東莞和陽鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害防治責任制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有東莞市和陽鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害防治責任制度-東莞市石龍永達鞋廠第一總則（一）為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法建、法規(guī)、標準規(guī)范，加強對職業(yè)病防治工作的管理，預防和控制職業(yè)病，切實保障勞動者的身心健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè) 場所勞動保護條例等，制定本制度。（二）本公司職業(yè)病防治堅持預防為主、防治結(jié)合、源頭控制、過程可控、綜合治理”的原則，使各級主管、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到人人參與，各司其職，各負其責，做好 職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。（三）本制度規(guī)定從公司法定代表人到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡

2、本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。（四）為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有部門調(diào)整或變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。第二職業(yè)病危害防治責任制度（一）法定代表人的職責1、認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的 迭生、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動 者的身心健康。對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。2、依法設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。3、在制定本公司生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，將職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構(gòu)都有相應的職責、任務、目標、進度和

3、考核指標。4、每年向職工代表大會（或職工大會）報告本公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公 司職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。5、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。6、組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。7、組織建立并實施本公司的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其主體工程必須與職業(yè)病防護設施同 時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。9、

4、及時、如實報告職業(yè)危害事故，對有關責任人予以嚴肅處理。10、每年向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責1、根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的 法上、法規(guī)、標準和規(guī)范，在公司負責人的領導下，具體組織實施各項職業(yè) 病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。2、制訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使 用。3、組織制訂（或修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4、根據(jù)公司機構(gòu)設置，明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制 人員的職責、義務和權利，并告知勞動者。5

5、、負責公司工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。建立符合規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生檔案6、組織對全公司領導、員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。7、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。8、定期了解各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)病防治的有關情況，及時采取措施。9、公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對、妥善處理、及時報告，并積極協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對 有關責任人予以嚴肅處理。（三）企業(yè)技術部門的職責1、對本公司職業(yè)病防

6、治在技術上負全面責任。2、在組織企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改造方案、設計、施工和生產(chǎn)過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準。改善勞動條件，促進文明生產(chǎn)。3、組織審定本單位的職業(yè)病防治技術文件、技術規(guī)程和預防重大職業(yè)病事故的技術措施。4、對生產(chǎn)設施和職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。（四）生產(chǎn)調(diào)度部門職責1、在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)病防治計劃。在檢查生產(chǎn)進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。2、安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護設施裝置能力，防止職業(yè)病防護設施超負荷運行。3、在組織制定新產(chǎn)品、新工藝的操作規(guī)程時，必須同時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。4、在考慮長遠規(guī)劃時，必須包括職業(yè)

7、病防治規(guī)劃，改善勞動條件。（五）人力資源管理部門職責1、在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè) 病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2、應對新工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育或教育不合格者不許分配到單位。3、新工人進入生產(chǎn)崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。4、嚴格控制加班加點，注意勞逸結(jié)合，配合有關部門做好職業(yè)禁忌員工的調(diào)動。5、保證全體員工依法參加工傷保險。6、負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜。（六）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、協(xié)助領導小組推動

8、企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。 匯總和審查各項技術措施、 計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。3、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢，并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結(jié)果如實告知職工。4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔工作。5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度或操作規(guī)程的，有權責令改正，或立即報告 領導小組研究處理。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案，負責登錄

9、、存檔、申報等工作。 （七）車間主任職責1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。二、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場 所勞動保護條例和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的相關規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工 進行職業(yè)健康法規(guī)、

10、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確 使用、維護的培訓，特制定本制度。（一）相關規(guī)定1、公司最高管理者、分管職業(yè)衛(wèi)生的領導、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治在生、法規(guī)。2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并考核合格后方可上崗。3、對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工，每年應至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，考核合格后方可上崗。5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培

11、訓。6、培訓方式為：安全監(jiān)管部門組織，公司、車間、班組組織，委托培訓機構(gòu)組織。（二）培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)病危害基本知識；3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；（三）組織實施部門、經(jīng)費保障1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的組織、實施，并建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。2、公司把職業(yè)衛(wèi)生培訓經(jīng)費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。三、職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害事故，切實保障企業(yè)員工健康及其相關 權益，根據(jù)職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)

