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1、中海物業(yè)管理有限公司佛山分公司2009年終總結(jié)表彰大會(huì)講話稿(2010-2-4)各位同事:2009年剛剛過去,新的一年已經(jīng)來臨。在新春佳節(jié)即將來臨之際,我們召開年度總結(jié)大會(huì),主要是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)新一年的各項(xiàng)工作進(jìn)行安排和部署。下面,我總結(jié)一下這一年來的總體經(jīng)營(yíng)情況和下一步發(fā)展的主要思路。一、四個(gè)飛躍(2009年主要工作成績(jī))2009年是公司堅(jiān)持以服務(wù)地產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的一年,更是公司同仁充滿朝氣,激情進(jìn)取、公司迅速發(fā)展壯大的一年。一年來,通過大家的共同努力,公司各主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了四個(gè)飛躍:1、年度收入的飛躍:2009年公司總營(yíng)業(yè)收入達(dá)2535.1萬元,同比增長(zhǎng)24
2、6%,也就是說,是去年的3倍還要多。2、管理水平的飛躍:去年5月,經(jīng)過佛山市房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)專家小組的嚴(yán)格考評(píng),金沙灣和萬錦豪園項(xiàng)目分別以第一名和第三名的好成績(jī)榮獲了“佛山市物業(yè)管理示范小區(qū)”稱號(hào),這標(biāo)志著我司的物業(yè)管理水平已成為佛山市物業(yè)管理行業(yè)的標(biāo)桿,是名副其實(shí)的龍頭企業(yè)。3、規(guī)范化管理的飛躍:去年底,公司順利通過了中建協(xié)華南分中心“三證一體”的貫標(biāo)認(rèn)證工作,成為佛山第一家,集團(tuán)第三家成功取得三體系認(rèn)證的公司,順利走上規(guī)范化管理的道路。4、管理規(guī)模的飛躍:2009年,可以說是一個(gè)“收樓大年”,全年進(jìn)行了大大小小共14次收樓,我們的同事很好地頂住了收樓維修的壓力,圓滿、順利地完成了收樓任務(wù),也
3、使公司管理面積迅速突破130萬平方米,服務(wù)規(guī)模再上一個(gè)新臺(tái)階,進(jìn)一步推進(jìn)了公司的蓬勃發(fā)展。規(guī)范的管理,卓越的成就,使我司成為佛山地區(qū)物業(yè)管理行業(yè)當(dāng)仁不讓的領(lǐng)軍者,也標(biāo)志著我司成為集團(tuán)公司和廣大業(yè)戶真正認(rèn)可的成功企業(yè)!二、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)(三個(gè)不動(dòng)搖)回顧過去一年,我們一起并肩奮戰(zhàn),克服了一系列困難,總體說來,干得既精彩又不容易。在這一年的物業(yè)管理工作中,各個(gè)部門/管理處都有很多亮點(diǎn),從公司層面來說,主要是三個(gè)不動(dòng)搖:1、以服務(wù)中海地產(chǎn)為主線不動(dòng)搖一年來,物業(yè)公司將服務(wù)好中海地產(chǎn)項(xiàng)目作為首要任務(wù),接好、管好中海地產(chǎn)項(xiàng)目,精心打造物業(yè)管理精品,在人力物力的調(diào)派和配置上保證需求,并積極調(diào)派人手配合開展各
4、樓盤的銷售活動(dòng)及社區(qū)文化活動(dòng)等。目前,公司各業(yè)務(wù)線已經(jīng)與地產(chǎn)集團(tuán)物業(yè)管理部、地產(chǎn)集團(tuán)華南區(qū)公司、地產(chǎn)佛山公司建立業(yè)務(wù)對(duì)接,從前期服務(wù)、開盤銷售、交樓入伙到項(xiàng)目管理,各方面、全方位做好服務(wù)配合工作。物業(yè)公司服務(wù)地產(chǎn)的能力顯著提高,也得到了地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵(lì)。2、以業(yè)戶滿意度為關(guān)注焦點(diǎn)不動(dòng)搖根據(jù)年初制定的“客戶關(guān)系”主題年目標(biāo),圍繞“溫情相伴,真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的主題,公司在各社區(qū)開展了“家園”、“關(guān)愛”、“牽手”、“溝通”、“提升”五大系列精彩紛呈的社區(qū)活動(dòng),通過向中海社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù),贏得業(yè)戶的良好口碑,讓中海地產(chǎn)、中海物業(yè)的品牌更加發(fā)揚(yáng)光大,從而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。3、以打造
