淺談高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性_第1頁
淺談高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性_第2頁
淺談高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性_第3頁
淺談高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、    淺談高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性    穆慧敏摘 要 物業(yè)管理在我國已經(jīng)實(shí)行近四十年的時(shí)間,對(duì)于社會(huì)化住宅管理方面已經(jīng)較為完善和成熟。但是,高校住宅由于性質(zhì)特殊,受到福利分房等歷史因素、人才引進(jìn)和體制改革等政策因素的影響,目前仍然存在著一些問題。但是,高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理是歷史趨勢(shì),是破除體制弊端,進(jìn)行市場(chǎng)化、社會(huì)化、專業(yè)化改革的必然之路。鑒于上述情況,本文對(duì)高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的必要性和可行性進(jìn)行研究和分析。關(guān)鍵詞 高校住宅;社會(huì)化;物業(yè)管理高校住宅在我國住房制度改革以前就大量存在,隨著住房制度改革,高校將原屬于學(xué)校產(chǎn)權(quán)的居民住宅

2、經(jīng)出售等方式將產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到教職工個(gè)人名下,但是物業(yè)管理責(zé)任人并沒有隨之轉(zhuǎn)變。這使得高校住宅的物業(yè)管理與社會(huì)化的物業(yè)管理有著較大不同,在很大程度上阻礙了高校住宅物業(yè)管理的發(fā)展。1 高校住宅實(shí)施社會(huì)化物業(yè)管理的必要性分析1.1 公共設(shè)施產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明,產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)多元化我國高校大部分屬于公辦高校,其財(cái)產(chǎn)具有集體性質(zhì)。在傳統(tǒng)高校住宅管理中,住宅是作為一種福利性手段分配給教職工使用的,也就是說教職工只有使用權(quán),而沒有住宅的產(chǎn)權(quán)。物業(yè)管理的一個(gè)重要前提就是要明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,后來國家進(jìn)行住房改革,高校將一大部分住宅出售給教職工,產(chǎn)權(quán)也隨之轉(zhuǎn)移1。但是其中還有一部分住宅并未能過渡。例如因?yàn)闅v史因素在成的周轉(zhuǎn)房,人

3、才引進(jìn)房屋等。這就使得高校住宅存在產(chǎn)權(quán)與使用權(quán)多元化的情況。另外,高校住宅區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施還仍然保留在高校手中,并未轉(zhuǎn)移到業(yè)主手中,這造成了公共設(shè)施產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明情況的存在。1.2 業(yè)主缺乏有償享受服務(wù)的觀念,管理體制錯(cuò)位在房改以前,高校住宅區(qū)內(nèi)的各種服務(wù)都不需要業(yè)主買單,這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下遺留下來的。高校方面提供的保安、綠化、取暖、燃?xì)?、公共設(shè)施等都是福利性的。在這種情況下,業(yè)主已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。雖然業(yè)主對(duì)自己家庭所需的更換門窗、水龍頭等可以自己掏錢,但是涉及公共服務(wù)設(shè)施,則缺乏有償享受服務(wù)的觀念,認(rèn)為這些應(yīng)該由學(xué)校負(fù)責(zé),由學(xué)校來買單。這種管理體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著明顯的錯(cuò)位,具有改革的極大必要性。1

4、.3 房屋功能落后,維修資金缺口較大高校住宅大多年頭較長,這部分住宅的房屋功能已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代人生活和居住的需要。配套設(shè)施不健全、管道老化失修、設(shè)備存在隱患等問題突出。上述問題的解決都需要大筆經(jīng)費(fèi),而高校作為教學(xué)科研單位,在預(yù)算使用上并不富裕,對(duì)于維修老舊住宅的力量不足。而高效住宅的業(yè)主要想享受到高質(zhì)量的服務(wù),就需要自己掏一部分腰包,在社會(huì)化物業(yè)管理途徑下獲得優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。1.4 居住人員層次不同,房屋檔次各不相同高校居住人員在層次上有著極大的不同,教師、工人、外國教師等形形色色,要求的生活環(huán)境、個(gè)人素養(yǎng)、收入水平有很大差距。而且高校住宅大多年頭較長,在幾十年的發(fā)展中,有平房、有樓房,違章建

