高速公路行業(yè)青年職工思想政治工作開展途徑分析

1、    高速公路行業(yè)青年職工思想政治工作開展途徑分析    楊小永摘 要：由于社會(huì)環(huán)境以及自身年齡、思想等方面的影響，高速公路行業(yè)中部分青年職工在工作中表現(xiàn)出了一些不好的現(xiàn)象，阻礙了其工作質(zhì)量與工作效率的提升。為此，必須要通過有效的思想政治工作手段，來對(duì)他們進(jìn)行思想與行為引導(dǎo)，促進(jìn)其工作能動(dòng)性、積極性提升。本文基于作者自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了當(dāng)前高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問題，然后主要對(duì)青年職工的有效思想政治工作開展途徑提出了部分探討性建議。關(guān)鍵詞：高速公路；青年職工；思想政治工作一、引言高速公路是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在我國(guó)社會(huì)

2、的發(fā)展過程當(dāng)中，發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。如今，隨著工作人員的更替，高速公路行業(yè)中的青年職工越來越多，他們具有充沛精力與動(dòng)力，是保障我國(guó)高速公路健康、正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。為了進(jìn)一步促進(jìn)其工作能動(dòng)性與積極性發(fā)揮，就必須要通過有效的思想政治工作途徑，來對(duì)其進(jìn)行思想與行為引導(dǎo)。二、高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問題（一）人際關(guān)系處理不當(dāng)首先，如今的青年職工在思想上與行為上都表現(xiàn)出了較為自我、獨(dú)特的特征，有時(shí)候他們過于的重視自我，不愿意與其他同事進(jìn)行溝通與交流，與同事之間的關(guān)系陌生；其次，由于市場(chǎng)化的因素影響，當(dāng)前高速公路行業(yè)面臨著較大的壓力，為了將這種壓力轉(zhuǎn)換為職工的動(dòng)力，管理者就非常

3、重視對(duì)職工的業(yè)績(jī)考核，部分青年員工急于想證明自我，與同事之間形成了一種惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致同事之間的矛盾加大。（二）工作情緒較低如今的高速公路行業(yè)青年職工大多為“八零后”，甚至還有少部分的“九零后”，由于剛剛出生社會(huì)，對(duì)工作與收入的期待過高，總是想“一口吃個(gè)胖子”，立即證明自我的價(jià)值與能力，但是在實(shí)際的工作中卻得到滿足，這就降低了他們的工作積極性與工作情緒，使得工作效率與質(zhì)量難以提升。（三）不愿意接受教育與學(xué)習(xí)高速公路行業(yè)中的很多青年職工都不愿意接受教育與學(xué)習(xí)，這一方面是由于其自身的因素造成的，他們認(rèn)為自己明白一切的知識(shí)道理，接受教育與學(xué)習(xí)是沒有必要的，對(duì)自身素質(zhì)能力的提升與工作效率質(zhì)量的提升

4、是沒有幫助作用的；另一方面的因素是教育措施過于老套，不能被青年員工所接受。三、高速公路行業(yè)青年職工的有效思想政治工作開展途徑（一）要以對(duì)青年職工的激勵(lì)為主要的思想政治工作開展途徑與目的要通過思想政治工作來提高青年職工的工作積極性與能動(dòng)性，最有效的方法是對(duì)其進(jìn)行多種途徑的激勵(lì)。首先是目標(biāo)激勵(lì)，要根據(jù)青年員工的性格與業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，幫助他們制定明確的工作目標(biāo)，激勵(lì)他們從小到大的完成目標(biāo)，從而逐步實(shí)現(xiàn)最大的自我價(jià)值；第二是晉升的激勵(lì)，一方面讓他們看到自己付出所得到的回報(bào)，幫助他們看清自己的進(jìn)步，另一方面幫助高速公路行業(yè)發(fā)現(xiàn)與儲(chǔ)備人才；第三是情感激勵(lì)，對(duì)于青年員工的激勵(lì)，還必須要注重其情感，要給與其足夠的尊

5、重、信任以及關(guān)懷，這樣才能對(duì)他們起到思想與情感方面的激勵(lì)作用，使他們從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種為工作、為社會(huì)奉獻(xiàn)的動(dòng)機(jī)；第四是榮譽(yù)激勵(lì)，要及時(shí)肯定與表揚(yáng)優(yōu)秀的青年職工，讓他們知道自己的付出與成績(jī)都被同事、被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，從而更進(jìn)一步刺激他們的工作積極性。（二）思想政治工作要立足于青年職工的現(xiàn)實(shí)需求青年職工只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)高速公路發(fā)展的巨大內(nèi)動(dòng)力。因此，充分調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情與積極性是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)立足高速公路青年職工的現(xiàn)實(shí)需求，強(qiáng)化正當(dāng)?shù)睦嬗^點(diǎn)。當(dāng)前高速公路青年職工關(guān)注個(gè)人收入水平和物質(zhì)利益是客觀存在的事實(shí)。思想政治工

6、作一方面要從實(shí)際出發(fā)，承認(rèn)、尊重和關(guān)心青年職工的權(quán)益需求，加強(qiáng)利益關(guān)系的教育引導(dǎo)。在實(shí)際工作中，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好青年職工的利益落到實(shí)處，鼓勵(lì)青年職工崗位成才，通過工作實(shí)績(jī)獲取職務(wù)晉升與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；要通過改善福利待遇、健全人身保險(xiǎn)等方式，保障他們的合法權(quán)益，提高職工的工作積極性。另一方面要引導(dǎo)好青年職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀，防止過分重視物質(zhì)利益，忽視貢獻(xiàn)的不良傾向。（三）在思想政治工作中要體現(xiàn)出“以人為本”的基本思想在開展青年職工思想政治工作的過程當(dāng)中，必須要認(rèn)識(shí)到青年職工在高速公路行業(yè)發(fā)展中的重要性，他們是高速公路實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵力量與保障，所以必須要懂得尊重他

7、們、理解他們，再對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，首先要給予他們表達(dá)自己看法的權(quán)利與空間，不能將他們擺在被動(dòng)的地位，對(duì)于其正確的看法與見解要發(fā)自內(nèi)心深處的給與其肯定，讓他們也能夠感受到自己在高速公路行業(yè)中的重要性，用真心去感化他們、感染他們，并讓他們真心的接受思想政治工作教育，提高思想政治工作的有效性。（四）豐富思想政治工作開展形式受成長(zhǎng)環(huán)境的影響，如今的青年職工對(duì)于事物與思想理念的接收方式發(fā)生了非常大的改變，傳統(tǒng)“說教式”的單一思想政治開展形式，是不能夠被他們所接受的。必須要?jiǎng)?chuàng)建新的思想政治工作開展形式，來提高他們的思想政治學(xué)習(xí)興趣，這樣才能讓他們真正的投入到思想政治教育工作中來。例如，可以借助網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建社區(qū)、論壇，組織青年職工進(jìn)行相互之間的溝通交流，增進(jìn)他們的關(guān)系與情感，通過組織各種的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，來刺激他們進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)等等，這能夠在很大程度上提高他們對(duì)于思想政治工作的接受程度。參考文獻(xiàn)：1潘燕妮