梯子巖煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

1、仁懷市梯子巖煤礦安全教育與培訓(xùn)制度二0 一六年仁懷市梯子巖煤礦安全教育與培訓(xùn)制度第一章總則第一條 為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針, 根據(jù)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定 的耍求，以全面提高煤礦職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)文化，打 造團(tuán)隊(duì)精神，提高職工業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)安全文明生產(chǎn)，消滅重傷及以 上人身事故和重大工程、機(jī)電非傷亡事故為目的，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 為基礎(chǔ)，以煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)大綱為依據(jù)，規(guī)范培訓(xùn)管理，創(chuàng)新 培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，為本礦安 全生產(chǎn)提供人才保證和智力支持，特制定本制度。第二條全體職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，未

2、經(jīng)安全培訓(xùn) 和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。第三條各單位必須深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工 作，普及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，倡導(dǎo)安全文化，使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng) ?；⒖茖W(xué)化。第二章培訓(xùn)原則第四條 安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則， 堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核 發(fā)證”和“教考分離、嚴(yán)格考核”的原則，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任。第三章培訓(xùn)方式第五條 實(shí)行集中與分散培訓(xùn)相結(jié)合、全員培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)相結(jié) 合、內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與上級培訓(xùn)相結(jié)合、理論與現(xiàn)場相結(jié)合、科技創(chuàng)新 和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。第六條 采用課堂教育、崗位教育、實(shí)物教育、事故案例、模擬 試驗(yàn)等方法進(jìn)行。

3、第七條 對技術(shù)較強(qiáng)的工種采用請進(jìn)來或送出去的方法進(jìn)行培 訓(xùn)。第八條與大專院校結(jié)合對安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行理論強(qiáng) 化學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)資質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。第四章 培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容第九條在職從業(yè)人員每年必須接受安全教育再培訓(xùn)。（一）三項(xiàng)崗位人員（煤礦五職礦長、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工 種）必須參加年度再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得資格證書后，方可持證上 崗。對考試不合格者，再培訓(xùn)一切費(fèi)用全部自理。（二）其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的時間，不得少于20 學(xué)時。（三）特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得資格操作證后，每年 接受一次有針對性的安全教育培訓(xùn)，時間不得少于24學(xué)時。第十條新工人必須

4、進(jìn)行煤礦安全知識培訓(xùn)，任何單位不得安排 未經(jīng)培訓(xùn)的人員下井作業(yè)。招收新工人時，各用人單位嚴(yán)格按照入礦 手續(xù)辦理，安監(jiān)科嚴(yán)格按照煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱的規(guī)定，組織 新工人接受不少于72學(xué)時的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可辦理入礦 手續(xù)。新工人下井，必須在老工人帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)4個月，經(jīng)鑒定考核合 格后換發(fā)上崗證，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。第十一條職工轉(zhuǎn)崗后與原工種不同或差別較大的，必須進(jìn)行不 少于24學(xué)時的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī) 程、作業(yè)過程中的可能風(fēng)險，應(yīng)急救援知識。經(jīng)考核合格后，登記（或 變更）培訓(xùn)檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。第十二條 安全培訓(xùn)以外的其他類型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀等，必

5、須 經(jīng)礦長簽字同意，任何單位和個人不得自行組織，否則所發(fā)生的一切 費(fèi)用本礦概不負(fù)責(zé)。第五章培訓(xùn)組織與管理第十三條各單位正職對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，班組長對本班 組培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。第十四條各單位接到培訓(xùn)通知后，必須認(rèn)真組織并將參加培訓(xùn) 人員名單報安監(jiān)科。每期培訓(xùn)人員不得低于20人，每期培訓(xùn)的第一 天，各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須按上報名單帶領(lǐng)參加培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。 所有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)制度。第十五條 基層班組、區(qū)隊(duì)等必須針對本單位實(shí)際情況，開展經(jīng) 常性的安全技術(shù)知識和崗位操作技能培訓(xùn)及崗位練兵活動。每月以班 組為單位組織學(xué)習(xí)，時間不得低于16個學(xué)時。每次學(xué)習(xí)必須有記錄, 詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、地

6、點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)人數(shù)及學(xué)習(xí)人員名單等內(nèi)容。第十六條安監(jiān)科不定時對各基層單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)彳亍抽考，一般 工種，合格率不得低于96%,特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識、避 災(zāi)自救知識達(dá)100%o第十七條安監(jiān)科對各工種進(jìn)行定期考核或不定期崗位抽查，督 促各崗位人員養(yǎng)成自學(xué)提高自身技術(shù)素質(zhì)的良好風(fēng)氣。對于考試或崗 位抽查不合格的人員，自學(xué)一星期后參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，停 班待崗。第十八條建立健全職工培訓(xùn)檔案。每次培訓(xùn)或舉辦的安全活 動，安監(jiān)科都要建檔，詳細(xì)登記培訓(xùn)的崗位、吋間、參加培訓(xùn)人員名 單、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、考試試卷等。第十九條特殊工種必須參加上級組織的培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，考試合格 取得資格證后方可上崗

7、操作。任何單位和個人不得安排無證人員上 崗，不得調(diào)換持有操作證人員的崗位。第二十條 入井前30分鐘班前會安全教育，由區(qū)隊(duì)干部及班組 長組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長認(rèn)真填寫班組安全學(xué)習(xí)記錄，做好保管、 存檔。第二十一條安監(jiān)科按照上級規(guī)定的培訓(xùn)教學(xué)大綱、安全技 術(shù)培訓(xùn)教材，制定教學(xué)年度計(jì)劃。第二十二條安監(jiān)科按年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二十三條根據(jù)培訓(xùn)崗位的需要，安監(jiān)科可抽調(diào)有關(guān)專業(yè)技術(shù) 人員授課，被抽調(diào)授課的人員在合理安排工作后應(yīng)做好備課、授課， 不得無故推托。第二十四條 學(xué)員的考勤冊、成績登記、學(xué)員考勤、電子信息檔 案管理由安監(jiān)科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第二十五條考核合格后的證件建檔工作由安監(jiān)科負(fù)責(zé)。第六章培訓(xùn)實(shí)施與管理第二十六條安全教育培訓(xùn)實(shí)行考核登記制度。必須建立職工安 全教育培訓(xùn)檔案，沒有按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)的職工，不得上崗作 業(yè)，否則按“嚴(yán)重三違”處理。第二十七條師資配備。安監(jiān)科可根據(jù)情況在本礦干部和員工中 挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學(xué)任務(wù)，遵守培訓(xùn)有關(guān) 制度，寫出教案。教案必須闡明教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求。教 案紙張統(tǒng)一采用a4紙，并提前3天送安監(jiān)科審核，授課后教案交安 監(jiān)科存檔備案。第二十八條每期學(xué)習(xí)結(jié)束，由安監(jiān)科和聘任教師命題、出卷， 學(xué)員考試由安全生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進(jìn)行監(jiān)考。第二十九條 在職干部、職工外出學(xué)習(xí)，按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 否則，不