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1、后進黨組織整改措施第一篇:后進黨組織整改方案和措施.包??偨Y(jié)doc1 清河管理區(qū)黃蓮樹村后進黨支部整改措施區(qū)黨委: 在黨支部分類定級工作中,黃蓮樹村木馬山支部、鄭家臺支部、張家沖支部被確定為后進支部。黃蓮樹村黨總支高度重視,采用明確措施、細化責任、強化督導的方法,集中解決特別問題,著力提升整改工作成效。力爭用半年的時間把三個后進支部整改升級為先進黨支部。 明確措施,分類整改晉位。按照鞏固先進、提升一般、整頓后進的要求,分類指導基層黨組織明確改善提升的目標、責任和措施。一是先鋒引領(lǐng)工程。在1個先進黨支部中實施“先鋒引領(lǐng)工程,努力把有效做法治度化、成功經(jīng)驗長效化,保證鞏固提升。二是活力提升工程。在
2、黨支部中實施“活力提升工程,認真查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動陣地、工作制度、保證機制方面存在的特別問題和薄弱環(huán)節(jié),逐個制定整改方案,保證爭先進位。三是強基創(chuàng)先工程。在3個后進黨組織中實施“強基創(chuàng)先工程,通過城鄉(xiāng)結(jié)對共建、領(lǐng)導定點聯(lián)系、干部駐點扶持、資金項目扶持等措施,保證轉(zhuǎn)化升級。 細化責任,重點整改晉位。建立了后進基層組織建設(shè)年活動聯(lián)系點。一是上級黨組織包保指導。區(qū)機關(guān)黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系扶持、指導后進支部,執(zhí)行包保責任制。同時3個后進支部簽訂了非公黨建工作目標責任書,選派了黨建工作指導員,實施“抓黨建、促發(fā)展工程,實現(xiàn)黨的組織和工作“雙覆蓋。二是重點 黨組織定點指導。黨委黨組書記具體負責所屬后
3、進黨組織的整改提升,黨委黨組班子成員“一對一指導一般黨組織。黨員領(lǐng)導全部明確了具體的幫促整改黨組織。三是城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建。持續(xù)以“六聯(lián)六建為活動載體,以“十個一任務(wù)為抓手。區(qū)黨委班子成員每人聯(lián)系1個后進黨支部,與之結(jié)成共建對子,每月向黨委匯報一次共建狀況。 強化督導,指導整改晉位。一是建立層層落實機制。保持每季度聽取基層組織建設(shè)專項述職;按“書記抓、抓書記要求,分別簽訂工作責任書,明確了“具體抓、抓具體領(lǐng)導責任;黨委每月聽取所屬黨組織書記匯報;每個黨組織梳理細化整改方案,制定整改善度臺帳,一月一總結(jié)、一月一公示。二是梳理細化整改方案。面對面幫助所屬黨組織分析梳理存在的問題,尊重群眾意愿,確定
4、整改內(nèi)容,明確整改措施,研究制定整改方案,目前3個后進黨支部制定了“整改提升、晉位升級工作方案。三是催促指導工作落實。督查組,對后進督查指導,通過看黨員領(lǐng)導干部是否帶頭抓落實、整改措施是否得力、(請持續(xù)關(guān)注好 )責任分解是否到位、整改效果如何等方法,對整改提升工作的布暑進行全面檢查。保證3個后進黨支部于9月底前升級到先進黨支部。 清河管理區(qū)黃蓮樹村201*年3月 第二篇:兩新組織后進黨組織整改方案 兩新組織后進黨組織整改方案 依據(jù)縣委關(guān)于強化基層黨組織建設(shè),在扎實做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上,認真查找存在的問題和不夠,研究探究整改提升的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改,切實提升整改效果,特
5、制定如下方案。 一、后進黨組織存在的問題和不夠 一思想熟悉模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負責人對兩新組織黨建工作的重要性熟悉不夠、重視不夠,存在“重經(jīng)濟、輕黨建的思想,部分兩新組織業(yè)主沒有充分熟悉到強化黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進作用。導致這些兩新組織雖然貫徹黨的組織形式,但在實質(zhì)上形同虛設(shè),黨建工作管理體制沒有到位,在思想上輕視、漠視、抵制黨組織,消極應對甚至排斥黨組織。 二組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛,而黨組織的建設(shè)比較滯后;二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限,開展黨建工作的方式、方法比較單一,加之少數(shù)黨建工業(yè)務(wù)能力較弱,不能主動有效地開展黨建活動。
6、三保證機制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗,缺乏黨務(wù)知識,專業(yè)水平不高,對支部工作的職責不清、流程不明,給黨建工作的開展增加了難度;二是由于兩新組織本身經(jīng)濟實力、占地面積等原因,導致黨組織開展黨員職 工學習、交流、活動困難。有的黨組織不能及時看到黨的文件,不能及時聽到黨的聲音,不能及時組織活動,不能及時組織黨員同志學習黨的方針、政策、路線。 二、整改辦法 一提升熟悉,黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣揚觸動,通過輿論導向,提升他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動作用熟悉,;二是加大培訓力度,在培訓內(nèi)容上,要貼近兩新組織發(fā)展實際,圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建的思路開展培訓。有針對
