2019年深圳退休年齡范文.doc

1、2019 年深圳退休年齡范文篇一： 100個(gè)深圳社保常見問題及簡析100 個(gè)深圳社保常見問題及簡析 （一）1.何時(shí)辦理退休比較合適？ 答：達(dá)到退休年齡的那個(gè)月（生日那個(gè)月）就得要去辦理退休， 當(dāng)月還需要交社保， 不管是月前還是月末達(dá)到退休年齡， 都要在月初 就去辦理退休手續(xù)， 這樣就會在次月發(fā)放退休金， 否則就會延遲發(fā)放， 不管什么原因延遲發(fā)放退休金， 都不會補(bǔ)發(fā)， 所以臨退休人員一定要 注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)；2. 社保可以退嗎？答:自從 20XX 年 1月 1日以后都不可以退保了，三種情況例外， 第一，就是參保人身故，其繼承人可以領(lǐng)取其個(gè)人帳戶的錢；第二， 戶籍遷到國外，包括港澳臺地區(qū)， 可以退保

2、；第三，達(dá)到退休年齡后， 在深圳辦理不了退休，也不能延交，而且戶籍地也轉(zhuǎn)不回去，這種情 況也可以退保；除此之外，都不可以退保；3. 哪種人可以領(lǐng)取職稱津貼？ 答：目前有三種情況可以享受津貼補(bǔ)助，第一，就是具有正高職 稱，第二，就是有副高職稱；第三，就是有高級技師職業(yè)資格；按現(xiàn) 在的標(biāo)準(zhǔn)，正高職稱每月補(bǔ)貼 1000 元，副高和高級技師每月補(bǔ)貼 800 元；4. 非深戶可以在深圳領(lǐng)取退休金嗎？ 答：不管是深戶還是非深戶，只要滿足最低的領(lǐng)取條件，都可以按深圳的標(biāo)準(zhǔn)在深圳領(lǐng)取退休金，并享受深圳的醫(yī)療待遇；5. 丈夫的生育保險(xiǎn)可以給老婆用嗎？答：不可以，參保人的生育保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)只可以給本人使用， 不

3、可以用于他人；6. 違反計(jì)劃政策的小孩能參加少兒醫(yī)保嗎？ 答：可以，入學(xué)或者入園的非深戶兒童，都可以參加深圳少兒醫(yī) 保，只不過如果是超生的，就不享受深圳市的財(cái)政補(bǔ)貼；7. 非深戶轉(zhuǎn)為深戶后需要變更戶籍嗎？ 答：要馬上變更，如果不變更的話，就交不了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)， 而且單位可能不會為參保人交基本醫(yī)療一檔， 這樣參保人的權(quán)益就會 受到損害；8. 醫(yī)療保險(xiǎn)斷交三個(gè)月以后會清零嗎？ 答：醫(yī)療保險(xiǎn)的年限永遠(yuǎn)不會清零，斷交三個(gè)月以上只不過是連 續(xù)繳費(fèi)年限會中斷， 中斷后不影響醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限， 但是會影 響報(bào)銷的最高額度和報(bào)銷比例；9. 非深戶可以補(bǔ)交多久的社保？ 答：非深戶只能補(bǔ)交最近兩年的社保，

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都可 以補(bǔ)交，但是得通過單位辦理補(bǔ)交；10. 深圳的生育險(xiǎn)有生育津貼嗎？ 答：沒有，深圳生育保險(xiǎn)主要的待遇是可以享受孕前的一些免費(fèi) 檢查，以及報(bào)銷生產(chǎn)時(shí)的住院和手術(shù)費(fèi)用；11. 多大年齡不能買社保？答：女性 50 歲，男性 60歲，在此年齡之前都可以買社保？12. 辦理退休的年齡？答：正常的退休年齡為：女性工人 50 歲，女性干部 55 歲，男性 統(tǒng)一是 60 歲；特殊工種：男性 55 歲；退職病退：有可能 40歲就可 以辦理退休，前提是要滿足最低的辦理退休條件；13. 醫(yī)療保險(xiǎn)的檔次有什么規(guī)定 答：企業(yè)必須為深戶交納基本醫(yī)療一檔，為非深戶參加基本醫(yī)療 一檔、二檔或者三檔都是

