團隊精神心得體會

1、團隊精神心得體會體驗之五：“學會欣賞可能工作的原因，我的心中不管對工作還是生活都有很多條條框框，很多時候看到的是某某沒有做好，讓我說問題我會說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點和長處就半天找不到。如果不用“欣賞的眼光去看事物和人，那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。所以要建立卓越的團隊，一定要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，懂得去看到每個成員的優(yōu)點，這樣取長補短才干發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。體驗之六：“過電網(wǎng)成功的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī)；行動的速度是迫切的而不是孤注一擲；清楚的目標和理想焦點集中于計劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減；愿意

2、放棄我現(xiàn)在所擁有的；細節(jié)決定成?。粐乐?、自律、保持；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用所有的資源。這十大警句都言簡意賅，沒有什么高深的學問，但能把它靈活應用還是需要認真修煉和滿滿體會。在我們的活動中有多少次失敗是因為成員的不嚴謹、自律不夠而使我們前功盡棄；有多少次失敗是因為我們忽略細節(jié)而功虧一簣；有多少次失敗是因為我們沒有充分利用資源而不能達成目標啊！團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意魚與水緊密聯(lián)系。通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性。其重要性在于：1、有利于塑造優(yōu)良的個性人格2、有利于人的綜合素養(yǎng)的提升在活動中，老師

3、通過組隊的方式將同學分為四隊，我有幸成為第三隊的隊長。剛開始，我認為只要把大家都調(diào)動活躍起來就行了，但是經(jīng)過第一回合的小組間比賽，我發(fā)覺我錯了。一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊。由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面的意識，第一回合“手拉手比賽的時候，沒合計到女生力氣小，腳步慢等因素，過于強調(diào)勝利，導致最后犯規(guī)失敗。但隊友們的團隊意識還是好的，當隊友中的女生摔倒后，大家都不顧比賽，紛紛回頭詢問、安慰。這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。結(jié)合活動中自己的感受和老師的指導，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義。1、團

4、隊有著其明確的目標。然而，實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的。前途是光明的，道路上曲折的。具有團隊精神的人，總是以一種激烈的責任感，充滿活力和熱情，為了取保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗，積極進取。2、和諧的人際關(guān)系和優(yōu)良的心理素養(yǎng)是團隊精神的基礎(chǔ)。沒有優(yōu)良的人際關(guān)系，是不可能有人與人之間的真誠合作的；沒有優(yōu)良的心理素養(yǎng)，也是很難做到互相寬容，樂與奉獻，積極進取的。一個團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中是缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令，履行命令的態(tài)度。假設將團隊精神放在企業(yè)中。那么，如果這一企業(yè)要使自身處于最正確發(fā)展狀態(tài)，團隊精神

5、是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業(yè)的管理目標之一。團結(jié)共進，萬眾一心，必須使公司的每個成員都能激烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ)，這種結(jié)合就是凝集力。員工凝集力是企業(yè)發(fā)展的源泉。步調(diào)一致，才干使凝集力發(fā)揮作用。能步調(diào)一致的關(guān)鍵在于團隊的核心人物本身，其典范作用就是以身作則，這樣員工也會自覺地按照企業(yè)的行為規(guī)范自己，形成優(yōu)良的風尚和氛圍。也只有這樣，團隊精神與企業(yè)凝集力才干得到鞏固和發(fā)揚，企業(yè)的整體目標才干順利實現(xiàn)。我們知道，當今社會是個合作制勝的社會，單槍匹馬的英雄已經(jīng)不復存在，想要達到目的就必須選擇與自己志同道合的伙伴互相扶持，才干取得最好效果，贏得成功。工作中部門不要獨立孤行，孤軍奮戰(zhàn)，更不要因為一點點成績和為團隊做出的貢獻而滿足、驕傲，其實我們所取得的成功和輝煌都是在別人的幫助和大家共同的努力下實現(xiàn)的。如果沒有集體的支