7、的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負責人擔任教師,采用集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導音像資料和實地學習考察相結(jié)合等形式,組織開展學習培訓。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓班,使黨組織書記和業(yè)主充分地熟悉黨建工作重要性;三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào),為業(yè)主排憂解難,采用按時走訪、定期聯(lián)系,召開現(xiàn)場辦公會、征求業(yè)主看法座談會等形式,對兩新組織提出的困難和問題,落實責任單位和責任人,限時辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時,充分黨建工作指導員的優(yōu)勢,做好業(yè)主教育引導,幫助兩新組織排憂解難,促進兩新組織健康快速發(fā)展。以實際行動贏得業(yè)主的支持。 二發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用,以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
8、黨委切實把抓好后進黨組織集中整頓,作為后進黨組織整改工作的一個重點。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進黨組織實際,選派指導員,任務(wù)到點,責任到人。與后進黨組織書記簽訂后進基層黨組織整改承諾書, 基層黨組織制定整改方案,明確目標、責任人、措施和時限,整改方案在公開欄公開,在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。 三發(fā)展一批新黨員,引導兩新組織生產(chǎn)生活。重點強化對兩新組織員工的教育引導,不斷革新思路和工作方式,變黨組織被動等待為主動引引發(fā)展;在發(fā)展對象上,把重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上;同時,把兩新組織業(yè)主納進重點發(fā)展對象。 四充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是強化黨組織班子的政治理論學習,解
9、放思想,圍繞“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾評價好的要求和“六個一的硬件標準,配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子,充分發(fā)揮其示范、引導、帶動作用,尤其要提升業(yè)主對強化兩新組織黨建工作的熟悉,以黨建促發(fā)展,為兩新組織建言獻策,促進兩新組織健康發(fā)展;二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,兩新組織黨組織要強化對黨員的教育管理,加強他們的黨員意識。同時,革新黨建活動方式,靈活設(shè)臵黨建活動載體,積極開展以“黨員責任區(qū)、“黨員示范崗、 “黨員奉獻日為主題的黨建活動,充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動作用,特別是在急難險重工作中的先鋒模范作用,為兩新組織的發(fā)展做貢獻。 五強化氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖
10、片、宣揚單、標語、展板、文化墻等宣揚陣地的作用,在兩新組織中全方位覆蓋,使員工耳濡目染,自覺的向黨組織靠攏;二是重視發(fā)掘和宣揚身邊 的先進典型,讓人們學習有方向、對照有標準,不斷增添“創(chuàng)、“爭信心和勇氣。廣泛吸引群眾參加,在全組織形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的優(yōu)良風尚;三是開展黨組織互幫互助活動以先進帶后進,充分發(fā)揮指導員作用,使黨組織與黨組織之間互相交流學習、互相促進、相得益彰。 六建立黨員服務(wù)中心,保證黨組織活動開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動、黨員學習交流提供活動陣地,通過收集黨費,劃撥專項費用等方式,籌集黨組織活動資金,為黨員、員工提供免費、快捷的服務(wù);黨員服務(wù)中心要公開兩新組
11、織黨建工作動態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況、黨組織活動開展預告等信息;有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室,豐富黨員群眾業(yè)余生活,營造“黨員之家溫馨氛圍。 第三篇:晴隆縣“四抓四強后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效 晴隆縣“四抓四強后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效 晴隆縣后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作轉(zhuǎn)保持“抓好兩頭促中間的工作目標,鞏固先進黨組織,提升一般黨組織,轉(zhuǎn)化后進黨組織,通過“四抓四強保證后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效,助推全縣各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。 抓工作機構(gòu)強效率??h委高度重視后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作,針對全縣分類定級定為“差的16個基層黨組織存在的特別問題從相應職能部門抽調(diào)一批黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精
