探究企業(yè)稅務管理中的問題及對策分析

1、    探究企業(yè)稅務管理中的問題及對策分析    李瑞彩摘 要伴隨我國社會經濟水平的不斷提升，國家正逐漸向經濟新常態(tài)轉型，各領域的優(yōu)惠稅收政策對企業(yè)的生產經營活動起到積極的促進作用。因此，如何推動企業(yè)稅務管理朝向高效率、專業(yè)化方向發(fā)展，成為了一個重要的議題擺在了相關領域的專家學者面前，本文針對企業(yè)稅務管理中存在的問題，嘗試從不同的方面探討企業(yè)稅務管理問題的優(yōu)化路徑，希望本文的研究能夠為企業(yè)稅務管理水平的提升提供一定的借鑒。關鍵詞企業(yè)稅務管理；問題；對策f275 a眾所周知，企業(yè)的各項生產經營活動是以追求企業(yè)經濟效益最大化為目標，因此，要從各個環(huán)節(jié)入手并最

2、大限度地降低運營成本。加強企業(yè)稅務管理工作，能夠有效地控制稅務風險，推動企業(yè)的長足發(fā)展。近年來，企業(yè)已經越來越重視到稅務管理在企業(yè)生產經營中的重要性，并不斷地提高企業(yè)稅務管理的高效率和專業(yè)化程度，以保障企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而，在目前的企業(yè)稅務管理中依然存在著諸多層面的問題，制約著企業(yè)的發(fā)展，還需要提出切實可行的企業(yè)稅務管理措施，以保障企業(yè)稅務管理的專業(yè)性和高效性，進而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。1 企業(yè)稅務管理中存在的問題首先，稅務管理理念存在嚴重的滯后性。目前，我國企業(yè)的稅務管理尚未建立健全完善的規(guī)章制度。另外，制定規(guī)章制度的過程需要花費大量的時間和精力，由于企業(yè)的稅務管理內容繁瑣

3、，需要有專業(yè)的財務會計人員針對本企業(yè)稅務管理的特殊性，來制定科學合理的規(guī)章制度。這對于一些小規(guī)模企業(yè)而言，小規(guī)模企業(yè)本身稅務管理發(fā)展的時間短，同時缺乏相關的財務會計人才，導致稅務管理工作方面的服務比較滯后。然而，其中的根本原因還在于企業(yè)領導者未能重視稅務管理工作，常常把企業(yè)的稅務籌劃與稅務管理混為一談。殊不知，稅務籌劃與稅務管理之間存在著較大的差別，忽視了企業(yè)的稅務管理就會加大企業(yè)的經濟風險。而為了提高領導者對企業(yè)稅務管理的重視程度，還需要從轉變領導層稅務管理的思想意識入手，用最先進的稅務管理理念武裝頭腦。其次，缺乏稅務法律意識。依法納稅是每一個公民需要自覺遵守的稅務法律，企業(yè)在進行稅務管理時

4、，絕不能出現偷稅、漏稅等違法行為，但是，很多企業(yè)缺乏稅務法律意識，為了降低稅務成本而選擇了違法繳稅，這為企業(yè)造成了很大的經濟風險，是十分不明智的做法。然而，由于我國稅法違法成本較低，就算是企業(yè)被查到偷稅、漏稅，也只是通過交罰款的方式就能解決。在這種情況下，很多企業(yè)為了追求經濟效益的最大化，不惜冒犯法律來進行稅務的籌劃，在違規(guī)的氣息下進行企業(yè)稅務管理，必定不利于企業(yè)的長足發(fā)展。盡管獲得了短期的不正當利益，但是也是不可取的，企業(yè)還需要加強對稅務管理法律的認識，杜絕一切漏稅違法行為，進而推動企業(yè)朝向一個健康、可持續(xù)的方向發(fā)展?？傊?，稅務管理理念存在嚴重的滯后性和缺乏稅務法律意識是企業(yè)稅務管理中存在的

5、主要問題，需要相關領域專家學者在今后的研究中引起足夠的重視。2 企業(yè)稅務管理中問題的解決對策上文主要分析了企業(yè)稅務管理中所存在的問題，針對這些問題，本文嘗試從以下幾個方面探討問題的解決對策。首先，構建稅務管理制度。一套有效的管理制度是任何管理過程所不可或缺的，稅務管理也不例外，這就要求相關的稅務管理負責人基于稅務相關知識，結合企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，制定出滿足企業(yè)發(fā)展的稅務管理制度。其中，稅務籌劃、稅務方案、稅務管理人員的選拔制度等內容需要作為稅務管理制度制定的重點。另外，由于國家稅務政策會定期修訂稅務法律法規(guī)，這就要求企業(yè)要及時掌握最新的稅務法規(guī)，并在企業(yè)內部各部門之間做好稅法宣傳工作，通過對比

6、新老稅務法規(guī)找出其中的差異，制定出科學合理的稅務籌劃方案。稅務管理人員也應當積極參與到稅務法規(guī)的學習中，以確保出現法律問題后，能夠采用相關法律法規(guī)來維護企業(yè)的權益，進而最大限度地降低企業(yè)的金融風險。其次，加強與稅務部門的聯系。要重視稅務管理，及時掌握國家實時發(fā)布的稅務政策，基于這些不同的稅務政策制定出符合企業(yè)經營發(fā)展的投資方向，進而實現企業(yè)經濟效益的最大化。企業(yè)稅務部門工作人員要加強與國家稅務政策制定部門工作人員的聯系，以掌握相關的優(yōu)惠政策。具體而言，企業(yè)稅務部門工作人員可以與稅務政策制定部門的人員共同完成稅務活動的宣傳與推廣，通過聯合舉辦活動的形式，向群眾傳播稅收知識，進而促進企業(yè)與稅務部門

7、之間的聯系。另外，國家稅收部門與企業(yè)稅務管理部門可以通過交流與學習的方式加強互動，一方面，企業(yè)稅收部門可以掌握最新的稅務優(yōu)惠政策，另一方面國家稅收部門也可以根據企業(yè)對稅收的需求，來不斷地調整稅收政策。總之，構建稅務管理制度和加強與稅務部門的聯系是兩個重要的企業(yè)稅務管理中問題的解決措施，還需要相關領域專家學者從更多的層面展開深入的分析與研究。3 結語總之，本文針對企業(yè)稅務管理中存在的問題，從構建稅務管理制度，加強與稅務部門的聯系兩個方面，探討了企業(yè)稅務管理中問題的解決對策，希望本文的研究能夠為企業(yè)稅務管理水平的有效提升提供一定的思路。當然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關領域人士給予本人批評與指正，并從更多層面展