5、可以的；14. 基本醫(yī)療三檔有包括生育保險(xiǎn)嗎？ 答：沒有，只有參?；踞t(yī)療一檔或者二檔，才能享受生育險(xiǎn)待 遇；15. 是不是一失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金？ 答：不是，領(lǐng)取失業(yè)金首先要滿足領(lǐng)取失業(yè)金的最低條件，其次 必須是非自愿離職，這樣才可以申請失業(yè)金；16. 不同醫(yī)療檔次的年限可經(jīng)累計(jì)計(jì)算嗎 ? 答：可以，不同檔次的年限都可以相互承認(rèn)，計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限 和累計(jì)繳費(fèi)年限；17. 非深戶哪種情況下可以辦理延交延退？ 答：有兩種情況可以辦理，第一，廣東省戶籍在退休前有一次連 續(xù)交費(fèi) 5年以上的記錄； 第二，非廣東省戶籍退休前在深圳實(shí)際繳費(fèi) 10 年以上；18. 同時(shí)在兩個(gè)地區(qū)參加社保的年限可以累計(jì)計(jì)算嗎

6、？ 答：不可以，重復(fù)繳費(fèi)不可以累計(jì)計(jì)算，到時(shí)必須選擇退掉一個(gè)地方的社保；19. 在外地住院的費(fèi)用可以拿回深圳報(bào)銷嗎？ 答：可以，如果沒有通過轉(zhuǎn)診過去的，報(bào)銷比例會下降；20. 在外地生育的費(fèi)用可以拿回深圳報(bào)銷嗎？ 答：可以，只要是當(dāng)?shù)厣绫＞侄c(diǎn)醫(yī)院都可以拿回來報(bào)銷， 100% 報(bào)銷篇二：勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止 勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止 從 1951 年開始， 我國政府機(jī)關(guān)、 城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位便實(shí)行了退 休制度。根據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，職工達(dá)到退休年齡男 60 歲，女 50 歲，女干部 55 歲、工齡年限連續(xù)工齡滿 10 年和身體健康狀況的 條件，即可以申請退休。從批準(zhǔn)退

7、休的第二個(gè)月開始，停發(fā)工資，按 照工齡及其他條件支付個(gè)人工資一定比例的退休金， 直至退休人員死 亡。勞動(dòng)法未對退休年齡作出規(guī)定。按照勞動(dòng)和社會保障部辦公 廳關(guān)于企業(yè)職工 “法定退休年齡 ”涵義的復(fù)函 勞社廳函2001125 號的解釋， “國家法定的企業(yè)職工退休年齡 ”，是指國家法律規(guī)定的正 常退休年齡： “男年滿周歲，女工人年滿周歲，女干部年滿 周歲。 ”我國勞動(dòng)法并沒有規(guī)定勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合 同即終止。而勞動(dòng)合同法只規(guī)定勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待 遇的，勞動(dòng)合同終止。 在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡但并沒有依法享受 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，其勞動(dòng)合同是否終止？勞動(dòng)合同法第四十 四條

8、規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：二勞動(dòng)者開始依法享 受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。該規(guī)定在目前的環(huán)境下適用是存在障礙的， 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 15 年以上的，勞動(dòng)者 才可能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇， 由于實(shí)踐中執(zhí)法不嚴(yán)， 相當(dāng)一部分用 人單位根本就沒有參加社會保險(xiǎn)， 假如勞動(dòng)者已經(jīng)五十五歲以上， 如 果現(xiàn)在開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)， 達(dá)到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件時(shí)可能 年齡已經(jīng) 70 有余了，但根據(jù)我國一直沿用的法定退休年齡規(guī)定，社 保機(jī)構(gòu)一般是不可能再接受超過法定退休年齡的勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保 險(xiǎn)費(fèi)的，這就會導(dǎo)致一部分勞動(dòng)者無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇， 導(dǎo)致 勞動(dòng)合同無法終止的尷尬局面。

9、對此勞動(dòng)合同法實(shí)施條例作了補(bǔ) 充規(guī)定，規(guī)定勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)尚不能依法享受基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇的，用人單位也可以終止勞動(dòng)合同，實(shí)踐中更具有操作性。以 往司法實(shí)踐中基本上均認(rèn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止， 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休 年齡即喪失了勞動(dòng)者的主體資格。 勞動(dòng)合同法第 44 條規(guī)定： “有 下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)待遇的， ”按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休 年齡并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止， 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇時(shí)勞動(dòng)合同才終止?！镜湫桶咐亢文呈巧钲谀畴娮庸九鍧嵐?，在公司已經(jīng)工作 了 8 年， 20XX 年 6 月份，公司與何

