整改報告加班時間過長

1、整改報告加班時間過長 致番禺區(qū)勞動監(jiān)察： 辛苦了！首先非常感謝貴單位于xx年11月3日對我司勞動用工情況檢查監(jiān)督，并針對我廠現(xiàn)存在的勞動用工和社保存在的問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取以下措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求： 一、超時改善方案 1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時加班。 2、加強人員合理分工，對一些的技術(shù)操作加強，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。 3、進一步

2、加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅決性。 4、xx年12月1日-xx年3月，每周-至周四加班不超過3個小時，周五晚上不加班和，xx年3月起周六實行長短周方法安排員工休息，來逐步改善加班超時的問題。 二、社保比例小的問題 1、對員工進行宣傳社保法的知識，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會保險的意義，促使員工主動參加社會保險。 2、xx年11月社保人數(shù)在原有的根底上，增加參保人數(shù)15人，xx年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步到達

3、社保法的規(guī)定。 各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護員工的人身平安和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定開展，切實做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，我廠會認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時加班及社會保險參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的開展所做的關(guān)心和支持。 廣州維鴻皮件禮品 xx/11/8 關(guān)于超時加班的整改報告xx-01-20 09:35 | #2樓 天津市資源和勞動保障稽查大隊各位領(lǐng)導(dǎo)： 近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的勞動保障工作進行了督查，對我公司于xx年02月至xx年04月有局部勞動者有超時加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評教育，并要求停止這種行為。在這里，

4、我們向上級勞動保障部門對我公司的檢查工作提出的整改意見表示衷心感謝。下面將近期整改工作進展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報，并請領(lǐng)導(dǎo)對整改工作提出指導(dǎo)意見，確保不超時加班制度落實到位，具體要做到以下幾點： 一、 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對任何未經(jīng)合 理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動作效率，從源頭上杜絕超時加班。 二、 調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不 超時加班的前提下公司訂單能按時完成，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施。 三、 我公司02至03月因新進人員較多，工作效率低且客戶訂單多，導(dǎo)致 局部老

5、員工加班超時，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補入近200名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷。 四、 調(diào)整休息時間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。 各位領(lǐng)導(dǎo)，針對這次勞動部門的督查，公司召開了各職能部門負(fù)責(zé)人會議，并進行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度標(biāo)準(zhǔn)也比擬齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有得到應(yīng)有加強，從而忽略了超時加班的問題。這次勞動保障部門的督查給了我們警醒，我們本著對員工生產(chǎn)平安及公司能得以健康開展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，將認(rèn)真做好超時加班的整改工作。 再次感謝上級勞動保障部門對我司的開展所做的關(guān)心和支持。 建泰橡膠（天津） xx年07月13日 關(guān)于超時加班

6、的整改報告xx-01-20 09:35 | #3樓 近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動保障工作進行了督查，對我公司超時加班及局部員工未交社保的問題提出了嚴(yán)厲的批評教育。對此，公司各級收到了很大的震動，給我公司的職工權(quán)益保護工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示抱歉，并對上級勞動保障部門對我公司提出的批評教育及整改意見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取以下措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求： 一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任 何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投

7、入，從源頭杜絕超時加班。 二、 加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強培訓(xùn)， 建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。 三、 進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài) 下高速運行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅決性。 四、在勞動保障方面，我公司將嚴(yán)格按照勞動法、勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進入關(guān)，做好人員引 進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、

8、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。 五、我公司將嚴(yán)格按照勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未及時繳納社保的'員工補繳社會保險，切實保障員工的合法權(quán)益。 六、進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日常化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。 各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動強度較大，工程淡旺季明顯，人員流動情況比擬大，特別是在年末和年初時人員流動率更高，這給我公司在加班及社保等勞動保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于開展的初級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多缺乏與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。但

9、我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)開展打下良好的根底。 這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我公司重重地敲響了警鐘。我公司會認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的開展所做的關(guān)心和支持。 上海獅虎能源科技股份有限公 xx-10-7 關(guān)于超時加班的整改報告xx-01-20 09:35 | #4樓 嘉定勞動局： 首先非常感謝貴單位于xx年9月14日來到我廠檢查監(jiān)督，并針對我廠現(xiàn)存在的勞動用工問題提出整改意見，經(jīng)我廠討論決定，我廠將采取以下措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求： 一、 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日 起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時加班。 二、 加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強 培訓(xùn)，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認(rèn)真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請批準(zhǔn)制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。 三、 進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班 狀態(tài)告訴運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改