(完整word版)大學生會計專業(yè)實習調(diào)查報告

1、實習調(diào)研報告 摘要：隨著會計制度的1臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求, 我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也 應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計操作能力。于是，我利用了學校提供的實 習機會前往揚州天星門窗幕墻有限公司實習。在兩個月的實習生活中自己主要學了 新中大財務(wù)軟件的一般應(yīng)用技術(shù)、出納的工作內(nèi)容、記賬憑證的編制、倉庫的基 本管理等方面的內(nèi)容和知識。也在這兩個月的實際工作中白己對企業(yè)和學校也有 了一些個人的想法，因此特做此實習報告。 關(guān)鍵詞：調(diào)查報告；會計助理;體會 一. 實習目的 1、 我要將理論聯(lián)系于實際，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并在實踐中去解決問題。

2、 2、 通過實習增強社會工作經(jīng)驗和社會閱歷。畢竟當今社會的競爭是一個綜 合實力的競爭，社會經(jīng)驗至關(guān)重要。 3、 通過實際操作提高自己的動手能力，會計是一本實踐性很強的學科，只 是單純的懂得基本理論是不夠的，要通過實踐操作來提高動手能力。 4、 在實踐操作中去理解基本的理論知識?；镜睦碚摵帽确孔拥母?基不穩(wěn)，一切也只是紙上談兵。 二、實習內(nèi)容 1、 具體實習項目及工作性質(zhì)： 在公司實習的兩個多月里我從事的是專職會計助理。協(xié)助財務(wù)主管做一些力 所能及的事。 2、 實習過程： (1) 、實際操作財務(wù)軟件。在校期間我曾學習過用友U8,打開公司財務(wù)軟件 后其實就可以發(fā)現(xiàn)我們公司的軟件和用友的設(shè)計

3、原理是基本一樣的，所以熟悉起 來會比較快。經(jīng)過兩個刀的實際操作和琢磨我己近基本掌握了新中大財務(wù)軟件的 應(yīng)用。 (2) 、進行H常財務(wù)核算、登記記賬憑證。由于實際工作中每個月碰到的經(jīng) 濟業(yè)務(wù)非常多，那么這樣的話財務(wù)人員為減少工作星勢必耍在平常時將收到的單 據(jù)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容分類整理，之后在根據(jù)分好類的原始憑證登記記賬憑證。這 樣的話能大最的減少會計人員的工作最，也能有效反應(yīng)各個賬戶的對應(yīng)關(guān)系。 (3) 、促進倉庫管理工作，做好月度倉庫盤査工作。倉庫對于財務(wù)部來說也 是其重要的一環(huán)，倉管人員的專業(yè)能力也影響著我們財務(wù)部。由于我們公司新來 的倉庫管理員并非是財務(wù)出身，因此協(xié)助倉管員管理倉庫也是我該做

4、的。我按我 們財務(wù)的要求幫倉管員設(shè)計了車間倉庫材料明細賬和產(chǎn)成品明細賬，并教他怎么 登記。月木自己在協(xié)助倉管對原材料、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品進行實地盤點，并匯總好 數(shù)據(jù)，之后交回財務(wù)部對賬。 (4) .7解了出納工作的基本流程。在公司實習之初我都是跟著岀納學習的。 在出納的細心教導下我基本了解了出納的工作流程。比如匯款單的填寫、單據(jù)的 整理、日記賬的登記、費用報銷單的編制我都己經(jīng)基本掌握了。1 三、實習單位簡介 揚州天星門窗幕墻有限公司，創(chuàng)建于一九九八年十月，座落在古城揚州市廣 陵區(qū)李典工業(yè)園，公司占地面積15226半方米，鋁合金門窗、塑鋼門窗、中空玻 璃生產(chǎn)設(shè)備齊全。生產(chǎn)流水線購于山東濟南光明機器有

