版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工座談會(huì)主持詞【-新聞稿】員工座談會(huì)主持詞,關(guān)于新員工座談會(huì)主持詞,主持詞如何寫才更顯得出眾?下面小編為你帶來座談會(huì)主持詞,歡迎閱讀參考!員工座談會(huì)主持詞【1】大家晚上好!秋風(fēng)送爽,秋陽(yáng)當(dāng)空,成熟的金色讓九月的天氣洋溢著喜悅,神秘的九月讓每位姐妹懷揣著一份對(duì)xx的希望與期待;干爽的秋風(fēng)、漸起的寒意告知我們又到了碩果豐收的季節(jié);還未來得及收斂這份喜悅,在緊鑼密鼓的籌備下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,緊張忙碌后,在金秋十月迎來了xx豐收的一季萬達(dá)新店盛大開業(yè)!也因?yàn)槲覀兯衳x人的齊心協(xié)力,辛勤付出,才為萬達(dá)新店順利開業(yè)做了這樣一個(gè)完美的鋪墊!也沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望與信任!在新店開業(yè)之際
2、,有很多姐妹自愿犧牲了自己的休息時(shí)間,是他們給了我們更多動(dòng)力;也是他們?yōu)⑾碌暮顾嬖V我們沒有什么不可能,最終讓我們?cè)谧钣邢薜臅r(shí)間里能夠步入正軌,揚(yáng)帆啟航!雖然所有的姐妹沒有一一探班,但我們已經(jīng)感受到了你們的心意!正是因?yàn)槔系杲忝玫膰?yán)盡職守,在人員調(diào)配緊張的時(shí)候,你們?nèi)匀辉敢庾约盒量嘁稽c(diǎn),也要抽出姐妹過萬達(dá)幫忙,是你們用實(shí)際行動(dòng)告訴:我們不是在孤軍前行,我們背后還有一支龐大的團(tuán)隊(duì),和溫暖大家庭的后盾!疲了,累了的時(shí)候,是你們?yōu)槲覀冏⑷肓艘还苫钊?播種了一份希望!在此,我代表萬達(dá)的姐妹謝謝老店所有的姐妹!同時(shí)也請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向所有的姐妹說一聲:謝謝!你們辛苦了!經(jīng)過將近一個(gè)月的運(yùn)營(yíng),也讓我們更加
3、相信和肯定了,苦點(diǎn)累點(diǎn),前期的工作都是值得的!也相信十一月份我們老店,新店一路凱歌,銷售直線飚升!現(xiàn)在我宣布:九月、十月員工總結(jié)大會(huì)正式開始!首先,強(qiáng)調(diào)一下會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,第一,站姿要規(guī)范;第二,精神要飽滿,第三會(huì)場(chǎng)要安靜,請(qǐng)大家積極配合!下面,進(jìn)入今晚總結(jié)大會(huì)的議程,本月總結(jié)大會(huì)的議程共四項(xiàng),第一項(xiàng)云集店店長(zhǎng)xx、萬達(dá)店店長(zhǎng)xx,分別對(duì)云集店、萬達(dá)店九、十月份工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)十一月份工作進(jìn)行安排;第二項(xiàng),由兩店各柜領(lǐng)班代表做上月總結(jié)和下月安排;第三項(xiàng),由新員工代表 曾艷鳳發(fā)表倡議書;第四項(xiàng)對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰并頒獎(jiǎng)。第五項(xiàng),由 秦會(huì)林為我們帶來一段寓言小故事。首先,進(jìn)行第一項(xiàng)議程,掌聲
4、由請(qǐng)黃店長(zhǎng)對(duì)云集店做九、十月份的總結(jié),并對(duì)十一份的工作進(jìn)行安排。掌聲由請(qǐng)劉店長(zhǎng)對(duì)萬達(dá)店做十月份的總結(jié),并對(duì)十一份的工作進(jìn)行安排。.讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暩兄x兩位店長(zhǎng)簡(jiǎn)短而精辟的總結(jié),兩位店長(zhǎng)剛剛也講到:經(jīng)常聽到這樣一句話:其實(shí)人最痛苦的不是得不到你想要的,而是你根本就不知道你想要什么!如果生活是那個(gè)1,工作就是所有幸福元素的引領(lǐng),工作需要一個(gè)科學(xué)的理念;工作需要一個(gè)規(guī)律的作息習(xí)慣;工作需要一個(gè)積極樂觀的心態(tài)。工作是人生的基石;優(yōu)質(zhì)的工作職務(wù)是底氣,是生活的最高品質(zhì);工作是最易行的快樂,是歡笑的源頭;工作就是黏合劑,是家庭幸福和睦的紐帶;工作就是人生銀行中最豐厚的存款,是性價(jià)比最高的投資;二十歲