12、督管理 暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。（一）本公司為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲 得職業(yè)健康保護的權益。（二）告知范圍：本公司所有從事存在職業(yè)危害作業(yè)的員工；因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害作業(yè)的員工；從事存在職業(yè)危害作業(yè)的臨時員工。（三）告知形式及內(nèi)容：1、公司人力資源管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及 其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從 事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人力資源管

13、理部門應向員工如實告知現(xiàn)所從 事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。2、公司在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標牌及警示標志，內(nèi)容應包括職業(yè)病危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。公司通過公告欄、書面通知或其他有效方式將有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價告知員工。3、如實告知員工上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。 員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供。4、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期

14、對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。5、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。（四）警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號四、職業(yè)病危害項目申報制度為規(guī)范本公司作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報工作，根據(jù)職業(yè)病防治法

15、、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管 理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關規(guī)定，制定本制度。（一）本公司存在職業(yè)病危害因素，應當按照國家有關走建、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（二）職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責，相關職能部門密切配合。（三）職業(yè)病危害項目申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過 職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù) 申報，同時將職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由用人單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上 報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（四）申報內(nèi)容有：1、本公司的基本情況；2、工作場所職業(yè)病危

16、害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3、法建、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（五）當本公司有下列重大變化時，向原申報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起 15日內(nèi)進行申報；3、公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。4、公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。五、職業(yè)病防護設施維修檢修管理制度為保證職業(yè)病防

17、護設施的有效配備及使用，保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，降低職業(yè)病危害事故的風險，保障勞動者身體健康，制定本管理制度。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責1、負責制訂實施職業(yè)病防護設施設備管理計劃。2、檢查防護設施使用狀況。3、審查新采購防護設施的防護效果。4、建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內(nèi)容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數(shù)量、使用狀 況、負責人、合格證、生產(chǎn)許可證等。（二）設備管理人員職責：負責對防護設施進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處 于正常狀態(tài)。（三）工作場所或車間負責人：負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向職業(yè)衛(wèi)生管理機

18、構(gòu)報 告其運行不良情況。（四）要求：1、在沖料、刷膠工序等崗位均應設置相應的職業(yè)病防護設施，并保證配置有效齊全。2、采購職業(yè)病防護設施時，應結(jié)合公司工作場所職業(yè)病危害狀況，并充分考慮其防護效果，由職業(yè)衛(wèi)生管 理機構(gòu)審查。第3頁共11頁精品word文檔值得下載值得擁有3、在有關工作場所，應當設置報警裝置和應急救援設施。4、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記 錄。六、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原材料和設備管理制度為減少或避免因原材料和設備所致的職業(yè)病危害，盡量降低職業(yè)病發(fā)生的風險，制定本職業(yè)病防護用品管 理制度。（一）采購過程管理：1、采購部門應建立原

19、材料和設備管理檔案，詳細記錄原材料和設備名稱、使用量（數(shù)量）、使用崗位、供 應商信息，以及產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、接觸人數(shù)等。2、采購沖料等崗位產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備時，應當向供應商索取中文說明書，并要求在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意 事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。3、采購溶劑、粘結(jié)劑等化學品時，應當向供應商索取符合國家標準的中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特 性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措 施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。4、

20、對成份不明或?qū)趟峁┵Y料存在疑議的化學品，可送樣到職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行成分分析。5、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)生職業(yè)病危害設備、化學品說明書或職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)檢驗結(jié)果，制定具體的職業(yè)危害控制方案，報領導審批后執(zhí)行。并對原材料和設備進行追蹤，了解是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求， 以利于修改方案。（二）使用環(huán)節(jié)管理生產(chǎn)部門要按照職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的要求，嚴格把好生產(chǎn)和使用關。特別強調(diào)在使用化學品之前，要 先查看中文說明書，弄清其成份和毒性、中毒表現(xiàn)和防護要求，再確保防護設施正常使用，并督促員工使 用防護用品等。（三）貯存環(huán)節(jié)管理溶劑、粘結(jié)劑應儲存在專門的場所、庫房中，其貯存條件、貯存方式、貯存限量應

