與公司共命運(yùn)參考讀后感

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。與公司共命運(yùn)參考讀后感篇一：與公司共命運(yùn)讀后感 與公司共命運(yùn)讀后感先讓公司成功，自己才能成功 做一名與公司共命運(yùn)的員工，就一定要深刻認(rèn)識到，只有公司先成功了，才有我們個人的成功。只有公司為社會和客戶提供稱心如意的產(chǎn)品或服務(wù)，就是創(chuàng)造了有效價值，從而就可以更好地為員工謀求福利。公司經(jīng)營好了，從大的方面說，有利于社會安定團(tuán)結(jié)；從小的方面說，為員工的幸福安康提供堅(jiān)實(shí)保障。 細(xì)細(xì)想一想： 如果一個公司沒有創(chuàng)造出有效價值，則員工最低的日常生活需求都不能滿足，還奢談什么幸福；如果所有公司員工懶散怠惰，心思不齊，也必定危及社會

2、正常安穩(wěn)的秩序。只是，公司是物的因素，是一個虛化的空殼，它自身并不能創(chuàng)造價值，它需要由員工通過積極思考與行動充分發(fā)揮自己的能動性和創(chuàng)造性，就像規(guī)模巨大的“航空母艦”，需要靠士兵的駕駛和操縱才能發(fā)揮其無窮的威懾力量。 所以，惟有公司這個大我先贏，之后才會有員工個人小我的贏，從而實(shí)現(xiàn)雙贏，如果順序顛倒過來，那么就只有兩敗俱傷，沒有了“贏”字可言。 雙贏才是真正的贏、持久永續(xù)的贏；雙贏才是我們在市場經(jīng)濟(jì)條件下獲得穩(wěn)固立足之地并保持強(qiáng)盛勢頭的真諦。雙贏，要公司先贏。作為員工，就要力求保證你的公司先贏，之后才求自己贏。假如公司先贏了，總體綜合效益提上去了，你也就跟著贏了。雙贏戰(zhàn)略存在一種遞進(jìn)的關(guān)系。倘若

3、缺少這種遞進(jìn)的關(guān)系，雙贏戰(zhàn)略就難以實(shí)施。員工一定要站在公司總體利益的立場看問題，這是最為關(guān)鍵的。要維護(hù)發(fā)展好公司這個利益共同體，員工就需要具有中長期的眼光，內(nèi)心深刻理解和掌握何為真正的雙贏戰(zhàn)略，如此才可以有效確保公司先贏，隨后就會贏得自己應(yīng)有的合理可觀的利益。不少員工也關(guān)心公司的整體利益，他們很明白惟有公司先發(fā)展了，自己的利益才可能得到保障，并有不斷上升的空間。然而這種關(guān)心常常建立在自己可以從公司的利益里能獲得多少，是否合理上。老板以員工為公司創(chuàng)造效益的多少來衡量員工，而員工以能從公司獲得多少來衡量老板，因此，一旦各自評估有偏差，達(dá)不到吻合，雙贏也就不存在，老板與員工之間的和諧關(guān)系就會受到嚴(yán)重

4、沖擊和損害。我們一定要認(rèn)識到：任何雙贏的前提都是公司先贏，然后才是個人贏。 我們很明顯地認(rèn)識到公司垮掉將會連帶產(chǎn)生一連串不良后果，竟連才華過人的高科技人才也因此丟掉了養(yǎng)家糊口的好飯碗。從員工的角度來說，不管怎樣，這是自己得以謀生發(fā)展的地方，公司消失了，自己工作的場所也將蕩然無存，創(chuàng)造價值的地方也就隱遁無蹤，工資來源也必定斷絕干涸，到頭來，最受傷害的還是自己。惟有公司先贏一步，自己才可能緊跟著后贏，而不是由于自己付出多一些就要立即贏得比公司更多的酬賞。 那些與公司共命運(yùn)的員工，不會過于熱衷追求眼前淺顯微薄的私利，到了公司就會以公司大局利益為重，把公司放在個人前面，讓公司先贏，這樣就可以培養(yǎng)出優(yōu)秀

