第四輪骨干教師202x-年度工作總結(jié)

1、第四輪骨干教師201*年度工作總結(jié) 第四輪骨干教師201*年度工作總結(jié) 附件3縣第四輪骨干教師201*年度工作總結(jié) 姓名學(xué)科學(xué)校骨干級(jí)別課堂教學(xué)主題活動(dòng)公開(kāi)課比賽課課題主題上課活動(dòng)時(shí)間上課活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)組織活動(dòng)主題活動(dòng)形式活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)專題發(fā)言講座發(fā)言講座名稱時(shí)間地點(diǎn)指導(dǎo)獲獎(jiǎng)指導(dǎo)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)內(nèi)容獲獎(jiǎng)時(shí)間帶教青年教師帶教對(duì)象帶教內(nèi)容帶教效果證實(shí)材料名稱獲獎(jiǎng)級(jí)別證實(shí)材料名稱發(fā)言講座級(jí)別證實(shí)材料名稱活動(dòng)級(jí)別縣、片、校證實(shí)材料名稱活動(dòng)獲獎(jiǎng)級(jí)別縣、片、校證實(shí)材料名稱論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐念}目發(fā)表獲獎(jiǎng)時(shí)間發(fā)表刊物名稱獲獎(jiǎng)名稱課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)課程名稱課程形態(tài)培訓(xùn)班次核定學(xué)分課程級(jí)別市、縣、校證實(shí)材料名稱發(fā)表刊物級(jí)別獲獎(jiǎng)

2、級(jí)別證實(shí)材料名稱備注：“課程形態(tài)指正式出版物、講義；“培訓(xùn)班次指課程培訓(xùn)開(kāi)班的次數(shù)。教學(xué)質(zhì)量任教班級(jí)縣級(jí)抽測(cè)成績(jī)縣級(jí)排名名次其他可填表，也可文字說(shuō)明班級(jí)變化狀況證實(shí)材料名稱備注：“證實(shí)材料名稱指獲獎(jiǎng)證書(shū)、公開(kāi)課證實(shí)、刊物復(fù)印件、學(xué)校證實(shí)等。 擴(kuò)大閱讀：縣第四輪201*年度骨干教師考核實(shí)施看法 某縣第四輪骨干教師201*年度考核實(shí)施看法 各中小學(xué)、幼兒園、職校、局直屬單位： 依據(jù)關(guān)于201*年某縣教育系統(tǒng)開(kāi)展第四輪骨干教師評(píng)選工作的看法和關(guān)于某縣教育系統(tǒng)第四輪骨干教師考核管理的看法文件精神，現(xiàn)就201*年度骨干教師考核提出如下實(shí)施看法。 一、考核的指導(dǎo)思想 通過(guò)考核，了解各類骨干教師的履職狀況，

3、促進(jìn)其切實(shí)履行職責(zé)，提升骨干教師履職的責(zé)任感與自覺(jué)性，充分發(fā)揮骨干教師應(yīng)有的作用。 二、考核的對(duì)象與主體 1,瀛洲名師：由教育局組成專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。 2,學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵進(jìn)修學(xué)校骨干系列：由教育局委托某縣教育評(píng)估中心進(jìn)行考核。 3.學(xué)科教學(xué)能手、校級(jí)骨干：由所在學(xué)校進(jìn)行考核，由縣名師辦對(duì)學(xué)?？己诉M(jìn)行審核。三、考核的內(nèi)容 年度考核主要包括師德與師能兩個(gè)方面，具體內(nèi)容詳見(jiàn)某縣教育系統(tǒng)第四輪骨干教師考核管理的看法第一部分“職責(zé)要求及師德、師能考核指標(biāo)附后 四、考核的材料要求 1瀛洲名師依據(jù)履職條件撰寫(xiě)書(shū)面總結(jié)，于12月15日之前上傳名師工程網(wǎng)，將文本材料提交縣名師管理辦。 2學(xué)科帶頭人、教

