高校輔導(dǎo)員在學(xué)生黨建工作中的重要作用探究

1、    高校輔導(dǎo)員在學(xué)生黨建工作中的重要作用探究    【摘 要】大學(xué)是我國社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才的主要基地，對于學(xué)生的黨建工作也是大學(xué)教育期間比較重要的工作，是學(xué)生工作的重要內(nèi)容。輔導(dǎo)員是大學(xué)才具備的特殊職業(yè)，它在實際的學(xué)生黨建工作之中起到了巨大的幫助。本文主要分析了如今輔導(dǎo)員在進行學(xué)生黨建工作時面臨的挑戰(zhàn)和現(xiàn)狀，同時，提出一些促進學(xué)生黨建工作順利進行的建議，希望能使相關(guān)人員得到啟發(fā)?！娟P(guān)鍵詞】高校；輔導(dǎo)員；大學(xué)生；黨建；作用眾所周知，學(xué)生黨員占據(jù)了我國黨員組成的很大部分，對于學(xué)生的黨建工作必須要做到越來越好，確保黨建工作的順利實施。高校輔導(dǎo)員是管理高校學(xué)生

2、的主要人員，對學(xué)生黨建工作同樣具有重要的作用，必須及時提高輔導(dǎo)員的工作效率和工作態(tài)度，以便于更好的實施黨建工作。一、高校輔導(dǎo)員從事學(xué)生黨建工作面臨新的形勢和挑戰(zhàn)（一）大學(xué)生價值觀念的多元，對輔導(dǎo)員政治素質(zhì)和理論提出了新的要求近幾年，我國社會的發(fā)展速度越來越快，導(dǎo)致許多不良思想進入到校園之內(nèi)，大學(xué)生的抗誘惑能力較弱，使得大學(xué)生的思想受到巨大的沖擊，各種不良的誘惑逐漸的進入到大學(xué)生的思想之中。現(xiàn)今我國的經(jīng)濟形式較為廣泛，造成經(jīng)濟利益也存在多元化的現(xiàn)象，進而使得大學(xué)生的思想觀念發(fā)生變化，價值觀念也趨向多元化的形勢。我國高校大學(xué)生的入黨動機同樣呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象，入黨的學(xué)生缺乏一定的責(zé)任感，同時，也對

3、輔導(dǎo)員政治素質(zhì)和理論提出了新的要求。（二）黨員發(fā)展的任務(wù)重，輔導(dǎo)員難以對學(xué)生的思想進行深層次的把握目前，我國高校的學(xué)生黨建工作已經(jīng)發(fā)展到較為重要的階段，學(xué)生入黨的積極性大大提高，關(guān)于學(xué)生入黨部分的工作量也在極速的增加，使得輔導(dǎo)員的實際管理工作存在較大的壓力。這種現(xiàn)象使得輔導(dǎo)員由于工作任務(wù)繁重的原因，對學(xué)生個體思想動態(tài)的深層次把握不足，同時，對學(xué)生個人情況的了解和跟蹤工作同樣有所缺陷，使得相應(yīng)的考察工作不能達到規(guī)范化、系統(tǒng)化。（三）輔導(dǎo)員工作中，出現(xiàn)“重發(fā)展輕教育管理”的不和諧現(xiàn)階段，我國高校在發(fā)展黨員的工作中，常常出現(xiàn)“重發(fā)展輕教育”的狀況。一般情況下，高校在選拔黨員時，會進行多級的把關(guān)，考察

