團(tuán)委亮點特色工作匯報材料.doc

1、團(tuán)委亮點特色工作匯報材料共青團(tuán)_區(qū)委20_年上半年亮點特色工作匯報材料20_年上半年，_團(tuán)區(qū)委在團(tuán)市委的指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建帶團(tuán)建，緊密結(jié)合區(qū)情、團(tuán)情實際，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年的職能作用，不斷深化團(tuán)的各項工作，現(xiàn)將上年來工作亮點匯報如下：一、延伸黨建“168”工作機(jī)制，打造社區(qū)青少年“第二課堂”列東街道三路社區(qū)共有住戶1600多戶，有700多名少年兒童。針對下午4時學(xué)校放學(xué)后，許多雙職工子女有2個小時在社會上游蕩，有時雙休日、節(jié)假日也無人照管的現(xiàn)狀，我們以三路社區(qū)為試點，通過建

2、立社區(qū)“第二課堂”，充分利用社區(qū)學(xué)習(xí)吧、綠色網(wǎng)吧和青少年活動中心等陣地，把學(xué)校、家庭與社會三方面資結(jié)合起來，合力深化推進(jìn)未成年人思想道德教育，使孩子們無論是在校園還是家園，都能感受到全社會的關(guān)愛和呵護(hù)。1、為切實加強對未成年人教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)結(jié)合拓展延伸“168”基層黨建工作機(jī)制，專門設(shè)置“未成年人教育”大崗。一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。社區(qū)成立了“第二課堂”管理工作組，社區(qū)黨支部書記肖祺榮為第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)調(diào)動社區(qū)各方面資，解決課堂內(nèi)在管理與發(fā)展過程中遇到的困難和問題，確保大崗工作的順利開展。二是建立工作機(jī)制。建立了一整套的工作制度和監(jiān)督制約機(jī)制，做到“五有”即：有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有青

3、少年開展活動的陣地和場所，有工作目標(biāo)、活動計劃和具體的活動實施方案，有以轄區(qū)學(xué)校教師為主體的關(guān)心下一代隊伍，有各種工作、活動記錄和總結(jié)材料。三是準(zhǔn)確把握工作方向。以公益性教育為主要手段，促使未成年人教育工作做到“三好”，即：各項活動開展得好，各類活動場所、陣地開辟利用得好，各項工作落實得好，在社區(qū)青少年中實現(xiàn)“三無”，即：無“”習(xí)練者、無輟學(xué)失學(xué)兒童、無勞教勞改人員。2、健全青少年事務(wù)管理機(jī)制，明確職責(zé)。按照“分工負(fù)責(zé)項目，聯(lián)名公開承諾”的做法，社區(qū)結(jié)合實際細(xì)化“未成年人教育”大崗，分解為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)崗、心理咨詢崗、文體活動崗等3個小崗。每個崗位明確職責(zé)，由通過組織轄區(qū)單位團(tuán)組織向社區(qū)認(rèn)“大崗”，

4、團(tuán)員向所在單位領(lǐng)“小崗”的形式，發(fā)揮整體聯(lián)動作用，積極引導(dǎo)轄區(qū)單位的團(tuán)組織和團(tuán)員參與到活動中來。目前已有市二中、市少體校、市中行等3個轄區(qū)單位認(rèn)領(lǐng)大崗，9名團(tuán)員認(rèn)領(lǐng)小崗，初步形成了有組織運作，有人負(fù)責(zé)的橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)，為未成年人教育提供強有力的組織保證。此外，社區(qū)熱心居民、大學(xué)生志愿者共同參與，以達(dá)到整合社區(qū)資、凝聚工作合力的目的，為社區(qū)未成年人教育工作的扎實推進(jìn)奠定了堅實的物質(zhì)和隊伍保障。一是學(xué)習(xí)輔導(dǎo)崗。認(rèn)崗單位：市第二中學(xué)，認(rèn)崗人：陳玲燕，梁鵬章，伊偉杰。每天下午四點半到六點，為社區(qū)未成年人輔導(dǎo)作業(yè)，開設(shè)圍棋、象棋等課程。二是心理咨詢崗。認(rèn)崗單位：市第二中學(xué)、市少體校，領(lǐng)崗人

5、：鄭小花、鄧小芬、李國勇、吳蘭珠。主要負(fù)責(zé)青少年心理健康的咨詢工作，通過定期組織開展心理輔導(dǎo)講座、心理家訪、心理檢測等多種形式，對有心理障礙或問題的青少年進(jìn)行心理咨詢服務(wù)，讓青少年在正確的引導(dǎo)下健康成長。今年，在社區(qū)舉辦心理輔導(dǎo)講座2期，并為前來咨詢的17名社區(qū)青少年設(shè)立心理成長檔案，跟蹤調(diào)查青少年的心理成長過程。李國勇長期服務(wù)于社區(qū)青少年心理咨詢中心，為社區(qū)青少年消除成長的煩惱。三是文體活動崗。認(rèn)崗單位：市第二中學(xué)、市中行，認(rèn)崗人：吳光明、黃玉明。積極組織社區(qū)居民和青少年開展豐富多彩健康有益的文體活動。通過舉辦社區(qū)門球、乒乓球、跳繩、鍵球等多種多樣的文體比賽，把社區(qū)的青少年有機(jī)地組織起來，以