5、跟對(duì)人,三十歲做對(duì)事!擁有一份好工作重要,跟對(duì)一位好店長(zhǎng),好領(lǐng)導(dǎo)更重要!也相信在黃店長(zhǎng),劉店長(zhǎng)的帶領(lǐng)和監(jiān)督下。在以吳經(jīng)理、劉經(jīng)理為核心的英明領(lǐng)導(dǎo)下;在我們的不斷學(xué)習(xí)與共同努力下;擁有工作,把握機(jī)會(huì)同時(shí),也就意味著我們擁有了一切可能。當(dāng)我們一邊樂于工作、熱愛勞動(dòng),享受工作的時(shí)候,一邊就靠近幸福了!相信即將與宜昌面市的高新技術(shù)產(chǎn)品:科比鉆石自助終端銷售一體機(jī)的引進(jìn),加上與xx這樣口碑型品牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的結(jié)合,將再一次為我們的銷售上一個(gè)加速帶!更堅(jiān)信xx的輝煌明天就是我們指日可待的未來!下面進(jìn)行大會(huì)議程第二項(xiàng),由各柜領(lǐng)班依次對(duì)九月份的工作做總結(jié)。首先有請(qǐng)?jiān)萍赉@石柜 xx,黃金柜xx ,萬達(dá)店xx,.每
6、一次總結(jié)大會(huì)都讓我們的目標(biāo)進(jìn)一步明確。是優(yōu)秀的領(lǐng)班,讓我們?cè)诿恳粋€(gè)實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的過程中,在愿景確立之后,給了我們細(xì)致詳盡的規(guī)劃;在飛揚(yáng)的青春面前,為了不讓我們的規(guī)劃變成刻板單調(diào)、按部就班的工作,優(yōu)秀的領(lǐng)班們從我們的規(guī)劃中了解和量化我們內(nèi)心對(duì)自己的期待,在此過程中,充分了解我們想做什么,能做什么,最擅長(zhǎng)做什么。最終在xx找到最適合我們的角色和位置;也是優(yōu)秀的領(lǐng)班清晰的目標(biāo)、系統(tǒng)的計(jì)劃、明確的定位、有力的督促、持續(xù)的行動(dòng),這樣,才讓我們預(yù)期的未來一點(diǎn)一點(diǎn)勾畫得越來越清晰,同時(shí)也為我們青春的無限可能提供了一張腳踏實(shí)地的行動(dòng)路線圖!哈佛的一項(xiàng)調(diào)查就發(fā)現(xiàn),3%的人。在因?yàn)橛忻鞔_的規(guī)劃,并持續(xù)堅(jiān)持20年
7、以上的,最后都成為了行業(yè)翹楚。也堅(jiān)信,在我們優(yōu)秀領(lǐng)班的督促和帶領(lǐng)下,我們的工作會(huì)越做越順暢,銷售會(huì)步步高漲,請(qǐng)?jiān)诖蠹矣米铐懥恋穆曇艋卮鹞?完成11月的銷售目標(biāo)有沒有信心?接下來進(jìn)行大會(huì)議程第三項(xiàng),由請(qǐng)員工代表 xxx發(fā)表倡議書今天,年輕的我們站在哪里并不重要,重要的是我們將會(huì)走向哪里。選擇一個(gè)行業(yè),樂于一個(gè)行業(yè),忠于一個(gè)行業(yè),把自己做成內(nèi)行,因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)律從來就是內(nèi)行人賺外行人的錢!而不是做一行,厭一行!誠(chéng)然我們可以趁著年輕,嘗試成功的各種可能性,但一定不要偏離自己的路線太遠(yuǎn)太久,因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝,時(shí)間不會(huì)等我們回頭。規(guī)劃未來的過程就好像是擬定一份商業(yè)計(jì)劃書,你需要全盤考慮,明確每一個(gè)階段要達(dá)到
8、的目標(biāo),制定好收益預(yù)期,而且評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),做好預(yù)案,然后努力經(jīng)營(yíng)。在這里也和大家分享一名話以共勉:若沒有做我們所學(xué)的,就一定要學(xué)我們所做的;若沒能做我們所愛的,就要愛上我們所做的!大會(huì)議程第四項(xiàng):對(duì)工作九、十月份表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰并頒獎(jiǎng),因?yàn)槿藛T比較多,請(qǐng)念到名字的的伙伴和團(tuán)隊(duì)代表依次上臺(tái),現(xiàn)在我宣布,九月銷售之星: xx;靚彩之星: xx;服務(wù)之星: xx ,最佳促銷:xx ,最佳陳列xx: ,最佳團(tuán)隊(duì) 黃金柜乙班 ;十月銷售之星: xx ;服務(wù)之星:xx ,最佳促銷:xx,最佳陳列: ,最佳團(tuán)隊(duì)鉆石柜甲班 ;十月萬達(dá)店銷售之星:xx;靚彩之星:xx ;服務(wù)之星:xx ;最佳陳列:xx ,有