21、符合相關規(guī)定。作 業(yè)場所盛放的溶劑、稀料的容器應密閉。在開啟使用后應加蓋密閉或存放在通風柜中。七、職業(yè)病危害日常監(jiān)測及評價管理制度為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確 保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，制定本制度。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。（二）本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素：1、粉塵：存在于打磨、拋光工序。2、噪聲：存在于沖料、打磨工序。3、化學毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛）：存在于刷膠工序。（三）公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，正常生

22、產(chǎn)情況下每月對作業(yè)場所空氣中 粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測，每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測，每日對作業(yè)場所夏季高溫進行 一次日常監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防護設施和監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況，及時對作 業(yè)場所的苯、甲苯、二甲苯等職業(yè)病危害因素進行全面監(jiān)測，企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的，應當委托有資 質(zhì)的機構(gòu)進行日常監(jiān)測。（四）公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行檢測、辨識和評估：1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況，確定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。2、苯、甲醛等高毒化學物，至少每個月檢測一次；3、其余化學物質(zhì)或粉塵，每年至少檢測一次；4、噪聲每年

23、至少檢測一次；5、對于檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數(shù)；6、對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素，至少每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，高毒物質(zhì)作業(yè)場所至少每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。7、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時，應重新開展辨識評估。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內(nèi)部檢查，對不符合防塵防毒要求的作業(yè)場所及時整改。（五）檢（監(jiān)）測結(jié)果的記錄、報告和公示1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應建立檢（監(jiān)）測結(jié)果檔案。2、每次檢（監(jiān)）測結(jié)果數(shù)據(jù)應及時分析、充分利用。3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價

24、的結(jié)果應及時公示，公示地點為檢（監(jiān)）測點及人員較集中的公共場所，公 示內(nèi)容包括檢（監(jiān)）測地點、檢（監(jiān)）測日期、檢（監(jiān)）測項目、檢（監(jiān)）測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價 等。（六）檢（監(jiān)）測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。八、個人職業(yè)病防護用品管理制度為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業(yè)病，制定本管理制度。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作1、負責指導個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換 周期等內(nèi)容。2、負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、

25、使用人員名 單，個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格，有生產(chǎn)許可證"QS”標識和安全認證標志"LA"標識。4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查，做好檢查結(jié)果記錄及存檔，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。（二）各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用1、沖料、批皮、擂平等作業(yè)時，員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、包1J、銃、鉆作業(yè)時，員工應佩戴防護眼鏡2、打磨、拋光等工序作業(yè)時，勞動者應佩戴防塵口罩和護

26、發(fā)帽；3、刷膠等工序作業(yè)時，勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服，佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。九、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及其相關權益，制定本制度。第一職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè) 健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果，確定員工的作業(yè)工種。6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人

27、或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。（二）人力資源管理部門配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。第二 上崗前體檢的管理（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時（外包）工。（二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第三職業(yè)禁忌證的管理（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應當調(diào)離原工作崗位；（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶

28、劑的作業(yè)；（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第四在崗期間體檢的管理（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。（二）職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定。（三）及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知員工。（四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當妥善安置；（五）對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。第五離崗時管理（一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準備退休、調(diào)離或

29、脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。（二）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；（三）勞動者離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本公司如實、無償提供；（四）準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。（五）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。第六應急體檢的管理生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責及時組織進行應急健康檢查。第七職業(yè)健康檢查費用的管理（一）公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察

30、、醫(yī)學隨訪的費用。（二）員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。第八職業(yè)健康檢查的準備必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：1、基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。第九勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度(一)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括1、職業(yè)危害申報材料；2、公司對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的委托書；3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告；4、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計

31、劃；5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的 評價報告書”；6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關資料；9、其他相關資料。(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案，做到1人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史(見附錄)；2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療等健康資料。十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度(一)根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定 ，結(jié)合本公司

32、的實際，對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并由專人保管。(二) 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容：1、組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設檔案(1)企業(yè)法定代表人承諾遵守國家有關職業(yè)病防治法規(guī)、政策、標準的承諾文件(2)國家有關職業(yè)病防治工作的 法建、法規(guī)、規(guī)范、標準目錄，有關文本及適應性分析報告(3)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標，職業(yè)衛(wèi)生管理制度(4)職業(yè)衛(wèi)生年度評估報告(5)設立職業(yè)病防治領導機構(gòu)的相關文件包括機構(gòu)設立的書面文件、有關會議紀要和工作記錄(6)設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及相關組織的書面文件(7)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生人員檔案，包括書面聘用(任命)文件、個人資質(zhì)文件和個人專業(yè)檔案(8)年度生產(chǎn)