10、某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期 限為 1年，20XX 年 6月份到期。 20XX 年 11月份，何某年齡已經(jīng) 50 歲。同年 12 月份，公司向何某出具了一份終止勞動(dòng)合同通知書，通知書稱何某已經(jīng)年滿 50 周歲，已經(jīng)達(dá)到國家法 定退休年齡， 不再具有法律意義上的勞動(dòng)者身份， 公司決定終止勞動(dòng) 合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。何某不服，認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同 尚未到期，公司終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定， 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但公司堅(jiān)決認(rèn)為何某已經(jīng)達(dá)到退休年齡， 公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同， 不 同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 何某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁， 要 求公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭

11、議仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后，經(jīng)審理認(rèn)為，本案事實(shí)清 楚，爭議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)，如勞動(dòng)合同尚未到期， 用人單位能否終止勞動(dòng)合同。 何某與公司簽訂的合同至 20XX 年 6 月 份到期。鑒于何某在 20XX 年 11月份已經(jīng)年滿 50周歲，已失去我國 法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力， 不具備簽訂勞動(dòng)合同的合法的 主體資格，因此，該勞動(dòng)合同自 20XX 年 11 月份后的部分無效，公 司提出終止勞動(dòng)合同不違反有關(guān)法律規(guī)定，遂駁回何某的申訴請求?！驹u析】此案的裁決結(jié)果代表了以往司法實(shí)踐中對此類案件的普 遍性認(rèn)識， 司法實(shí)踐中認(rèn)為勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡時(shí)， 已經(jīng)不再 具有勞動(dòng)者身份了， 用

12、人單位可以終止勞動(dòng)合同， 且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。正是由于司法實(shí)踐中存在該認(rèn)識， 導(dǎo)致了與本案何某一樣的眾 多勞動(dòng)者被企業(yè) “無情 ”地辭退，這些勞動(dòng)者大多數(shù)無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，被辭退后找工作更加不易。 勞動(dòng)合同法對此作了全新的規(guī) 定，明確了勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的， 勞動(dòng)合同才終風(fēng)險(xiǎn)提示】實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)區(qū)分 “開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和“達(dá)到退休年齡 ”這兩個(gè)概念的含義。 根據(jù)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的 有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老 金。因此， “達(dá)到退休年齡 ”的，如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿 15 年， 將無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇， 其勞動(dòng)合同

13、不能隨意終止。 勞動(dòng)者達(dá) 到法定退休年齡， 勞動(dòng)合同終止， 用人單位是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？關(guān) 于這個(gè)問題，法律未作任何規(guī)定，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！痉涉溄印?1、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。2、勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工 “法定退休年齡 ”涵義 的復(fù)函勞社廳函 2001125 號北京市勞動(dòng)和社會保障局：你局關(guān)于請求對 “法定退休年齡 ”概念予以解釋的請示京勞社 辦文號收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：年月我部下發(fā)的關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理 企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)號中， “國家法定的企業(yè)職工退休年齡 ”，是指國家法律

14、規(guī)定的正常退休年 齡，即： “男年滿周歲，女工人年滿周歲，女干部年滿 周歲 ”。請你們按此精神解釋執(zhí)行。篇三：關(guān)于深圳社保公積金經(jīng)常碰到的問題的解答 關(guān)于深圳社保公積金經(jīng)常碰到的問題的解答。羅列了 110 個(gè)，總 有一個(gè)能幫到您！ No1.社保賬戶的錢可以退嗎？答： 20XX 年 1 月 1 日開始都不能退保，三種情況例外，第一， 就是參保人身故，其繼承人可以領(lǐng)取其個(gè)人帳戶的錢；第二，戶籍遷 到國外，包括港澳臺地區(qū)，可以退保；第三，達(dá)到退休年齡后，在深 圳辦理不了退休，也不能延交，而且戶籍地也轉(zhuǎn)不回去，這種情況也 可以退保；除此之外，都不可以退保。No2.多大年齡不能買社保？答：女性 50歲，男性 60 歲，在此年齡之前到 16 周歲都可以買社 保。No3.員工繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿 15 年，企業(yè)是不是可以不給他繳社保 了?答：不可以。繳費(fèi)年限滿 15 年只是按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低 要求，只要和企業(yè)還存在勞動(dòng)關(guān)系且符合參保條