5、的職業(yè)化素養(yǎng)。這樣的員工就算由于意料不到的原因而不得不變換工作，也會在工作一小段時間以后，他杰出的個人品質(zhì)就立刻凸顯出來，成就卓著。篇二：與公司共命運(yùn)讀后感 與公司共命運(yùn)讀后感 也許我們當(dāng)初加入公司的動機(jī)不同也許我們對公司的期望不同畢竟我們選擇了同一條船。 在公司這條大船上我們有著共同的方向有著共同的命運(yùn)。讓船乘風(fēng)破浪安全前行是我們共同的目標(biāo)更是我們每個人不可推卸的職責(zé)。一旦遭遇風(fēng)暴、暗礁等種種風(fēng)險(xiǎn)我們無法逃避更不能逃避我們唯一的抉擇是：風(fēng)雨同舟共度難關(guān)讓船安全靠岸。與公司共命運(yùn)是我們公司每一名員工的神圣職責(zé)。 自己的身后是自己攀登高峰的階梯所能達(dá)到的高度取決與你的付出。很多時候我們知道應(yīng)該做

6、什么卻沒有去做；很多事情我們明白應(yīng)該怎么做而沒有去做。我們總在問：公司給了我什么？而從來也不想：我為公司做了什么？究其原因是我們不想付出不求進(jìn)取我們不想與公司共命運(yùn)。 我們因?yàn)楸M職盡責(zé)地完成分內(nèi)的事而心滿意足。我們忘記了積極進(jìn)取、與時俱進(jìn)才是取得成功和保持成果的基石。積極進(jìn)取的人必須付出超乎尋常的勞動不僅要做好分內(nèi)之事還要超越他的特定職責(zé)。只有與時俱進(jìn)才能堅(jiān)持不懈地付出從而獲得更大的上升空間。 我們的公司是有每一個員工構(gòu)成的群體。我們之所以在一起是因?yàn)槲覀冇泄餐哪康陌哑髽I(yè)搞好服務(wù)社會。公司的命運(yùn)就是我們每個人的命運(yùn)。我們生活在一個崇尚自我的時代但是我們要明白我們和公司是一榮俱榮、一毀俱毀的關(guān)

7、系。優(yōu)秀的公司不僅給了你優(yōu)厚的待遇和展示自己的舞臺而且培養(yǎng)了你的自信、打造了你的成功。同樣一個破產(chǎn)的公司不僅給了你失敗的痛苦而且教會了你反思自己、正視挫折重新開始。我們的命運(yùn)在我們的手中或許我們個人改變不了公司的命運(yùn)但是由個人聚成的群體一定可以讓公司發(fā)展壯大起來。公司的發(fā)展對我們每個人都有利與公司共命運(yùn)是我們無悔的選擇。篇三：乘風(fēng)破浪 同舟共濟(jì) 讀與公司共命運(yùn)有感 乘風(fēng)破浪同舟共濟(jì)讀與公司共命運(yùn)有感在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運(yùn)的人，只有公司的全體員工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的公司才能在競爭中屹立于不敗之地。公司與員工的關(guān)系不是一種勞動與報(bào)酬的關(guān)系，而是休戚與共的關(guān)系，更多的是一種責(zé)任，公司興則己興，公司亡則己亡。登上了公司這艘船就意味著我們從此有著共同的目標(biāo)和責(zé)任，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行是我們不可推卸的責(zé)任，一旦旅途中遭遇到風(fēng)暴暗礁，我們不能逃避，我們唯一的選擇就是同舟共濟(jì)讓船安全的到達(dá)目的地。我們時常在計(jì)較公司給了我們什么，卻沒有意識到我為公司做了什么，沒有付出哪來回報(bào)。更何況現(xiàn)在職工與公司的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。沒有公司的發(fā)展何來個人的