4、力度和規(guī)范性也較高，但是入黨之后的教育工作卻不能有效的落實，出現(xiàn)黨員教育管理松懈的現(xiàn)象。探究其原因，主要就是相關(guān)的輔導(dǎo)員將工作的重點放在黨員的發(fā)展上，嚴重忽略了對入黨后黨員的管理工作。這種現(xiàn)象使得黨員的政治追求有所降低，頻繁出現(xiàn)違紀的狀況，損害了黨在學(xué)生心中的形象。（四）輔導(dǎo)員缺乏必要培訓(xùn)，黨建工作的能力需要進一步提高某些高校的輔導(dǎo)員在剛剛進入工作以后，就直接進行學(xué)生黨建部分的工作，嚴重缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗和相關(guān)的知識儲備，與大學(xué)生黨建工作的實際需求不符。輔導(dǎo)員不能夠與學(xué)生進行良好的溝通，也回答不出學(xué)生提出的關(guān)于黨的基本知識和思想方面的問題。除此之外，還存在一些輔導(dǎo)員對自身的工作的重視程度不夠，

5、缺乏相應(yīng)的綜合素質(zhì)，這也是影響黨建工作質(zhì)量的主要原因。二、合理定位、提高素質(zhì)，發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生黨建工作中的重要作用（一）加強政治修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做薛恒入黨的引路人作為黨務(wù)方面的工作者，其自身的理論修養(yǎng)、個人素質(zhì)、政治水平都能夠影響黨員教育工作的質(zhì)量。學(xué)生的入黨積極性主要是源于身邊人的影響，接觸到的黨員數(shù)量較多，就會使學(xué)生產(chǎn)生入黨的想法。所以，作為學(xué)生入黨的啟蒙者 ，輔導(dǎo)員應(yīng)該加強黨務(wù)方面的學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)水平和理論水平。高校的黨組織必須建立合理的培訓(xùn)體系，加強對輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，使得他們能夠成為學(xué)生入黨的引路人。（二）完善考察網(wǎng)絡(luò)，注重思想考察，做學(xué)生入黨的把關(guān)人在實際高校中，學(xué)生

6、入黨人數(shù)較多，上級黨委不能夠有效的對所有學(xué)生進行嚴格的考察，所以，相關(guān)的考察工作就交在了輔導(dǎo)員的身上，由輔導(dǎo)員進行把關(guān)工作。除了在生活和學(xué)習(xí)中深入的了解學(xué)生的情況以外，還應(yīng)該建立完善的網(wǎng)絡(luò)，進而加強對學(xué)生的考察。通過完善網(wǎng)絡(luò)，能夠有效的加強對學(xué)生的各種情況的觀察工作，使得學(xué)生的思想動態(tài)能夠及時的被掌握，進而促進輔導(dǎo)員成為學(xué)生入黨的把關(guān)人。（三）注重骨干選拔，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做學(xué)生黨建的指揮員輔導(dǎo)員應(yīng)該清楚自身的地位，負責(zé)的黨組織是以及黨組織，成員都是高校的黨員和入黨積極分子。因此，為了在做好日常的工作，輔導(dǎo)員應(yīng)該注重學(xué)生干部的選拔，這樣不僅可以將自身的工作分擔(dān)，還可以鍛煉學(xué)生的能力，同時也為黨組織培訓(xùn)出較為優(yōu)秀的人才。輔導(dǎo)員只有做好學(xué)生黨員的指揮員，才能夠更加合理、科學(xué)的管理目前高校的基層黨員和入黨積極分子，進而促進學(xué)生黨建工作的順利進行。（四）加強制度建設(shè)，注重日常管理，做學(xué)生黨員發(fā)揮作用的催化劑除了以上幾點，還應(yīng)該建立一定的制度，使得輔導(dǎo)員的日常工作能夠嚴格按照規(guī)定進行，努力成為學(xué)生黨員發(fā)揮作用的催化劑。制度的制定必須符合高校的世實際情況，在制定之前，要對高校的情況進行深入的了解，使得制度的實施過程不會出現(xiàn)問題，促進黨建工作效率的提升。提高對日常管理的重視程度，加大監(jiān)督力度，以培養(yǎng)優(yōu)秀黨員為高校黨建工作的終極目標(biāo)。三、結(jié)語總而言之，我國