5、筑、占用公共綠地、開店經(jīng)營等情況并不鮮見2。而高校住宅是高校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的大后方,這種物業(yè)管理根本無法滿足穩(wěn)定后方的作用。2 高校住宅實(shí)施社會(huì)化物業(yè)管理的可行性策略高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理是國家改革進(jìn)程中的一個(gè)縮影,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下的產(chǎn)物,是現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的必然過程。為了推動(dòng)高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的順利開展,有效協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,本文提出以下幾點(diǎn)可行性策略。2.1 多方協(xié)商,樹立物業(yè)管理新理念高校住宅的業(yè)主大多接受了高等教育,要推動(dòng)社會(huì)化物業(yè)管理的發(fā)展,要首先理順業(yè)主的思想,在業(yè)主心目中樹立起物業(yè)管理新理念。因此。高校后勤部門要協(xié)助物業(yè)公司做好業(yè)主的工作。本著“誰享受服務(wù)誰買單”和“相對(duì)公平”

6、的原則,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要支持物業(yè)公司將高校住宅分成幾個(gè)檔次,按照享受服務(wù)水平的高低收取物業(yè)費(fèi),從而促進(jìn)業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變。2.2 因地制宜,物業(yè)管理分步推進(jìn)高校住宅物業(yè)管理的問題不是一朝形成的,因而要解決這個(gè)問題也需要分步推進(jìn),根據(jù)高校住宅的實(shí)際情況進(jìn)行物業(yè)管理的社會(huì)化推進(jìn)工作。一般來講,需要從物業(yè)管理的薄弱點(diǎn)入手,選擇住宅年頭較短、業(yè)主文化層次較高、收入較高、思想容易溝通、公共設(shè)施服務(wù)較為周全的住宅區(qū)作為示范點(diǎn)。通過示范點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn),例如物業(yè)公司周到的服務(wù),業(yè)主的滿意等作為后續(xù)批次高校住宅社會(huì)化物業(yè)管理的推進(jìn)基礎(chǔ)。2.3 建立組織,代表業(yè)主合法權(quán)益建立業(yè)主委員會(huì)等代表業(yè)主權(quán)益的組織,通過高校、物業(yè)

7、公司、業(yè)主委員會(huì)三方的溝通與寫作,共同推進(jìn)社會(huì)化物業(yè)管理的進(jìn)程。業(yè)主委員會(huì)涉及物業(yè)管理的專業(yè)知識(shí),而高校住宅區(qū)內(nèi)的業(yè)主大多以教書為業(yè),缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn),高校要針對(duì)性地進(jìn)行培育和支持,以適宜的方法形成對(duì)物業(yè)公司的制約,從而在社會(huì)化物業(yè)管理進(jìn)程中,讓業(yè)主切實(shí)地感受到自身的利益不僅未受到損失,而且得到加強(qiáng)。2.4 明確歸屬,承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)權(quán)歸屬是物業(yè)管理的關(guān)鍵,因此要明確各方利益主體需要承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。在改革初期,在公共區(qū)域,高??梢匀猿钟幸徊糠之a(chǎn)權(quán),承擔(dān)一部分責(zé)任,在產(chǎn)權(quán)制度不斷完善的情況下,高校方面需要漸進(jìn)退出,以完成全面的住房私有化。2.5 增加服務(wù),興建各種文體設(shè)施高校住宅的業(yè)主普遍文化層次較高,普遍具有“通情達(dá)理”的特點(diǎn),只要認(rèn)識(shí)到社會(huì)化物業(yè)管理確實(shí)能夠給自身帶來更好的居住條件,必然會(huì)支持。因此,在社會(huì)化物業(yè)管理的進(jìn)程中,要堅(jiān)持自治與委托相結(jié)合的管理方式,物業(yè)公司要提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù),通過增加服務(wù),興建各種文體設(shè)施等保障高校教職工擁有一個(gè)高質(zhì)量的居住生活空間。3 結(jié)束語高校住宅物業(yè)管理問題是歷史遺留問題,是改革進(jìn)程中的一個(gè)縮影。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下,要妥善應(yīng)對(duì)社會(huì)化物業(yè)管理中的矛盾,高校、物業(yè)公司、業(yè)主三方面進(jìn)行協(xié)調(diào),以此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論