5、精英團(tuán)隊(duì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力不動(dòng)搖持續(xù)打造一支能打硬仗的精英團(tuán)隊(duì),是我們既往成功的根本原因,也是我們佛山公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2009年,公司在人才梯隊(duì)建設(shè)上下了不少功夫,強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)極具崗位特色的各種培訓(xùn),各系統(tǒng)內(nèi)部的改革和強(qiáng)化都卓有成效,如在安管系統(tǒng)的深化改革,就很好的提升了安管隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。由于多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制到位,公司形成了一支能打硬仗、凝聚力較高、富有激情和朝氣的隊(duì)伍??傊?,在過去的一年里,經(jīng)過全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏,公司取得了良好的業(yè)績(jī)。2009年我們?nèi)〉玫某煽?jī),是公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī),這離不開我們每一位員工的辛勤勞動(dòng)。在此,我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的各位員工,并通過你們向今天因工
6、作仍然奮斗在一線崗位的各位員工表示衷心的感謝!三、2010年主要工作安排2009年,地產(chǎn)佛山公司銷售額再創(chuàng)新高,以突破50億的好成績(jī),超額完成全年銷售任務(wù),名列地產(chǎn)集團(tuán)銷售榜首位。10月,地產(chǎn)公司又成功競(jìng)拍佛山新地王千燈湖板塊,為下一步的飛速發(fā)展進(jìn)行土地儲(chǔ)備,奠定基礎(chǔ)。地產(chǎn)公司的快速擴(kuò)張,無疑為我們物業(yè)公司的管理服務(wù)提供了更廣闊的發(fā)展平臺(tái),可以預(yù)見,2010年,物業(yè)公司的管理規(guī)模將再上一個(gè)新的臺(tái)階!不斷壯大的管理規(guī)模,不斷壯大的業(yè)戶群體,都對(duì)我們的管理與服務(wù)提出了更高的要求。公司的快速發(fā)展、壯大,是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),這需要我們更加努力。同時(shí),我們也要深刻的認(rèn)識(shí)到,2009年的工作與年初的預(yù)期目標(biāo)和
7、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展還存在一定差距,管理還有待進(jìn)一步完善,因此,今年的工作重點(diǎn)是全面提升物業(yè)公司的管理水平。具體安排如下:(一)“管理提升”年,全面提升公司管理水平。良好的服務(wù)必定依托于規(guī)范的管理,為提升公司的管理水平,中海物業(yè)佛山公司把2010年定位為“管理提升年”,以管理促服務(wù),全面提升公司管理水平。具體要做到五個(gè)“進(jìn)一步”:一是,以“管理提升”為主線,進(jìn)一步理清戰(zhàn)略思路,落實(shí)并分解各項(xiàng)指標(biāo),并根據(jù)指標(biāo)制定可行的行動(dòng)方案。各部門應(yīng)科學(xué)系統(tǒng)地分析當(dāng)前乃至今后面臨的形勢(shì)和任務(wù),結(jié)合自身慣常的系統(tǒng)化管理的思路,制定出符合實(shí)際的提升模式及行動(dòng)方案。2010年我們的管理工作必須要做到“腳踏實(shí)地,穩(wěn)步提升,有
8、的放矢,重在落實(shí)”。二是,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)行精細(xì)化、低能耗管理。在依托“創(chuàng)優(yōu)”、“貫標(biāo)”打下的良好的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化、升級(jí)安全管理、設(shè)備管理、環(huán)境美化、社區(qū)文化建設(shè)等基礎(chǔ)工作。在不斷推動(dòng)模塊管理精細(xì)化的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步抓好“節(jié)能降耗”工作,各管理處要建立完善的能耗分析體系,精確掌握能源消耗情況,科學(xué)分析消耗趨勢(shì),制定節(jié)能計(jì)劃。全公司更要提倡各種節(jié)能措施,培養(yǎng)全員的節(jié)能良好習(xí)慣。從我做起,從小事做起,走低能耗的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路。三是,進(jìn)一步完善系統(tǒng)化、規(guī)范化的運(yùn)作模式。2010年,公司各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行三證一體化的認(rèn)證體系,真正做到“四化”,即“思想先進(jìn)化、文件規(guī)范化、管理合規(guī)化、記錄清晰化”,
