醫(yī)療美容醫(yī)院臨床科室醫(yī)務(wù)人員薪酬考核方案臨床科室提成方案

1、薪資結(jié)構(gòu)崗位薪資組成檢驗師基本工資+績效工資*評分系數(shù)b超心電師基本工資+績效工資*評分系數(shù)藥劑師基本工資+績效工資*評分系數(shù)病房護士長基本工資+績效工資*評分系數(shù)+本科室業(yè)績提成病房護士基本工資+績效工資*評分系數(shù)+本科室業(yè)績提成手術(shù)室護士長基本工資+績效工資*評分系數(shù)+本科室業(yè)績提成手術(shù)室護士基本工資+績效工資*評分系數(shù)+本科室業(yè)績提成美容師組長基本工資+績效工資*評分系數(shù)+本科室二次開發(fā)業(yè)績提成美容師基本工資+績效工資*評分系數(shù)+個人操作獎金+個人開發(fā)業(yè)績提成無創(chuàng)護士基本工資+績效工資*評分系數(shù)+個人配臺提成皮膚醫(yī)助基本工資+績效工資*評分系數(shù)+個人操作獎金整形醫(yī)助基本工資+績效工資*評

2、分系數(shù)+個人配臺業(yè)績提成麻醉醫(yī)生基本工資+績效工資*評分系數(shù)+個人配臺提成科室庾?；竟べY+績效工資*評分系數(shù)+個人業(yè)績提成科室主任基本工資+績效工資*評分系數(shù)+個人業(yè)績提成+科室業(yè)績提成+崗位津貼2. 標準工資崗位基本工資績效工資崗位津貼檢驗師2,0001,000-b超心電師2,0001,000-藥劑師1,000500-病房護士長1,0002,000-病房護士1,00050()-手術(shù)室護士長1,0002,000-手術(shù)室護士1,000500-美容師組長1,00050()500美容師1,00050()-無創(chuàng)護士1,000500-皮膚醫(yī)助1,0001,500整形醫(yī)助1,0001,500-麻醉醫(yī)生2

3、,0003,000初級醫(yī)生3,0005,000-高級醫(yī)生5,0005,000-科室主任5,0005,0003,0003.業(yè)績提成方案3. 1 整形美容中心3.1.1整形醫(yī)生本科室項目提成方案3.1. 1.1手術(shù)費不包括：麻醉費、藥品費、床位費、專家點名費、護工費，該系列費用不計入 醫(yī)生提成金額。3. 1.1.2整形項目績效系數(shù)：眼部整形為1.2,鼻部整形為0.9,胸部整形為0.7,面廓塑形為1.3,吸脂塑形為1.1,其它為1.0。3. 1.1.3整形醫(yī)生提成業(yè)績需要扣除調(diào)整手術(shù)和退款業(yè)績后，按照項目的不同乘以相應(yīng)項目績 效系數(shù)。調(diào)整手術(shù)業(yè)績按照實際收取手術(shù)費用從被調(diào)整醫(yī)生業(yè)績扣除一半金額到調(diào)整

4、 醫(yī)生業(yè)績中，退款業(yè)績的扣除參照首次收費金額扣除。3. 1.1.4國內(nèi)整形醫(yī)生手術(shù)費提成方案：開單業(yè)績按當月核算后的手術(shù)執(zhí)行額計算；提成比率 為6%。3. 1.1.5韓國整形醫(yī)生手術(shù)費提成方案：開單業(yè)績按當月核算后的手術(shù)執(zhí)行額計算；提成比率 為 15%。3. 1. 1. 6整形醫(yī)生最終工資需減去當月個人產(chǎn)生賠款金額的30%。3. 1.1.7全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1.1.8當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.2整

5、形醫(yī)生其它科室項目提成方案3. 1.2. 1整形醫(yī)生操作無創(chuàng)項目按照實際執(zhí)行額計算，具體參照無創(chuàng)醫(yī)生提成方案。3.1. 3麻醉醫(yī)生提成方案3. 1. 3. 1麻醉師按照配臺數(shù)及麻醉方式計算其提成。3. 1.3.2麻醉方式提成：基礎(chǔ)麻醉20元/臺、靜脈無痛麻醉與氣管插管麻醉50元/臺、鎮(zhèn)痛泵 50元/個。3. 1.3.3全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1. 3. 4當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.1.4 整形醫(yī)助提成方案3.

6、 1.4. 1整形醫(yī)助提成總額按照當月實際手術(shù)總金額進行業(yè)績提成，同時需扣除當月整形科產(chǎn) 生的退款金額和賠款金額，提成比率為0.4%。個人提成等于提成總額*30%/人數(shù)+個人 臺數(shù)/總臺數(shù)*提成總額*70%。3. 1.4.2全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1. 4. 3當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.5 病房護士3. 1.5. 1護士按照當月整形科執(zhí)行金額進行業(yè)績提成，同時需扣除當月整形科產(chǎn)生的退款金額 和賠款金額。3

7、. 1.5.2護士業(yè)績提成方案：核算后金額*提成比率* （個人績效考評得分/病房護士考評 總分）。3. 1. 5. 3護士提成比率為0. 5%o3. 1.5.4全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1. 5. 5當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.6 手術(shù)室護士3. 1.6. 1護士按照當月整形科執(zhí)行金額進行業(yè)績提成，同時需扣除當月整形科產(chǎn)生的退款金額 和賠款金額。3. 1.6.2護士業(yè)績提成方案：核算后金額*提成比率* （個

