2018高考政治一輪復(fù)習(xí)第2單元生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營課時2企業(yè)與勞動者課時分層訓(xùn)練新人教版必修

1、企業(yè)與勞動者A組基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)1中國互聯(lián)網(wǎng)T公司2016年5月4日登陸紐約交易所，收盤報18.01美元，較發(fā)行 價上漲28.64%，首日市值達(dá)71.2億美元。據(jù)此，我們可以推斷T公司()1一定是股份有限公司， 但不一定是上市公司 面向市場籌集資本， 資本須劃分為等 額股份 實行法人治理結(jié)構(gòu)， 財務(wù)必須向全社會公開 內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范， 股票價格將 會持續(xù)上漲A.B.C.D.C T公司登陸紐約交易所籌集資本，一定是上市公司，錯誤。股票價格受多種因素 的影響會有漲有跌，“持續(xù)上漲”說法錯誤。2.我國已進(jìn)入消費(fèi)模式愈發(fā)多元化的發(fā)展時期，消費(fèi)理念的升級讓“綠色消費(fèi)”“個性消費(fèi)”等更高層次的消費(fèi)形式逐漸走入尋常

2、百姓的生活。通過個性化定制、自定義改造來滿足自身喜好和需求的消費(fèi)模式也日漸興起。面對這一變化，企業(yè)應(yīng)該()1制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)時代發(fā)展潮流2適應(yīng)市場需求，提供個性化服務(wù)，注重市場反饋3提高勞動生產(chǎn)率，用較低價位吸引消費(fèi)者，開拓市場4要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象A.B.C.D.A 面對“高層次的消費(fèi)形式逐漸走入尋常百姓的生活”這一變化，企業(yè)應(yīng)該制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，適應(yīng)市場需求，提供個性化服務(wù)，注重市場反饋，故 符合題意；中的“用較低價位吸引消費(fèi)者”不利于提高企業(yè)利潤，排除；不符合題意， 排除。3.溢出效應(yīng)，是指一個組織在進(jìn)行某項活動時，不僅會產(chǎn)生活動所預(yù)期的效果，

3、而且會對組織之外的人或社會產(chǎn)生的影響。 新增長理論認(rèn)為，知識具有“外溢效應(yīng)”， 對知識溢 出的吸收與接收主體緊密相關(guān)。提高對知識溢出的吸收能力，需要()1推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量 推進(jìn)去庫存化，淘汰落后產(chǎn)能 完善創(chuàng)新體系， 加強(qiáng)研企合作 完善社會保障，改革養(yǎng)老保險A.B.C.D.C 推進(jìn)教育改革，有利于提高人的學(xué)習(xí)能力， 這更有利于對知識溢出的吸收， 正確； 去庫存，淘汰落后產(chǎn)能有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和企業(yè)結(jié)構(gòu)， 但與其能否提高對知識溢出的吸收能力 無關(guān)，不選；加強(qiáng)研企合2作，受科研機(jī)構(gòu)的影響，有利于企業(yè)對科研機(jī)構(gòu)知識溢出的吸收，3正確；完善社會保障并不能直接影響人的學(xué)習(xí)素質(zhì)，與提高對知識溢出的吸收

4、能力無關(guān)，4不選。4德國產(chǎn)品素以精細(xì)與嚴(yán)謹(jǐn)受到消費(fèi)者追捧。但由于其多款型號柴油車平時尾氣排放 嚴(yán)重超標(biāo)，到尾氣排放監(jiān)測時卻利用軟件制造“環(huán)?！薄熬G色”假象，導(dǎo)致大眾股價一度慘跌31%超過300億歐元市值在尾氣作弊丑聞中蒸發(fā)。大眾CEO文德恩宣布辭職。這一事件對德國車企和德國制造業(yè)的影響難以估量。這告誡我們()1誠信缺失會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降和生產(chǎn)成本增加2重視品牌維護(hù)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理3誠信缺失會破壞正常市場秩序，必須懲戒失信4誠信缺失會使商品價格不能反映價值與供求關(guān)系A(chǔ).B.C.D.D 材料中的事件告誡我們重視品牌維護(hù)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理， 當(dāng)選；不選，誠信缺失會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降和生產(chǎn)成本增加，屬

