重慶工學(xué)院選派優(yōu)秀中青年教師出國(guó)(境)進(jìn)修管理辦法

1、重慶工學(xué)院選派優(yōu)秀中青年教師出國(guó)（境）進(jìn)修管理辦法（暫行）第一條 為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)一批具有國(guó)際教育視野、較 高的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍，同時(shí)規(guī)范和促進(jìn)我校國(guó)際交流的 開(kāi)展并加強(qiáng)對(duì)因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）的管理，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和 文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況特制定本辦法。第二條 因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）進(jìn)修留學(xué)包括由學(xué)校派出，享受政府或?qū)W 校資助，期限在三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的赴國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、 訪問(wèn)進(jìn)修、培訓(xùn)、合作研究、或工作等公派出國(guó)（境）進(jìn)修。第三條根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，學(xué)校每年擬選派一定數(shù)量的優(yōu)秀中 青年骨干教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修。第四條 國(guó)際交流與合作處是此項(xiàng)工作

2、的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批校內(nèi)教職 工公派出國(guó)留學(xué)的申請(qǐng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下歸口受理公派出國(guó)留學(xué)人員的申 請(qǐng)和材料審核工作，學(xué)校批準(zhǔn)后指導(dǎo)申請(qǐng)人辦理出國(guó)手續(xù)。第五條選拔原則因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）選派工作應(yīng)遵循“外語(yǔ)水平優(yōu)先、教師優(yōu)先、學(xué)歷 優(yōu)先、職稱優(yōu)先”的原則，緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、優(yōu)秀創(chuàng) 新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃的需要，對(duì)于國(guó)家公派項(xiàng)目和學(xué)校重點(diǎn)公派 項(xiàng)目，實(shí)行公開(kāi)選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)、合約管理，實(shí)現(xiàn)按需派遣，學(xué)用一致, 保質(zhì)?；氐诹鶙l 出國(guó)（境）進(jìn)修人員需具備下列基本條件：（一）我校在編在冊(cè)的教職工；（二）品德優(yōu)良，具有愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；（三）近年來(lái)在學(xué)校教學(xué)、科研工作中表現(xiàn)優(yōu)良；（四）有明

3、確的出國(guó)（境）進(jìn)修目的和方向；（五）具有較強(qiáng)的外語(yǔ)交流能力，具有外語(yǔ)培訓(xùn)合格證書(shū)或外語(yǔ)水平資 格證書(shū)；（六）曾享受學(xué)?；蛘Y助的出國(guó)留學(xué)時(shí)間在3個(gè)月以上（含3個(gè)月） 的人員，回校后一般需工作滿3年方可再次申請(qǐng)（七）身心健康，年齡在50周歲以內(nèi)。第七條選拔程序（一）參加出國(guó)（境）進(jìn)修選拔的教職工須根據(jù)有關(guān)文件或通知精神向 所在二級(jí)部門(mén)提出申請(qǐng)，并填報(bào)重慶工學(xué)院因公出國(guó)（境）人 員申請(qǐng)表。（二）各二級(jí)部門(mén)應(yīng)根據(jù)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展需要推薦候備人選。（三）學(xué)校外事部門(mén)會(huì)同組織、人事部門(mén)對(duì)候備人選進(jìn)行資格審核。（四）通過(guò)資格審核的人員須參加由學(xué)校外事部門(mén)組織的外語(yǔ)水平摸 底測(cè)試（含筆、口試）。（五）學(xué)校外

4、事部門(mén)對(duì)候選人的專業(yè)和外語(yǔ)水平情況進(jìn)行匯總，并征求 相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校審定。未經(jīng)批準(zhǔn)自行申報(bào)并被錄取者， 不納入公派計(jì)劃。第八條派出手續(xù)（一）經(jīng)選拔出的出國(guó)（境）進(jìn)修人員在領(lǐng)取國(guó)家留學(xué)基金委相關(guān)錄取 資料前，應(yīng)與學(xué)校簽訂重慶工學(xué)院資助教師出國(guó)（境）進(jìn)修協(xié) 議書(shū)。（二）經(jīng)選拔出的出國(guó)（境）進(jìn)修人員應(yīng)主動(dòng)配合所在二級(jí)部門(mén)安排好 出國(guó)（境）進(jìn)修期間本人在學(xué)校所承擔(dān)的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作, 并報(bào)學(xué)校外事、人事和財(cái)務(wù)部門(mén)備案。（三）出國(guó)（境）進(jìn)修人員應(yīng)于離境前10天以上到學(xué)校外事、人事和 財(cái)務(wù)部門(mén)辦理好相關(guān)的離校手續(xù)。（四）出國(guó)（境）進(jìn)修人員出國(guó)學(xué)習(xí)12個(gè)月以上（含12個(gè)月）應(yīng)交保 證金3萬(wàn)元人民幣