6、此來增強社區(qū)青少年教育工作的凝聚力和向心力。同時，我們還通過建立三個制度，推動團(tuán)員履職真正落到實處，充分讓各個領(lǐng)崗團(tuán)組織充分發(fā)揮資互享、整體聯(lián)動作用。一是交流制度。每季度組織認(rèn)崗團(tuán)員青年交流履責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)不足、交流經(jīng)驗、共同提高。二是評價制度。認(rèn)崗團(tuán)員青年每季度向所在團(tuán)組織匯報一次履崗情況，我們每季度與認(rèn)崗團(tuán)組織聯(lián)系，對團(tuán)員青年履責(zé)情況進(jìn)行了解，年終對團(tuán)員青年履責(zé)情況作出綜合性評價。三是激勵制度。成立團(tuán)員民主議崗小組，實行“民主監(jiān)督、開門評崗”，結(jié)合五四紅旗團(tuán)委（支部）、青年文明號評選，年終進(jìn)行綜合考核，對成績突出的團(tuán)組織（團(tuán)員）進(jìn)行表彰或推薦表彰獎勵，對發(fā)揮作用好、表現(xiàn)突出的團(tuán)員青年授予“團(tuán)

7、員先鋒崗”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，有力地促進(jìn)崗位職責(zé)的落實。3、做好固本強基工程，抓好陣地服務(wù)。注重整合社區(qū)資，充分挖掘駐社區(qū)單位資潛力，充分利用本社區(qū)教育單位相對集中的優(yōu)勢，多方籌集資金，搭建社區(qū)青少年活動特色陣地，即“一吧、一室、三中心、”綠色網(wǎng)吧、心理咨詢室、社區(qū)家教指導(dǎo)中心、青少年活動中心和藝術(shù)培訓(xùn)中心。通過這三類陣地建設(shè)，保障未成年人教育工作的順利開展。一是建立“綠色網(wǎng)吧”，抓環(huán)境凈化。社區(qū)積極向上爭取支持，投資12萬元開辦了首家綠色網(wǎng)吧。網(wǎng)吧面積100平方米，共有16臺電腦，同時還相應(yīng)建立了“三位一體”的組織管理機(jī)構(gòu)，技術(shù)上抵御不健康網(wǎng)站，堅持每天向居民、未成年人免費開放，滿足了未成年

8、人網(wǎng)上遨游、查找學(xué)習(xí)資料的愿望。今年來，已舉辦了兩期寒署假青少年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、三期“小手拉大手，我教爺爺奶奶網(wǎng)上行”的居民計算機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，營造社區(qū)各家庭人員文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)活動氛圍。二是建立社區(qū)陽光聊天室，抓心理疏導(dǎo)。社區(qū)陽光聊天室：面積25平米，內(nèi)有各類書籍，每周為未成年人提供心理咨詢，為未成年人解決心結(jié)，使他們健康成長。邀請心理學(xué)專家、法律顧問等，定期做客社區(qū)陽光聊天室，定期分類進(jìn)行走訪、開展“一幫一”、“多幫一”的心理咨詢、思想心態(tài)的幫扶矯正，隨時掌握他們的思想動態(tài)。三是建立“三中心”社區(qū)家教指導(dǎo)中心、社區(qū)青少年活動中心和藝術(shù)培訓(xùn)中心，抓資共享。家教指導(dǎo)中心：面積580平方米，設(shè)

9、教室一間、閱覽室、乒乓球室、展覽室。開設(shè)硬筆書法、國畫、象棋、乒乓球等課程，學(xué)生每天下午四點半放學(xué)后到社區(qū)輔導(dǎo)站做作業(yè)，并請老師輔導(dǎo)，使社區(qū)未成年人有安全、學(xué)習(xí)的好場所，免除老人和父母的后顧之憂。青少年活動中心：利用社區(qū)青少年游泳池、健身室等場所作為社區(qū)青少年活動中心。游泳池于每年6月底專門對青少年開放，同時設(shè)立了“社區(qū)青少年文化廣場”、開辟了“大家樂舞臺”、“樓群文化天地”等園地，以節(jié)假日為契機(jī)，組織青少年開展形式多樣的文體活動，活躍了社區(qū)文化氛圍。藝術(shù)培訓(xùn)中心：內(nèi)設(shè)鋼琴，開辦樂器班、舞蹈班、書畫班，增長社區(qū)未成年人才藝，陶冶他們的情操。二、規(guī)范編制外團(tuán)干部管理，深化團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。為充