5、限公司、濟南西格瑪設(shè)備 有限公司。公司年生產(chǎn)、安裝能力15萬平方米，年產(chǎn)值八萬元。于2005年至 2013年分別取得金屈門窗專業(yè)承包一級資質(zhì)、幕墻設(shè)計與施工一體化二級資質(zhì)、 安全生產(chǎn)許可證等，近兒年來每年都被揚州市技術(shù)監(jiān)督局評定為“產(chǎn)品質(zhì)最合格 單位”，“揚州市門窗協(xié)會副會長單位”。 1、 作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作， 要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。 所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。 2、 作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。 會計部門是企業(yè)管理的 核心部門，對下要收集會計信

6、息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會 計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在各個部門各種人員打交道時 一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。 3、 工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學 習別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。并且要善于把握機會，如果上級把一件超出自 己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也 許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。 4、 堅持學習。不要只學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。 因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在r內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟規(guī)律和 法律規(guī)定辦事。 這兩

7、個多月的實習生活讓人難忘，我用心去完成了自己要做的任務(wù)，現(xiàn)在自 己要好好珍惜這個難得的機會和平臺，爭取早II能獨擋一面成為一名優(yōu)秀的財務(wù) 人員！天髙任鳥飛，海闊憑魚躍。我相信我會帶著這些目標揚帆出發(fā)，踏上我新 的人生道路。 五、對實習單位在經(jīng)營管理方面存在的問題及解決對策的探索 (一)存在問題 1. 管理層對企業(yè)文化建設(shè)不夠重視。企業(yè)文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture) 是一個組織由其價值觀、信念、儀式、 符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在一個小型企業(yè)要花什么較多的時 間和經(jīng)歷去建設(shè)公司企業(yè)文化是不現(xiàn)實的。但是必要的企業(yè)

8、文化建設(shè)仍不可少。 因為一個好的企業(yè)文化能有一個導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、 調(diào)適功能、輻射功能等。 2. 工資分配制度不合理。 一個好的工資分配制度能極大的調(diào)動員工的 工作積極性。當然在現(xiàn)代企業(yè)中老板追求利潤最大化是其最終目的，但是 公司如沒有建立一個完善的分配制度會出現(xiàn)員工心里不平衡、人員流失率 較大等現(xiàn)象，這樣反而會對企業(yè)追求利潤最大化照成較大的消極影響。 （二）解決對策 2 1. 我認為對企業(yè)文化建設(shè)公司應(yīng)做到以下幾點： （1） 由企業(yè)的管理者或企業(yè)文化的侶導者、設(shè)計者提岀企業(yè)文化建設(shè)的初 步方案； （2） 在企業(yè)的各個部門培育企業(yè)文化， 既要有統(tǒng)一的目標， 乂要有明確的

9、分工； （3） 評價文化。指對企業(yè)文化培育過程中出現(xiàn)的問題以及實施情況進行跟 蹤，確保企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)順利完成； （4） 對有效的企業(yè)文化進行歸納和加工，概括出易懂、簡潔易記，乂能鼓 舞人心的語言來表達； （5） 跟蹤反饋，對某些不符合環(huán)境變化的內(nèi)容予以調(diào)整或覓塑企業(yè)文化。 2. 在分配制度上行政部和領(lǐng)導層要高度重視，制定合理的分配制度。關(guān)心員 匸的家庭情況。目前公司的技術(shù)員工和普通員工的匸資水平相差不大，公司可以 適當提高技術(shù)人員的工資，對于普通員工可以實行計件工資和計時工資相結(jié)合的 工資分配制度等以提高其工作積極性。 六、對所學專業(yè)在教學安排和課程設(shè)置方面的意見和建議 1. 加強會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論學習，嚴抓基礎(chǔ)知識。沒有一個好的基礎(chǔ)做根 皋就很難學以致用。在專業(yè)課教學方面學校要盡最安排小班上課，這樣不但能提 高學生的聽課效率也能讓老師有更多的時間兼顧到學生的學習情況。 2. 加強會計專業(yè)的實訓課程，以提高學生的實際動手能力。我們學校的