33、經(jīng)營整體規(guī)劃和目標分解、考核文件(9)年度職業(yè)病防治計劃、實施方案以及評估報告書面資料(10)職業(yè)病危害因素檢測及評價制度書面文件(11)生產(chǎn)經(jīng)營財務報表(12)工傷保險繳納憑證(工傷保險號)(13)職業(yè)衛(wèi)生檔案包括一職業(yè)衛(wèi)生基本情況一覽表；一生產(chǎn)工藝流程圖；一職業(yè)性有害因素分布圖；一原輔材料名稱及用量清單；一技術、工藝清單；一有毒有害物質(zhì)清單；一作業(yè)崗位清單；一勞動者名冊；一歷年有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果匯總表；一職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表；一職業(yè)病病人名單；一疑似職業(yè)病病人名單；一職業(yè)禁忌證患者名單；一職業(yè)禁忌患者調(diào)離人員情況清單；一職業(yè)病防護設施清單、運轉(zhuǎn)及維護記錄；其他有關資料。(14)書面

34、的崗位操作規(guī)程(或崗位的作業(yè)指導書)(15)工種臺賬2、前期預防的檔案(1)職業(yè)病危害項目申報檔案(2)建設項目職業(yè)病危害預評價檔案(3)建設項目衛(wèi)生審查檔案(4)建設項目竣工驗收檔案3、材料和設備管理檔案(1)國家明令禁止或淘汰使用的工藝、技術和材料的文件以及適應性報告(2)設備管理檔案包括一設備管理制度書面文件；一一般設備臺賬；設備中文說明書；一職業(yè)病危害防護設施臺賬；一職業(yè)病危害防護設施日常運轉(zhuǎn)記錄；一職業(yè)病危害防護設施定期檢查記錄；一職業(yè)病危害防護設施維修記錄；一應急救援設施配備檔案；一應急救援設施定期檢查記錄；一應急救援設施維修記錄。(3)危險化學品管理檔案4、工作場所管理檔案(1)

35、生產(chǎn)布局平面布置、豎向布置圖(2)合同檔案(3)報警裝置管理檔案5、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價檔案包括一工作場所管理制度或作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度書面文件；一職業(yè)病危害因素檢測、評價管理制度書面文件；一職業(yè)有害因素的監(jiān)測點分布圖；職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書；一職業(yè)病危害因素檢測方案；一職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、評價報告書；一職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果上報材料復印件。6、個人職業(yè)病防護用品檔案(1)個人職業(yè)病防護用品管理制度；第9頁共11頁精品word文檔值得下載值得擁有(2)個人防護用品采購計劃；(3)個人防護用品發(fā)放登記記錄，包括發(fā)放周期、使用方法、維修方法、保養(yǎng)方法等告知內(nèi)容；(4)個人

36、職業(yè)病防護用品督促使用檢查記錄；(5)個人職業(yè)病防護用品發(fā)放標準、適用性評價報告。7、職業(yè)健康監(jiān)護檔案(1)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括一職業(yè)健康監(jiān)護制度書面文件；一進行職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資質(zhì)證明；一職業(yè)健康檢查結(jié)果及評價報告；一職業(yè)健康監(jiān)護檔案借閱登記和復印記錄；一投訴記錄。(2)個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案；一在崗期間職業(yè)監(jiān)護檔案；一離崗時職業(yè)健康監(jiān)護檔案；一應急職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(3)職業(yè)病危害事故檔案(4)崗位津貼(保健費)發(fā)放記錄(5)職業(yè)禁忌證勞動者管理檔案包括一職業(yè)禁忌證人員名單；職業(yè)禁忌證處理記錄檔案。8、職業(yè)病危害事故的應急救援與管理制度(1)應急救援預案檔案包括職業(yè)病危害事故應急救援預案、演練計劃、演練記錄、演練評估報告或總結(jié)。(2)現(xiàn)場急救用品管理檔案包括現(xiàn)場急救用品配備檔