12、的黨員干部組成了16個工作組進行重點幫促,明確了每個工作組工作組目標和任務(wù),提出了相關(guān)工作要求,保證達到“一個支部一個工作組一名聯(lián)系領(lǐng)導,實現(xiàn)對全縣后進基層黨組織幫促整改轉(zhuǎn)化的“全覆蓋。 抓工作責任強能力。在整改轉(zhuǎn)化過程中,工作組緊緊圍繞集中整改的重點難點問題,與支部黨員談心交心,認真傾聽他們的看法建議,認真記錄他們反映問題,做到態(tài)度和氣,多聽少說,真實了解到后進基層黨組織的基本狀況和存在的問題,把黨員的心聲、存在的問題與宣揚黨的路線、方針、政策相結(jié)合,保證整改轉(zhuǎn)化工作不走過場。整改轉(zhuǎn)化工作開展以來,工作組共組織召開后進黨組織座談會16次,開展培訓教育黨員220人次,發(fā)放宣揚材料200余份,收
13、集了各方面看法建議20余條。 抓措施整改強服務(wù)。縣委高度重視后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作, - 1 - 針對各工作組收集了解到的后進基層黨組織存在的問題進行匯總,深入剖析問題存在的根源和實質(zhì),執(zhí)行“一對一方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素養(yǎng)偏低、工作積極性不高、理論學習不夠、黨員的教育管理及培訓不夠、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不顯然等問題,從三個方入手大力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu):在種養(yǎng)殖大戶、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員,為黨組織輸送新鮮血液;充分利用遠程教育強化黨的理論學習和宣揚培訓工作,提升黨員素養(yǎng);結(jié)合支部實際,在培樹典型上下功夫,以典型引路,引領(lǐng)廣大黨員發(fā)
14、揮模范帶頭作用,促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展。二是針對黨組織集體經(jīng)濟薄弱,發(fā)展思路不清楚等問題,采用打造村級集體經(jīng)濟試點方式,壯大村級積存,充分利用深入“四幫四促活動開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村工作、“二干部下基層等,幫助群眾理清發(fā)展思路,找準發(fā)展路子,大力實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。三是針對部分基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝集力合創(chuàng)造力不強,辦公設(shè)備缺乏等問題,采用實施基層黨組織書記素養(yǎng)提升工程,提升黨員干部素養(yǎng),規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度,加大黨建工作經(jīng)費投入,采用“財政給點、黨費撥點、上級部門支持一點的方式,保證基層黨的建設(shè)工作順利開展,保證基層黨組和廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。 抓轉(zhuǎn)化效
15、果強成效??h委在整改轉(zhuǎn)化過程中從解決后進基層黨組織的難點問題為突破口,加大黨組織集中宣揚教育力度,在宣揚 內(nèi)容上采用以向全國、全省、全州和全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡學習的方式,革新學習載體,活躍學習氛圍,不斷深入擴展宣揚教育的范圍,促進后進基層黨組織各項工作的穩(wěn)步推動。截止目前,全縣的后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作已經(jīng)取得一定成效,16個工作組進駐后進基層黨組織后共幫助指導調(diào)整黨組織班子3個15人,幫助查找問題29個,幫助解決特別問題24個,幫助理清發(fā)展思路17條,開展教育培訓176人次,幫助協(xié)調(diào)項目5個,協(xié)調(diào)解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉) 第四篇:整改軟弱渙散黨組織的
16、措施 關(guān)于對基層組織建設(shè)工作督查通報的整改措施 201*年3月8日下午,縣委組織部基層組織建設(shè)工作督查組一行,對上戶鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作開展狀況進行了專項督察,督察中指出我鄉(xiāng)主要存在以下幾個主要問題: 一是包村領(lǐng)導幫助指導村隊開展工作不利; 二是村隊文化室溫度普遍較低,院內(nèi)積雪沒有及時清掃; 三是自治區(qū)集中整頓重點村吾巴勒三村的整頓工作還需強化。 二、整改措施 依據(jù)指出的問題,我鄉(xiāng)黨委高度重視并于3月9日召開專題會議,研究制定了切實可行的整改方案。 一是進一步強化責任意識,制定了包村領(lǐng)導定期向黨委書記匯報村工作進展狀況制度每周一和誰主管誰負責的工作機制; 二是帶領(lǐng)鍋爐安裝人員對所有水曖改造村
