物業(yè)員工辭職參考報(bào)告

1、物業(yè)員工辭職參考報(bào)告物業(yè)員工辭職報(bào)告(一) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我時(shí)機(jī)來(lái)_物業(yè)公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過(guò)非常多愉快的時(shí)間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠(yuǎn)給工作帶來(lái)非常多不變，特請(qǐng)辭去如今的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)可以諒解，假如您發(fā)覺(jué)以往的工作有什么咨詢題，請(qǐng)與我聯(lián)絡(luò)，號(hào)不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職懇求為盼!此致 敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職報(bào)告(二) 致公司人事部：您好!本人非常幸運(yùn)于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)治理，并于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)為正式員工。在治

2、理處工作的這段日子里，我非常感激治理處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)與教導(dǎo)，在這里讓我學(xué)到了非常多非常多。作為一個(gè)剛走出校園門口的學(xué)生，我不敢對(duì)工作有什么要求，只希望能得到一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，一個(gè)展現(xiàn)本人的平臺(tái)。通過(guò)近半年時(shí)間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已根本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我如今在公司中能得到不是本人想要的。盡管我非常留戀治理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐步冷卻，為了不妨礙公司的工作正常開展，也為了給本人一個(gè)時(shí)機(jī)尋找更合適本人的位置，我決定提出辭職的申請(qǐng)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!感激!祝愿xxxx物業(yè)明天會(huì)更好!此致 敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職報(bào)告(三) 尊敬的公

3、司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。如今公司的開展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人緣故的妨礙，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，自已內(nèi)心也不能承受如今如此坐在公司卻無(wú)所作為，因而懇求同意離開。當(dāng)前公司正處于快速開展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人緣故無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接咨詢題。本人在20xx年xx月xx日離任，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感激諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中獲得更大的成績(jī)和收益!此致 敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日物業(yè)員工辭職報(bào)告

4、(四) 股東你們好：xx在這里首先先感激諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感激支持、理解、信任我的那些員工們!一個(gè)企業(yè)想有開展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的治理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)治理運(yùn)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的理解企業(yè)今后的開展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化運(yùn)營(yíng)治理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步非常晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大開展市場(chǎng)，首先依托本身開發(fā)商，先

5、把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)本人的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人明白xx，理解xx，渴望xx，只有如此xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。如今xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)開展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也由于種種要素妨礙著人才開展壯大。因而xx物業(yè)有一個(gè)非常好的時(shí)機(jī)，正由于xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才可以看到今后個(gè)人升值開展空間大，因而如今就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰挑選不習(xí)慣本企業(yè)開展的人員。剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮闹卫磉\(yùn)營(yíng)上面發(fā)生治理運(yùn)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的煩惱，因而當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的治理運(yùn)營(yíng)權(quán)，只是為了

6、更好的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，能把xx運(yùn)營(yíng)起來(lái)，能在將來(lái)十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是如今公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的開展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵照能者上、平著讓、庸者下的原那么?？扇缃衲銈儙孜还蓶|都是各自猜忌，互相把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，如今門面房還有地下停車場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì)帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出非常多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)開展帶來(lái)非常大的弊端。來(lái)了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是往常沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來(lái)約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)懷保護(hù)員工的角度去看咨詢題，由于真正給企業(yè)