項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)分享學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1第一頁(yè)，共34頁(yè)。12/8/2021分 享 目 錄如何如何(rh)(rh)定位推進(jìn)人員定位推進(jìn)人員如何營(yíng)造良好地改善如何營(yíng)造良好地改善(gishn)(gishn)文化文化如何開展員工自主維護(hù)如何開展員工自主維護(hù)(wih)(wih)活動(dòng)活動(dòng)1定位2改善3自主經(jīng)驗(yàn)分享天天向上第1頁(yè)/共33頁(yè)第二頁(yè)，共34頁(yè)。12/8/20211定位2改善3自主如何定位如何定位(dngwi)(dngwi)推進(jìn)人員推進(jìn)人員如何營(yíng)造良好地改善如何營(yíng)造良好地改善(gishn)(gishn)文化文化如何如何(rh)(rh)開展員工自主維護(hù)活動(dòng)開展員工自主維護(hù)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享天天向上第2頁(yè)/共33頁(yè)第三頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)

2、目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第3頁(yè)/共33頁(yè)第四頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第4頁(yè)/共33頁(yè)第五頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第5頁(yè)/共33頁(yè)第六頁(yè)，共34頁(yè)。12/8/2021如何定位如何定位(dngwi)(dngwi)推進(jìn)人員推進(jìn)人員如何營(yíng)造良好如何營(yíng)造良好(lingho)(lingho)地改善文化地改善文化 如何如何(rh)(rh)開展員工自主維護(hù)活動(dòng)開展員工自主維護(hù)活動(dòng)1定位2改善3自主經(jīng)驗(yàn)分享天天向上第6頁(yè)/共33頁(yè)第七頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第7頁(yè)/共33頁(yè)第八頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享改善文化的形成改善文化

3、的形成= =營(yíng)造改善氛圍營(yíng)造改善氛圍+ +建立改善機(jī)制建立改善機(jī)制+ +掌握改善活動(dòng)的方法掌握改善活動(dòng)的方法+ +具備改善的技能具備改善的技能第8頁(yè)/共33頁(yè)第九頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享改善文化形成氛圍機(jī)制方法技能1 1、改善的氛圍是上層、改善的氛圍是上層管理者營(yíng)造的管理者營(yíng)造的2 2、用行動(dòng)、用行動(dòng)(xngdng)(xngdng)支持支持3 3、示范對(duì)象的創(chuàng)建、示范對(duì)象的創(chuàng)建4 4、推行小組改善活動(dòng)、推行小組改善活動(dòng)5 5、改善的現(xiàn)場(chǎng)成果、改善的現(xiàn)場(chǎng)成果6 6、不斷督促和提醒、不斷督促和提醒7 7、營(yíng)造快樂的氛圍、營(yíng)造快樂的氛圍8 8、持之以恒、持之以恒65%20%5%

4、10%1 1、推進(jìn)、推進(jìn)組織組織2 2、推進(jìn)、推進(jìn)職責(zé)職責(zé)3 3、相關(guān)制度流程、相關(guān)制度流程設(shè)計(jì)合理有效設(shè)計(jì)合理有效( (關(guān)鍵在關(guān)鍵在激勵(lì)激勵(lì)）1 1、開展活動(dòng)的、開展活動(dòng)的方法方法2 2、工具：、工具：QCQC手手法、法、IEIE手法、統(tǒng)計(jì)手法、統(tǒng)計(jì)方法方法1 1、開展活動(dòng)的、開展活動(dòng)的技能技能2 2、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)OPLOPL點(diǎn)滴教育等點(diǎn)滴教育等第9頁(yè)/共33頁(yè)第十頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第10頁(yè)/共33頁(yè)第十一頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第11頁(yè)/共33頁(yè)第十二頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第12頁(yè)/共33頁(yè)第十三頁(yè)，共34頁(yè)。

5、項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第13頁(yè)/共33頁(yè)第十四頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第14頁(yè)/共33頁(yè)第十五頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第15頁(yè)/共33頁(yè)第十六頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第16頁(yè)/共33頁(yè)第十七頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第17頁(yè)/共33頁(yè)第十八頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第18頁(yè)/共33頁(yè)第十九頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第19頁(yè)/共33頁(yè)第二十頁(yè)，共34頁(yè)。12/8/20213自主1定位2改善如何如何(rh)(rh)定位推進(jìn)人員定位推進(jìn)人員如何營(yíng)造良好如何營(yíng)造良好(ling

6、ho)(lingho)地改善文化地改善文化如何開展員工如何開展員工(yungng)(yungng)自主維護(hù)活動(dòng)自主維護(hù)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享天天向上第20頁(yè)/共33頁(yè)第二十一頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第21頁(yè)/共33頁(yè)第二十二頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第22頁(yè)/共33頁(yè)第二十三頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第23頁(yè)/共33頁(yè)第二十四頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第24頁(yè)/共33頁(yè)第二十五頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第25頁(yè)/共33頁(yè)第二十六頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第26頁(yè)/共33頁(yè)第二十七頁(yè)，共34

7、頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第27頁(yè)/共33頁(yè)第二十八頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第28頁(yè)/共33頁(yè)第二十九頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第29頁(yè)/共33頁(yè)第三十頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)(tujn)經(jīng)驗(yàn)分享第30頁(yè)/共33頁(yè)第三十一頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)分享第31頁(yè)/共33頁(yè)第三十二頁(yè)，共34頁(yè)。 項(xiàng)目(xingm)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享第32頁(yè)/共33頁(yè)第三十三頁(yè)，共34頁(yè)。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會(huì)計(jì)學(xué)。從一線實(shí)戰(zhàn)感受來(lái)講，個(gè)人認(rèn)為在活動(dòng)“三期”理念(l nin)導(dǎo)入期、實(shí)戰(zhàn)推進(jìn)期、阻力滯后期。5)對(duì)有改善成效的給予肯定與認(rèn)可（精神激勵(lì)+物質(zhì)激勵(lì)）。第20