醫(yī)療美容醫(yī)院臨床科室醫(yī)務(wù)人員薪酬考核方案臨床科室提成方案

1、薪資結(jié)構(gòu)崗位薪資組成檢驗(yàn)師基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)b超心電師基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)藥劑師基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)病房護(hù)士長(zhǎng)基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+本科室業(yè)績(jī)提成病房護(hù)士基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+本科室業(yè)績(jī)提成手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+本科室業(yè)績(jī)提成手術(shù)室護(hù)士基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+本科室業(yè)績(jī)提成美容師組長(zhǎng)基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+本科室二次開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)提成美容師基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人操作獎(jiǎng)金+個(gè)人開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)提成無(wú)創(chuàng)護(hù)士基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人配臺(tái)提成皮膚醫(yī)助基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人操作獎(jiǎng)金整形醫(yī)助基本工資+績(jī)效工資*評(píng)

2、分系數(shù)+個(gè)人配臺(tái)業(yè)績(jī)提成麻醉醫(yī)生基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人配臺(tái)提成科室庾?；竟べY+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人業(yè)績(jī)提成科室主任基本工資+績(jī)效工資*評(píng)分系數(shù)+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+科室業(yè)績(jī)提成+崗位津貼2. 標(biāo)準(zhǔn)工資崗位基本工資績(jī)效工資崗位津貼檢驗(yàn)師2,0001,000-b超心電師2,0001,000-藥劑師1,000500-病房護(hù)士長(zhǎng)1,0002,000-病房護(hù)士1,00050()-手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)1,0002,000-手術(shù)室護(hù)士1,000500-美容師組長(zhǎng)1,00050()500美容師1,00050()-無(wú)創(chuàng)護(hù)士1,000500-皮膚醫(yī)助1,0001,500整形醫(yī)助1,0001,500-麻醉醫(yī)生2

3、,0003,000初級(jí)醫(yī)生3,0005,000-高級(jí)醫(yī)生5,0005,000-科室主任5,0005,0003,0003.業(yè)績(jī)提成方案3. 1 整形美容中心3.1.1整形醫(yī)生本科室項(xiàng)目提成方案3.1. 1.1手術(shù)費(fèi)不包括：麻醉費(fèi)、藥品費(fèi)、床位費(fèi)、專家點(diǎn)名費(fèi)、護(hù)工費(fèi)，該系列費(fèi)用不計(jì)入 醫(yī)生提成金額。3. 1.1.2整形項(xiàng)目績(jī)效系數(shù)：眼部整形為1.2,鼻部整形為0.9,胸部整形為0.7,面廓塑形為1.3,吸脂塑形為1.1,其它為1.0。3. 1.1.3整形醫(yī)生提成業(yè)績(jī)需要扣除調(diào)整手術(shù)和退款業(yè)績(jī)后，按照項(xiàng)目的不同乘以相應(yīng)項(xiàng)目績(jī) 效系數(shù)。調(diào)整手術(shù)業(yè)績(jī)按照實(shí)際收取手術(shù)費(fèi)用從被調(diào)整醫(yī)生業(yè)績(jī)扣除一半金額到調(diào)整

4、 醫(yī)生業(yè)績(jī)中，退款業(yè)績(jī)的扣除參照首次收費(fèi)金額扣除。3. 1.1.4國(guó)內(nèi)整形醫(yī)生手術(shù)費(fèi)提成方案：開(kāi)單業(yè)績(jī)按當(dāng)月核算后的手術(shù)執(zhí)行額計(jì)算；提成比率 為6%。3. 1.1.5韓國(guó)整形醫(yī)生手術(shù)費(fèi)提成方案：開(kāi)單業(yè)績(jī)按當(dāng)月核算后的手術(shù)執(zhí)行額計(jì)算；提成比率 為 15%。3. 1. 1. 6整形醫(yī)生最終工資需減去當(dāng)月個(gè)人產(chǎn)生賠款金額的30%。3. 1.1.7全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1.1.8當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.2整

5、形醫(yī)生其它科室項(xiàng)目提成方案3. 1.2. 1整形醫(yī)生操作無(wú)創(chuàng)項(xiàng)目按照實(shí)際執(zhí)行額計(jì)算，具體參照無(wú)創(chuàng)醫(yī)生提成方案。3.1. 3麻醉醫(yī)生提成方案3. 1. 3. 1麻醉師按照配臺(tái)數(shù)及麻醉方式計(jì)算其提成。3. 1.3.2麻醉方式提成：基礎(chǔ)麻醉20元/臺(tái)、靜脈無(wú)痛麻醉與氣管插管麻醉50元/臺(tái)、鎮(zhèn)痛泵 50元/個(gè)。3. 1.3.3全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1. 3. 4當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.1.4 整形醫(yī)助提成方案3.