5、于無關(guān)選項；正確，材料表明誠信缺失會破壞正常市場秩序，必須懲戒失信；不選，誠信缺失與商品價格能不能反映價值與供求關(guān)系 沒有必然聯(lián)系。5.在新一代移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名噪一時的大企業(yè)陷入困境；曾作為 無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控； 家電行業(yè)先驅(qū)索尼、松下和夏普虧損；原來全球最 大的智能手機(jī)平臺塞班系統(tǒng)，如今只剩下2.6%的市場份額。這些案例表明()A.擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲備，是企業(yè)長盛不衰的重要保障B.缺乏國家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因C.缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競爭失利的根本原因D.適應(yīng)市場發(fā)展趨勢的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵因素D 依據(jù)材料，全球

6、的許多知名企業(yè)在新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下紛紛陷入困境，說明企業(yè)要保持競爭力，必須適應(yīng)市場發(fā)展趨勢， 不斷進(jìn)行創(chuàng)新，D項正確；A、B兩項表述正確， 但材料未體現(xiàn)，不選；提高自主創(chuàng)新能力是企業(yè)保持競爭力的根本原因，C項錯誤。6在“互聯(lián)網(wǎng)”背景下，生產(chǎn)企業(yè)可以實現(xiàn)對個體消費(fèi)行為軌跡或搜索行為的精準(zhǔn) 定位，如該消費(fèi)者在瀏覽網(wǎng)頁過程中對哪一類信息、 產(chǎn)品具有傾向性，從而了解消費(fèi)者心理 訴求，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，并通過情感分析測量消費(fèi)者對營銷傳播的實時反應(yīng)，迅速調(diào)整營銷策略。這表明利用“互聯(lián)網(wǎng)”，生產(chǎn)企業(yè)可以( )1改善經(jīng)營管理、降低生產(chǎn)成本2引導(dǎo)消費(fèi)潮流、創(chuàng)造消費(fèi)需求3獲取消費(fèi)訴求、精確品牌定位34激發(fā)創(chuàng)新活

7、力、提高服務(wù)質(zhì)量A.B.C.D.D 企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)對消費(fèi)者的精準(zhǔn)定位， 主要是了解消費(fèi)者心理訴求，精確產(chǎn)品定位，從而改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，正確且符合題意。72016年5月6日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)到人力資源和社會保障部考察并主持召開就業(yè)工作座談會，他強(qiáng)調(diào)，把做好就業(yè)工作擺到突出位置這必然會給社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來重大影響。你認(rèn)為合理的傳導(dǎo)順序是()1獲得工資收入 刺激居民消費(fèi) 擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模 增加就業(yè)崗位A.B.C.D.B 增加就業(yè)崗位，直接帶來的是居民獲得工資收入， 而收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提， 居 民獲得工資收入，就會刺激居民消費(fèi)。 居民消費(fèi)包括生活消費(fèi)和投資消費(fèi)， 投資消費(fèi)的增加 會導(dǎo)致

8、生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，故選B。8.近年來，畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，但基層人才需求一直有著較大缺口。 不能從“龍 門”再回到“農(nóng)門”的觀念， 長期束縛著畢業(yè)生走向基層的腳步。 這表明在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 勞動者應(yīng)該( )A.得到承認(rèn)和尊重B.改善就業(yè)環(huán)境C.樹立職業(yè)平等觀D.樹立自主擇業(yè)觀C 不能從“龍門”再回到“農(nóng)門”的觀念， 是瞧不起基層工作，沒有確立職業(yè)平等觀 的表現(xiàn)，C符合題意。9.近年來，我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然嚴(yán)峻。 專家預(yù)計，未來一段時間內(nèi)，“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象將趨于常態(tài)化。下列有利于解決“兩難”問題的是()1政府實施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)2企業(yè)為勞動者提供良好的就業(yè)機(jī)會和就