9、請(qǐng)劉經(jīng)理為獲獎(jiǎng)的伙伴授牌,頒發(fā)獎(jiǎng)金并致頒獎(jiǎng)詞。感謝劉經(jīng)理對(duì)我們工作的肯定及期許,接下來有請(qǐng)獲獎(jiǎng)的伙伴用幾句簡(jiǎn)短的話談一下自己的獲獎(jiǎng)感言吧。我們?cè)俅我哉坡暦窒慝@獎(jiǎng)伙伴的這份榮譽(yù),并歡送伙伴們歸隊(duì)。曾艷鳳留步。希望獲獎(jiǎng)的伙伴再接再厲!只要我們虛心學(xué)習(xí)不斷進(jìn)取,嚴(yán)格要求自己,相信下一位站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的一定是你!好了,現(xiàn)在又到我們每月的學(xué)習(xí)時(shí)間,接下來進(jìn)行大會(huì)議程第五項(xiàng),由請(qǐng) 秦會(huì)林為我們帶來一段寓言小故事 窗 ,掌聲有請(qǐng).(故事點(diǎn)評(píng))聽故事是一種享受,故事講得精彩是一種技術(shù),會(huì)聽故事的各位,恭喜你們擁有了一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛!這里也跟伙伴們分享一句話共勉:責(zé)人之非不如行已之是,揚(yáng)已之是不如克已之非!責(zé)怪別
10、人的缺點(diǎn)、短處或者錯(cuò)誤,不如發(fā)揮自己的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn); 炫耀自己的長(zhǎng)處,不如克制一下自己的缺點(diǎn),讓自己少犯錯(cuò)誤!因?yàn)樾闹醒b滿著自己的看法與想法的人,是永遠(yuǎn)聽不見別人的心聲的!只有將心倒空了,抱著永遠(yuǎn)要從現(xiàn)在開始的心態(tài),把“空杯”當(dāng)成為種常態(tài),一種延續(xù),一種從不間斷時(shí)刻要做的事情時(shí),工作中計(jì)較少一點(diǎn),主動(dòng)付出多一點(diǎn),才會(huì)有外在的松手,才能更輕松的去融入新的環(huán)境,對(duì)待新的工作,新的事物!進(jìn)行職業(yè)生涯的超越,完成人生的全面超越!姐妹們,接下來請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的姐妹來點(diǎn)小插曲好嗎?好,下面聽我口令,讓我們拿出我們最飽滿的熱情,用最真摯的邀請(qǐng)的掌聲,邀請(qǐng)吳經(jīng)理為我們作一個(gè)小結(jié)吧?如果九月留給我們的是一個(gè)神秘
11、、充滿遐想空間的問號(hào);那么十月就一定是揭曉神秘的過程的肯定的驚嘆號(hào)!十一月,十二月就是一串省略號(hào),以后我們的日子很長(zhǎng)很長(zhǎng),xx的輝煌明天靠我們來書寫!姐妹們,此時(shí)此刻,相信我們都有在為下一秒的行動(dòng)積蓄能量;為十一月份的目標(biāo)達(dá)成辛勤努力;為宜昌第三個(gè)、第四個(gè).xx儲(chǔ)備力量!11月,也相信在吳經(jīng)理,劉經(jīng)理為核心的帶動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們放空過去的成績(jī),放空無用的經(jīng)驗(yàn),勇于面對(duì),到自己的差距和不足,就找到應(yīng)該努力的方向;相信十一月的xx定必能取得更好的成績(jī)拾級(jí)而上,也一定會(huì)為xx將來的發(fā)展插上加速器;xx今后的道路一定走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)!現(xiàn)在我宣布,九、十月份員工大會(huì)到此結(jié)束!感謝大家的支持與配合!員工座