6、 1.4. 1整形醫(yī)助提成總額按照當(dāng)月實(shí)際手術(shù)總金額進(jìn)行業(yè)績(jī)提成，同時(shí)需扣除當(dāng)月整形科產(chǎn) 生的退款金額和賠款金額，提成比率為0.4%。個(gè)人提成等于提成總額*30%/人數(shù)+個(gè)人 臺(tái)數(shù)/總臺(tái)數(shù)*提成總額*70%。3. 1.4.2全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1. 4. 3當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.5 病房護(hù)士3. 1.5. 1護(hù)士按照當(dāng)月整形科執(zhí)行金額進(jìn)行業(yè)績(jī)提成，同時(shí)需扣除當(dāng)月整形科產(chǎn)生的退款金額 和賠款金額。3

7、. 1.5.2護(hù)士業(yè)績(jī)提成方案：核算后金額*提成比率* （個(gè)人績(jī)效考評(píng)得分/病房護(hù)士考評(píng) 總分）。3. 1. 5. 3護(hù)士提成比率為0. 5%o3. 1.5.4全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1. 5. 5當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1.6 手術(shù)室護(hù)士3. 1.6. 1護(hù)士按照當(dāng)月整形科執(zhí)行金額進(jìn)行業(yè)績(jī)提成，同時(shí)需扣除當(dāng)月整形科產(chǎn)生的退款金額 和賠款金額。3. 1.6.2護(hù)士業(yè)績(jī)提成方案：核算后金額*提成比率* （個(gè)

8、人績(jī)效考評(píng)得分/手術(shù)室護(hù)士考 評(píng)總分）。3. 1. 6. 3護(hù)士提成比率為0. 5%o3. 1.6.4全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1. 6. 5當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 1. 7 病房護(hù)士長(zhǎng)和手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)3. 1.7. 1護(hù)士長(zhǎng)按照當(dāng)月整形科執(zhí)行金額進(jìn)行業(yè)績(jī)提成，同時(shí)需扣除當(dāng)月整形科產(chǎn)生的退款金 額和賠款金額。3. 1.7.2護(hù)士長(zhǎng)業(yè)績(jī)提成方案：核算后金額*提成比率* （個(gè)人績(jī)效考評(píng)得分/護(hù)士長(zhǎng)考評(píng) 總分）。3

9、. 1. 7. 3護(hù)士長(zhǎng)提成比率為0. 2%o 3. 1.7.4全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 1.7.5當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.2皮膚美容中心3. 2.1 皮膚醫(yī)生本科室項(xiàng)目提成方案3.2. 1.1皮膚醫(yī)生提成業(yè)績(jī)需要扣除退款金額，退款金額按照實(shí)際退給顧客的實(shí)際金額扣除。3.2. 1.2皮膚醫(yī)生美容產(chǎn)品提成方案：醫(yī)生美容產(chǎn)品業(yè)績(jī)按照當(dāng)月美容產(chǎn)品實(shí)際銷售額核算， 提成比率為3%o3.2. 1.3皮膚醫(yī)生治療費(fèi)提成方案

10、：開(kāi)單業(yè)績(jī)按當(dāng)月核算后的實(shí)際收款額計(jì)算，提成比率為1%； 親自操作業(yè)績(jī)按當(dāng)月實(shí)際執(zhí)行金額計(jì)算，提成比率為2%。3. 2.1.4皮膚科主任本科室業(yè)績(jī)提成比率為1%,本科室業(yè)績(jī)?yōu)榭鄢救水?dāng)月業(yè)績(jī)后的實(shí)際金額。3.2. 1.5皮膚醫(yī)生最終工資需減去當(dāng)月個(gè)人產(chǎn)生賠款金額的30%。3.2. 1.6全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 2. 1. 7當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 2 皮膚醫(yī)生其它科室項(xiàng)目提成方案3.2.2. 1皮膚醫(yī)

