的人，缺少的是把小事做細(xì)做好的人”把徐總的感言牢記并深刻領(lǐng)會(huì)，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，我們娛樂公司的明天會(huì)更加輝煌。執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得公司法務(wù)稽查部部長(zhǎng) 任江平“我們并不缺少想做大事的

16、人，缺少的是愿意把小事做細(xì)做透的人；并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；并不缺少各種各樣的規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的有效執(zhí)行?！甭犃诉B云堯教授講的實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力一課，本人深有感觸，對(duì)于如何經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)，他提出了很多獨(dú)特的見解，作為普通的我對(duì)以下幾點(diǎn)體會(huì)最深： 一、按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。 每人都能做到按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，就沒有做不好的事就沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃就能完成。而事實(shí)上很多人沒能做到這一點(diǎn)，做一天和尚撞一天鐘，沒有盡到自己的崗位職責(zé)。 二、沒有任何借口。 沒有任何借口就是執(zhí)行力的體現(xiàn)，服從就是執(zhí)行力的體現(xiàn)，也正是我們?cè)诠ぷ髦凶钊?/p>

17、少的東西。在工作中沒有完成任務(wù)是沒有借口可言的，即使你有再充分的理由也無法改變執(zhí)行力差的事實(shí)。我想一個(gè)成功的人是不會(huì)隨隨便便尋找任何借口的，一旦確立目標(biāo)就會(huì)不顧一切地去追求，下定決心以熱情、盡責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作。 三、注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。 任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽都有可能導(dǎo)致你在工作中的失敗。 每項(xiàng)工作的成敗不僅僅取決于計(jì)劃更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好那再好的計(jì)劃也只能是空談。只有執(zhí)行的好才能完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)的精妙。而在執(zhí)行過程中最重要的是細(xì)節(jié)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能只完成重點(diǎn)而忽視了一些小的細(xì)節(jié)，下屬應(yīng)該把整個(gè)任務(wù)完整完美的做好，應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從被動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，把遵紀(jì)、敬業(yè)、愛崗當(dāng)成自

18、己的使命。 我們知道，無數(shù)的人都擁有智慧，但是僅僅少部分懂得執(zhí)行的人獲得了成功。無數(shù)的公司都擁有宏偉的戰(zhàn)略，但是只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹到底的公司獲得了成功。究意是什么造成了這一種差別？答案只有一個(gè)：那就是贏在執(zhí)行力。 執(zhí)行力學(xué)習(xí)體會(huì)公司財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì) 杜曉安經(jīng)過二天對(duì)連云堯老師實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力課程的培訓(xùn)，覺得受益匪淺，以下就連老師提出的一些理論談一下自己的心得：1.首先執(zhí)行力就是行動(dòng)力。沒有行動(dòng)一切都是空談。所以上面布置的任務(wù)就得第一時(shí)間行動(dòng)，不要拖拉。堅(jiān)決執(zhí)行，馬上行動(dòng)。2.第一次就做對(duì)，經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠。有了行動(dòng)也并不是有了高效的執(zhí)行力，能夠正確地完成才可以。這點(diǎn)我自己也有深刻的體會(huì)。因?yàn)樽约菏亲鲐?cái)務(wù)工作

19、的，就必須做到準(zhǔn)確，細(xì)心，有時(shí)候著急做完一項(xiàng)工作，但如果沒有細(xì)心，做準(zhǔn)確的話，還得付出更多的時(shí)間去檢查哪里做的不對(duì)。所以真的是第一次就做對(duì)才算高效執(zhí)行。3.要成為精益求精的執(zhí)行者，把小事情做細(xì)做透。敬崗愛業(yè)，在崗位中成才。4.管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的?，F(xiàn)在財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理制度應(yīng)該說是制定的比較全面的，但如果下面不執(zhí)行，那也是空談，所以做為本部的主辦會(huì)計(jì)，要盯牢下面是否執(zhí)行了制度，要一項(xiàng)一項(xiàng)地去落實(shí)，這點(diǎn)在以后的工作中要好好地去實(shí)行，而且在以后的工作中要不找任何借口，努力地做好每項(xiàng)工作。5.不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性

20、的匯報(bào)。這點(diǎn)在以后的工作中也要學(xué)習(xí)改進(jìn)。6.多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。7.高效的溝通建立在通力協(xié)作的基礎(chǔ)上。做任何事都需要與人的溝通和協(xié)作，個(gè)人英雄主義是行不通的，有良好的溝通才能做好工作。連老師的許多理念都是我在以后的工作中要好好學(xué)習(xí)的，從我做起，從現(xiàn)在做起，努力做好每一件事，做個(gè)高效的執(zhí)行者。執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)驗(yàn)區(qū)物業(yè)保安部副部長(zhǎng) 張忠華感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企

