2022干部選拔任用工作情況的自查報(bào)告

1、干部選拔任用工作狀況的自查報(bào)告 干部選拔任用工作狀況的自查報(bào)告 一、基本狀況 依據(jù)州政府辦公室關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知，核定我局七科兩室一中央，即：法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金融審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科、行政事業(yè)審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)貿(mào)審計(jì)科、審計(jì)信息科、辦公室和監(jiān)察室及固定資產(chǎn)投資審計(jì)中央。人員編制數(shù)共42人(其中：行政編制32名、事業(yè)編制5人、工勤人員5員)。核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。截至20xx年8月，我局實(shí)際在冊(cè)在崗人數(shù)共34人，實(shí)配正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7人，主任科員6人。通過(guò)自查不存在超職數(shù)、超職級(jí)、違背程序、不符合任職條件和&qu

2、ot;帶病提撥'等狀況 二、干部選撥任用狀況 局黨組在干部選任工作中嚴(yán)格依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作"四項(xiàng)監(jiān)督制度'等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。局黨組在選拔任用干部中，一是堅(jiān)持任人唯賢、以人為本，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化干部選拔任用的透亮度。二是嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推舉、考察、討論打算、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)報(bào)制、任職試用期制和廉政承諾制，不存在臨時(shí)動(dòng)議打算、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人打算任免干部等違背程序的問(wèn)題。20xx年換屆以來(lái)我局共提撥任用7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，1名主任科

3、員，黨的十八大召開(kāi)以來(lái)共提拔任用3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 三、主要做法及成效 (一)留意學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。局黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和州委關(guān)于干部選撥政策的相關(guān)規(guī)定作為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以局黨組中央學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、職工大會(huì)等多種形式，通過(guò)"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)'、"三項(xiàng)'建設(shè)、支部、各黨小組和各類(lèi)評(píng)比先進(jìn)等活動(dòng)為載體，實(shí)行集中、分散和自學(xué)等方式，加大對(duì)干部任用條例和干部選拔任用工作"四項(xiàng)監(jiān)督制度'等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)。局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)深化學(xué)習(xí)、廣泛宣揚(yáng)，正確熟識(shí)和把握干部選拔任用必需遵循的

4、基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。增加了干部職工貫徹執(zhí)行干部任用條例、干部選拔任用工作"四項(xiàng)監(jiān)督制度'、廉政準(zhǔn)則等各項(xiàng)政策的積極意識(shí)、自覺(jué)意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。 (二)嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。局黨組在干部選拔任用工作上，一是嚴(yán)格依據(jù)干部任用條例的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)與組織、人事部門(mén)的交流聯(lián)系，制定嚴(yán)格的選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方法(試行)和月報(bào)告制度，不存在事前應(yīng)報(bào)不報(bào)和事后不按時(shí)報(bào)送選任狀況的問(wèn)題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)報(bào)、動(dòng)議、民主推舉、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察預(yù)報(bào)、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。二是堅(jiān)持群眾路線與組織考

5、察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推舉、考察、討論、打算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。三是嚴(yán)格做到原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。自覺(jué)防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，確保了干部選拔任用工作公開(kāi)、公正、公正。 (三)健全機(jī)制，從嚴(yán)管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴(yán)峻性和實(shí)效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進(jìn)一步完善了局黨組議事規(guī)章和機(jī)關(guān)規(guī)范管理的各項(xiàng)制度。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室強(qiáng)化監(jiān)督，通過(guò)多種方式讓干部職工充共享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，有效防止了違背選拔任用干部原則、程序

6、和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增加了干部隊(duì)伍的純潔性、自律性和務(wù)實(shí)性。做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用審計(jì)干部。不存在違背標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說(shuō)情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和"?官'等問(wèn)題。 (四)關(guān)懷關(guān)愛(ài)，強(qiáng)加培育。局黨組全面貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革綱要，高度重視對(duì)干部的培育工作，留意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極派員參與中央、省、州舉辦的各類(lèi)專(zhuān)題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊(duì)伍的各種才能，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮勉有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培育和提拔任用。在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真