11、生操作無(wú)創(chuàng)項(xiàng)目（肉毒素、玻尿酸），按照實(shí)際執(zhí)行額計(jì)算，具體參照無(wú)創(chuàng)醫(yī)生提成方案。3. 2.3 皮膚醫(yī)助提成項(xiàng)目方案3.2.3. 1皮膚醫(yī)助按照不同項(xiàng)目不同部位，當(dāng)月的實(shí)際操作次數(shù)計(jì)算提成（包含體驗(yàn)顧客）。3. 2. 3. 2射頻項(xiàng)目：面部區(qū)域（非全面部）13元/次部位，全面部及身體軀干（上、下臂同時(shí) 做算一個(gè)部位；上、下腹部同時(shí)做算一個(gè)部位）30元/次部位。3. 2. 3. 3脫毛項(xiàng)目：腋毛、額發(fā)際、前額部、潁部發(fā)際、后頸發(fā)際、修眉形、眉心部、上唇部、 亥頁(yè)部、頸上部、乳暈、上腹直線、臍周、肛周、紙尾部、手背、腳背、手指、腳指、 上腹部、下腹部、上背部、下背部5元/次部位，絡(luò)腮胡、全面部絨毛、

12、前臂、上臂、 胸毛、背部、中腰部、比基尼、小腿、大腿10元/次部位。3. 2. 3. 4全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 2. 3. 5當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 4美容師提成方案3. 2. 4. 1美容師按照當(dāng)月實(shí)際開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)進(jìn)行提成，該提成業(yè)績(jī)需要扣除退款金額后，按照項(xiàng)目 的不同乘以相應(yīng)實(shí)際提成比率。不同項(xiàng)fi不同部位的項(xiàng)fi按照當(dāng)月實(shí)際操作次數(shù)計(jì)算 提成。3.2. 4.2美容師護(hù)膚品提成比率為3%。3. 2.

13、 4. 3皮膚護(hù)士手工提成方案：醫(yī)學(xué)護(hù)理（青春解碼儀、等離子導(dǎo)入儀）提成金額為12元/ 次，非醫(yī)學(xué)護(hù)理提成金額為8元/次。3. 2.4. 4全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 2. 4. 5當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3. 2. 5美容師組長(zhǎng)提成方案3.2.5. 1美容師組長(zhǎng)提成業(yè)績(jī)按照本科室二次開(kāi)發(fā)進(jìn)行核算，需要扣除退賠款金額。3. 2. 5. 2美容師組長(zhǎng)業(yè)績(jī)提成比率為0. 15%,最終業(yè)績(jī)提成金額需乘以績(jī)效考核得分。3.

14、 2. 5. 3全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 2. 5. 4當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論是否辦請(qǐng)假手續(xù)）達(dá)到2次者，當(dāng)月績(jī)效總得分扣減5 分；每增加1次，再扣減5分。3.3無(wú)創(chuàng)美容中心3. 3.1無(wú)創(chuàng)醫(yī)生項(xiàng)目提成方案3. 3. 1. 1無(wú)創(chuàng)醫(yī)生提成業(yè)績(jī)需要扣除退款金額進(jìn)行核算，退款金額按照實(shí)際退給顧客的實(shí)際金 額扣除。3. 3.1.2無(wú)創(chuàng)醫(yī)生美容產(chǎn)品提成方案：美容產(chǎn)品業(yè)績(jī)按照當(dāng)月美容產(chǎn)品實(shí)際銷售額核算，提成3.3. 1.3無(wú)創(chuàng)醫(yī)生其它項(xiàng)目提成方案：本人開(kāi)單業(yè)績(jī)按當(dāng)月核算后的治療收款額計(jì)算，提成比 率為1%;操作業(yè)績(jī)按當(dāng)月實(shí)際治療執(zhí)行金額計(jì)算；提成比率為2%。3. 3. 1. 4無(wú)創(chuàng)醫(yī)生最終工資需減去當(dāng)月個(gè)人產(chǎn)生賠款金額的30%。3.3. 1.5全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3天或連休達(dá)到6天者，當(dāng)月業(yè)績(jī)提成只發(fā)80%；全月請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 6天或連休達(dá)到12天者，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3. 3. 1. 6當(dāng)月未按照既定班次上班（無(wú)論