5、。出國(guó)學(xué)習(xí)6個(gè)月以內(nèi)應(yīng)交保證金1萬(wàn)元人民 幣。待其完成進(jìn)修任務(wù)返回學(xué)院工作后，將一次性返還其保證金, 逾期人員的保證金由學(xué)校收繳。第九條工資待遇、工齡和有關(guān)經(jīng)費(fèi)的管理（一）出國(guó)時(shí)間在半年以下的（以護(hù)照上出境時(shí)間與返校報(bào)道時(shí)間為 準(zhǔn)），在回國(guó)返校工作后（人事處以見(jiàn)到國(guó)際合作與交流處的書(shū) 面函件為準(zhǔn)），一次性補(bǔ)發(fā)：出國(guó)期間的國(guó)家基本工資（崗位工 資+薪級(jí)工資）與校內(nèi)津貼、烤火費(fèi)、清飲費(fèi)、年終獎(jiǎng)金（含國(guó) 家政策發(fā)給的雙月工資與學(xué)校發(fā)給的校內(nèi)津貼）、學(xué)校發(fā)給的教 師節(jié)慰問(wèn)金、學(xué)校發(fā)給教授和博士春節(jié)慰問(wèn)金和資料費(fèi)。（二）出國(guó)時(shí)間在半年以上（含半年）的（以護(hù)照上出境時(shí)間與返校報(bào) 道時(shí)間為準(zhǔn)），在回國(guó)返校工

6、作后（人事處以見(jiàn)到國(guó)際合作與交 流處的書(shū)面函件為準(zhǔn)），一次性補(bǔ)發(fā)：出國(guó)期間的國(guó)家基本工資（崗位工資+薪級(jí)工資）、烤火費(fèi)、清飲費(fèi)、一次性年終獎(jiǎng)金（即 國(guó)家政策發(fā)給的雙月工資）、學(xué)校發(fā)給的教師節(jié)慰問(wèn)金、學(xué)校發(fā) 給教授和博士春節(jié)慰問(wèn)金和資料費(fèi)。出國(guó)期間的其他校內(nèi)津貼停 發(fā)不補(bǔ)。（三）因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員在國(guó)外進(jìn)修三月后通過(guò)信件、電子郵件 等方式向國(guó)際合作與交流處提交書(shū)面進(jìn)修報(bào)告?；貒?guó)后一月內(nèi)向 國(guó)際合作與交流處提交全面進(jìn)修報(bào)告。（四）因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員在境外期間不得擅自攻讀學(xué)位或轉(zhuǎn)赴其 他國(guó)家或地區(qū)，不得擅自承擔(dān)規(guī)定任務(wù)之外的工作。（五）因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員的年度考核由國(guó)際合作與交流處、人事

7、處和所在單位共同負(fù)責(zé)。（六）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，違反國(guó)家外事紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度者，按國(guó) 家和學(xué)校的法律或規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十條境外延期的處理（一）以國(guó)家公派形式派出的因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員一律不得延期和 改變身份。其它方式國(guó)家資助的延期，按資助項(xiàng)目規(guī)定執(zhí)行。未 經(jīng)批準(zhǔn)違約延期者屬滯留不歸人員，按自動(dòng)離職處理。（二）其他因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員不能按批準(zhǔn)期限回國(guó)者，必須提前 三個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，先由所在系（院、所、部、處）提出初 步意見(jiàn)后報(bào)學(xué)校國(guó)際合作與交流處和人事處，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方 可延長(zhǎng)在外期限。在學(xué)校正式批準(zhǔn)前申請(qǐng)人須與學(xué)校重新簽訂協(xié) 議。（三）延期只能申請(qǐng)一次，延長(zhǎng)期內(nèi)保留公職，但停發(fā)國(guó)內(nèi)工資及其它 有關(guān)待遇。（四）超過(guò)批準(zhǔn)的期限仍滯留在外不歸的因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員，將 被視為自動(dòng)離職，學(xué)校不再保留其公職并將根據(jù)與出國(guó)（境）人 員所簽的協(xié)議追究其法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一條因公長(zhǎng)期出國(guó)（境）人員回校工作后應(yīng)連續(xù)服務(wù)3年以上。 逾期不歸的或回校后在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因要求離校，則需退還學(xué)校支 付的出國(guó)（境）費(fèi)用和在因公出國(guó)（境）期間學(xué)校發(fā)放的工資和津貼等 費(fèi)用，并向?qū)W校交納違約金及賠償金。違約金為1萬(wàn)元，賠償金為3萬(wàn) yg o第十二條 本規(guī)定