4、學(xué)標(biāo)兵首席教研員依據(jù)“某縣學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵考核指標(biāo)體系“201*年度骨干教研員考核指標(biāo)附后撰寫(xiě)“201*年度工作總結(jié)請(qǐng)按“關(guān)于某縣教育系統(tǒng)第四輪骨干教師考核管理的看法的附件3的格式，帶頭人和標(biāo)兵附課堂教學(xué)獲獎(jiǎng)和示范、教研活動(dòng)與專業(yè)引領(lǐng)、指導(dǎo)獲獎(jiǎng)和帶教青年教師、論文發(fā)表和科研成果、課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)等6個(gè)方面的證實(shí)材料，首席教研員依據(jù)骨干教研員考核標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)附證實(shí)材料，包括文本材料與網(wǎng)上材料。于12月10日前將工作總結(jié)和文本證實(shí)材料上交學(xué)校，12月15日前把證實(shí)材料拍成照片，以照片的形式上傳到某教育名師工程網(wǎng)上。 3教學(xué)能手和校級(jí)骨干依據(jù)各校制定的考核指標(biāo)及相關(guān)要求撰寫(xiě)工作總結(jié)

5、，于12月10日前將工作總結(jié)和成果證實(shí)的文本材料上交學(xué)校。學(xué)科教學(xué)能手還需把工作總結(jié)及相關(guān)證實(shí)材料拍成照片，12月15日前上傳到某教育名師工程網(wǎng)上。 五、考核的步驟 1.各校在接到年度考核的通知后，將年度考核要求及時(shí)告知各類骨干教師，督查他們務(wù)必在規(guī)按時(shí)間內(nèi)完成工作總結(jié)和資料上傳上交等任務(wù)。 2.各校成立骨干教師考核小組，依據(jù)年初各校自行制定的學(xué)科教學(xué)能手、校級(jí)骨干教師考核指標(biāo)對(duì)本校教學(xué)能手和校級(jí)骨干進(jìn)行考核。操作流程如下：成立考核小組完善考核指標(biāo)對(duì)照骨干工作總結(jié)和成果材料進(jìn)行考評(píng)匯總考核分值，確定考核等第合格、合格、基本合格和不合格 3.各校骨干教師考核小組對(duì)各類骨干教師進(jìn)行“師德考核，考核

6、指標(biāo)參照“某縣學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵考核指標(biāo)體系一詳見(jiàn)“關(guān)于某縣教育系統(tǒng)第四輪骨干教師考核管理的看法的附件4，其中“同行評(píng)價(jià)一項(xiàng)，參照“一級(jí)指標(biāo)中前四項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容制定問(wèn)卷，進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。 4各校收齊并提交骨干教師考核材料。 1教學(xué)能手和校級(jí)骨干的師德考核表、工作總結(jié)及相關(guān)文本證實(shí)材料，由各校自行存檔備案。 2教學(xué)能手和校級(jí)骨干的師德、師能考核匯總表蓋學(xué)校公章后，于12月17日之前交縣名師管理辦。 3學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵的師德考核表、工作總結(jié)以及相關(guān)文本證實(shí)材料，由各校收齊匯總后于12月17日之前交縣名師管理辦，做到每人一袋，材料袋內(nèi)有材料目錄，材料袋的封面標(biāo)明學(xué)校、姓名、學(xué)科及骨干類別。 5.委托某縣教育評(píng)估中心對(duì)學(xué)科帶頭人與教學(xué)標(biāo)兵進(jìn)行師能考核。六、考核的時(shí)間安排 1、各校園于201*年12月15日之前完成對(duì)本校骨干教師的考核，并向名師辦上交骨干教師的年度工作總結(jié)與相關(guān)證實(shí)材料。 2，縣于201*年11月底成立縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科考核小組，11月25日前制定縣級(jí)骨干考核方案，12月21日召集學(xué)科考核小組成員對(duì)學(xué)科帶頭人與教學(xué)標(biāo)兵進(jìn)行年度考核，完成考核工作。 3，201*年12月25日匯總考核結(jié)果，于12月