9、業(yè)環(huán)境3勞動者要樹立權(quán)利意識和義務(wù)意識4大力發(fā)展技術(shù)密集型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)A.B.D.A 本題考查解決“招工難”和“就業(yè)難”的措施。分別從國家、企業(yè)角度指出了解決“兩難”問題的辦法，故選A項。技術(shù)密集型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對勞動者的質(zhì)量要求高, 需要的勞動者數(shù)量少，不符合題意。C.410.右邊漫畫“是值班，不是加班”的做法（）正確維護(hù)了企業(yè)和用人單位的利益不利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系損害了勞動者的主人翁地位侵害了勞動者平等就業(yè)的權(quán)利A.B.C.D.B 本題考查維護(hù)勞動者的權(quán)益，考查學(xué)生從圖、表等形式中獲取有效信息并調(diào)動運(yùn)用知識的能力。漫畫中某單位把加班改成值班不給職工發(fā)加班費(fèi)的做法，損害了勞動者取得勞

10、動報酬的權(quán)利，是錯誤的，符合題意。錯誤，不符合題意。B組能力提升11.國務(wù)院決定從2016年5月1日起，兩年內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例和失業(yè)保險費(fèi)率，降低職工住房公積金繳存比例，每年預(yù)計為企業(yè)減負(fù)1 000多億元。實施這項政策旨在（）1降低企業(yè)成本，助推企業(yè)創(chuàng)新2加強(qiáng)社會建設(shè)，防止失業(yè)增加3增加企業(yè)職工現(xiàn)金收入，刺激消費(fèi)需求4完善社會保障體系，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化A.B.C.D.A 材料中國家階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例和失業(yè)保險費(fèi)率，旨在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低企業(yè)成本，使企業(yè)有更多資金用于研發(fā)創(chuàng)新；降低職工住房公積金繳存比例，旨在增加職工現(xiàn)金收入，從而刺激消費(fèi)需

11、求，故符合題意。材料主旨并非強(qiáng)調(diào)社會建設(shè)，對基本公共服務(wù)均等化也無直接影響，故排除選項。12“人不是你最重要的資產(chǎn)，合適的人才是”，科林斯在從優(yōu)秀到卓越一書中指 出：“首先要請合適的人上車，送不合適的人下車，給合適的人安排合適的座位，然后再決定行駛的方向。”扎克伯格招聘人才的原則就是“要看中員工態(tài)度，技能可以傳授，激情則不能?！边@說明（）1企業(yè)應(yīng)該科學(xué)管理，人盡其才合理利用2勞動者應(yīng)履行義務(wù)，積極主動投入工作3企業(yè)要依靠科技進(jìn)步，提高自主創(chuàng)新能力54勞動者應(yīng)樹立競爭就業(yè)觀，努力提高技能A.B.C.D.A “給合適的人安排合適的座位”表明要人盡其才，合理利用，正確；材料表明員工積極的態(tài)度有利于被

12、應(yīng)聘，這說明勞動者應(yīng)具有責(zé)任心，積極主動投入工作，正確；材 料能表現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展依靠“合適”的人，但沒有說明要依靠科技進(jìn)步的相關(guān)問題，不符合材料；材料只是說明員工要有積極的態(tài)度，并沒有強(qiáng)調(diào)通過競爭就業(yè)，與材料不符。13.如今，綠色、低碳、環(huán)保等觀念逐漸為人們所接受，消費(fèi)者對于家庭建材在環(huán)保等 方面的表現(xiàn)也越來越關(guān)注。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下， 過去潔具產(chǎn)業(yè)的粗放發(fā)展方式已經(jīng)難以持續(xù)。樹立品牌，保證安全環(huán)保的產(chǎn)品品質(zhì)，是潔具生產(chǎn)企業(yè)“突圍”的最佳選擇。對此，潔具生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該通過研發(fā)和資源整合等途徑，提高競爭力和技術(shù)水平。隨著設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)的革新，潔具行業(yè)生 產(chǎn)效率大幅提升。在未來的轉(zhuǎn)型過程中，高新技

