行政經(jīng)理的求職簡歷范文

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。行政經(jīng)理的求職簡歷范文求職編寫個(gè)人簡歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫的個(gè)人簡歷要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準(zhǔn)確性，以及招聘信息的真正含義。個(gè)人信息xxx性 別： 男年 齡： 33歲 民 族： 漢族工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣身 高： cm 戶 口： 湖北十堰 丹江口市自 我 評(píng) 價(jià)1、七年以上”;汽車零部件”;企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知汽車零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴(yán)密，主張求實(shí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。具備先進(jìn)的企業(yè)管

2、理和運(yùn)營理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進(jìn)和整合方案。2、精通”;qms質(zhì)量管理體系”;和”;精益生產(chǎn)”;，能夠根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合實(shí)際的策劃、推行。曾為工作過的企業(yè)帶來了優(yōu)異的管理和顯著的成本控制效益。求 職 意 向希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理尋求職位： 行政經(jīng)理希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州期望工資： /月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗其它待遇要求： 具備一定的實(shí)力和先進(jìn)的理念，重視企業(yè)管理導(dǎo)向，渴望提升企業(yè)效益，誠信招聘，非誠勿擾。工作目標(biāo) / 發(fā)展方向7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科

3、學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對(duì)個(gè)別工序進(jìn)行精益過程改造，且效果明顯。多年的經(jīng)營管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營管理過程中”;安全、質(zhì)量和成本”;的重要性，期望借助自己多年”;汽車零部件”;企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，踐行自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營和管理方面工作的綜合能力;工 作 經(jīng) 歷2020-08-2020-09：玉環(huán)中盛機(jī)械部件廠所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理職位名稱： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，主持公司的日常經(jīng)營管理工作

4、。2、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理和績效考核工作。3、根據(jù)公司中長期經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結(jié)構(gòu);5、組織實(shí)施各項(xiàng)改善活動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。6、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審以及重大質(zhì)量事故的處理。2020-07-2020-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位職位名稱： qe工程師職位描述：1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的

5、質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施;4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件.5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;2020-09-至今：臺(tái)州盛鵬動(dòng)力有限公司所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理職位名稱： 總經(jīng)理助理職位描述：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施和檢查。2、掌握公司的組織架構(gòu)，人事/行政制度，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)管理和績效考核工作。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方

6、法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)考核部門的服務(wù)質(zhì)量。6、建立公司計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標(biāo)、構(gòu)建良好運(yùn)作系統(tǒng)。7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。9、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。教 育 經(jīng) 歷2020-09-2020-07 武漢大學(xué) 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科培 訓(xùn) 經(jīng) 歷2020-08- 2020-09 北京華夏環(huán)科培訓(xùn)中心 qms質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書2020-12- 2020-06 人力資源和社會(huì)保障部 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課

7、程 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人技 能 專 長語言能力： 英語：一般;計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練應(yīng)用autocad/proe/ug/ps/cdr等軟件的操作其它相關(guān)技能：7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對(duì)個(gè)別工序進(jìn)行精益過程改造，且效果明顯。拓展閱讀：個(gè)人簡歷重要核心原則在求職中要讓個(gè)人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說

8、在寫個(gè)人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧。比如說，個(gè)人簡歷重要核心原則，簡歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關(guān)鍵。個(gè)人簡歷的價(jià)值性求職者所編寫的個(gè)人簡歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們在編寫個(gè)人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡歷的才會(huì)有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此說，個(gè)人簡歷的價(jià)值性是編寫個(gè)人簡歷的核心原則之一。個(gè)人簡歷的條理性你所編寫的個(gè)人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡歷的作用來。 而個(gè)人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。此外