17、再進行一次檢修,目前這項工作正在進行當中。 三是針對自治區(qū)集中整頓重點村吾巴勒三村的狀況,我鄉(xiāng)已制定了相應整改措施,具體如下: 對村干部進行了調(diào)整,免去了因工作不利導致群眾看法大的村黨支部書記,由一名熟習當?shù)貭顩r的鄉(xiāng)黨委委員兼任村黨支部書記,執(zhí)行選掛結(jié)合,調(diào)整班子抓整頓; 由黨委書記親自任該村工作組組長,針對該村突現(xiàn)出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計劃的給予解決。經(jīng)努力,老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決,主 體工程已全部完工,估計將在201*年7月前實現(xiàn)全部入戶。 將吾巴勒邊防派出所的兩名得力干警派到該任村官,其中一名任支部副書記,還有一名任黨建指導員,進一步充實干部隊伍,趕到有
18、人干事、會干事的作用。 針對該村文化室建設(shè)三年來未投入使用這一狀況,經(jīng)調(diào)查了解,主要是建設(shè)資金不到位等問題造成。我鄉(xiāng)在201*年已做出努力,但由于缺口資金太大,沒有效果,201*年我鄉(xiāng)已通過各種途徑籌集到了萬元資金,將在6月底前修建完畢,7月底前投入使用。 群眾反映的還有一個焦點問題是整村較貧困,生活困難。經(jīng)調(diào)查,主要原因:一是該村雖然耕地面積較多,但長期以來,85%以上屬旱地,最近幾年通過拉電、打井才得到解決。二是少數(shù)民族占總?cè)丝诘?7.3%,耕種水平較底。我鄉(xiāng)在這次選派工作組時有意將農(nóng)技站對口扶持指導群眾提升種植水平,另外利用科技下鄉(xiāng)、科技之冬等培訓活動有針對性地對當?shù)厝罕娺M行培訓,進一步
19、轉(zhuǎn)變思想意識,盡快發(fā)展生產(chǎn)。 四是責令庫爾布拉克村包村領(lǐng)導,限期整改該村存在的問題,同時要求全鄉(xiāng)各村及時清掃文化室屋頂和院內(nèi)積雪,對這次通報狀況還要在將要召開的春耕生產(chǎn)動員大會上再次進行通報批評,防微杜漸。 中共上戶鄉(xiāng)委員會 201*年3月13日 第五篇:xx社區(qū)黨組織整改方案措施 xx社區(qū)黨組織整改提升實施方案 針對xx社區(qū)黨組織存在的實際問題,xx社區(qū)采用多項有效舉措,保持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合,“輸血與“造血相結(jié)合,注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合,使后進社區(qū)在較短的時間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。 一是強化領(lǐng)導,形成抓后進社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進的具體狀況,梳理了后進存在的問題,分析了制約后進的癥
20、結(jié),制定了后進整頓方案,形成了上級黨委全面指導,社區(qū)黨組織具體落實,其他社區(qū)“扶持聯(lián)帶,責任體系。黨組織成立了由“一把手任組長的后進整頓領(lǐng)導小組,強化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責任人的責任。采用“三定一明確的工作方式,即鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部定點聯(lián)系銀湖社區(qū)、黨委成員定點包建社區(qū)、先進社區(qū)定點結(jié)對扶持后進社區(qū),明確各自責任和目標。細化和量化后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的標準和條件,并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實責任的狀況納進年底基層黨建考核中,強化了后進社區(qū)的工作整頓力度。同時執(zhí)行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包目標管理責任制,采用“一包到底的辦法,切實強化對社區(qū)的整頓。 二是把握關(guān)鍵,著
21、力強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)。黨組織把抓班子,帶隊伍,選好帶頭人作為促進后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后進社區(qū)班子建設(shè)方面存在的特別問題,制定了有效的整頓措 施。鎮(zhèn)黨委針對 “兩委班子不團結(jié),戰(zhàn)斗力不強等問題,結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議、“罰懶獎勤等活動,組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進行評議,對評議“不滿意的 “兩委班子進行了調(diào)整,對評議“不稱職的“兩委班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶能力上下功夫。通過建立健全制度,規(guī)范組織生活,強化黨員培訓,組織黨員學習等措施,強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶、“無職黨員設(shè)崗定責等活動,加大扶持
22、力度等,加強了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動,進一步密切了黨群干群關(guān)系,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜,集中解決制約后進發(fā)展的熱點難點問題。在摸清底數(shù),分類排隊,找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上,黨委針對銀湖實際狀況,保持因地制宜、及時決策,切實在解決后進存在的特別問題上下功夫。鎮(zhèn)與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標責任書和年度工作目標責任書,細化了工作分工,把工作完成狀況與工資、績效工資掛鉤,大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題,實事求是的進行調(diào)查研究,制定整改方案,認真加以整改和提升。 銀xx區(qū)黨組織 201x年x月x日 銀湖社區(qū)黨組織整改提