10、分發(fā)揮35名基層編制外團(tuán)干部自身優(yōu)勢和資，調(diào)動其工作積極性和主動性，推動全區(qū)鎮(zhèn)（街道）共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，制定了_區(qū)鎮(zhèn)、街道編制外團(tuán)干部日常管理與量化考核實施方案，對編制外團(tuán)干部進(jìn)行規(guī)范化日常管理與量化考核。一是建立三項制度，規(guī)范日常管理。分工輪班負(fù)責(zé)制：鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌班子運行。編制外副書記根據(jù)所屬行業(yè)的特點各自負(fù)責(zé)一塊工作，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位類型副書記主要抓知識宣傳、志愿者服務(wù)等活動，企業(yè)類型副書記主要抓企業(yè)團(tuán)建，選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生“村官”類型副書記主要抓青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額貸款等工作。委員實行輪班制度，輪流擔(dān)任輪班副書記，每3月一輪，領(lǐng)辦工作項目。通過建立分工合作、輪值委員的

11、制度，進(jìn)一步明確團(tuán)委班子工作職責(zé)，形成工作合力，推動工作開展。 “四個一”推進(jìn)制度：對編制外團(tuán)干部工作情況，各鎮(zhèn)（街）團(tuán)委書記每年年初簽訂一次目標(biāo)責(zé)任，每月進(jìn)行一次督查，每季度召開一次工作例會，每半年進(jìn)行一次小結(jié)，并做到例會有記錄、總結(jié)有材料，從而進(jìn)一步明確工作任務(wù)，增強班子成員的責(zé)任心，保證鎮(zhèn)（街）團(tuán)委的高效運轉(zhuǎn)，推動團(tuán)各項工作的順利開展。年終，團(tuán)區(qū)委將對此項工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。委員掛點聯(lián)系支部制度：編制外團(tuán)干部每人聯(lián)系12個村（社區(qū)）支部，每年到村（居）入戶不少于60天，做到“五個必到”（即上級領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動必到

12、、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到）和“四個至少”（即每年至少為聯(lián)系點辦一件實事、至少參加一次團(tuán)組織生活、至少參加一次團(tuán)的活動、至少聯(lián)系三名團(tuán)員或青年）。每名委員將掛點工作記錄在掛點日記，作為年終考評依據(jù)之一。二是推行“五評”機(jī)制，完善考核管理。對編制外團(tuán)干部采取“五評”考核管理機(jī)制，即平時考察+年度工作考評+聯(lián)席點工作考評+所在鎮(zhèn)（街）團(tuán)委評價+年終述職評議。制定20_年度_區(qū)鎮(zhèn)（街道）編制外團(tuán)干部工作量化考評表，考核內(nèi)容主要分為崗位職責(zé)履行、重點項目推進(jìn)、聯(lián)系基層情況、制度遵守情況等四個方面，采取年底總評的方式，即對照量化考評表，采取年底集中檢查和日常工作情況相結(jié)合的方式，由團(tuán)區(qū)委根據(jù)檢查

13、掌握的情況及考核內(nèi)容逐項打分。民主測評采取會議的形式進(jìn)行，參加對象為所在鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子、掛點村（社區(qū)、企業(yè)）團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、基層團(tuán)員代表等。年度考核采取百分制，量化考評結(jié)果占總分60，所在鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子測評占總分20，掛點村（社區(qū)、企業(yè)）團(tuán)組織負(fù)責(zé)人測評占總分10，基層團(tuán)員代表測評占總分10。70分為年終考核合格線。優(yōu)秀等次比例占考評對象總數(shù)的15。取得優(yōu)秀者，給予適當(dāng)?shù)恼螛s譽，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵?？己私Y(jié)果不稱職的由團(tuán)區(qū)委及所在鎮(zhèn)（街道）誡勉談話。另外，將考核結(jié)果以書面形式通知編制外團(tuán)干部所在單位。原則上編制外團(tuán)干部與鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織屆期同步，由于工作調(diào)整等原因變動的，及時增補，任期結(jié)束

14、后自動卸免。如出現(xiàn)連續(xù)兩次考評不合格則及時進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)編制外團(tuán)干部的有效流動。三、成立青企協(xié)，擴(kuò)大團(tuán)工作覆蓋面為凝聚人才、整合資，促進(jìn)青年企業(yè)家交流和合作，抓住契機(jī)，經(jīng)過三個多月的精心籌備，于今年5月成立了_區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會，目前協(xié)會共有48名會員，基本涵蓋工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑、商貿(mào)等行業(yè)。5月8日，舉行第一次會員大會暨成立慶典，大會聽取和審議協(xié)會籌備工作報告，審議通過協(xié)會章程和選舉辦法，選舉產(chǎn)生了第一屆理事_事、會長、副會長和秘書長。7月4日，召開第一屆第二次理事會，收集到對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建設(shè)性意見建議12條。協(xié)會作為政企溝通的橋梁，將積極發(fā)揮凝聚和服務(wù)青年企業(yè)家的作用，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)激情，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)青春和力量。青企協(xié)自成立以來，在團(tuán)委組織和指導(dǎo)下，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、開展非公企業(yè)團(tuán)建和服務(wù)青年企業(yè)家成長成才工作等方面開展工作。1、強化責(zé)任奉獻(xiàn)意識，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮協(xié)會在組織和人才上的優(yōu)勢，激勵會員企業(yè)不斷開辟更多的就業(yè)崗位，幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助有志創(chuàng)業(yè)的青年走上創(chuàng)業(yè)之