【精選】護士工作參考計劃1000字

1、護士工作參考計劃1000字為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃，本著"以病人為中心"，以"效勞、質(zhì)量、平安"，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定2020年護理質(zhì)量工作打算如下：一。加強護理平安治理，完善護理風險防備措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。1.不斷強化護理平安教育，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不平安要素及時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識過

2、失要素、新情況、新特點，從中汲取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學(xué)，搜集整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。3.加強重點環(huán)節(jié)的風險治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4.加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的注重。6

3、.對重點員工的治理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進展法律認識教育，提高他們的抗風險認識及才能，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經(jīng)歷、責任心強具有護士資歷的護士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7.進一步標準護理文書書寫，減少平安隱患，注重現(xiàn)階段護理文書存在咨詢題，記錄要"客觀、真實、精確、及時完好"，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。8.完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中留意培養(yǎng)護士的應(yīng)急才能，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停

4、電等，都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反響才能。二。以病人為中心，倡導(dǎo)人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2.加強效勞認識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及平安防備措施。3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)絡(luò)卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質(zhì)量好與壞的護士進展表揚和批判教育。三。建立檢查、考評、反響制度，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深化病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的咨詢題，提高整改措施。四。加強"三基"培訓(xùn)打算，提高護理人員整體素養(yǎng)。1.每周晨間提咨詢2次，內(nèi)容為根底理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。2.每季度進展心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家