8、人績效考評得分/手術(shù)室護士考 評總分）。3. 1. 6. 3護士提成比率為0. 5%o3. 1.6.4全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1. 6. 5當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1. 7 病房護士長和手術(shù)室護士長3. 1.7. 1護士長按照當月整形科執(zhí)行金額進行業(yè)績提成，同時需扣除當月整形科產(chǎn)生的退款金 額和賠款金額。3. 1.7.2護士長業(yè)績提成方案：核算后金額*提成比率* （個人績效考評得分/護士長考評 總分）。3

9、. 1. 7. 3護士長提成比率為0. 2%o 3. 1.7.4全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 1.7.5當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.2皮膚美容中心3. 2.1 皮膚醫(yī)生本科室項目提成方案3.2. 1.1皮膚醫(yī)生提成業(yè)績需要扣除退款金額，退款金額按照實際退給顧客的實際金額扣除。3.2. 1.2皮膚醫(yī)生美容產(chǎn)品提成方案：醫(yī)生美容產(chǎn)品業(yè)績按照當月美容產(chǎn)品實際銷售額核算， 提成比率為3%o3.2. 1.3皮膚醫(yī)生治療費提成方案

10、：開單業(yè)績按當月核算后的實際收款額計算，提成比率為1%； 親自操作業(yè)績按當月實際執(zhí)行金額計算，提成比率為2%。3. 2.1.4皮膚科主任本科室業(yè)績提成比率為1%,本科室業(yè)績?yōu)榭鄢救水斣聵I(yè)績后的實際金額。3.2. 1.5皮膚醫(yī)生最終工資需減去當月個人產(chǎn)生賠款金額的30%。3.2. 1.6全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 2. 1. 7當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 2 皮膚醫(yī)生其它科室項目提成方案3.2.2. 1皮膚醫(yī)

11、生操作無創(chuàng)項目（肉毒素、玻尿酸），按照實際執(zhí)行額計算，具體參照無創(chuàng)醫(yī)生提成方案。3. 2.3 皮膚醫(yī)助提成項目方案3.2.3. 1皮膚醫(yī)助按照不同項目不同部位，當月的實際操作次數(shù)計算提成（包含體驗顧客）。3. 2. 3. 2射頻項目：面部區(qū)域（非全面部）13元/次部位，全面部及身體軀干（上、下臂同時 做算一個部位；上、下腹部同時做算一個部位）30元/次部位。3. 2. 3. 3脫毛項目：腋毛、額發(fā)際、前額部、潁部發(fā)際、后頸發(fā)際、修眉形、眉心部、上唇部、 亥頁部、頸上部、乳暈、上腹直線、臍周、肛周、紙尾部、手背、腳背、手指、腳指、 上腹部、下腹部、上背部、下背部5元/次部位，絡(luò)腮胡、全面部絨毛、

12、前臂、上臂、 胸毛、背部、中腰部、比基尼、小腿、大腿10元/次部位。3. 2. 3. 4全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 2. 3. 5當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 4美容師提成方案3. 2. 4. 1美容師按照當月實際開發(fā)業(yè)績進行提成，該提成業(yè)績需要扣除退款金額后，按照項目 的不同乘以相應(yīng)實際提成比率。不同項fi不同部位的項fi按照當月實際操作次數(shù)計算 提成。3.2. 4.2美容師護膚品提成比率為3%。3. 2.

13、 4. 3皮膚護士手工提成方案：醫(yī)學(xué)護理（青春解碼儀、等離子導(dǎo)入儀）提成金額為12元/ 次，非醫(yī)學(xué)護理提成金額為8元/次。3. 2.4. 4全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 2. 4. 5當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 5美容師組長提成方案3.2.5. 1美容師組長提成業(yè)績按照本科室二次開發(fā)進行核算，需要扣除退賠款金額。3. 2. 5. 2美容師組長業(yè)績提成比率為0. 15%,最終業(yè)績提成金額需乘以績效考核得分。3.

14、 2. 5. 3全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 2. 5. 4當月未按照既定班次上班（無論是否辦請假手續(xù)）達到2次者，當月績效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.3無創(chuàng)美容中心3. 3.1無創(chuàng)醫(yī)生項目提成方案3. 3. 1. 1無創(chuàng)醫(yī)生提成業(yè)績需要扣除退款金額進行核算，退款金額按照實際退給顧客的實際金 額扣除。3. 3.1.2無創(chuàng)醫(yī)生美容產(chǎn)品提成方案：美容產(chǎn)品業(yè)績按照當月美容產(chǎn)品實際銷售額核算，提成3.3. 1.3無創(chuàng)醫(yī)生其它項目提成方案：本人開單業(yè)績按當月核算后的治療收款額計算，提成比 率為1%;操作業(yè)績按當月實際治療執(zhí)行金額計算；提成比率為2%。3. 3. 1. 4無創(chuàng)醫(yī)生最終工資需減去當月個人產(chǎn)生賠款金額的30%。3.3. 1.5全月請假累計達到3天或連休達到6天者，當月業(yè)績提成只發(fā)80%；全月請假累計達到 6天或連休達到12天者，取消當月業(yè)績提成。3. 3. 1. 6當月未按照既定班次上班（無論