23、升措施 為提升基層組織建設(shè)工作整體水平,結(jié)合自身實際,制定本整改提升措施。 一、指導思想 后進整頓轉(zhuǎn)化工作,保持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建“五個好黨組織為目標,以強化“兩委班子建設(shè)為核心,以推動組織規(guī)范化建設(shè)為保證,以解決存在的特別問題為突破口,重點突破、綜合治理,切實推動相對后進盡快轉(zhuǎn)化升級,加快發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定,努力提升基層組織建設(shè)整體水平,為加快推動建設(shè)提供堅強的組織保證。 二、工作目標 通過集中整頓建設(shè),實現(xiàn)后進全部轉(zhuǎn)化升級,基本達到以下目標要求: 一班子堅強有力。黨組織領(lǐng)導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,“兩委班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事,
24、干成事的社區(qū)班子。 二管理科學規(guī)范。黨組織領(lǐng)導下的社區(qū)工作站機制,實施決策科學,運行規(guī)范,管理民主,工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。 三社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善,各種糾紛得到有效化解,無重大刑事、治安和信訪案件,社風文明,社容整潔,鄰里和睦,秩序優(yōu)良,社會穩(wěn)定。 四人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通,根本利益得到有效實現(xiàn),工作業(yè)績得到群眾充分肯定,群眾滿意度達到90%以上。 三、工作要求 結(jié)合相對后進的工作實際,保持有什么問題就解決什么問題、什么問題特別就特別解決什么問題的原則,集中時間、統(tǒng)籌力量、因地施策,認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作,下力解決好以下4個方面的問題: 1、
25、下力解決后進班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導核心作用不強、黨組織書記能力素養(yǎng)偏低等問題,保持先換思想后換人、不換思想就換人的原則,采用思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法,建設(shè)一個好班子。一是促進班子和諧。關(guān)于“兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)的,要進一步明晰工作職責,切實強化組織引導和制度規(guī)范,促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是加強責任意識。關(guān)于安于現(xiàn)狀、思想保守的,要強化政策理論、崗位職責教育,通過交任務(wù)、壓擔子,加強班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提升發(fā)展能力。關(guān)于發(fā)展能力不強的,要采用施行鍛煉、 考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓,著力加強班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。
26、2、下力解決后進事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題,從健全完善各項制度入手,努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則,深入落實重大事務(wù)公開制,干部述職評議制度,認真執(zhí)行財務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法,進一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務(wù)契約化管理,認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范,不斷促進工作規(guī)范運行。 3、下力解決后進黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題,切實強化黨員教育管理,著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝集隊伍。依據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要,主動征求黨員的看法和建議,協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活,積極開展豐富多彩的組織活動,有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路,充分利
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