13、術(shù)的融入仍然非常重要，智能化和網(wǎng)絡(luò)化將會成為潔具生產(chǎn)企業(yè)打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈的重要手段。結(jié)合材料，說明潔具生產(chǎn)企業(yè)怎樣才能適應(yīng)“新常態(tài)”，實現(xiàn)“突圍”?！窘馕觥?本題要求回答潔具生產(chǎn)企業(yè)怎樣才能在新常態(tài)下實現(xiàn)“突圍”，應(yīng)結(jié)合材料并調(diào)用所學(xué)知識進(jìn)行分析作答。女口， “在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下， 過去難以持續(xù)”一一立足市場和消費(fèi)需求， 制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略； 樹立品牌，保證安全環(huán)保的產(chǎn)品品質(zhì)一一樹立品 牌意識，提高產(chǎn)品品質(zhì)；高新技術(shù)的融入仍然非常重要一一提高自主創(chuàng)新能力；智能化和網(wǎng)絡(luò)化將會成為潔具生產(chǎn)企業(yè)打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈的重要手段一一利用現(xiàn)代科技手段；潔具生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該通過研發(fā)和資源整合等途徑，提高競爭力和技術(shù)水

14、平一一企業(yè)聯(lián)合、資源整合。【答案】潔具生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，立足市場和消費(fèi)需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)“新常態(tài)”。 潔具生產(chǎn)企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等 手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。 潔具生產(chǎn)企業(yè)要利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮智能化和網(wǎng)絡(luò)化的作用，打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈。潔具生產(chǎn)企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任、講求社會效益，樹立品牌意識， 提高產(chǎn)品品質(zhì)。潔具生產(chǎn)企業(yè)要通過資源整合、企業(yè)聯(lián)合等途徑，提高競爭力和技術(shù)水平。14.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動力不斷從農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，從第一產(chǎn)業(yè)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。 閱讀材料，回答問題。材料一 表C市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與人口就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離情況表第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)2016

15、年經(jīng)濟(jì)增加值比重3.935.1616就業(yè)比重10.940.548.6結(jié)構(gòu)偏離度75.412.42006年經(jīng)濟(jì)增加值比重6.267.726.1就業(yè)比重20.943.235.9結(jié)構(gòu)偏離度14.7-24.59.8注：就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度是指某一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重與增加值比重之差。若某一產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度為正，即就業(yè)比重高于增加值比重，說明該行業(yè)相對勞動生產(chǎn)率較低， 存在勞動力轉(zhuǎn)出 的可能，反之，存在勞動力轉(zhuǎn)入的可能。材料二 作為長三角的縣級市，C市出口加工型企業(yè)創(chuàng)新不足，升級緩慢，經(jīng)濟(jì)效益下滑；傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重達(dá)80%現(xiàn)代服務(wù)業(yè)偏低；該市勞動人口以進(jìn)城農(nóng)民工為主，高中以下 文化程度人口占比高達(dá)80.4%，勞動者素

16、質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級要求不相適應(yīng)，高層次技術(shù)人才短缺 嚴(yán)重?！熬蜆I(yè)難”與“招工難”并存。此外，從2016年起，該市勞動年齡人口開始減少，人口紅利逐漸衰減。(1)指出材料一表中蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)信息。(2)“人口紅利”是指一個國家的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率比較低，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。 人口紅利逐漸衰減將對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生深刻影響，我們應(yīng)該未雨綢繆。請結(jié)合材料二，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識，提出解決C市就業(yè)問題的政策建議。解析解答第問要做到“一結(jié)構(gòu)、二變化、三升華”，要注意橫向比較和縱向比 較，分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化。回答第(2)問時，要注意設(shè)問要求的是政策建議，相當(dāng)于限定了政府這一主體?？梢詮木蜆I(yè)政策、對外政策、產(chǎn)業(yè)政策等角度去組織答案。答案(1)2006年到2016年，該市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)