21、業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。    如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟谋闶菆?zhí)行力問題。一個(gè)好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個(gè)再完美的決策方案，也會(huì)死在差勁的執(zhí)行過程中。從這個(gè)意義上說，處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。那么執(zhí)行力是什么，其實(shí)執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談幾點(diǎn)看法。 一、不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題

22、來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去尋找借口浪費(fèi)時(shí)間。 二、對(duì)待工作，要有高度的責(zé)任感。沒有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)的工作，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，在工作中千萬不要利用自己的功績(jī)或手中的權(quán)力來掩飾錯(cuò)誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 三、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久

23、之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。 四、執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)、再細(xì)節(jié)。想要完成一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。所謂要讓時(shí)針走的準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行，要想把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完整、完美地做好，就必須從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。 五、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。 如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求去工作，不尋找借口、不拖拉懈怠、加強(qiáng)過程管控、注重細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一項(xiàng)任務(wù)

24、都不折不扣地完成，我們的執(zhí)行能力何愁不提升？這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展？因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。以上就是學(xué)習(xí)執(zhí)行力的心得體會(huì)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷提高、不斷進(jìn)步，謝謝大家。 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力培訓(xùn)感悟公司影城運(yùn)營(yíng)事業(yè)部高級(jí)主管 郭彬1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。拖拉是一個(gè)很不好的現(xiàn)象，但懶惰卻是天生的。因此，要時(shí)刻提醒自己，通過盯的方式，養(yǎng)成堅(jiān)決執(zhí)行，馬上行動(dòng)的觀念。人自身的潛力還是很大的，只要真正想去做事情，沒有

25、什么不可能。2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。3、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。工作中，經(jīng)常會(huì)有帶著問題請(qǐng)示的情況。如果可以帶著方案請(qǐng)示和陳述性匯報(bào)，一方面，可以讓領(lǐng)導(dǎo)更了解事實(shí)情況，便于做出更快更好的決策，同時(shí)也能鍛煉和提高自己的能力，提升自身素質(zhì)。4、凡事都有三種以上的解決方法。培養(yǎng)關(guān)聯(lián)性延伸的思維，養(yǎng)成習(xí)慣，凡事多問幾個(gè)為什么，尋找最優(yōu)解決方法，以最小成本換最大效益。5、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。這個(gè)感觸很深。目前工作量增大，這就需要我們進(jìn)行合理的安排，分清必

26、須做、應(yīng)該做和可以做的事，在有限的時(shí)間完成更多更好的工作。6、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來打工。象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)體會(huì)公司辦公室主任 吳子全最近參加了公司組織的實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力培訓(xùn)，在聆聽了連云堯教授的講座后，深受啟發(fā)，受益匪淺。執(zhí)行力說說容易做起來難，執(zhí)行力要靠持之以恒以及實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。作為一名管理人員，要增強(qiáng)對(duì)提升執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，在思想上、行動(dòng)上與企業(yè)“一把手”保持一致，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，努力做高效執(zhí)行者。 連教授的一些話，讓我記憶深刻：“高效執(zhí)行有賴于

27、高效執(zhí)行者”；“管理是盯出來的，技能是練出來的，潛力是逼出來的”；“我們并不缺少想做大事的人，缺少的是愿意把小事做細(xì)做透的人；并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；并不缺少各種各樣的規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的有效執(zhí)行”的確，企業(yè)高效靠管理，競(jìng)爭(zhēng)日益比執(zhí)行，一個(gè)企業(yè)，沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。在有效執(zhí)行的前提條件具備的情況下，各級(jí)執(zhí)行人是關(guān)鍵。要提升執(zhí)行力，首先要有服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，其次要有適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。因?yàn)椋芾聿辉谟谥谟谛?。雖然自己平時(shí)工作忙，已經(jīng)在積極工作、埋頭工作，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，執(zhí)行力有時(shí)還不夠強(qiáng)，一些工作還沒有做好，需要今后努力改進(jìn)。 辦公室作為綜合服務(wù)部門，工作千頭萬緒，要做的工作、事務(wù)很多。特別是企業(yè)處于迅速擴(kuò)張大發(fā)展時(shí)期，工作量更大，工作要求更高，提升執(zhí)行力也顯得更加迫切。通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，積極主動(dòng)地與兄弟部門溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。同時(shí)要教育辦公室人員以發(fā)展大局為重，以企業(yè)利益為重，擺正心態(tài)，任勞任怨，樹立“堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動(dòng)”、“服務(wù)是第一位的”理念，以時(shí)不我待的緊迫感，以做細(xì)做透、精益求精、不折不扣的執(zhí)行