9、使我們今后的物業(yè)管理工作更加規(guī)范化、制度化、體系化。四是,進(jìn)一步加快管理創(chuàng)新的腳步。去年在我們的管理工作中涌現(xiàn)了一批業(yè)務(wù)創(chuàng)新的先進(jìn)典型,其中以萬錦豪園維修班組的成績(jī)最為突出,對(duì)此公司也對(duì)這些優(yōu)秀的員工給予了獎(jiǎng)勵(lì)與通報(bào)表?yè)P(yáng)。今年,公司將進(jìn)一步加大對(duì)推動(dòng)工作進(jìn)展的創(chuàng)新之舉的獎(jiǎng)勵(lì)力度,讓“勇于開動(dòng)腦筋、銳意創(chuàng)新”成為我們每一位員工的工作新氣象;同時(shí),我們還要不斷地開展制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。市場(chǎng)在不斷變化,業(yè)戶需求在不斷變化,只有不斷地變革、創(chuàng)新,才能始終保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。五是,進(jìn)一步加快后續(xù)人才的梯隊(duì)建設(shè)。公司的迅速發(fā)展壯大,對(duì)用人提出了急迫的需求,尤其是工程線,專業(yè)技術(shù)型人才、管理型人才的招
10、聘未跟上進(jìn)度,配置不到位,對(duì)工作的正常開展造成了一定的影響。2010年,公司將進(jìn)一步加快人才梯隊(duì)建設(shè),加大對(duì)優(yōu)秀維修人才和大學(xué)生的招聘力度,拓寬安管員招聘渠道,并將培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才的選拔、提升、個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,形成一種良性的梯隊(duì)建設(shè)氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的支持和動(dòng)力。(二)2010年的兩大目標(biāo):今年,我給大家定兩個(gè)目標(biāo):一是,向管理要效益,全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。管理水平的全面提高,更重要的是促進(jìn)管理費(fèi)收繳水平的提高,2010年各項(xiàng)目的管理費(fèi)收繳率要力爭(zhēng)再上一個(gè)新臺(tái)階,公司管理費(fèi)綜合收繳率必須突破95%以上,同時(shí)積極開展管理創(chuàng)新,節(jié)約管理成本,全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。二是
11、,爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)物業(yè)管理示范小區(qū)”稱號(hào),實(shí)現(xiàn)業(yè)戶滿意率大幅度的提升。去年我們的萬錦豪園和金沙灣兩個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)獲得了“市優(yōu)”稱號(hào),為創(chuàng)“省優(yōu)”打下了良好的基礎(chǔ),今年我們要再接再厲,公司上下齊心協(xié)力、全力協(xié)助萬錦豪園及金沙灣項(xiàng)目,一鼓作氣爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“物業(yè)管理示范小區(qū)”稱號(hào),要以優(yōu)異的成績(jī),創(chuàng)佛山一流名居,始終保持業(yè)戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度同行業(yè)領(lǐng)先地位。管理有目標(biāo),提升無止境。我們是一個(gè)年輕而富有朝氣的團(tuán)隊(duì),同時(shí)也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚淺的公司,在加快管理提升的前提下,更要加快個(gè)人的提升,尤其是中層管理者。在“管理提升”年里,公司全員都應(yīng)從自身做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,提高自身素質(zhì)和自我管理能力,歷練自己的心境,沉淀自己的思想,公司各級(jí)管理者更要著力發(fā)展、培養(yǎng)、提升,培養(yǎng)人、影響人、激勵(lì)人的能力,帶好隊(duì)伍、帶對(duì)隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化精英團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。用每一個(gè)個(gè)體的提升推動(dòng)公司“管理提升”各項(xiàng)工作的落實(shí),用團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)推動(dòng)中海的持續(xù)發(fā)展,用團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步鑄就中海的堅(jiān)實(shí)品質(zhì)。各位同事,新春的腳步越來越近,充滿困難與激情的2009年漸行漸遠(yuǎn),帶著希望與進(jìn)取的2010年正向我們昂首走來,作為行業(yè)領(lǐng)先的物業(yè)管理企業(yè),以卓越表現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是我們的責(zé)任和使
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