12、談會(huì)主持詞【2】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干,大家好!在這陽(yáng)春三月的日子里我們團(tuán)總支在此舉辦青年骨干座談會(huì),目的是為青年骨干搭建一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。此次座談會(huì)得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,首先,讓我介紹一下出席本次座談會(huì)的分公司領(lǐng)導(dǎo),他們是xxxxx,讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì),分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進(jìn)程中充分發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近幾年來,隨著分公司的快速發(fā)展,一批批的青年迅速成長(zhǎng)起來,絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干,為分公司的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。分公司成立十周年,外部項(xiàng)目不斷壯大,武
13、漢市場(chǎng)也在深入挖潛,這支青春的團(tuán)隊(duì)需要我們青年肩負(fù)使命。今天座談會(huì)的議程主要是:青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。下面,進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程,各位骨干作交流,今天交流的議題有4個(gè)方面,分別是1、在分公司工作中的收獲和體會(huì)2、目前在工作、成長(zhǎng)中遇到的問題和困難3、結(jié)合自身的實(shí)際情況暢談今后個(gè)人發(fā)展的愿景4、對(duì)分公司各項(xiàng)工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進(jìn)行發(fā)言,首先請(qǐng)各位骨干在交流前作一下自我介紹。聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會(huì)有一些感觸,那么下面大家可以各抒己見,結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)劰ぷ鞯捏w會(huì)和感觸。發(fā)言踴躍一點(diǎn)。由于時(shí)間的關(guān)系,今天的座談交流就到此結(jié)果,會(huì)后我們對(duì)具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。最后,有請(qǐng) 領(lǐng)導(dǎo)為我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度辦公設(shè)備翻新與回收利用合同3篇
- 二零二五年度青海桉樹種植與高原生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)議2篇
- 2025房屋出租中介合同范本
- 2025防腐刷漆合同范
- 二零二五年度環(huán)保材料承攬運(yùn)送項(xiàng)目合同3篇
- 二零二五年度茶山生態(tài)旅游承包運(yùn)營(yíng)合同3篇
- 二零二五年教育行業(yè)股權(quán)投資與轉(zhuǎn)讓合作協(xié)議3篇
- 防腐木結(jié)構(gòu)園林建筑清包合同協(xié)議
- 商鋪?zhàn)赓U合同方版
- 水電安裝勞務(wù)分包合同協(xié)議書
- 金手指外觀檢驗(yàn)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
- 新教材人教版高中化學(xué)選擇性必修1全冊(cè)各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)歸納總結(jié)匯總
- 2022年五年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)期末單詞聽寫表上海教育出版社
- 高級(jí)財(cái)務(wù)管理(第2版)-教學(xué)大綱
- 2020年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人員繼續(xù)教育(八大員繼續(xù)教育)土建質(zhì)量員繼續(xù)教育考試題庫(kù)集
- 檔案保護(hù)技術(shù)概論期末復(fù)習(xí)資料教材
- 能源管理制度與能耗核算體系模板
- 焊接模擬ansys實(shí)例參考模板
- 西格斯霧化器操作維護(hù)PPT課件
- 電纜材料用量計(jì)算公式
- 綜合性農(nóng)藥制劑安全生產(chǎn)準(zhǔn)則(共92頁(yè)).ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論