(完整word版)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本(簡(jiǎn)單)

1、勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：_乙方（受聘方）： _身份證號(hào)： _雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等 法律、法規(guī)，在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）_從_ 年_ 月_日起到 年_ 月日止；合同期限為_(kāi)年_個(gè)月；（二）_雙方同意本合同有效期的前 _月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： 乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一） 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _ /月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）甲方每月定期

2、以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（五）每月保留 10001000 元，合同到期后一次性付清。四、勞動(dòng)條件（一 ）工作時(shí)間1.1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求 靈活安排；2 2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗 位確定乙方的工作時(shí)間。3 3甲方如安排乙方加班加點(diǎn)， 應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四一條的 規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲 方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)

3、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 或者乙 方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知 對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞 動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1 1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2 2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；3 3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密， 對(duì)甲方的利益造成重 大損害的；4 4被依法追究刑事責(zé)任的。（四）除本合同另有規(guī)定外， 任何一方解除或終止本合

4、同，沒(méi) 有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)， 以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1 1甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2 2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（二 ）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1 1違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 _ ；2 2賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：。（三）違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違 約責(zé)任：八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之