勞動(dòng)合同樣式

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-498編號(hào)：_勞動(dòng)合同樣式甲方：_乙方：_日期：_勞動(dòng)合同樣式用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。合同編號(hào)：_甲方：_(通常為用工單位)乙方：_(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_鑒證編號(hào)：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_(姓名)為_(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_(

2、工作名稱)。第二條勞動(dòng)合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_個(gè)月，至_年_月_日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_待遇(寫明待遇的內(nèi)容)二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇_(要寫明確具體)第六條工作時(shí)間_(每周不超過多少小

3、時(shí))第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇_第八條勞動(dòng)合同的變更和解除_(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_(簽章)乙方：_(簽章)_年_月_日說明勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：(1)勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。(2)簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