XX地稅局開展廉政風險防控工作報告

1、xx地稅局開展廉政風險防控工作報告 根據xx辦發(fā)【xx】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執(zhí)法、行政工作緊密結合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發(fā)生。現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調和監(jiān)督檢查

2、，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。 二是抓好學習，提高思想認識。按照方案，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設發(fā)動會，xx局長親自做發(fā)動報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。 三是細化查找內容，開展風險排查。重點圍繞警醒、監(jiān)控、 制約、懲戒四個工作環(huán)節(jié)，采用單位自查，內部互查，群眾幫查，紀檢協(xié)查，自下而上的梳理方式，全面查找“環(huán)境性、機制性、程序性、管理性、政策性、崗位性”方面可能存在的廉政

3、風險，力求將各個崗位的風險點找準、找全。同時按照部門職能、崗位職能和工作流程，分三個層面查找風險點。一是查找個人崗位廉政風險。印發(fā)了崗位廉政風險防控登記表，干部職工人手一份填寫，干部職工對照履行崗位職責、執(zhí)行、行使國家權力 和內部管理權等方面，認真查找存在的廉政風險內容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫股室廉政風險防控登記表。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要任免、重大工程安排和大額資金使用等方面為重點，

4、查找容易產生腐-敗行為的廉政風險內容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。 四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。到達對風險點的最正確識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權目錄64份，

5、業(yè)務流程和權力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權過大產生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，標準了兩權運行，去除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又到達黨風廉政教育的目的。 xx地方稅務局 市質監(jiān)局廉政風險排查防控工作落實情況報告xx-04-07 18:03 | #2樓 廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。 一、加強組織領導，完善工作機制 我局結合質監(jiān)工作實際，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時